День без турникетов

Как создается одежда для высоких мужчин: экскурсия в ALTO PLANO 🔥🔥🔥Экскурсанты получили уникальную возможность погрузиться в мир моды, посетив бренд ALTO PLANO, создающий мужскую одежду специально на высокий рост — до 2,1 метра. 📌Во время экскурсии участники узнали, как жизненные потребности порождают бизнес-идеи и уникальные технологические разработки 📌Основатель бренда и команда профессионалов рассказали о полном цикле создания одежды: от выбора концепции и тканей до конструирования модели и пошива готового изделия 📌Гости увидели все этапы рождения продукта и познакомились с работой дизайнеров, конструкторов и швей 📌Участники узнали, как учитывать потребности своей целевой аудитории и строить результативные бизнес-модели в модной индустрии. 🔗Для студентов это мероприятие стало ценным опытом: они получили представление о реальных бизнес-процессах, требованиях работодателей и карьерных возможностях в сфере моды и швейного производства. Экскурсия помогла расширить горизонты и понять, как применять теоретические знания на практике. 📚 Встреча в ALTO PLANO открыла двери в закулисье моды и дала возможность гостям увидеть, как важен профессионализм и практические знания для создания качественного и востребованного продукта.

Открой новые горизонты: экскурсия в компанию «БРИЗ — Климатические системы» 😵‍💫 ⚡️ В компании «БРИЗ — Климатические системы» прошла увлекательная экскурсия для студентов, где они смогли познакомиться с ее внутренними процессами и карьерными возможностями. 🔊 Во время экскурсии студенты услышали презентацию о компании, где были представлены ее продукты и направления работы. ✔️ Спикеры подробно рассказали о карьерных треках в компании — от стажера до руководителя, а также о курсах и обучении для сотрудников. 💁🏽‍♂️ Участники узнали, какие документы необходимы для официального трудоустройства и на что стоит обратить внимание при оформлении. 🔥 В центре внимания оказался процесс адаптации новичков. Обсудили, кто помогает им в первую неделю, как проходит вводный инструктаж, а также все детали системы наставничества и стажировки. 👍 Экскурсия завершилась посещением производственного отдела, где студенты смогли увидеть оборудование в действии и ознакомиться с рабочими процессами. 📚 Специалисты компании ответили на вопросы участников, что позволило глубже погрузиться в специфику работы в сфере климатических систем. 🎓 Студенты получили практические советы от экспертов, которые помогут им в дальнейшем выборе карьеры. ⚡️⚡️⚡️ Такие встречи важны для студентов, так как помогают им понять профессию, бизнес-процессы и карьерные возможности. Участники получили ясное представление о требованиях работодателей и полезные рекомендации, которые помогут им в профессиональной деятельности. Подобные мероприятия открывают студентам новые горизонты и позволяют развивать навыки и знания. Это важный шаг на пути к профессиональному росту и осознанию карьерных целей.

💡 ВИЖУ онлайн-стажировки Хотите узнать, как создаются интерактивные инсталляции, выставочные павильоны и иммерсивные пространства? Попробовать себя в реальных задачах и познакомиться с командой ВИЖУ? ✔️Совместно с АНО «Развитие человеческого капитала» в рамках направления «Кадры для бизнеса» мы разработали онлайн-стажировку для студентов и начинающих специалистов, которые хотят погрузиться в сферу создания современных культурных проектов и сделать первый шаг к работе в индустрии. Онлайн-стажировка в ВИЖУ — это удаленный формат знакомства с компанией и профессиями «дизайнер» и «креатор». Вы узнаете, как рождаются идеи, создаются концепции и проектируются пространства. 📎После прохождения стажировки вы получите: 1️⃣именной сертификат о прохождении онлайн-стажировки в ВИЖУ 2️⃣практический кейс в портфолио 3️⃣приоритетное рассмотрение при отборе на очную стажировку в ВИЖУ 🗓️На прохождение программы отводится 30 календарных дней, но вы можете завершить ее раньше, сразу после прохождения всех 5 модулей и выполнения заданий. Начните знакомство с ВИЖУ уже сегодня! 👉 Все подробности ТУТ. #ВИЖУ_обмен_опытом 🖤 Telegram | ВКонтакте | MAX

Искусство, инженерия и робототехника: экскурсия в «ПИМТЕХ» 🗽 Как создаются современные городские арт-объекты? 👀 Сегодня за многими масштабными скульптурами стоят не только художники и скульпторы, но и инженеры, программисты, специалисты по 3D-моделированию и роботизированным системам. Именно с таким производством познакомились участники экскурсии в компанию «ПИМТЕХ» — призёра 7-го потока «Академии инноваторов». 🔥🔥🔥Во время посещения площадки студенты увидели полный цикл создания объектов: от лазерного 3D-сканирования и разработки цифровой модели до изготовления мастер-моделей, подготовки форм для литья и финальной доработки изделий. 🔥 Особый интерес вызвала работа многоосевых роботов-манипуляторов, которые помогают создавать сложные формы и значительно ускоряют производственные процессы. Участники узнали, как программируются такие системы и какую роль современные технологии играют в создании объектов, которые позже становятся частью городской среды. ⚡️️ Эксперты компании рассказали о профессиях, востребованных на стыке технологий и креативных индустрий. ⚡️️⚡️️⚡️️Сегодня в подобных проектах востребованы специалисты по 3D-моделированию, цифровому проектированию, роботизированным системам и промышленному дизайну. 👍 Отдельное внимание уделили развитию самой компании. Ещё недавно это была небольшая команда, а сегодня «ПИМТЕХ» реализует проекты в разных регионах России, создавая масштабные скульптуры, арт-объекты и инженерные конструкции. История компании стала для участников наглядным примером того, как инновационные идеи могут превращаться в успешный технологический бизнес. Экскурсия показала, что будущее производства всё чаще рождается на пересечении творчества и технологий. А значит, перед молодыми специалистами открываются новые возможности для развития в профессиях, которые ещё несколько лет назад казались частью фантастики 🚀

📈Погружение в мир корпоративных финансов: экскурсия в компанию Bellerage Студенты посетили офис компании Bellerage, где узнали о ключевых направлениях работы, таких как ИТ, финансы, налоги, аудит, юридические услуги и кадровое администрирование. 🔗 Во время экскурсии участники прошли по офису компании и познакомились с её структурой и корпоративной культурой. 🔗 Консультант компании рассказал о стажировках, условиях отбора и ожиданиях от будущих сотрудников. Это стало отличной возможностью узнать, какие навыки и качества ценятся в профессиональной среде. 🔗 После основной части мероприятия у всех желающих была возможность пройти первый этап отбора и пообщаться с HR-менеджером компании. Студенты смогли задать вопросы о карьерных возможностях, требованиях к кандидатам и особенностях построения карьеры. Это мероприятие дало студентам возможность: ➡️ познакомиться с профессией и её особенностями; ➡️ понять реальные бизнес-процессы на примере успешной компании; ➡️ узнать о карьерных возможностях и требованиях работодателей; ➡️ получить практические рекомендации от экспертов отрасли; ➡️ познакомиться с возможностями стажировок и трудоустройства. ⚡️⚡️⚡️Экскурсия стала отличной возможностью для студентов лучше понять устройство современных бизнес-процессов и перспективы профессионального развития, а также установить первые контакты с потенциальными работодателями и получить представление о своей будущей карьерной траектории.

Экскурсия в Ассоциацию клиник «ПрезиДЕНТ»: погружение в мир стоматологии 🦷 🔥🔥🔥В рамках проекта «День без турникетов» участники посетили несколько клиник сети «ПрезиДЕНТ» и познакомились с современной стоматологией с разных сторон — от работы врачей и высокотехнологичного оборудования до организации бизнес-процессов и клиентского сервиса. ⚡️️️⚡️️️⚡️️️Для многих гостей стало открытием, насколько технологичной сегодня является медицинская отрасль. Во время экскурсий студенты увидели диагностическое оборудование, внутриротовые сканеры, 3D-томографы, стоматологические микроскопы и другие решения, которые помогают врачам проводить точную диагностику и планировать лечение. 💡 Специалисты клиник рассказали, как устроена работа различных направлений стоматологии — терапии, хирургии, ортопедии и диагностики. Участники узнали, какие специалисты участвуют в лечении пациентов, как выстраивается взаимодействие между подразделениями и почему качество медицинской помощи зависит от слаженной работы большой команды. ⚡️️️Отдельное внимание уделили вопросам профилактики и современного ухода за полостью рта. Врачи поделились практическими рекомендациями, рассказали о современных средствах гигиены и объяснили, как ежедневные привычки помогают сохранять здоровье зубов на долгие годы. 🔥 Помимо медицинской составляющей, студенты познакомились с организацией работы крупной сети клиник. Эксперты рассказали о развитии компании, принципах управления, стандартах сервиса и бизнес-процессах, которые обеспечивают эффективную работу медицинского бизнеса. 🔗Интерактивные форматы и общение с практикующими специалистами помогли участникам взглянуть на стоматологию как на отрасль, где медицина тесно связана с технологиями, управлением, сервисом и постоянным профессиональным развитием. Такие экскурсии позволяют увидеть реальные карьерные возможности, пообщаться с работодателями и лучше понять, какие знания и навыки востребованы в современной медицинской сфере ✨

Что происходит на кухне ROSTIC'S до того, как заказ оказывается у гостя? 🍗 Для большинства посетителей ресторан быстрого обслуживания — это несколько минут ожидания и готовый заказ на выдаче. За этой скоростью стоит целая система процессов, стандартов и командной работы, с которой участники проекта познакомились во время экскурсии в ROSTIC'S 🔥 👍Гости посетили производственные зоны ресторана и увидели работу кухни изнутри. Сотрудники рассказали, как организованы процессы хранения и приготовления продуктов, как распределяются задачи внутри команды и каким образом обеспечивается скорость обслуживания, знакомая каждому посетителю. 💘Особый интерес вызвало знакомство с профессиональным оборудованием и технологическими процессами, которые позволяют поддерживать единые стандарты качества во всех ресторанах сети. Участники узнали, какую роль играет каждая зона кухни и как выстроено взаимодействие сотрудников в течение рабочего дня. 🤩Отдельный блок встречи был посвящён людям, которые работают в компании. Представители ROSTIC'S рассказали о системе обучения сотрудников, развитии профессиональных навыков и карьерных возможностях внутри сети. Участники узнали, какие позиции доступны для молодых специалистов, как строится карьерный путь и какие качества помогают расти внутри компании. 🔥🔥🔥Экскурсия позволила взглянуть на ресторанный бизнес с новой стороны. За каждым заказом стоят десятки процессов, внимание к деталям, строгие стандарты качества и слаженная работа команды.