Чат для HR

До начала вебинара осталось 15 минут! 📶 Добрый день, коллеги! Уже в 14.00 по московскому времени Марина Баркалова проведёт вебинар «Расчет премий по KPI: практические инструменты расчета» Длительность: 90 минут Ваша ссылка для подключения: https://topfactorpro.getcourse.ru/web_kpi_25.06_entry Ждём вас в эфире! 🔥

❗️Участились случаи интернет-мошенничества❗️ Злоумышленники создают сайты, похожие на официальные ресурсы компаний, размещают поддельные вакансии, формы обратной связи и регистрации, чтобы получить персональные данные пользователей. К сожалению, мы также столкнулись с подобной ситуацией: в сети появился сайт, который не имеет отношения к нашей компании, но использует наше фирменное название и вводит пользователей в заблуждение. Просим вас быть особенно внимательными — это не наш ресурс. ‼️Будьте внимательны: 🔹 проверяйте адрес сайта перед тем, как оставить свои данные; 🔹 не переходите по сомнительным ссылкам из сообщений и рекламы; 🔹 не вводите персональные данные на ресурсах, в подлинности которых вы не уверены; 🔹 всегда сверяйте информацию с официальными каналами компании. Берегите себя и свои персональные данные — внимательность остается одним из самых надежных способов защиты от мошенников. Если вы хотите узнать больше о наших продуктах, вакансиях и мероприятиях, пользуйтесь только официальными ресурсами компании: ✔️Официальный сайт: https://topfactor.pro/ 🌐 Сообщество ВКонтакте: https://vk.com/1ckpi 📹 Канал в Дзене: https://dzen.ru/topfactorhr Спасибо, что доверяете нам и соблюдаете правила цифровой безопасности!

✔️От хаоса к порядку: как система учета рабочего времени и управления по целям повышает рентабельность проектного бизнеса Представьте типичную ситуацию в проектном бизнесе: месяц упорной работы позади, клиент подписал акт, но итоговая прибыль оказывается в разы ниже расчетной. Где произошли потери? На каком этапе команда потратила не 100, а 150 часов? Почему один проект приносит 80% маржи, а другой едва выходит в ноль? 📉 Ответы на эти вопросы чаще всего остаются за кадром — в неучтенных совещаниях, переделках, задачах «на полчаса» и бесконечной переписке. Парадокс современного управления в том, что, обладая объемами данных, многие руководители продолжают принимать ключевые решения фактически вслепую. Рентабельность проекта, справедливое распределение премий, оптимальная загрузка команд — все это до сих пор часто определяется не точными цифрами, а интуицией, опытом и набором разрозненных Excel-таблиц. ☄️ 🚨Проблема усугубляется с приходом новых реалий: гибридный формат работы стирает видимые границы между занятостью и простоем, а почасовая оплата превращает каждый неточный расчет в потенциальный конфликт. Старые методы учета — ручные табели, Google-таблицы, хаотичные отчеты в мессенджерах — не просто неудобны. Они создают реальные риски: от финансовых потерь до девальвации доверия сотрудников, которые не понимают, из чего складывается их заработок. ⁉️Ключевой вопрос, с которым сталкивается проектный бизнес: как превратить рабочее время из «темной материи» в измеримый, управляемый актив? Как связать потраченные часы с финансовым результатом, а результат — с индивидуальным вкладом и вознаграждением? В этой статье мы на основе опыта компании «ТопФактор» и конкретных кейсов мы разберем, как построить замкнутую систему управления рабочим временем. 📎 Пeрeходитe на наш сайт и читaйтe мaтериaл пoлнoстью! Больше материалов в нашем блоге 👉🏻 topfactor.pro/blog

Премии по KPI в Excel — это риск, а не система Когда премии считают в Excel, это всегда: — ошибки в формулах; — ручные пересчёты при любом изменении факта; — споры с руководителями и сотрудниками; — невозможность быстро объяснить, «почему вышла именно такая сумма». Особенно это чувствуется, когда KPI становится больше, появляются веса, пороги, условия «если / то», разные роли и уровни управления. В этот момент Excel перестаёт быть инструментом — и начинает ломать мотивацию. На вебинаре разберут, как автоматизировать расчёт премий по KPI и уйти от ручного контроля к системе с прозрачной и проверяемой логикой. 🔹 Спикер — Марина Баркалова, эксперт в сфере HR-автоматизации. Работает с системами мотивации, где нужно считать премии для ТОП-менеджмента, руководителей подразделений и сотрудников, учитывать стратегические цели, командные и личные KPI, пороги, веса и сложные условия выплат. На вебинаре покажут: — как выстроить связку стратегия → цели → KPI → премия без разрывов; — как автоматизировать расчёт премий для разных категорий сотрудников; — как настраивать формулы, веса и ограничения без ручных пересчётов; — как обеспечить прозрачность и защиту расчётов перед бизнесом и финансами. Будет практическая демонстрация системы и разбор типового сценария расчёта премии руководителя. 🔗 Регистрация на вебинар: https://goo.su/uL50w Участие бесплатное. Дата: 25 июня Время: 14:00 МСК Формат: онлайн ——— Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxveVgBu

До начала вебинара осталось 30 минут! 📶 Добрый день, коллеги! Уже в 14.00 по московскому времени Павлова Екатерина проведёт вебинар «Перфоманс-ревью как система управления результатом: от формальной оценки к росту эффективности бизнеса» Длительность: 90 минут Ваша ссылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/hrlogia/19805556544 Ждём вас — будет интересно! 🔥