Становимся тестировщиком (QA)

⚡️Mentorpiece Vacy Index июнь 2026: IT-найм продолжает падать 🔴 Процент нанимающих IT-компаний по роли Manual QA сильно падает 7-й месяц подряд. • Что в июне с наймом по другим IT-ролям/странам (спойлер: автоматизация тоже падает, а AI-роли растут, но пока слабо) • Вакансии Manual QA - превью ежедневно обнаруживаемых AI-агентами вакансий. Что с IT-наймом будет дальше? Индикатор активности IT-найма за июль появится в Становимся тестировщиком.

Теперь ежемесячно публикуем вот такую инфографику по индексу IT-найма:

https://habr.com/ru/articles/1049862/

🔻 Российское IT падает уже семь месяцев С декабря получаю многочисленные сообщения от алюмни о сокращениях во всё большем и большем числе российских IT-компаний. Поэтому с января Mentorpiece не стартовал русскоязычные учебные группы обучения тестированию - хотя желающих и достаточно. Из-за практики полной открытости (напомню, мы - единственная IT-школа, открыто публикующая поименные списки всех поступивших студентов и всех трудоустроившихся) не можем позволить себе стартовать обучение без уверенности, что трудоустроим хотя бы 60% от всех поступивших. Для студентов это будут впустую потраченные деньги, для нас - репутационные потери. Сейчас мы сосредоточены на анализе ситуации и трудоустройстве ранее выпустившихся студентов. Но любой кризис не вечен, и когда рынок оттолкнется от дна, мы продолжим подготовку и трудоустройство новичков. Вопрос состоит только в том, как определить наступление этого самого момента. Для этих целей почти год назад, будто предвидя будущее, мы создали индекс здоровья IT-рынка. Ежедневно AI-агенты сканируют напрямую тысячи источников: сайты компаний, ATS-системы и job-сайты. Миллионы накопленных записей о датах открытия и закрытия вакансий по каждой IT-роли в каждой из тысяч компаний позволяют видеть тренд роста или падения найма по конкретным IT-ролям. Благодаря ему мы вместе с вами можем следить за изменениями в IT-найме и вовремя узнать об улучшении. Лилия Урмазова Почему классический показатель "число открытых вакансий" может расти даже во время сокращений. Найм по каким IT-ролям продолжает падать в июне 2026:

Ситуация с IT-наймом на российском рынке AI до российского рынка до сих пор толком не дошел, но состояние экономики ухудшается. Поэтому последние несколько месяцев активно мониторим, что происходит. Делаем это двумя путями: - Доводим до ума сервис мониторинга активности QA-найма. В первую очередь он ориентирован на международный рынок, но русскоязычный сегмент тоже отдельно мониторится. - Я лично связалась уже более чем со ста алюмни, чтобы узнать, какая ситуация в разных IT-компаниях. Показатели сервиса мониторинга активности QA-найма в ближайшее время расшарим для всех желающих. Лилия Урмазова

Про очередной оффер прямо в IT-компанию интернатуры У Артема Ахтямова ранее был опыт работы в госучреждении и банковском секторе. Настраивал бизнес-процессы, работал с клиентами. Со временем эта работа начала изматывать, не было ощущения, что это дело моей жизни. А меня уже очень давно окружало большое количество позитивных примеров людей, которые либо успешно перешли в айти, либо изначально выбрали эту сферу. Я все это видел, меня это мотивировало. Я сначала пытался обучиться программированию, но не срослось. И в итоге в попытках как-то поменять свою жизнь, пришел к тестированию, и все получилось. По сравнению с тем, что было раньше, у меня сейчас жизненный этап взлета ракеты. У меня был запрос на большее количество осознанности в моей работе, какой-то адекватности происходящего и процессов, которые меня окружают. И вот в этой сфере я вполне уверенно нашел на него отклик. Во время нашей интернатуры в Base86, я был тимлидом своей группы, и плотно общался с командой проекта. Меня он увлек достаточно глубоко и я там уже стал действительно какую-то практическую пользу приносить. И в какой-то момент ребята предложили остаться уже на финансовой основе, так что моя интернатура перетекла в первую оплачиваемую работу. Сейчас у меня уже новый оффер в финтех-платформу. Для меня, как человека с банковским бэкграундом, финтех — это то, где я хотел оказаться, поэтому просто супер. Если ты понял, что хочешь стать тестировщиком, то не стоит откладывать, ждать какого-то лучшего момента, потому что здесь главное начать. Убедись, что нашел для себя качественное обучение и нужный формат. Очень важно, чтобы были грамотные люди, которые будут вести в нужном направлении. Сейчас, конечно, рынок труда довольно сложный, придется пахать, нужно быть готовым к этому. У нас в конкурентах уже роботы, никуда не деться, только возглавлять все это. Артем учился в группе 2025.1 RUS. Смотри полное видеоинтервью с Артемом

Бесплатная пожизненная защита Почему поиски второй IT-работы зачастую идут сложнее, чем поиски первой? Потому что поработав в IT уже четко знаешь, в какой компании, с каким стеком, с какими процессами хочешь работать. А где - не хочешь. Но число IT-знакомств у джуна к этому моменту еще не такое, чтобы воспользоваться сетью контактов и быстро, без проблем найти новую работу. И снова остаешься один на один с вопросом: как зарабатывать деньги. Не так давно Светлана и Дмитрий, выпускники предыдущих лет, пришли в повторное менторство по трудоустройству. В свое время после обучения на курсе они получили офферы на работу в тестировании, но позже в их компаниях возникли проблемы. А на прошлой неделе Светлана и Дмитрий благодаря нашей поддержке получили офферы во второй раз. Немаловажный момент. На многих курсах есть практика постоянного "раскручивания" студентов на деньги. - Не понял материал и нужно созвониться с ментором - заплати дополнительно. - Хочешь пересдать ДЗ - заплати еще раз. - Нужна консультация по трудоустройству позже чем через полгода после выпуска - ну вы поняли. У нас же все алюмни попадают в закрытый клуб, одним из бонусов которого является пожизненное менторство по трудоустройству. И это тоже бесплатно. Лилия Урмазова

Дарья: Из биолога-генетика → в тестирование софта для химпроизводств Дарья Фёльдвари-Лапат отучилась на биолога-генетика, а затем 11 лет работала в сфере международного охотничьего права. После переезда в Венгрию решила сменить специальность. Я подумала, что со своим дипломом в Венгрии буду не в самом лучшем положении. Взяла две консультации по профориентированию, рассмотрели множество вариантов, и в итоге я пришла к выводу, что тестирование — это то, на что стоит заострить внимание. Все равно не сразу решилась, сначала посмотрела два бесплатных курса на YouTube, и когда поняла, что это действительно мне интересно, то стала подбирать школу для полноценного обучения. Меня очень быстро взяли в EPAM. По стечению обстоятельств тут потребовались русскоговорящие сотрудники. Сейчас мы тестируем приложение для планирования производства на химических заводах. Будьте готовы учиться нон-стоп. Изменения сейчас происходят настолько быстро, что надо просто принять тот факт, что придется делать двойную работу: и искать работу и параллельно учиться, потому что даже за несколько месяцев уже проседаешь, учитывая темпы развития. Без сертификации по ИИ сейчас уже никуда. Если кажется, что это может быть твоим, то почему бы не попробовать и не получить ответ: да или нет. Чтобы в будущем не мучиться: а вот может все-таки надо было. Эти сомнения только энергию вытягивают. Если тебе это интересно и ты принимаешь тот факт, что надо постоянно учиться, то я уверена так или иначе ты найдешь свое место, вопрос только когда. Дарья училась в группе 2024.2 ENG. Из её группы IT-работу получило 60% от ВСЕХ зачисленных на обучение: поименные списки всех поступивших студентов и кто в какой IT-компании теперь работает. Смотри полное видеоинтервью с Дарьей

И на Stepik Один из первых практических курсов по тестированию AI-приложений доступен не только на нашем сайте, но и на Stepik - для тех, кому эта платформа привычнее. И там, и там - бесплатно. На Stepik скоро отпразднуем первую тысячу студентов курса. В честь этого раздадим там промокоды на бесплатные токены в AI-тренажере Mentorpiece Sim - с ним изучать эту тему намного нагляднее. Stepik: Как тестировать AI-приложения

Вспоминаем алюмни прошлых лет: Алёна Гребенникова 10 лет проработала специалистом по компенсациям и льготам. После декрета попала в финтех компанию, где и узнала о том, кто такие айтишники и чем они занимаются. Со временем тоже захотелось развиваться в IT направлении, поэтому выбрала сферу тестирования. К тому же планировался переезд в Израиль, поэтому новая специальность была необходима. Смотри полное видеоинтервью Также интервью с Алёной вошло в фильм: 55 историй: «Мой первый оффер в IT»