Становимся тестировщиком (QA)

⚡️Mentorpiece Vacy Index июнь 2026: IT-найм продолжает падать 🔴 Процент нанимающих IT-компаний по роли Manual QA сильно падает 7-й месяц подряд. • Что в июне с наймом по другим IT-ролям/странам (спойлер: автоматизация тоже падает, а AI-роли растут, но пока слабо) • Вакансии Manual QA - превью ежедневно обнаруживаемых AI-агентами вакансий. Что с IT-наймом будет дальше? Индикатор активности IT-найма за июль появится в Становимся тестировщиком.

Теперь ежемесячно публикуем вот такую инфографику по индексу IT-найма:

https://habr.com/ru/articles/1049862/

🔻 Российское IT падает уже семь месяцев С декабря получаю многочисленные сообщения от алюмни о сокращениях во всё большем и большем числе российских IT-компаний. Поэтому с января Mentorpiece не стартовал русскоязычные учебные группы обучения тестированию - хотя желающих и достаточно. Из-за практики полной открытости (напомню, мы - единственная IT-школа, открыто публикующая поименные списки всех поступивших студентов и всех трудоустроившихся) не можем позволить себе стартовать обучение без уверенности, что трудоустроим хотя бы 60% от всех поступивших. Для студентов это будут впустую потраченные деньги, для нас - репутационные потери. Сейчас мы сосредоточены на анализе ситуации и трудоустройстве ранее выпустившихся студентов. Но любой кризис не вечен, и когда рынок оттолкнется от дна, мы продолжим подготовку и трудоустройство новичков. Вопрос состоит только в том, как определить наступление этого самого момента. Для этих целей почти год назад, будто предвидя будущее, мы создали индекс здоровья IT-рынка. Ежедневно AI-агенты сканируют напрямую тысячи источников: сайты компаний, ATS-системы и job-сайты. Миллионы накопленных записей о датах открытия и закрытия вакансий по каждой IT-роли в каждой из тысяч компаний позволяют видеть тренд роста или падения найма по конкретным IT-ролям. Благодаря ему мы вместе с вами можем следить за изменениями в IT-найме и вовремя узнать об улучшении. Лилия Урмазова Почему классический показатель "число открытых вакансий" может расти даже во время сокращений. Найм по каким IT-ролям продолжает падать в июне 2026: