Пиарщик в НКО

Друзья, отпуск всё! 💔 Напомню вам, чем могу быть полезен: ✔️ могу встретиться с вашей командой и рассказать про PR и немного про фандрайзинг. Форматы обсуждаемы. Условия тоже; ✔️ можете взять у меня консультацию по PR, только если вы не НКО из Краснодарского края (пожалуй, единственное ограничение, которое я ставлю). Формат и результат персонально выберем и реализуем; ✔️если вам нужно что-то рассказать новой аудитории о себе/проекте в моем канале, велком в сообщения здесь; ✔️ пользуйтесь материалами из канала (тут в файлах лежат полезные от меня, бесплатные); Ещё думаю о том, что не все по $ могут себе позволить консультации персональные и другие такие форматы личной встречи. Может сделаю закрытый ТГ канал для такого, пока не понимаю, хочу ли и надо ли так сильно вам. Поставьте 💯 к этому посту, если надо. Только я и вы в безопасном пространстве для: ✔️ обсудить ваши кейсы, поделиться опытом позитивным и не только; ✔️ получить от меня рекомендации конкретные и применить (если захотите) на практике. Скажу честно, мотиваций нематериальных для работы в секторе у меня столько, что для запуска клуба нужна дополнительная. Поэтому подписку сделал бы рекуррентной/платной. Посмотрю на количество реакций 😊 Спасибо, что вы тут! 🫂

Как никогда актуально (почитайте пост выше, если еще не). Наблюдаю со стороны, смотрю изнутри и даже иногда прохожу путь как клиент. Понимаю, что качественный сервис играет важную роль в работе сектора. Во-первых: если людям нужна помощь и мы оказываем её бесплатно, это не значит, что на пути её получения всё может быть «кое-как», ведь «она бесплатна, а вы как хотели». Такой подход сильно приближает НКО к каким-нибудь плохим сервисам, которые мы все хотим избежать в обычной жизни (когда хамят в гос. поликлинике, например, и т.д.). Во-вторых: если партнёр хочет присоединиться и поддержать нас, это не значит, что мы можем вести партнёра по пути «кое-как» только потому, что мы не бизнес, а НКО, и у нас нет опыта (отговорка так себе: нет опыта, а он нужен? Идём и набираемся). В-третьих: если люди работают в секторе, это не значит, что для нас есть какие-то поблажки относительно запросов самих НКО к работникам. Я про то, что качество работы должно быть на уровне независимо от того, в коммерческом или некоммерческом секторе ты работаешь. Некоммерческий — не значит, можно работать хуже, потому что… любая причина вроде «я ещё и эмоционально включён/а», а мне КПИ какие-то ставят. Вывод такой, думаю: важно помнить, что мы люди и мы для людей. На всех уровнях. Если говорить о каком-то качественном отличии НКО-сектора от бизнеса, если уж мы хотим себя ими наделить, то пусть это будет что-то не про «у нас не так, мы ведь НКО», а что-то вроде «у нас вот так круто, потому что мы НКО!». У вас круто? Ставьте ❤️

Нас с вами здесь стало много ❤️ Спасибо, что читаете! Хочу сегодня тему подсветить важную. Вы можете сегодня успеть высказать свое мнение и поучаствовать. Если решите так💪🏻 Далее поделюсь информацией от моих коллег из Ассоциации «Аутизм-Регионы». Что случилось? Шесть лет в России действуют клинические рекомендации по аутизму, которые: ✅ разработаны Ассоциацией психиатров и психологов за научно обоснованную практику, а с 2024 года - в партнерстве с Союзом педиатров России; ✅ опираются на научное знание; ✅ содержат самую современную и достоверную информацию об аутизме; ✅ помогают врачам правильно диагностировать аутизм и рекомендовать эффективную помощь; ✅ помогают родителям понять, что же на самом деле работает; ✅ обеспечивают нашим детям эффективную помощь; ✅ дают нам надежду на лучшее будущее наших детей. Но в этом году их хотят отменить. Российское общество психиатров подало новый проект клинических рекомендаций, которые: ⛔ игнорируют современные научные знания об аутизме; ⛔ дезинформируют врачей; ⛔ дезинформируют родителей; ⛔ вместо ПАП предлагают нашим детям стационар, опасные лекарства, устаревшие и не подтвержденные научными исследованиями подходы; ⛔ перечеркивают шесть лет работы, за которые в нашей стране начала формироваться качественная медицинская помощь и образование для детей с РАС; ⛔ лишают наших детей эффективной помощи, а нас - надежды на их будущее. Что можно сделать? 1. Изучите сайт с информацией о критической ситуации с клиническими рекомендациями autismregions.ru/clinrec 2. Расскажите об этом в соцсетях с хештегами #клиническиерекомендацииРАС #япростохочупомочьсвоемуребенку 3. Подпишите коллективное обращение до 22 июня 2026 года, потому что после 24 июня проект РОП уйдет на экспертизу https://autismregions.ru/clinrec#letter

Периодически делюсь программами, которые кажутся мне действительно стоящими. Это одна из них. Знаю лично как минимум 5 классных выпускников - может, и вы следующий? Решайте до 20 июня, пока открыт приём заявок. Подробнее: Московская школа профессиональной филантропии проводит День открытых дверей Курса для лидеров НКО и социальных проектов. В пятницу, 19 июня в 10:00 по Москве, онлайн. Директор МШПФ Анна Чечик расскажет, как устроено обучение и как подать сильную заявку. Сохраните ссылку и подключайтесь в эту пятницу. Если давно думаете о том, чтобы прокачать управленческие навыки и войти в сообщество людей из сектора - это хороший шанс. Приём заявок на девятый поток закрывается 20 июня.

Прошел год с моего поста про отпуск. Уверенно сообщаю, что добавлено обновление: я исключил «час связи». Как бы я ни был хорош, жизнь одна, и нужно иногда делать что-то кроме работы. К тому же я на 100% тот чувак из мемов, который работает работу, а не делает вид. Так что надо себя беречь. И доверять людям, с которыми работаешь ❤️ К тому же я всегда проделываю работу (снова чувак из мема) для подготовки к отпуску. Кто работает со мной плотно, знает, что я стараюсь сделать свой отпуск комфортным для всех. Приходите на консультацию, расскажу как ✍🏻 На ближайшие пару недель я «Пиарщик в отпуске»! Ставьте лайки, рассылайте полезные посты из канала, спасибо ❤️

Показная занятость 😎 Это, как оказалось, изученное явление. Исследователи из Гарварда и Колумбии выяснили: занятость стала статусным символом. Раньше статус сигнализировался через досуг («я не работаю руками»), теперь - через перегруженность («я нарасхват»). Мозг это считывает и начинает имитировать. Отсюда три сценария, которые вы чаще всего можете наблюдать: 🔺 Задача пугает - и человек заполняет день всем остальным, лишь бы не начинать. 🔺 Нет приоритетов - всё кажется одинаково срочным, потому что ничего не выстроено. 🔺 Занятость даёт ощущение смысла - движение есть, результата нет, но хотя бы не пусто. Если вам кажется, что вы в огне, попробуйте одно упражнение. Запишите всё, что «горит». По каждому пункту ответьте честно: если я это не сделаю сегодня, что реально произойдёт? Половина списка окажется фоновым шумом, который вы сами превратили в «пожар». Настоящий дедлайн там один, максимум два. С него и начните. Не сгорайте, друзья 😊

Когда в 2026-м снова спросили про планы:

В мире переизбытка информации внимание — очень дорогой ресурс. Когда кто-то предлагает «просто созвониться», это иногда значит, что человек не хочет структурировать свои мысли и перекладывает эту работу на вас. Текст помогает думать и выделять главное. А звонок без повестки часто позволяет растекаться мыслью за счёт собеседника. Если вас просят о созвоне, попробуйте сначала уточнить повестку: «Набросайте, пожалуйста, основные тезисы или вопросы текстом. Я изучу их заранее, и мы решим всё быстрее». Часто уже на этапе написания тезисов становится понятно, нужен ли звонок вообще. И если нужен — с тезисами он будет полезнее По мотивам поста из канала «Пиарщик в НКО»

🥹❤️

Если вы скажете человеку: «Ты можешь отказать, это нормально», — вы проявите заботу в общении, которая встречается редко сегодня. Разрешите человеку отказать вам. Это стоит иногда проговаривать, когда речь идет о коммуникации в третьем секторе. Меньше манипуляций, больше понятного и человеческого общения.