СФР для работодателей

Отвечаем на вопросы о программе субсидирования найма 📌 Соцфонд поддерживает страхователей, принимающих на работу участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других. Также возмещает часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Информацию о программе смотрите на нашем сайте, а ответы на некоторые вопросы – в карточках. #СоцфондОбъясняет

Какие документы нужны при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами: инструкция для работодателя    🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю. ▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год.  При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компании. Например, указан в локальном нормативном акте — Правилах внутреннего трудового распорядка.    📌 Список документов, которые сотрудник предоставляет работодателю, — в карточках. #СоцфондОбъясняет

Календарь работодателя на сентябрь 📌 15 сентября — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за август. ◽️ Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное соцстрахование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ежемесячно не позднее 15 числа* календарного месяца, следующего за месяцем начисления. * Если 15 число — выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день. 📌 Также до 25 сентября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1: — 1.1 и 1.3 в случае кадрового мероприятия «Перевод». 🔹 На сайте СФР доступен интерактивный календарь отчетности на 2026 год. Переходите по ссылке — и все важные даты будут под рукой. #Календарь_работодателя

Алгоритм действий страхователя при несчастном случае на производстве 📌 Работодателю нужно сообщить в СФР о происшествии в течение суток. 🔹 Если несчастный случай с легким исходом, сообщение можно направить в произвольной форме. 🔹 При групповом несчастном случае, тяжёлом или несчастном случае со смертельным исходом нужно направить извещение по установленной форме в Соцфонд, а также: ▫️в государственную инспекцию по труду; ▫️в прокуратуру; ▫️в региональный орган власти в сфере охраны труда и в орган местного самоуправления; ▫️в территориальный орган ФОИВ, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организациия находится под его контролем; ▫️в профсоюзную организацию. После оповещения Соцфонда работодателю необходимо: — издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; — запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у; — провести расследование несчастного случая; — составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах; — передать экземпляр акта пострадавшему, а при гибели работника – его родственнику, второй экземпляр — в отделение СФР. #СоцфондОбъясняет

Как работодателю оплатить финансовые санкции со скидкой Их применяют, если страхователь нарушил срок, порядок сдачи сведений персучета по форме ЕФС-1 или предоставил сведения с ошибками. 10 календарных дней со дня получения требования об их уплате — срок, в течение которого можно оплатить санкции со скидкой 50%. 20 календарных дней — общий срок для уплаты после получения требования. 🔹️ Санкции не применят, если работодатель найдет ошибку в отчете самостоятельно и направит в СФР уточненные сведения. #СоцфондОбъясняет #Работодателям

Как возместить расходы на оборудование рабочего места для сотрудника с инвалидностью 📌 Соцфонд компенсирует затраты на создание рабочих мест для сотрудников с инвалидностью I-II группы и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Также работодатель может получить поддержку при возобновлении трудового договора с работником, который получил инвалидность в ходе СВО, и оборудовании для него рабочего места. 🔹️ Размер субсидии — до 200 тыс. рублей. Подробности — в карточках. #СоцфондОбъясняет

Субсидии работодателям за трудоустройство граждан 📌 За пять лет реализации программы субсидирования найма Соцфонд перечислил страхователям более 6,2 млрд рублей. Работодатели получили поддержку за трудоустройство людей, которым сложнее конкурировать на рынке труда: участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других. Перечень и размер субсидий – в карточках. В следующих публикациях расскажем о каждой выплате подробнее. #СоцфондОбъясняет

Скоро начнется прямой эфир 📢 Сегодня в 16:00 мск начальник Департамента организации обеспечения страховых выплат СФР Андрей Михайлович Батуев расскажет: – что такое система социального страхования; – какие страховые выплаты могут получать работающие, в том числе ИП и самозанятые; – что влияет на размер больничного и выплат в связи с материнством. Присоединяйтесь к просмотру! #ЭфирСоцфонда #СоциальноеСтрахование

Смотрите прямые эфиры в нашем сообществе «Вконтакте» 📌 Совсем скоро Батуев Андрей Михайлович, начальник Департамента организации обеспечения страховых выплат СФР, расскажет о социальном страховании работающих граждан, в том числе ИП и самозанятых. Следите за новостями! В эфире разберем правила назначения и выплаты: — больничного; — единовременного пособия при рождении ребенка; — пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Записи предыдущих трансляций доступны здесь. #ЭфирСоцфонда #СоциальноеСтрахование