Справочник кадровика

10 июля в 11:00 по мск ⭐️ Ирина Александровна Костян проведет встречу по теме: Топ-5 требований, которые сотрудники предъявляют работодателям в суде. Как подготовиться к заседанию и выиграть спор В программе вебинара: 🔵Топ-5 требований работников в суде 🔵Доказательства в трудовых спорах: документы, переписка, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи, заключения экспертов 🔵Как суд рассматривает трудовые споры: основные этапы процедуры 🔵Тактика защиты работодателя в типовых трудовых спорах 🔵Как выполнить решение суда или обжаловать его Участие во встрече бесплатно. ⚡️Коллеги, не упустите уникальную возможность принять участие в вебинарах, задать ❓❓❓вопросы лекторам по темам встреч и продолжить год легко и уверенно, закрывая кадровые процедуры. Поставьте 🔔напоминание, чтобы не пропустить встречи 🫶 Подписаться на нас в MAX #трудовыеотношения #кадроваяслужба 🧑‍🎓👩‍🎓 СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

Компании пришлось платить штраф за фантазии ИИ Суть решения ⬇️ Компания получила штраф за ссылки на несуществующую практику, которую выдумала нейросеть Суть дела ⬇️ Компания судилась с консалтерами из-за долга за бухуслуги. Для составления жалобы в суд организация привлекла искусственный интеллект (ИИ). Нейросеть оформила документ со ссылками на судебную практику - номерами дел, датами и даже фрагментами решения, на первый взгляд все выглядело убедительно. Проблема вскрылась, когда суд проверил реквизиты. Одних дел вообще не существовало, другие касались совсем иных споров. Позиция суда ⬇️ Суд расценил подлог как неуважение к суду и назначил отдельное заседание, чтобы решить вопрос о штрафе. Компания просила не принимать во внимание ошибочные ссылки. В итоге компанию оштрафовали на 50 000 руб., ст. 119 АПК. Суд подчеркнул: использование ИИ не может быть оправданием, ответственность за достоверность текста несет участник процесса. ИИ помогает быстро сформулировать тексты, но это не означает, что за нейросетью не нужно проверять. Все реквизиты и факты стоит прогонять по правовым и информационным базам и убеждаться в их достоверности. Иначе отвечать за липовые ссылки придется компании. Ответственность за достоверность документов несет компания, а не нейросеть. Судебное решение Определение Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.05.2026 по делу Nº A27-7831/2025 Голосовать за канал Подписаться на нас в MAX #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

⚡️⚡️⚡️АНОНС 17-я практическая конференция журнала «Справочник кадровика»: Важные изменения 2026 года и кадровая работа в 2027 году Итоговая конференция для руководителей отделов кадров и специалистов по кадрам Конференция стала главным ежегодным событием для руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отделов кадров. Для вас традиционно выступят специалисты из Роструда, адвокаты по трудовым спорам, консультанты по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Разберем все актуальные вопросы, с которыми столкнулись в 2026 году, и будете решать в 2027 году. В этом году в кадровой работе было немало изменений и у государства большие планы на следующий. Мы подробно обсудим все эти вопросы с представителями власти и признанными экспертами в течение 2 дней предстоящей конференции. Будет не только полезно, но и действительно увлекательно и интересно! Участие в конференции позволит избежать убытков, связанных с нарушениями законодательства, а также претензий и штрафов со стороны проверяющих органов. Участники конференции получают: ⏩Разъяснения последних изменений законодательства от специалистов Роструда и ведущих экспертов отрасли ⏩Комплект раздаточных материалов - все презентации лекторов ⏩Удостоверение, подтверждающее участие в конференции ⏩Приятные сюрпризы и подарки На конференции выступят специалисты из Роструда, адвокаты по трудовым спорам, консультанты по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Они разберут все актуальные вопросы, с которыми столкнулись специалисты по кадрам в 2026 году, и будут решать в 2027 году. Подробнее узнать и приобрести участие здесь ⬆️ Голосовать за канал Подписаться на нас в MAX #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

Актуальное штатное расписание. Как вовремя вносить изменения и не держать лишние вакансии Кадровое бинго: собери и реши все отпускные проблемы Как убедить руководителя в том, что вам нужны помощник и повышение Штрафы за нарушение воинского учета: топ рисков от прокуратуры и военкоматов Слово редактора Три новости июля Новые правила работы с Соцфондом с 1 июля Работа несовершеннолетних по новой методичке Минтруда. Полное руководство с памятками Сборник памяток, чек-листов и шаблонов для работы в жару Алгоритм и образцы от СФР, чтобы с первого раза получить финансирование Фонда Голосовать за канал Подписаться на нас в MAX #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

Курс, который научит вас вести диалог с нейросетью как с личным ассистентом Сотни откликов. 80% — мимо. Рутина съедает время, а нужные кандидаты теряются в потоке. Программа «Цифровизация HR-подбора: внедряем ИИ» от Кадрового Университета построена на проектной логике: вы не смотрите лекции, а решаете задачи. Создаете рабочие промты, прогнозируете успешность кандидатов и сразу применяете результаты. В этом уроке разработчик показывает механику отсева нерелевантных резюме. А затем — практика с нейрорепетитором. Загружаете реальные резюме, формулируете запросы и видите, как ИИ отсеивает неподходящих кандидатов на старте. Без сторонних сервисов. Ваш результат — сокращение рутины на 80%. Урок доступен прямо здесь, в Telegram. 👉 Смотреть урок «Нерелевантные резюме: выясняем как настроить автоматическое отсеивание»

Требования наши такие! Этот номер мы собрали под одну задачу: помочь вам добиться признания ваших заслуг, если вдруг руководитель пока этого не сделал. Ну и конечно нам мало, чтобы ваш труд заметили. Мы требуем, чтобы его ценили по достоинству и высоко оплачивали! Разобрали, как вовремя менять, дополнять штатное расписание и не держать в нем лишние вакансии. Штатное расписание утверждает руководитель, но постоянно проверять и чистить штатку приходится вам. Сделали для вас готовые образцы, по которым быстро актуализируете документ, не получите штрафы от Роструда и службы занятости. Штрафов за нарушение в области воинского учета поможет избежать наш топ рисков от прокуратуры и военкоматов. Генпрокуратура организовала системный надзор за тем, как работодатели ведут воинский учет. Причем то, что прокуратура проверит компанию, не избавит вас от визита военкомата, а прокурор со своей стороны не будет ждать сигналов от военкома. Когда штрафы в полмиллиона стали более реальными, мы сразу сделали карту рисков, чтобы вы избежали санкций. Пока вся компания отдыхает, а вы работаете за троих, все равно предлагаем чуть снизить градус напряжения и отвлечься от серьезных задач. Выигрывает в нашем кадровом бинго тот, кто быстрее закроет все поле. Но если серьезно, все эти ситуации опасные и грозят проверками, штрафами и проигранными судами. Призываем вас поговорить с руководителем о помощнике и повышении зарплаты. Вот и готовые аргументы для такого разговора. А чтобы результат разговора вас порадовал, мы учли все нюансы, даже типы руководителей. Начальники любят цифры и факты, с нашими подсказками сможете их предоставить. Таблица в статье покажет, как изменились ваши задачи и докажет, что вы достойны повышения! Ваш Главред Анна Батура Голосовать за канал Подписаться на нас в MAX #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

10 июля в 11:00 по мск ⭐️ Ирина Александровна Костян проведет встречу по теме: Топ-5 требований, которые сотрудники предъявляют работодателям в суде. Как подготовиться к заседанию и выиграть спор 15 июля в 10:00 по мск ⭐️ Юлия Юрьевна Жижерина проведет встречу по теме: Увольнение по инициативе работодателя: сокращение и дисциплинарные основания 23 июля 2026 года в 12:00 по мск ⭐️Анна Владимировна Батура проведет закрытую встречу по теме: Кадровые задачи июля и как их поможет выполнить журнал Участие во встречах бесплатно. ⚡️Коллеги, не упустите уникальную возможность принять участие в вебинарах, задать ❓❓❓вопросы лекторам по темам встреч и продолжить год легко и уверенно, закрывая кадровые процедуры. Поставьте 🔔напоминание, чтобы не пропустить встречи 🫶 Подписаться на нас в MAX #трудовыеотношения #кадроваяслужба 🧑‍🎓👩‍🎓 СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

‼Ваши документы по персональным данным могут стоить компании 2 млн рублей Роскомнадзор изменил правила игры с 1 января 2026 года. Теперь инспекторы не просто проверяют наличие обязательных документов по ПД, а активно ищут лишние бумаги. Что разобрала в статье главный редактор журнала Анна Батура: 🔹 Три обязательных документа на 2026 год — какими они должны быть по содержанию, чтобы пройти проверку. 🔹 Когда согласие опасно — памятка по 12 типовым ситуациям. 🔹 Три «красные зоны» — работа с биометрией, специальными категориями данных и трансграничная передача. 🔹 Как правильно уничтожать данные. 🔹 Чек-лист от Роскомнадзора — распечатайте и проверьте все документы в вашей компании. Плюс сервис с готовыми шаблонами для быстрой актуализации. Если вы еще не привели документы в порядок, оставляйте заявку на доступ к журналу и читайте статью целиком! 👉ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА СТАТЬЮ СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

🗓️ Июль 2026: что и когда сдавать из кадровых отчетов Чтобы не держать в голове все сроки по ЕФС‑1, РСВ, перссведениям и другим обязательным формам, посмотрите готовый планировщик на июль 2026 года. В календаре по датам расписано, какие отчеты и в какие органы нужно сдать именно в этом месяце. Удобно использовать как рабочий чек‑лист и напоминалку для себя и бухгалтерии. 👉 Скачать планировщик кадровых отчетов на июль 2026‑го СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

Календарь кадровика: важные даты и праздники июля 2026‑го Голосовать за канал Подписаться на нас в MAX #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА