SpecHelp™ / Охрана труда

📱 Подписчики сообщают   Таааааак. Оказывается, ч.5 ст. 4.4 КоАП РФ неделю назад изменили: часть 5 статьи 4.4 дополнить предложением следующего содержания: «Настоящим Кодексом могут быть предусмотрены случаи, когда в ходе проведения одного контрольного (надзорного) мероприятия в рамках осуществления государственного контроля (надзора) или муниципального контроля при выявлении двух и более административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II настоящего Кодекса, совершившему их лицу назначается административное наказание за каждое такое административное правонарушение.»; Изменения внесены Федеральным законом от 10.06.2026 № 163-ФЗ № «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».   📱 Закон вступил в силу со дня его официального опубликования.    📱 Наши статьи 5.27 КоАП РФ входят в тот самый II раздел.   Похоже, для многих специалистов это сигнал искать другую работу. Когда внутри полный бардак в документах, начальство в упор не даёт деньги на охрану труда, а на все твои докладные тишина, и виноватым в итоге всё равно остаёшься ты… То да, лучше найти место, где уважают закон, и сделать это, пока не прилетела лавина накопленных штрафов   ➡️ https://go.spec.help/LYmsaM2 SpecHelp для вас ❤️

❓ Какие документы, акты должны предоставить после огнезащитной обработки? ❗️ ГОСТ Р 59637-2021 1. Техническая документация на средство огнезащиты, в которой указывается следующая информация: показатели, характеризующие огнезащитную эффективность; условия эксплуатации огнезащищенных объектов; технические требования к огнезащитному покрытию или пропиточному составу (толщина покрытия, цвет, внешний вид, плотность, срок службы, совместимые грунты и т.д.), описание методики и сроков проверки состояния нанесенного состава, способы восстановления поврежденных участков. 2. Сертификат соответствия. 3. Проект огнезащиты (или проект производства работ). 4. Акты контроля толщины огнезащитного покрытия. 5. Акт приема-сдачи выполненных работ (должен содержать сведения о месте проведения работ, виде объектов огнезащиты, их состоянии, нанесенных средствах огнезащиты и грунтовочных составах, их марках, расходе, технологии приготовления и нанесения, об организации - исполнителе огнезащитных работ, а также подписи лиц, производивших работы и осуществлявших приемку выполненных огнезащитных работ). 6. Лицензия на производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений у организации, проводившей огнезащитную обработку. ➡️ https://go.spec.help/LDrtjY8 SpecHelp для вас ❤️

Как проводить обучение с 01.09.2026 без нарушений? Вы тоже считаете, что риски для работодателей возрастают после вступления в силу поправок в 2464? Наш коллега Anatoliy_K подготовил чек-лист для инспектора ГИТ 🟣 SPEC.ЕИСОТ 👥 ЛИЦА.БЛОГА

"Мама, мы все тяжело больны Мама, я знаю, мы все сошли с ума" Z56 в Международной классификации болезней обозначает «Проблемы, связанные с работой и безработицей»: Z56.0 — отсутствие работы неуточнённое; Z56.1 — смена работы; Z56.2 — угроза потерять работу; Z56.3 — напряжённое рабочее расписание; Z56.4 — конфликт с начальником и сослуживцами; Z56.5 — неподходящая работа; Z56.6 — другое физическое и психическое напряжение в работе; Z56.7 — другие и неуточнённые проблемы, связанные с работой. SpecHelp для вас ❤️

❓ Как провести стажировку работников по высоте после обучения, если в организации отсутствуют работники, имеющие практический опыт не менее 1 года?   ❗️ Законно решить эту проблему нельзя - очередной пробел в законодательстве. Руководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года. (п.31 ПОТ на высоте № 782н)   Единственный, казалось бы, вариант - это оформлять кого-то с соответствующим опытом в штат и закрывать этот вопрос. Но и здесь образуется замкнутый круг: руководителем стажировки может быть работник, имеющий 2 группу. Эту группу он должен подтвердить в вашей организации после обучения и стажировки. Подтвердить опыт работы на высоте достаточно сложно, но и проверить это практически нельзя. Что делать – законного ответа на этот вопрос нет. Но вы всегда можете почитать #вредные_советы от наших опытных коллег.   ➡️ https://go.spec.help/LAobjG7 SpecHelp для вас ❤️

Путевой лист и его срок действия ✅ «Путевой лист - это не формальность для списания ГСМ и отслеживании перемещений водителей. Это все же наряд задание на выполнение работы и обязательный базовый минимум действий по выпуску водителя и транспортного средства на линию. Путевой лист – в идеальном мире или большой корпорации это головная боль бухгалтерии по части оприходовании горюче-смазочных материалов или же водителя, и так чувствующим себя добытчиком, сумевшим достать солярку в нынешних условиях, но при этом обязанным еще заполнять обратную сторону и отчитываться, сколько и куда потратил этого жидкого золота, как бы не так….» Содержание статьи: ➡️Проблематика или нужно ли выдавать «лишние путевые»? ➡️Почему не все равно? ➡️Что о ведении путевых листов говорит закон? Читать https://s.vlica.ru/LHaxbZ6 Автор: yulya_v #yulya_v

Совмещение вводного и первичного инструктажей по пожарной безопасности Образец журнала, который инспектор проверял в апреле 2026 года ⬇️ СКАЧАТЬ SpecHelp для вас ❤️ #обмен_документами

📱 Правительство России утвердило масштабные изменения в Правила обучения по охране труда Соответствующее Постановление от 30.06.2026 № 805 уже опубликовано, а сами поправки вступят в силу 31 августа 2026 года. Изначально Минтруд планировал внести 25 поправок, но в итоговый документ вошли 34 изменения, часть из которых кардинально меняет привычные процессы. ➡️ Подробный разбор каждого пункта, а также алгоритмы действий для СОТов читайте в нашей статье Блог—Инженера для людей 📱 📱Сервисы📱Услуги📱Спецпроекты

Зумеры отказываются от переработок – с этим надо работать Представителей поколения зумеров сложно вовлекать в трудовую занятость, заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников. «Мы смотрели статистику: в течение года большинство уходит, меняет профессию. У них какие-то другие запросы: к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», - пояснил министр. По его словам, многие работодатели жалуются на то, что молодёжь гораздо хуже вовлекается в переработки. «Есть рабочее время, всё остальное время оставьте мне на личную жизнь и на мои увлечения, хобби. С этим надо работать, это новая реальность», - заключил глава Минэкономразвития. Источник: риа новости 📱 Кажется, концепция «работать в этой компании - огромная честь», раздача грамот и лозунги о прорывах больше не работает… Телега развалилась от искреннего желания молодёжи просто жить.

🏆 Кто был лучшим в июне? Напоминаем, что каждый желающий может принять участие в Программе лояльности и попасть в ежемесячный Рейтинг Spec&Dash! Прокачивайте свои профессиональные навыки 💪🏻 и получайте кэшбэк и призы от наших партнёров! ➡️ Итоги рейтинга за июнь Ваш SpecHelp ❤️