Социо

📊 58% американцев хотят воспитать детей самостоятельными, а не послушными Классический опрос о ценностях из проекта Economist/YouGov (два замера 4–8 и 11–14 сентября, 1616 и 1596 взрослых американцев) показывает, как США выбирают между качествами детей — и между моделями работы. Что важнее для ребёнка: ▪️ самостоятельность, а не послушание: 58% против 42% ▪️ внимательность к другим, а не хорошее поведение: 54% против 46% ▪️ хорошие манеры, а не любознательность: 61% против 39% ▪️ уважение к старшим, а не независимость: 65% против 35% Поколения расходятся на уважении к старшим: ▪️ 65 лет и старше: 80% ставят его выше независимости ▪️ до 30 лет: 53% ▪️ без высшего образования самостоятельность vs послушание: 51% против 49%; с дипломом: 70% против 30% Работа: сколько часов нужно для баланса: ▪️ до 35 часов в неделю хотят 53% (13% — менее 30, 40% — 30–35) ▪️ до 30 лет: 69% за неделю до 35 часов; у 65+ — 36% ▪️ «очень либеральные»: 75%; «очень консервативные»: 32% Удалённая работа почти без оппонентов: 72% поддерживают обязательное для работодателей право работать из дома там, где это возможно (15% против). В выборе между деньгами и удовольствием от дела американцы разделились почти ровно: 48% выбирают зарплату, 52% — увлечённость работой. Разрыв поколений в 27 п.п. по уважению к старшим повторяется и в вопросе о рабочей неделе: чем моложе Америка, тем короче она хочет работать. Источник: YouGov / The Economist, опросы 4–14 сентября 2026

📊 В 34 из 37 стран люди ждут от ИИ сокращения рабочих мест Искусственный интеллект воспринимается в первую очередь как угроза занятости: в 34 из 37 обследованных стран респонденты чаще полагают, что ИИ приведёт к потере рабочих мест, чем к их росту. Глобальный опрос Pew Research Center: 42 151 человек, 37 стран, 8 февраля — 13 мая. Где тревога особенно высока — доля ждущих потери рабочих мест за 20 лет: ▪️ Австралия, Южная Корея, США: около 70% и выше ▪️ США: +7 п.п. за два года — единственная страна, где вопрос задавали и раньше ▪️ богатые страны тревожатся заметнее бедных: в развивающихся до четырёх из десяти не имеют ответа Кто тревожится больше: ▪️ молодёжь 18–34: опасения выше, чем у 50+, — Канада, Франция, Сингапур, Швеция, Индия, Индонезия, Малайзия ▪️ США: с 2024 года тревога по поводу занятости выросла сильнее всего именно у 18–34 ▪️ женщины: в 11 преимущественно богатых странах; во Франции разрыв с мужчинами 10 п.п. Эмоции против ожиданий: ▪️ больше обеспокоены, чем воодушевлены: медиана 37% ▪️ испытывают и то и другое одинаково: медиана 41% ▪️ преимущественно воодушевлены: только Израиль Осведомлённость об ИИ растёт: в 11 из 25 стран с прошлогодним замером доля хорошо знающих технологию увеличилась — Нигерия +14 п.п., Венгрия +11, Великобритания +10. В США она почти удвоилась с 2022 года. Чем выше ВВП на душу населения, тем заметнее и осведомлённость, и тревога: в Сингапуре об ИИ много слышали 53%, в Бангладеш — 4%, и именно богатые страны чаще всего ждут от технологии потери рабочих мест. Источник: Pew Research Center, опрос в 37 странах

📊 61% в 34 странах поддерживают решение глобальных проблем без участия США и Китая Ни одна из сверхдержав не пользуется поддержкой как мировой лидер, но запрос на сотрудничество растёт: 57% готовы идти на компромисс по национальным интересам ради совместного решения общих проблем (55% годом ранее). Опрос Rockefeller Foundation и Focaldata: 35 399 респондентов в 34 странах, 21 июля — 5 августа. Комфортность лидерства в мировой политике: ▪️ Канада: 60% ▪️ Япония: 58%; Австралия и ЕС: по 55% ▪️ ООН: 52% ▪️ США: 39%; Китай: 37%; Россия: 26% Доверие международным институтам выросло за год: ▪️ ВОЗ: 69% (61% в 2025) ▪️ ООН: 62% (58%) ▪️ ВТО: 57% (50%); Всемирный банк: 55% (46%) ▪️ МУС: 54% (48%); МВФ: 51% (43%) Фон — ощущение ухудшения: ▪️ мир стал хуже за прошедший год: около 70% ▪️ ждут улучшения экономики страны за пять лет: 38% ▪️ оптимизм в Индии упал на 26 п.п. (до 50%), в Китае — на 16 п.п. (до 56%) ▪️ приоритет №1 — предотвращение войн и конфликтов: 1-е место в 21 стране из 34 Россию как главную угрозу называют 42% (США — 34%, Китай — 30%): Москва чаще всего называется источником угрозы в 14 странах, Вашингтон — в 15, включая Индонезию (73%), Бразилию (59%) и Мексику (58%). Опрос опубликован накануне Генассамблеи ООН 21–22 сентября: фон для дискуссии о многосторонности — сочетание пессимизма и самой высокой за последние годы поддержки международных институтов. Источник: Rockefeller Foundation / Focaldata, опрос в 34 странах

📊 55% работающих россиян согласились бы на зарплату «в конверте» с прибавкой в 50% Осязаемая прибавка перевешивает риски для большинства работников: при предложении работодателя увеличить зарплату наполовину, но выплачивать её неофициально, согласились бы 55% занятых, против — 37%. Всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ-Спутник (11 июля, 1600 респондентов от 18 лет, погрешность до 2,5%). Отношение к практике «конвертов»: ▪️ относятся с пониманием: 46% (+4 п.п. к 2023) ▪️ зарплату получают официально: 84% (+13 п.п. к 2006) ▪️ полностью или частично «в конверте»: 9% (−10 п.п. к 2006) Кто терпимее к неформальным выплатам: ▪️ молодёжь: чем дальше пенсия, тем прагматичнее взгляд на «серый» доход ▪️ мужчины: трудовой опыт чаще связан с подработками ▪️ коммерческий сектор: схемы воспринимаются как норма, бюджетники критичнее ▪️ крупные города: понимание растёт с размером города Готовность обменять гарантии на доход зависит от благосостояния: ▪️ оценивающие материальное положение как плохое: согласились бы более двух третей ▪️ благополучные: меньше половины ▪️ уже получающие серую зарплату: почти единодушно согласились бы снова За двадцать лет рынок стал заметно «белее»: если раньше серую зарплату получал почти каждый пятый, то теперь примерно каждый одиннадцатый. Но осуждения по-прежнему нет — понимание преобладает даже среди тех, кто получает полностью «белую» зарплату. Председатель Научного совета ВЦИОМ Степан Львов отмечает: часть «тени» не рассеялась, а перешла в легальную форму — самозанятость и договоры ГПХ формально белые, но без больничных, отпусков и защиты при увольнении. Источник: ВЦИОМ, всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник»

📊 62% рекрутеров не интересует формулировка увольнения в трудовой книжке Формулировка «по соглашению сторон» давно перестала быть клеймом: подавляющее большинство работодателей при найме её просто не учитывают. Опрос SuperJob (25 августа — 9 сентября, 2500 россиян с опытом увольнений и 1000 HR-специалистов из всех округов) показал, что рынок смотрит на «неудобные» записи спокойнее, чем пять лет назад. Как уходят с последнего места работы: ▪️ по собственному желанию: 69% (76% в 2025) ▪️ по соглашению сторон: 14% (13% в 2025) ▪️ по сокращению штата: 8% (6% в 2025) Кого предпочитают рекрутеры при прочих равных: ▪️ формулировка не имеет значения: 62% (69% в 2025) ▪️ скорее возьмут уволившегося «по собственному»: 27% ▪️ скорее возьмут уволившегося «по соглашению»: 4% Кому чаще пишут «по соглашению»: ▪️ 45 лет и старше: 21% (у тех, кто моложе 35, — 11–12%) ▪️ мужчины: 16% (женщины — 12%) ▪️ с доходом от 150 тыс. руб.: 16% (до 100 тыс. — 12%) Сами уволенные по соглашению сторон препятствий не видят: 60% уверены, что запись не влияет на шансы найти работу, 8% считают, что она даже помогает, и лишь 6% — что мешает. Доля уходящих «по собственному желанию» опустилась до минимума за пять лет замеров, а увольнения по сокращению выросли с 6% до 8% — формулировки отражают состояние рынка, а не привычки кадровиков. Источник: SuperJob, опрос работников и HR-специалистов

📊 30% россиян в этом сезоне собирают или планируют собирать грибы — ФОМ По данным опроса ФОМнибус (N=1500, 18+, личные интервью по месту жительства, 97 населённых пунктов, 51 субъект РФ, погрешность ≤3,6%; даты поля на странице публикации не указаны), 73% россиян хотя бы раз в жизни собирали грибы. Сезон-2026: ▪️ Уже собирали или планируют: 30% ▪️ Мотив удовольствия: 18% из числа собиравших когда-либо ▪️ Практические соображения (заготовки, рацион, экономия или заработок): 10% Опыт и привычки: ▪️ Всегда отличат съедобные грибы от несъедобных: 19% ▪️ Знают проверённые «грибные» места: 17% ▪️ Ходят в разные места наугад: 12% Мотив удовольствия почти вдвое чаще практического: грибной сбор остаётся в первую очередь досугом, а не способом экономии. Уверенно ориентироваться в грибах способен лишь примерно каждый пятый. Источник: ФОМ, «Доминанты. Мнение рынка»

📊 Лишь 14% брендов США выросли в 2026 году — минимум за пять лет, годом раньше росли 94% Morning Consult Intelligence отслеживает готовность учитывать бренд при покупке (purchase consideration) в ежедневных опросах потребителей США. Из 1101 непрерывно отслеживаемого бренда рост за год показала лишь каждая седьмая марка; типичный бренд потерял около 2 пунктов готовности. Точки роста: ▪️ Mr. Pibb: +11,2 п. — лидер роста, первый в 9 из 12 аудиторий (эффект перезапуска продукта) ▪️ Peacock: +18,0 п., Chime: +15,7 п., DoorDash: +13,6 п. — среди 40 брендов, растущих пять лет подряд ▪️ Gemini: +4,6 п. — единственный ИИ-бренд, конвертирующий использование в рост готовности покупать Поколение X — «поколение отката»: ▪️ Реальные траты: −5,9% за год — худшая динамика среди поколений ▪️ Отношение к брендам: −13 пунктов ▪️ «Хуже, чем год назад»: 46% (+8 п.); с этим поколением выросли лишь 9% брендов ИИ в потребительском пути: ▪️ ИИ-чат-боты как основной канал исследования покупок: 2,6% взрослых США пять кварталов назад, сейчас 9,2% — уже третий канал На стагнирующем рынке готовности к покупке редкие точки роста дают перезапуски продуктов и подписочные сервисы; ИИ-ассистенты быстро превращаются из эксперимента в массовый канал выбора. Источник: Morning Consult, Fastest Growing Brands 2026

📊 США: 74 депутата Палаты представителей не вернутся в новый созыв — рекорд ротации с 1992 года Анализ Pew Research Center по итогам праймериз-2026 (данные на 14 сентября; подсчёт результатов, не опрос). Ротация по циклам: ▪️ Не вернутся в целом: 74 (42 республиканца, 32 демократа) ▪️ 2024 год: 53 (29 демократов, 24 республиканца) ▪️ 2022 год: 66 (37 демократов, 29 республиканцев) ▪️ Рекорд 1992 года: 86 до выборов, 110 по итогам года Причины ротации: уход на пенсию, отставки, баллотирование на другие посты, проигрыши праймериз. В 1992 году к этому добавились перераспределение округов после переписи и банковский скандал. Источник: Pew Research Center, short read

📊 33% россиян ждут роста безработицы — после двух лет подъёма показатель остановился По опросу Левада-Центра (признан иноагентом), 18–28 августа, N=1600, личные интервью, 137 населённых пунктов, 50 субъектов РФ, погрешность ≤3,4%. Ожидания на 12 месяцев: ▪️ Безработицы станет больше: 33% (+17 п.п. к февралю 2024) ▪️ Примерно столько же: 43% ▪️ Меньше: 14% Рост ждут чаще: ▪️ Наименее обеспеченные: 46% ▪️ Чьё положение ухудшилось за год: 48% ▪️ Ожидающие ухудшения личных финансов: 56% «Без изменений» чаще всего называют молодёжь до 25 лет (50%) и москвичи (57%). Источник: Левада-Центр, пресс-выпуск

📊 Бразилия: Лула 39% против 36% у Флавиу Болсонару — техническая ничья перед первым туром Новый Datafolha (N=2002, поле 15–16 сентября, ±2 п.п., заказ Globo и Folha de S.Paulo): разрыв 3 п.п. — внутри погрешности; в августе у Лулы было преимущество 6 п.п. Первый тур: ▪️ Лула: 39% (без изменений) ▪️ Флавиу Болсонару: 36% (+1 п.п.) ▪️ Кури: 6%; Каяду: 4% ▪️ Не определились: 21% (−2 п.п.) Второй тур (сценарии): ▪️ Лула против Ф. Болсонару: 46% против 44% ▪️ Лула против Кури: 44% против 44% Рейтинг отвержения у обоих лидеров одинаковый — 47%. Правительство Лулы одобряют 48%, не одобряют 50%. Первый тур — 4 октября. Источник: Datafolha, волна 17 сентября