ШТАТ: все о талантах, оценке персонала и бизнес-партнерах

Три месяца подготовки 🔥 и уже завтра почти 150 участников очно и онлайн соберутся на Летний ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026, который мы проводим в сотрудничестве с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ! 🔴Тренды рынка труда и стратегии управления талантами в компаниях. Как компании переформатируют существующие практики? 🔴Продуктовый подход и ИИ в Talent Management: лучшие практики, инструменты, инсайты. 🔴Карьерные треки и карьерные сервисы: как сделать процессы прозрачными для сотрудников? 🔴HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы развития. Что меняем в этом году? Лучшие Talent практики Яндекс, Лента, Сбер, Уральская сталь, AstraZeneca, Вкусно — и точка, Т-Банк, X5, METRO, Уралхим, СИБУР, Nutricia, Bacardi, Билайн, Северсталь плюс атмосфера ведущей бизнес-школы = лучший нетворкинг в теме управления талантами 😎 💻 Вы еще успеваете к нам присоединиться онлайн! Пишите нам здесь @shtat_journal или на почту proekt@hrmedia.ru 🔗 Все подробности и программа по ссылке #управлениеталантами #TalentManagementForum2026 @ShtatFM

Всем привет! Рассказываем о спикерах нашей кейс-конференции 4 июня - Управление результативностью / Performance Management Day 🎙Эльвира Веселовская, Руководитель направления по развитию талантов, Т-Банк, поделится практиками и внутренней кухней управления результативностью: 🔥Управление эффективностью и управленческими решениями: Кейс Т-банка ✔️ Как собираем данные, какие метрики используются ✔️ Как валидируется информация и что с этим делаем – как понять, справляется ли сотрудник, и какие кадровые решения принимать ✔️ Роль руководителей. Performance Review О спикере: Эльвира Веселовская — HR с 13-летним опытом: • в консалтинге, ЭКОПСИ • HRBP на производстве, в IT, в бизнесе (Unilever, Tinkoff) • L&D/T&D/T&O глобальные позиции за границей в Unilever, плюс проекты в России • HRBP 3х бизнес юнитов в Т-банке • сейчас руководитель направления развития талантов в Т 📽️ Смотрите видеоприглашение от нашего спикера и заглядывайте на канал Эльвиры — HR Подорожник 😊 🔗 Все подробности и регистрация на кейс-конференцию Управление результативностью - по ссылке #PerformanceDay #управлениерезультативностью

4 июня в программе кейс-конференции УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ / PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026 не пропустите мастер-класс от Владимира Казакова, сооснователя компании "Мандрик, Казаков и Роботы" 💻МАСТЕР-КЛАСС: ИИ-агенты спешат на помощь! Как создавать и применять ИИ-агентов в процессах Performance Management 🔗 Подробная программа конференции и регистрация - по ссылке, а ниже смотрите видеоприглашение от Владимира Казакова ⬇️

В программе 4 июня - не только кейсы компаний, но и исследование! 🔥 Екатерина НОВИКОВА, организационный психолог и корпоративный антрополог, познакомит участников с результатами исследования: поговорим о том, как пересобрать систему управления результативностью под ожидания нового поколения. Тема: 🎤 НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ: как встроить запросы молодых сотрудников в действующую систему управления результативностью ✔️Классическая система управления результативностью, построенная под «человека иерархического», всё чаще дает сбой, сталкиваясь с «человеком сетевым» и «автономным». Спикер поделится конкретными выводами для Performance Management, основанными на полевом антропологическом исследовании молодых специалистов (18–24 года) и их руководителей: 1️⃣ Как устроено восприятие результата. Что для молодых сотрудников «успех» и «провал» и как это влияет на мотивацию. 2️⃣ Как принимается обратная связь. Почему традиционная критика не работает и как перестроить диалог, чтобы он повышал эффективность. 3️⃣ Что такое «ответственность» в их картине мира. Другой тип контракта: доверие в обмен на результат. ✔️Опираясь на исследование, обсудим, как пересобрать систему управления результативностью под новую реальность: Как, понимая культурный код молодых сотрудников, донастроить процессы так, чтобы они работали на общую эффективность? Как менять ритм и форматы встреч, чтобы они стали диалогом, а не отчетом? Как пересматривать ролевые модели и границы ответственности, чтобы автономия работала на бизнес-результат? Посмотреть подробную программу и присоединиться можно по ссылке — https://hrmedia.su/performanceday2026 #PerformanceDay #управлениерезультативностью

Друзья, приглашаем на кейс-конференцию УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ / PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026 и знакомим вас с кейсами и спикерами, которых услышим 4 июня! Коллеги из Группы компаний Черкизово расскажут, как в организации развивается система Performance Management Спикеры: 🎤 Дарья АНДРЕЕВА, Руководитель отдела управления талантами и эффективностью, 🎤 Руслан ХАХАНОВ, Руководитель Управления целеполагания, Группа компаний «Черкизово» Тема: Как выращивать эффективных сотрудников: развитие системы Perf Management в Группе «Черкизово» ▪️Как построить процессы целеполагания и оценки эффективности, чтобы они отвечали вызовам бизнеса ▪️Какой подход мы выбрали: как оцениваем бонусные цели и регулярную деятельность ▪️Какие цели перед нами стоят – идеи и планы на будущее Посмотреть подробную программу и присоединиться можно по ссылке #PerformanceDay #управлениерезультативностью @ShtatFM

И еще несколько фотомоментов нашего HR-завтрака про выгорание 📸

Коллеги, добрый день! 23 апреля прошёл наш HR-завтрак «Поговорим о выгорании / Burnout Breakfast 2026», где мы встретились, чтобы обсудить профессиональное выгорание — с реальными кейсами, стратегиями и инструментами. 🎤 Благодарим наших спикеров и экспертов: ➖ Наталья Юрова и Анастасия Бородина, РСХБ ➖Евгения Давыденко, Т-Банк ➖Оксана Лузева, Бургер Кинг ➖Татьяна Синичкина, Газпром нефть-ИТО ➖Екатерина Стрижова, BASE!PRO ➖Анна Лаптева, Искусство для бизнеса ➖Александра Богомаз, DSSL ➖Наталья Глушакова, ex. билайн ➖Марина Петухова, ex. Электрорешения, коуч PCC ICF Что обсуждали на завтраке: ▫️Какие стратегии работы с выгоранием и управления усталостью команд выбирают компании? Как изменились подходы за последнее время? Какими реальными кейсами могут поделиться наши спикеры? ▫️Психологическое здоровье: как построить системную работу в организации? ▫️Выгоревший HR: как сохранить себя и управленческую команду в период трансформации / оптимизации бизнеса? 🙏 Отдельное спасибо партнёрам, без которых завтрак не был бы таким тёплым и вкусным: 🤝 BASЕ!PRO 🤝 Landmark 💚 Благодарим Корпоративный университет РСХБ — за площадку и тёплый приём! И конечно, спасибо каждому гостю за атмосферу, глубокие вопросы и живой диалог. Вы — главная ценность этой встречи ❤️ 🔗 Полный фотоальбом мероприятия — в сообществе Штата в ВК

📆 Друзья, рассказываем, куда идем в апреле за HR-нетворкингом и новыми знаниями!) 🔴 7 апреля, 11.00 – Вебинар Talent Q «Аларм тест: как вовремя распознать профессиональное выгорание и что с ним делать» Что такое профессиональное выгорание? Зачем его оценивать? Как устроен опросник выгорания Talent Q «Аларм тест». Интерпретация результатов: от цифр к действиям. Регистрация 🔴 20 апреля - Конференция WOW!HR Россия 2026 Выступления номинантов премии WOW!HR и голосование за лучшие проекты, 50+ кейсов в нескольких залах Подробности 🔴 23 апреля, 10.00 - 13.00 - HR-завтрак ПОГОВОРИМ О ВЫГОРАНИИ / BURNOUT BREAKFAST 2026 Открытый бесплатный HR-завтрак «Штата» о кейсах и корпоративных программах работы с выгоранием сотрудников и работы с усталостью команд. Кейсы и опыт РСХБ, билайн, DSSL, BASE. PRO, Бургер Кинг, Газпром нефть, Т-Банк В гостях у Корпоративного университета РСХБ, Москва Сити. Формат - очно, без записи и трансляции Программа и регистрация 🔴 24 апреля - Финал Всероссийского конкурса «Тренерское мастерство» В программе: демо-тренинги финалистов с обратной связью жюри, панельная дискуссия о трендах T&D, мастер-классы, нетворкинг и награждение лучших Подробности #HRконференции @ShtatFM

Коллеги, рассказываем о кейсах и спикерах нашего HR-завтрака "ПОГОВОРИМ О ВЫГОРАНИИ /BURNOUT BREAKFAST 2026" и ждём вас на очной встрече 23 апреля! Александра Богомаз, HR BP департамента корпоративных и проектных продаж, DSSL поделится кейсом: 🌸 «Удивительно это — как ни в чём не бывало жить под цветущей вишней»: как сохранить себя и управленческую команду в период трансформации бизнеса Обсудим, как HR может удерживать устойчивость организации, даже когда вокруг происходят сложные изменения, поделимся опытом DSSL и разберём практические инструменты: ✔️ Как вовремя распознавать выгорание у себя и управленческой команды ✔️ Как диагностировать управленческие деструкторы в период кризиса ✔️ Какие форматы встреч помогают снижать тревожность руководителей ✔️ Как удерживать сотрудничество между командами при ограниченных ресурсах ✔️ Как использовать отпуск и управленческие паузы как инструмент сохранения команды 🔗 Подробности и регистрация #BurnoutBreakfast2026 ▶️ Мы ВКонтакте ▶️ Мы в МАХ

Коллеги, добрый день! Делимся расписанием событий Штата на ближайшие месяцы) Будем рады вас видеть на наших мероприятиях, посвященных оценке персонала и управлению талантами, а также приглашаем на открытый HR-завтрак на тему выгорания 📆 23 апреля (чт), 10.00 - 13.00 HR-завтрак ПОГОВОРИМ О ВЫГОРАНИИ / BURNOUT BREAKFAST 2026 Какие стратегии работы с выгоранием и управления усталостью команд выбирают компании? Как изменились подходы за последнее время?; Психологическое здоровье: как построить системную работу в организации; Выгоревший HR: как сохранить себя и управленческую команду в период трансформации / оптимизации бизнеса Формат: очно, без записи и трансляции, в гостях у Корпоративного университета РСХБ (Москва Сити) Участие бесплатное Подробности и регистрация   📆 4 июня (чт), 10.00 – 18.00 УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ / PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026 Трансформация подходов и моделей Performance Management. Сложности и кейсы внедрения/ обновления процессов. Архитектура и автоматизация процессов Performance Management: цели, этапы, платформы и инструменты. Performance Review: инструменты и подходы. Как повышать качество диалогов? Инструменты и возможности ИИ в практиках и процессах Performance Management. Панельные дискуссии, кейсы и исследования Формат: очно и онлайн, отель Сафмар Грандъ Москва Подробности и регистрация 📆 17 июня (ср), 10.00 – 18.00 ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ / TALENT MANAGEMENT FORUM 2026 Ключевые тренды, определяющие рынок труда сегодня; Talent Management и система управления карьерой в компании. Тренды и вызовы 2026; ИИ и Talent Management: кейсы, неудачи, инсайты; Развитие топ-менеджеров и топ-команд. Подходы, кейсы, инструменты; HiPo, HiPro и резервисты как стратегический актив бизнеса Формат: очно и онлайн, Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ Подробности и регистрация 📆 14-15 сентября (пн-вт), 10.00 – 18.00 ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики. Осенняя сессия Оценка команд: как работать с запросами на оценку команд? Какими могут быть запросы и какие инструменты выбирать?; Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Опыт применения ИИ, промпты и лайфхаки; Как выстроить архитектуру и методологию процессов оценки через продуктовый подход: кейсы компаний; Оценка и развитие топ-команды: продолжаем разговор о методах и подходах; Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала Формат: очно и онлайн, AZIMUT Отель Аэростар Москва Регистрация для Early Birds - proekt@hrmedia.ru #КалендарьHRконференций @ShtatFM ▶️ Мы ВКонтакте ▶️ Мы в МАХ