Бизнес-психолог с MBA | Шелахова

🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят» то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить. Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а: 💼 строить карьерную стратегию 🧠 прокачивать управленческое мышление 📈 расти в доходе и должности 👥 лучше понимать людей, команды и бизнес 🚀 быть на шаг впереди коллег Это не подборка «почитайте на досуге». Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания. 👉 Забирайте папку здесь: https://t.me/addlist/z6jtZlwOEfQxODBi Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть. Попасть в папку⚡️

Отзыв Дмитрия ( предприниматель) после первой трансформационной сессии🔥🤝

Luxpodarki, благодарю за доверие и включённость 🤍 Рада приветствовать новых участников после тренинга «Повышение эффективности команды. Перезагрузка 2026». Мы работали с темой команд, которые сегодня живут в высокой скорости, перегрузке и постоянных изменениях. И с тем, как в этих условиях сохранять ясность, устойчивость и результат. Если вы были на тренинге — напишите в комментариях свои впечатления: что откликнулось, что оказалось полезным, что забираете в работу. 🎁 Всем, кто оставит обратную связь, мы отправим подарки. Буду рада вашим откликам ❤️

РАНХиГС, спасибо за сегодняшний день 🤍 Сегодня провела тренинг «Тайм-менеджмент для руководителей». Для меня особенно ценно, когда обучение превращается не просто в передачу информации, а в живой диалог, поиск решений и честный разговор о том, как управлять временем, командой и собой в условиях постоянной нагрузки 🤝 🎁 Всем, кто поделится своими впечатлениями в комментариях, мы отправим бонусные материалы. Буду рада прочитать ваши комментарии ❤️

📈 Пять главных законов роста в деньгах в 2026 году Друзья, вышла моя новая статья, в которой я подробно разбираю, что на самом деле мешает расти в доходах и какие шаги действительно приводят к этому результату. В статье вы узнаете: ✔️ Почему большинство предпринимателей упираются в финансовый потолок и не могут пробить его годами ✔️ Почему «следующий уровень начинается с головы» и как мышление становится либо вашим главным активом, либо скрытым тормозом ✔️ Реальные кейсы: как предприниматели пробивают финансовый потолок и растут без выгорания ✔️ На чём стоит сфокусироваться в 2026 году именно вам, чтобы расти. Если вы чувствуете, что работаете много, а результат не соответствует вашим усилиям, эта статья поможет посмотреть на ситуацию под другим углом. Сегодня недостаточно просто больше работать. Важно понимать, что именно приводит к росту, а что удерживает вас на прежнем уровне дохода. 👉 Переходите, читайте статью и обязательно делитесь своими мыслями в комментариях. Мне важно знать, какие инсайты откликнулись вам больше всего. 🔥 Статья уже доступна по ссылке: https://adresat.io/malika-shelakhova/articles/kak-predprinimatelyu-vyyti-na-1-chistoy-pribyli-v-2026-keysy-i-insayti/ Жду вашу обратную связь и вопросы в комментариях

А если быть честным с собой прямо сейчас: что в вашей жизни вы всё ещё называете свободой, хотя на самом деле это давно стало вашей зависимостью?

#притча Почему одни всю жизнь таскают камни, а другие строят храмы? Однажды путник увидел трёх каменщиков и спросил каждого: — Что ты делаешь? Первый ответил: — Таскаю камни. Второй сказал: — Зарабатываю на жизнь. А третий улыбнулся: — Я строю собор. Все трое делали одну и ту же работу. Но один видел тяжесть. Другой — зарплату. А третий — смысл. Именно поэтому одни годами остаются на месте, а другие растут, создают команды, компании и наследие. Я часто вижу это в работе с предпринимателями. Два человека могут делать одинаковые действия. Но один каждый день борется с обстоятельствами, а другой понимает, ради чего проходит этот путь. Когда пропадает смысл — появляется усталость. Когда есть большая цель — находятся силы. Поэтому время от времени полезно остановиться и задать себе вопрос: Я сейчас просто таскаю камни или строю свой храм?

🚨 Ваш мозг саботирует ваш рост, а вы этого даже не замечаете Друзья, всем салют! 👋 Каждый день десятки раз мы попадаем под влияние 🦎 рептильного мозга, даже не осознавая этого. Именно он заставляет нас: - откладывать важные решения - выбирать привычное вместо нового - избегать риска даже там, где есть возможности - снова и снова возвращаться к старым сценариям В результате мы движемся по одной и той же колее реакций и не можем выйти на новый уровень мышления, дохода и результатов. ⚡️ А что, если проблема не в отсутствии мотивации, дисциплины или знаний? Что, если ваш мозг просто выполняет программу выживания, которая давно перестала работать вам на пользу? Хотите разобраться, как это устроено? 💬 Пишите в комментариях слово «МОЗГ», и я пришлю вам видео, где подробно рассказываю: • что такое рептильный мозг • как работает лимбическая система • зачем нам неокортекс •и как использовать эти знания, чтобы перестать жить на автопилоте и начать принимать более сильные решения👇🏻

«Внутренний покой — это источник внешней силы». — Шри Чинмой ✨ Друзья, всем салют! 👋 Мы хотим больше результатов, денег, масштаба, но внутри при этом — тревога, перегруз и постоянное напряжение. И правда проста: Из хаоса внутри сильное решение и действие не сложатся. Вы либо суетитесь, либо выгораете, либо… Когда внутри есть опора — деньги приходят легче. 🫂 Напишите в комментариях, что сейчас больше всего выбивает вас из состояния?

🧠 Признавайтесь: сколько раз вы «росли в карьере» методом тыка? Шли на повышение — и не знали, как руководить. Просили прибавку — и краснели у двери кабинета. Выгорали — и называли это «просто устал». Так вот. Мы собрали папку каналов,которая заменяет дорогого карьерного консультанта, ментора и пару лет набитых шишек. Внутри — лучшие каналы по темам: 🔹 Карьера — как расти быстрее, чем «по выслуге лет» 🔹 HR — что на самом деле происходит по ту сторону собеседования 🔹 Руководство — как управлять людьми, а не тушить пожары 🔹 Менеджмент — системы, которые работают, когда вы в отпуске ⚡️ Это та самая папка, после которой коллеги начнут спрашивать: «Слушай, а откуда ты всё это знаешь?» Один клик — и вся подборка у вас: 👉 https://t.me/addlist/5u6nEkexADQwYjIy Сохраняйте, пока папка открыта. Такое обычно разлетается быстро 🚀 Добавить канал в подборку