SETTERS Media (@setters) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Telegram Dialogs — логотип
Все каналы
SETTERS Media

SETTERS Media

@setters

82.9K подписчиков маркетинг, pr, реклама 💬 Комментарии открыты

Издание о бизнесе, технологиях и культуре. Реклама: @hello_settersmedia или sales@setters.media Новости: https://t.me/settersmedia_news Карьера: https://t.me/huggabletalents Перечень РКН: https://clck.ru/3Fm8kt

Последние публикации

SETTERS Media
26.08.2026 15:40 · 👁 1.1K
Запускаем новую рубрику «Артефакты» совместно с нашим карьерным каналом A-Teams Здесь собираем все, что вдохновляет профессионалов своего дела и характеризует их путь: полезные рекомендации, хобби, привычки, источники вдохновения. ⏪Берем на заметку и пополняем свой личный «музей»!⏩ Наш первый гость — мультидисциплинарная художница, номинантка Forbes 30 до 30 и новый арт-директор модного дома Ushatava Настя Ливаднова. В августе Настя по заказу музея «Гараж» создала и исполнила перформанс «Будь готова быть одна». Она выбрала неординарную форму концерта — презентации музыкального альбома, и собрала аншлаг. Широко обсуждался еще один проект, который запустила команда модного дома с Настей Ливадновой в роли арт-директора — кампейн Ushatava Garderobe осень-зима 26/27, для которого модный Дом выбрал концепцию городских архетипов.
SETTERS Media
26.08.2026 13:13 · 👁 1.6K
«Если люди будут делегировать мышление машине, то, скорее всего, этих людей очень скоро эта машина заменит» Так Алексей Орлов, руководитель Лаборатории вычислительной биомедицины и молекулярной диагностики в Центральном университете, описал один из главных рисков развития AI на ИТ-Пикнике от Т-Банка, который прошел 8 августа в музее-заповеднике Коломенское. Главное из выступлений Орлова и других спикеров (например, Артема Бондаря, руководителя направления обработки естественного языка Т-Банка) собрали в карточках. Внутри — где искать реальную пользу от GenAI, как модели учатся читать и проектировать ДНК и как сделать так, чтобы тебя никогда не заменили.
SETTERS Media
26.08.2026 11:34 · 👁 1.9K
Зачем мебельные бренды идут в экосистемы: divan.ru объединился с Archipélago и Blue Sleep Логика интерьерного ритейла меняется: время, когда камерные проекты могли в одиночку дотягиваться до широкой аудитории, кажется, окончательно прошло. А крупным сетям нужно выходить на новые, более узкие ниши, для которых нужен кураторский вкус и особая экспертиза. Другими словами, мультибрендовая модель сейчас выигрышна. На днях стало известно, что холдинг divan.ru объединяет ресурсы с премиальным дизайн-брендом Archipélago и sleep-tech ритейлером Blue Sleep. ⏪Проекты сохраняют собственные команды, философию и творческую автономию, переходя на общую операционную, коммерческую и логистическую базу.⏩ Авторский бренд рано или поздно упирается в потолок производства: продукт и клиенты есть, а мощности, чтобы вести проект на тысячу позиций, — нет. Объединение с крупнейшим российским производителем снимает это ограничение, — Отмечает Дарья Белякова, героиня A-List и партнер бренда Archipélago. В свете последних событий со складами маркетплейсов омниканальная стратегия играет новыми красками. Селлеры вынуждены выстраивать собственную логистику и неминуемо идут в независимый e-com и в офлайн, а крупные ритейлеры — на маркетплейсы. В итоге фрагментарность рынка сглаживается, каналы становятся более синергетичными, — объясняет Гоша Семенов, CEO Blue Sleep. Кроме того, мы видим, как офлайн начинает оживать: в связке с ROPO-эффектом, когда ты привлекаешь клиента в онлайне, а закрываешь в офлайне, это дает отличный результат. В особенности в категории мебели и дизайнерских предметов или в более дорогом сегменте, где человеку критически важно сначала потрогать вещь, прежде чем принять решение о покупке, — дополняет Гоша. Главная цель сделки — сохранить сущность нашего бренда, сохранить команду, усилить ее новыми специалистами, которые будут заряжены нашей миссией, нашими ценностями, вкусом и эстетикой. И divan.ru тут не случайный выбор, мы с ними единомышленники, — подчеркивает Дарья.
SETTERS Media
25.08.2026 13:39 · 👁 2.9K
За последние четыре года число резюме соискателей старше 50 лет в России выросло на 70%. Интерес работодателей, впрочем, рос куда скромнее. Разбираемся, откуда сейчас берется эйджизм на рынке труда, почему опытные сотрудники «старшего возраста» скоро станут стратегическим ресурсом и рассказываем, как бывшие шеф-повар, диджей и специалист по борьбе с зависимостями сменили профессию и начали успешную карьеру в Т2. Читайте на сайте.
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.