Сергей Вострецов

Профсоюзы СОЦПРОФ: нехватка 3 млн квалифицированных рабочих — вызов, требующий совместных усилий государства, бизнеса и профсоюзов   Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что в ближайшие семь лет российской экономике потребуется дополнительно привлечь порядка 3 млн квалифицированных рабочих и операторов производственных установок и машин. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на заявление главы Минтруда.   По словам министра, спрос на рабочие специальности остаётся стабильно высоким. Осенью в России пройдут федеральные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В сентябре станут известны победители в 14 номинациях — среди них сварщики, лаборанты химического анализа, токари, специалисты по эксплуатации беспилотных авиационных систем и другие востребованные профессии. Котяков подчеркнул важность популяризации рабочих специальностей среди молодёжи и демонстрации перспектив, которые они открывают. Конкурс как раз направлен на то, чтобы показать реальные возможности таких профессий.   Ранее отмечалось, что почти половина из примерно 1,9 млн вакансий на портале «Работа России» приходится именно на рабочие специальности. Это подтверждает системный характер кадрового дефицита в сегменте «синих воротничков».   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал ситуацию следующим образом: «Заявление министра труда Антона Котякова о потребности экономики в дополнительных трёх миллионах квалифицированных рабочих — это не просто статистика, а серьёзный сигнал для всей страны. Мы в СОЦПРОФ давно говорим о том, что дефицит рабочих кадров — одна из ключевых угроз устойчивому развитию российской экономики. Рабочие профессии сегодня недооценены обществом, несмотря на то, что именно от них зависит производство, инфраструктура, обороноспособность и технологический суверенитет. Чтобы закрыть эту брешь, недостаточно только конкурсов и лозунгов. Нужна комплексная система: повышение престижа рабочих специальностей уже со школьной скамьи, современная материально-техническая база в колледжах и училищах, обязательная и качественная производственная практика, достойная оплата труда и социальные гарантии. Работодатели должны понимать: квалифицированный рабочий — это не расходная статья, а стратегический ресурс. А государство — создавать условия, при которых молодой человек будет осознанно выбирать профессию токаря, сварщика или оператора станков с ЧПУ, зная, что его труд будет востребован и справедливо оплачен. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы активно участвовать в этой работе. Мы настаиваем на более тесном взаимодействии с Минтрудом, региональными властями и работодателями при формировании кадровых прогнозов и программ подготовки. Только совместными усилиями мы сможем обеспечить экономику необходимыми специалистами и защитить интересы тех, кто своим трудом создаёт материальную основу нашей страны».   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Профсоюзы СОЦПРОФ: Минтруд назвал самые востребованные профессии в рамках бесплатного переобучения   Самыми популярными направлениями бесплатного переобучения в 2026 году стали IT-профессии. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. Как отметил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, наибольший спрос вызывают специальности, позволяющие освоить цифровые навыки: специалист по работе с системами искусственного интеллекта, программист, системный аналитик и специалист по информационной безопасности.   Бесплатное переобучение в рамках национального проекта «Кадры» в 2026 году организовано по 213 востребованным в экономике профессиям. Из них 27 специальностей зарезервированы исключительно для участников специальной военной операции. На сегодняшний день доступно около 3,3 тысячи образовательных программ и обучающих курсов. С начала года к переобучению приступили порядка 87 тысяч человек, более 51 тысячи из них уже завершили обучение. Помимо IT-направлений в первую десятку по популярности вошли и рабочие специальности: специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, сварщик ручной дуговой сварки и тракторист. Программы формируются на основе прогноза кадровой потребности экономики и предложений отраслевых ведомств и регионов. Они размещены на портале «Работа России» и ориентированы на то, чтобы дать людям практические навыки, востребованные работодателями как сейчас, так и в перспективе.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов специально для нашего издания прокомментировал данные Минтруда: «Мы в СОЦПРОФ внимательно следим за тем, как государство решает вопрос подготовки кадров, и считаем программу бесплатного переобучения по нацпроекту „Кадры“ одним из самых своевременных и социально значимых инструментов поддержки трудящихся. То, что лидируют IT-профессии — специалист по системам искусственного интеллекта, программист, системный аналитик, специалист по безопасности, — абсолютно закономерно. Цифровая трансформация экономики уже не будущее, а настоящее. Работник, который сегодня осваивает эти компетенции, завтра будет востребован и защищён на рынке труда. В то же время мы видим устойчивый интерес к рабочим специальностям — сварщик, тракторист, оператор беспилотных авиационных систем. Это очень важный сигнал. Профсоюзы всегда говорили: нельзя противопоставлять „белые воротнички“ и „синие“. Реальная экономика держится на тех, кто умеет работать руками и головой одновременно. Поэтому мы поддерживаем расширение перечня программ именно в этих направлениях. Особо хочу отметить, что 27 профессий зарезервированы для участников специальной военной операции. Это правильный и справедливый подход. Люди, защищавшие страну, должны иметь приоритетный доступ к переобучению и быстрой интеграции в гражданскую жизнь. СОЦПРОФ будет внимательно отслеживать, как эти программы реализуются на местах, и при необходимости подключаться к защите прав слушателей. В целом мы видим в этой работе хороший пример социального партнёрства. Государство создаёт возможности, профсоюзы готовы помогать людям ими воспользоваться — через информирование, консультации и контроль качества обучения. Главное, чтобы переобучение не оставалось формальностью, а реально помогало человеку найти достойную работу с достойной оплатой труда. Именно на это мы и будем ориентироваться».   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Профсоюзы СОЦПРОФ поддержали призыв Кабмина: корпоративные детсады помогут совмещать работу и семью   В Кабинете министров России компаниям посоветовали активнее открывать собственные детские сады, ясли и центры дневного пребывания, чтобы сотрудники могли безболезненно совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей. Об этом стало известно по итогам совещания, которое провели первый вице-премьер Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова. Мероприятие было посвящено демографической повестке и внедрению корпоративного демографического стандарта на предприятиях в регионах страны. К обсуждению привлекли представителей Минпромторга, Минтруда, Минэкономразвития, руководства крупных компаний и глав субъектов РФ. Как отметил Денис Мантуров, ведущая роль в решении демографических вопросов по-прежнему принадлежит государству. Однако бизнес уже сейчас внедряет собственные меры поддержки: беременным сотрудницам предоставляют медицинское сопровождение и облегчённый график, после рождения ребёнка выплачивают дополнительные пособия, компенсируют расходы на детский сад, создают комфортные условия для выхода из декрета и запускают жилищные программы. Первый вице-премьер подчеркнул, что эти практики необходимо изучать и масштабировать. Особое внимание Мантуров уделил развитию детской инфраструктуры. По его словам, компании при наличии ресурсов могут вкладываться в создание яслей, детских садов, лагерей, групп продлённого дня, кружков и секций. Такие объекты допустимо размещать прямо на территории предприятий. «Это позволит сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми и не ставить семью перед выбором между рождением ребёнка и продолжением профессиональной деятельности», — заявил вице-премьер.   Инициативу правительства прокомментировал Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов. В развёрнутом заявлении он отметил: «Мы в профсоюзах СОЦПРОФ полностью поддерживаем призыв правительства к бизнесу активнее создавать корпоративные детские сады и ясли. Это не просто удобная опция, а реальный инструмент защиты интересов работающих родителей. Сегодня многие семьи вынуждены делать нелёгкий выбор: либо карьера, либо полноценное участие в воспитании детей. Особенно остро эта проблема стоит для женщин, которые после декрета нередко теряют квалификацию или вынуждены соглашаться на менее оплачиваемую работу из-за отсутствия надёжного места для ребёнка. Корпоративные детские сады на территории предприятий — это возможность для родителей быть рядом с детьми, не тратить часы на дорогу и не переживать за качество присмотра. Для работодателей же это прямой путь к снижению текучести кадров, повышению лояльности сотрудников и росту производительности труда. Мы видим, что там, где такие меры уже работают, люди охотнее остаются в компании и решаются на рождение второго и третьего ребёнка. В то же время важно, чтобы создание таких объектов не превращалось в формальную галочку. Профсоюзы СОЦПРОФ настаивают: детские сады при предприятиях должны соответствовать всем санитарным и образовательным нормам, а труд воспитателей — достойно оплачиваться. Государство, со своей стороны, могло бы предусмотреть дополнительные стимулы для бизнеса — налоговые льготы, софинансирование или упрощённый порядок лицензирования. Только совместными усилиями власти, работодателей и профсоюзов мы сможем создать условия, в которых рождение и воспитание детей не будет конфликтовать с правом человека на достойный труд. Это прямой вклад в демографическое будущее нашей страны».   Эксперты отмечают, что идея корпоративных детских садов хорошо вписывается в общую государственную линию по поддержке семей с детьми. Ранее президент неоднократно подчёркивал важность создания условий для быстрого возвращения женщин к профессиональной деятельности после рождения ребёнка, в том числе за счёт развития ясельных групп и продления режима работы дошкольных учреждений. Пока инициатива носит рекомендательный характер.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Профсоюзы СОЦПРОФ: межведомственные комиссии в первом полугодии 2026 года помогли оформить занятость почти 600 тысячам человек   В первом полугодии 2026 года межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в регионах России помогли официально оформить трудовые отношения почти 600 тысячам граждан. Эта работа стала важным шагом в борьбе с теневым сектором рынка труда и обеспечении социальных гарантий для работников.   Комиссии, в состав которых входят представители налоговых органов, Роструда, Социального фонда, прокуратуры и региональных властей, выявляют случаи неоформленной или подменённой занятости — когда трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые договоры или самозанятость. По итогам проверок работодатели заключают полноценные трудовые договоры, что даёт людям право на оплачиваемый больничный, отпуск, страховые взносы и будущую пенсию.   Результаты первого полугодия показывают устойчивую динамику. После того как в 2025 году из тени вывели около миллиона человек, в 2026-м работа ускорилась. Уже в первом квартале было легализовано свыше 200 тысяч работников, а к середине года показатель приблизился к 600 тысячам. Особенно заметный рост официального оформления трудовых договоров отмечен в ряде регионов, где доля полноценных трудовых контрактов среди легализованных существенно выросла.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал эти результаты: «Почти 600 тысяч человек за полгода получили не просто запись в трудовой книжке, а реальную социальную защиту. Это больничные, отпуск, пенсионные накопления и уверенность в завтрашнем дне. Теневая занятость — это не только недополученные налоги, но и люди, которые остаются без прав. Когда человек работает без договора, он фактически бесправен: его могут уволить в любой момент без компенсации, отказать в оплате сверхурочных или просто не платить зарплату. Межведомственные комиссии системно меняют эту практику. Мы в СОЦПРОФ видим, как растёт число обращений от работников, которые наконец-то могут рассчитывать на защиту. Важно, чтобы эта работа продолжалась без послаблений, особенно в сферах, где традиционно высока доля неформальной занятости — строительство, торговля, услуги, логистика. Профсоюзы готовы активно участвовать в мониторинге и помогать людям отстаивать свои права. Легализация занятости — это не формальность, а реальный вклад в социальную справедливость и стабильность рынка труда. Чем больше людей будут работать официально, тем сильнее будет экономика и тем увереннее будут чувствовать себя наши граждане».   В СОЦПРОФ подчёркивают, что официальное оформление занятости напрямую влияет на уровень социальной защищённости населения и снижает риски трудовых конфликтов. Профсоюзные организации готовы оказывать консультационную поддержку работникам, которые столкнулись с нарушениями, и взаимодействовать с комиссиями на региональном уровне.   Работа межведомственных комиссий продолжается. По планам на 2026 год предполагается вывести из нелегального сектора значительно большее число занятых. Успехи первого полугодия показывают, что системный подход даёт ощутимые результаты.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

СОЦПРОФ: дефицит квалифицированных инженеров опаснее нефтяных санкций   Россия сегодня сталкивается с вызовом, который по своим долгосрочным последствиям может оказаться тяжелее любых внешних ограничений. Речь идёт не о нефти, газе или валютных резервах, а о людях — инженерах среднего и высшего звена. Именно их острая нехватка тормозит технологическое развитие, импортозамещение и реализацию крупных промышленных проектов. По оценкам экспертов, на рынке труда сохраняется структурный дисбаланс: специалистов начального уровня относительно достаточно, а вот кадры среднего и старшего (высшего) звена — схемотехники, конструкторы, инженеры по автоматизации, проектировщики, механики и технологи — в дефиците. Работодатели активно ищут инженеров-конструкторов, сервисных специалистов, инженеров ПТО. По некоторым отраслевым оценкам, нехватка инженерных кадров исчисляется сотнями тысяч человек. Особенно остро проблема ощущается в промышленности, машиностроении, робототехнике, микроэлектронике и проектировании сложных систем.   Минтруд прогнозировал, что к 2030 году общая потребность экономики в кадрах составит более 74 млн человек, и инженерный блок входит в число наиболее дефицитных направлений. При этом единой официальной «общей цифры» по всем инженерам почти нет — данные разрознены по сегментам. Исследования ВШЭ подтверждают: работодатели фиксируют неудовлетворённый спрос, а качество подготовки выпускников часто не соответствует требованиям производства. Эксперты подчёркивают важность формирования «технологического резерва» — непрерывной траектории «школа — университет — индустрия». Существующая база (олимпиадное движение, профильные школы, специализированные программы) сильна, но нуждается в интеграции, наставничестве, доступе к современной инфраструктуре и реальному участию в передовых проектах. Без этого дефицит будет только усугубляться, замедляя технологический суверенитет страны.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал свой расширенный комментарий: «Дефицит инженеров среднего и высшего звена — это не просто кадровая проблема, это вопрос национальной безопасности и будущего нашей экономики. Страна может потерять гораздо больше, чем от любых санкций, если мы продолжим терять квалифицированных специалистов. Санкции можно обойти, нефть можно продать или заменить, а вот инженера, который умеет проектировать сложные системы, внедрять автоматизацию и доводить проекты до реального результата, вырастить за год невозможно. Профсоюзы СОЦПРОФ неоднократно обращали внимание: проблема лежит глубже, чем просто нехватка выпускников. Молодые инженеры часто уходят из отрасли из-за низкой стартовой оплаты труда, отсутствия понятной карьерной лестницы, слабой системы наставничества и устаревшей материальной базы на многих предприятиях. Среднее звено — это те самые люди, которые связывают теорию с практикой, держат на себе производство и передают опыт. Когда их не хватает, разрывается вся технологическая цепочка. Мы настаиваем на комплексном подходе. Нужно не только увеличивать набор на инженерные специальности, но и создавать достойные условия труда: конкурентную заработную плату, программы непрерывного повышения квалификации, современное оборудование, социальную поддержку и реальные механизмы удержания кадров. Государство, работодатели и профсоюзы должны работать вместе — через отраслевые соглашения, целевую подготовку, стажировки и систему наставничества. Только тогда мы сможем сформировать настоящий технологический резерв страны. СОЦПРОФ готов активно участвовать в этой работе. Мы видим, как на местах предприятия уже сталкиваются с простоями и срывами сроков именно из-за кадрового голода. Если сейчас не принять системные меры, через пять–семь лет дефицит станет критическим. Россия должна перестать терять инженеров. Это наша общая ответственность — государства, бизнеса и профсоюзного движения».   От того, насколько быстро и эффективно страна сможет его решить, зависит технологическая независимость на десятилетия вперёд.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Госдолг США превысил рекордные $40 трлн, и The New York Times предлагает рассмотреть древний месопотамский механизм amargi — массовое списание долгов, который использовался 4,4 тыс. лет назад шумерским правителем Энметеной. Автор колонки Пол Винья настаивает, что этот инструмент может помочь переосмыслить экономическую политику.   Винья напоминает, что около 4,4 тыс. лет назад шумерский правитель Энметена объявил об отмене ряда долговых обязательств, освобождении людей из долговой зависимости и возвращении земель должникам. Подобные меры в древности использовали для предотвращения экономической и социальной дестабилизации.   «Если в мире ещё и остались идиоты, которые верят в то, что американцы будут гасить свой долг, то их осталось очень мало. Никогда и никому американцы не отдадут это мировое МММ, а кто недоволен — для того есть армия США, они растолкуют, кто кому и что должен. Просто величайшая глупость и безысходность заставили Россию играть с этими мошенниками в экономику. Главное — больше не наступать на эти грабли и не слушать советников, обученных и подверженных влиянию Вашингтона, и тогда всё наладится. Россия не раз возрождалась из пепла, возродится и ещё. Главное, чтобы в руководстве не было предателей и идиотов. Время всё расставит по местам, главное — не допустить гражданской войны и революций. Украина — лучший тому пример, что будет с нами в случае такой войны.», - прокомментировал политик Сергей Вострецов.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Лидеры Дании, Эстонии, Финляндии, Латвии, Литвы и Норвегии прибыли с официальным визитом в Киев.   Ожидается, что европейские политики проведут переговоры с главой киевского режима Владимиром Зеленским. Подробности программы визита пока не раскрываются.   Киевский режим заявляет о критической нехватке перехватчиков. Зеленский ранее говорил о необходимости получить от США 5% американских запасов ракет для Patriot. По его словам, в 2026 году Украина получила в 2,5 раза меньше ракет, чем в 2025-м.   «Пока эта «шваль» будет спокойно тусоваться в Киеве, как у себя дома, СВО будет продолжаться бесконечно долго. Все «упыри», которые снабжают Киев оружием, должны быть объявлены законной целью и при въезде в Украину должны подлежать уничтожению.», - прокомментировал политик Сергей Вострецов.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Профсоюзы СОЦПРОФ: пенсионная реформа выходит на финиш — кто получает выплаты в 2026 году и что будет после   Пенсионная реформа 2018 года в России приближается к завершению переходного периода. К 2028 году возраст выхода на страховую пенсию по старости окончательно закрепится на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Власти неоднократно подчёркивали, что нового повышения возраста в ближайшие годы не планируется.   В 2026 году право на страховую пенсию по старости получают: •мужчины 64 лет (родившиеся в 1962 году); •женщины 59 лет (родившиеся в 1967 году). Для назначения выплат необходимо выполнить два обязательных условия: •страховой стаж не менее 15 лет; •индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов.   Эти требования подтверждены Социальным фондом России. Если стажа или баллов недостаточно, страховую пенсию не назначат. В таком случае гражданин сможет претендовать на социальную пенсию по старости, но позже и в меньшем размере. Социальная пенсия в 2026 году (после индексации с 1 апреля) составляет 9424,12 рубля. Тем, у кого общая сумма выплат ниже прожиточного минимума пенсионера (в 2026 году — 16 288 рублей), положена социальная доплата.   Переходный период продолжается. В 2027 году на общих основаниях страховую пенсию по старости почти никто не оформит — следующий «шаг» реформы приходится на 2028 год, когда возраст достигнет целевых 60/65 лет. После этого параметры возраста выхода на пенсию, по заявлениям Минтруда, меняться не будут. Депутат Светлана Бессараб отмечала, что в ближайшие 15–20 лет новой масштабной реформы ожидать не стоит. В июле 2026 года группа из 25 депутатов внесла законопроект о возврате к прежним 55 годам для женщин и 60 для мужчин с запретом повышения до 2035 года. Эксперты называют инициативу популистской: её реализация потребовала бы дополнительно около 239 млрд рублей в год и могла усилить кадровый дефицит. Действующая реформа, напротив, позволила существенно сократить трансферт из федерального бюджета на пенсии — с 1,9 трлн рублей в 2019 году до прогнозируемых 411 млрд в 2026-м.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов дал развёрнутый комментарий по текущему этапу реформы: «Пенсионная реформа 2018 года подходит к своему логическому завершению, и это важный момент для всей страны. В 2026 году на заслуженный отдых выходят мужчины 1962 года рождения и женщины 1967 года — те, кто всю жизнь честно трудился и теперь имеет право на стабильные выплаты при наличии необходимого стажа и баллов. Мы в СОЦПРОФ внимательно следим за тем, чтобы переходный период проходил максимально предсказуемо и справедливо. Важно подчеркнуть: никакого нового повышения пенсионного возраста после 2028 года быть не должно. Работники старших возрастов — это не только трудовой ресурс, но и носители бесценного опыта. Государство должно создавать условия, при которых люди могут продолжать работать по желанию, а не под давлением. При этом те, кто уже выработал положенный стаж, должны получать достойную пенсию без дополнительных барьеров. Мы поддерживаем курс на стабильность пенсионной системы и считаем, что любые популистские инициативы о резком возврате к старым возрастам без серьёзного финансового обоснования лишь подрывают доверие. Гораздо важнее сейчас сосредоточиться на реальном повышении уровня жизни пенсионеров, индексации выплат, защите прав работающих граждан предпенсионного возраста и создании прозрачных механизмов накопления. Профсоюзы СОЦПРОФ будут и дальше отстаивать интересы трудящихся на всех этапах — от завершения реформы до формирования долгосрочной справедливой пенсионной политики».   Таким образом, 2026 год становится одним из ключевых в завершении переходного периода. Те, кто соответствует возрастным, стажевым и балльным требованиям, уже могут оформлять страховую пенсию. После 2028 года система должна выйти на стабильный режим без дальнейших изменений возраста выхода.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Профсоюзы СОЦПРОФ: более 54 тысяч россиян с начала года заключили соцконтракт на открытие бизнеса   Свыше 54 тысяч граждан России с начала года заключили социальный контракт на открытие собственного дела. Всего мерой поддержки в текущем году охвачено больше 356 тысяч человек. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. По данным ведомства, с начала года заключено в общей сложности около 130 тысяч социальных контрактов. Самым востребованным направлением стало именно открытие собственного бизнеса — на него приходится 42% от всех заключённых соцконтрактов. Из 54 тысяч человек, выбравших это направление, 27 % направили поддержку на развитие дела в сферах производства, строительства и автомобильного обслуживания, ещё более 22 % — в сфере красоты.   Второе по популярности направление — содействие в трудоустройстве. Его предпочли 41,8 тысячи человек (32 %). Помощь на развитие личного подсобного хозяйства получили почти 18,3 тысячи граждан (14 %), а на выход из трудной жизненной ситуации — около 15,7 тысячи (12 %). Социальный контракт представляет собой соглашение между гражданином и органами социальной защиты. Государство предоставляет финансовую поддержку (в том числе единовременную выплату на старт бизнеса), а получатель обязуется выполнить программу социальной адаптации — например, зарегистрировать ИП или стать самозанятым, реализовать бизнес-план и повысить уровень доходов семьи. Мера рассчитана прежде всего на граждан, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал эти данные: «Рост числа соцконтрактов на открытие собственного дела — это важный и позитивный сигнал. Более 54 тысяч человек уже в этом году получили реальный шанс выйти из зоны бедности не через разовую помощь, а через создание устойчивого источника дохода. Профсоюзы СОЦПРОФ внимательно следят за реализацией этой меры поддержки. Мы видим, что особенно востребованы сферы, где человек может быстро начать работать — индустрия красоты, автосервис, мелкое производство, строительство. Это как раз те направления, которые дают занятость не только самому предпринимателю, но и часто членам его семьи. Вместе с тем мы считаем, что эффективность соцконтракта напрямую зависит от качества сопровождения. Мало просто выдать деньги — важно помочь человеку составить жизнеспособный бизнес-план, пройти обучение, получить юридическую и консультационную поддержку. Органы соцзащиты и центры «Мой бизнес» уже работают в этом направлении, и профсоюзы СОЦПРОФ готовы подключаться к этой работе на местах. Мы настаиваем на том, чтобы механизмы социальной поддержки были максимально прозрачными, доступными и ориентированными на долгосрочный результат. Когда человек создаёт своё дело и начинает платить налоги, а не просто получает пособие, — это победа и для семьи, и для экономики, и для общества в целом. СОЦПРОФ будет и дальше отстаивать интересы работников и тех, кто стремится стать самостоятельными хозяйствующими субъектами».   Таким образом, социальный контракт продолжает оставаться одним из ключевых инструментов государственной политики по снижению бедности и стимулированию самозанятости. Опыт текущего года показывает высокий спрос именно на предпринимательское направление, что подтверждает готовность многих россиян брать ответственность за своё материальное положение в свои руки.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Поздравление от Председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергея Вострецова с Днём флага Российской Федерации Уважаемые коллеги, дорогие друзья, соотечественники!   От имени Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и от себя лично с глубоким уважением и искренней сердечностью поздравляю вас с Днём Государственного флага Российской Федерации!   22 августа наша страна отмечает особый, по-настоящему объединяющий праздник — день, когда над просторами великой России гордо и величественно развевается бело-сине-красный триколор. Государственный флаг —это не просто официальный символ. Это живая душа нашей Родины, зримое воплощение её истории, её силы, её достоинства и несгибаемого народного духа. В каждом цвете нашего знамени заключён глубокий смысл: белый — цвет чистоты помыслов, мира и благородства; синий — цвет верности, стойкости и бескрайнего неба над нашей землёй; красный — цвет мужества, трудовой доблести, крови, пролитой за Отечество, и неугасаемой энергии созидания.   Под этим флагом Россия прошла через века испытаний и побед. Под ним сражались и трудились поколения наших предков, созидая могущество державы. И сегодня, в XXI веке, Государственный флаг России продолжает объединять миллионы людей разных национальностей, профессий и судеб в единую, неразрывную семью — российский народ.   Для нас, представителей профсоюзного движения, этот день имеет особое значение. Именно под сенью триколора трудятся те, кто своим ежедневным, часто незаметным, но жизненно важным трудом обеспечивает экономическую мощь, социальную стабильность и будущее нашей страны. Рабочие заводов и фабрик, строители, аграрии, врачи, учителя, инженеры, транспортники, работники сферы услуг — все они являются подлинными творцами российской истории. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ всегда считало и продолжает считать своей главной миссией защиту интересов человека труда, борьбу за достойную заработную плату, безопасные условия работы, справедливое социальное обеспечение и уважение к труду каждого гражданина.   В этот торжественный день мы особенно остро ощущаем, насколько важны единство и солидарность. Только вместе, поддерживая друг друга, защищая права трудящихся и укрепляя социальное партнёрство, мы можем успешно решать самые сложные задачи, стоящие перед страной. Профсоюзы были и остаются надёжной опорой государства и общества, защитником социальной справедливости и гарантом того, что голос простого человека труда будет услышан.   Пусть бело-сине-красный флаг Российской Федерации всегда гордо реет над нашей необъятной Родиной — над городами и сёлами, над заводами и полями, над школами и больницами, над каждым домом, где живут и трудятся граждане России. Пусть он вдохновляет нас на новые трудовые свершения, на укрепление могущества страны, на заботу о людях и на сохранение мира и согласия в нашем общем доме.   Желаю всем вам, дорогие друзья, крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне, новых профессиональных побед и неиссякаемой энергии для достижения поставленных целей. Пусть труд каждого из нас приносит достойные плоды, а наша общая работа служит процветанию великой России!   С праздником, дорогие соотечественники! Слава Государственному флагу Российской Федерации! Слава России!   С глубоким уважением, Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ