Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Смена специализации в IT: когда отпуск уже не спасает Работа в IT, как и в любой другой сфере, не всегда приносит удовлетворение. Причиной этому может быть как поспешно выбранная специализация, так и усталость от сферы, в которой человек работает много лет. В IT-индустрии часто переходят на новые позиции, однако не всем удаётся сменить специальность, и не всегда это приводит к положительному результату. Управление персоналом

Хочешь разбираться в Project Management? Для тебя уже всё сделали. 📌 Канал @product_and_project делится полезными секретами и лайфхаками управления проектами и продуктами в IT. Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @product_and_project

Ускорьте поиск работы с ИИ: руководство от Google Поиск работы может быть долгим и изнурительным процессом. В США он в среднем занимает около 20 недель и может включать сотни заявок. Но что, если бы существовал способ значительно ускорить его? С помощью искусственного интеллекта это стало реальностью! Управление персоналом

Семь ошибок неопытных рекрутеров Подбор персонала требует наличия некоторых базовых навыков от менеджеров по подбору. Игнорирование этих базовых навыков приводит к ухудшению репутации компании на рынке и снижению продуктивности компании в целом. Рекрутеры с недостаточным опытом часто совершают эти ошибки. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/t4RnuoT2EH4 Управление персоналом

Через месяц Россию ждут колоссальные изменения. Нефть продолжает лететь вверх, мировой интернет запрещают, а военный конфликт с Украиной сдвинется с мертвой точки. Это затронет всех россиян. И большинство в панике потеряют половину нажитого, как в феврале 2022г. Самое важное сейчас — не терять рассудок и читать аналитику опытных экономистов, которые опираются только на факты. Например, почитайте канал «Что за Инвестор?» Его автор давно предсказал все потрясения в истории современной России: дату начала СВО, мобилизации и за полгода предупреждал всех о войне Трампа на Ближнем востоке. Сейчас он рассказывает, к чему готовиться осенью 2026 года, что делать с валютой, нефтью и какие потрясения ждут нас уже в сентябре. Подписывайтесь, чтобы знать грядущие события наперед:@WhatTheInvestor

Волки на собеседовании: как не дать себя обмануть и не упустить талант Рынок найма поменялся. Стало плотнее, агрессивнее и одновременно... гибче. Люди научились продавать себя лучше. А кто-то - слишком хорошо. Так появляются волки. Управление персоналом

Управление персоналом: три главные ошибки руководителя В этом ролике автор поговорит об управлении людьми и о трех распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ujQX725JwMw Управление персоналом

Jira для HR-отдела: база данных о сотрудниках и автоматизация управления персоналом В этой статье автор приведет пример организации досок Jira с использованием автоматизаций, которые помогают сэкономить прорву времени HR-специалисту. Управление персоналом

«Приходят в компанию, а уходят от руководителя»: 11 проявлений негатива, которых стоит избегать в рабочей коммуникации Большинство работодателей считает, что заработная плата — самый веский аргумент при принятии оффера. Но не меньшее значение имеют другие нюансы. И это не социальный пакет или соблюдение трудового кодекса, предлагаемые от щедрот с барской души. Ключевой фактор — внутренняя атмосфера, от которой и зависит желание устроиться на новую работу. Управление персоналом

⚡️Новая платформа проводит первичные интервью без участия HR То, на что рекрутеры раньше тратили часы и дни, теперь можно просто отдать AI. Yoffer анализирует весь поток резюме, определяет подходящих кандидатов и сам проводит с ними видеоинтервью. Больше не нужно искать свободные окна, проводить один за другим одинаковые созвоны и после каждого вручную собирать впечатления о кандидате. AI сам: — анализирует резюме под конкретную вакансию; — проводит первичное видеоинтервью; — оценивает ответы по единым критериям; — показывает возможные риски каждого; — собирает лучших кандидатов в шорт-лист. А вы подключаетесь уже к тем, с кем действительно стоит продолжать общение. Вспомните какой завал, когда откликов приходит по 200, 500 или больше на каждую вакансию. Теперь вы берете сразу 5-10 лучших. Yoffer может проанализировать 1000+ резюме за 15 минут. А весь цикл включая интервью закроет за 1-2 дня. Попробуйте новый формат полностью бесплатно на своей реальной вакансии 👉 https://yoffer.tech/landing