Тайная жизнь креативного директора

Эти десять правил приписывали авангардному композитору и художнику Джону Кейджу. На самом деле их написала графический дизайнер, художница и монахиня — Корита Кент. Правило 1. Найди место, которому доверяешь, — и попробуй какое-то время ему по-настоящему довериться. Правило 2. Главная обязанность ученика: вытянуть всё из своего учителя; вытянуть всё из своих однокашников. Правило 3. Главная обязанность учителя: вытянуть всё из своих учеников. Правило 4. Считай всё экспериментом. Правило 5. Будь самодисциплинированным. Это значит — найти кого-то мудрого или умного и сознательно за ним следовать. Быть дисциплинированным — значит следовать пути и не отклоняться. Быть самодисциплинированным — значит следовать пути еще тщательнее, быть требовательнее к себе и лучше в итоге. Правило 6. Ничто не ошибка. Нет победы и нет провала — есть только делание. Правило 7. Важнее всего сделать дело. Работать. Если ты работаешь, это к чему-то приведёт. До сути вещей в итоге добираются те, кто делает всю работу всё время. Правило 8. Не пытайся создавать и анализировать одновременно. Это разные процессы. Правило 9. Будь счастлив, когда получается. Получай удовольствие. Это легче, чем тебе кажется. Правило 10. Мы нарушаем все правила. Даже свои собственные. А как? Оставляя побольше места для неизвестного и возможного, для факторов внезапности и непредсказуемости. И еще на полях: Будь в моменте, уделяй внимание, интересуйся всем, приходи и уходи, двигайся. Не пропускай занятия. Читай всё, что попадёт в руки. Смотри фильмы внимательно и часто. Сохраняй всё — пригодится.

Сдать работу вовремя — важнее, чем сделать самый распрекрасный концепт и проект. Качество относительно. Сроки объективны. Я как-то размышлял о том, как померять качество. Победы тут не подходят — слишком много факторов должно сойтись, чтобы победа произошла. Выполнение обязательств — куда важнее. Профессионал дает понятный результат в понятные сроки. Не надо подводить и обманывать ожидания, и с вами будут работать, потому что никто не хочет покупать туза в рукаве и кота в мешке. Кроме тех, кто мечтает завести кота, и неважно, какой породы.

У кого есть знакомые, которым нужна крутая стажировка или первый настоящий опыт в агентстве? 👀 🥰 Мы — Энергия, лаборатория по управлению онлайн репутацией. Ищем сразу двух стажёров: Аналитик-стратег и Аккаунт-менеджер Хороший старт для тех, кто хочет понять, как устроена работа рекламного агентства по работе с репутацией изнутри — и сразу попасть на живые задачи, а не на виртуальную разминку! Ищем ребят, которых будем прокачивать на позиции: 🔬 Аналитик-стратег стажёр: — мониторинг упоминаний бренда и анализ тональности — помощь в подготовке аналитических отчётов — работа с данными и поиск инсайтов 🤝 Аккаунт-менеджер стажёр: — коммуникация с клиентами и внутри команды — помощь в ведении проектов — участие в брифингах и презентациях 🥰 Для нас важно: — жажда знаний, роста и прокачки себя — внимательность и умение держать в голове несколько задач — готовность учиться быстро и не бояться вопросов — интерес к управлению репутацией брендов 🥰 Взамен мы даем: — реальные задачи с первой недели — сильнейшая команда и офис в центре — возможность закрыть практику — опыт, который будет что рассказать на следующем собеседовании — возможность остаться у нас в супер-команде в случае успешного окончания практики! Если знаете кого-то подходящего — скидывайте пост, будем рады! Откликнуться или задать вопрос — пишите Юле @YuliyaLeadHR 🖤 ⚡️

«За скучную рекламу никого не увольняют» Рекламная индустрия на словах обожает смелость, но в понедельник выпускает очередную аккуратную и почти нейтральную кампанию. Почему так происходит? Управляющий партнер агентства GREAT Виктор Донюков разбирает рыночные процессы, которые приводят к безопасным решениям. Из статьи вы узнаете: 🔴Почему посредственность — это скрытый налог на медиабюджет; 🔴Как фокус-группы убивают сильные идеи; 🔴Какой дополнительный вопрос на согласовании необходимо задать, чтобы проверить, запомнится ли ваша реклама. Под публикацией уже больше двадцати комментариев, делитесь и вы мнением ⬇️ https://www.sostav.ru/publication/pochemu-industriya-kotoraya-lyubit-smelost-vybiraet-serost-84539.html