Вторые шансы

Ненавижу этот момент, когда ты увидел восходящий тренд, отдал команде в работу И ОН ТЕБЕ У ВСЕХ ЗАРУБЕЖНЫХ КРЕАТОРОВ ПОПАДАЕТСЯ С 10+ тыщ лайков КАЖДЫЙ ЧАС… А в вашем контент-плане эта единица все еще «В РАБОТЕ»…. (прошло полдня)

Пост-рефлексия про смену работы (и напоминание всем, что в процессе может быть много кринжа, но в итоге все будет как надо) Я хотела написать смешную колонку про рэд флаги нанимателей на собеседованиях, но текст вышел из-под контроля, и это будет пост в нескольких частях о том, как важно что-то закончить, перед тем, как начать новое (но про рэд флаги попозже тоже будет). У меня есть железобетонное правило в рабочих отношениях — вовремя уйти. Расстаться на хорошей ноте, завершить контракт, пока ты еще можешь принести пользу, уходить не из беспомощности и бесполезности, а оставляя после себя что-то собранное. Как вообще этот момент на пропустить? 1. Ты больше не делаешь то, что тебе нравится, а делаешь то, что необходимо бизнесу. Берешь на себя дополнительные обязательства потому что так надо, а также получаешь ответственность без полномочий 2. Ожидания (команд, твои, фаундеров) и действительность слишком сильно разнятся 3. Есть что-то такое, что заставляет тебя сомневаться в себе на ежедневной основе 4. У тебя нет механизмов к удержанию ключевых сотрудников на долгий срок, либо есть запрос на покупку неподходящей в данный момент экспертизы 5. Ты так и не понял, за что можешь получать доп деньги — премии, action fee и тд 6. Кейсы для конференций больше не кайфовая работа, а высокий уровень переживания. 7. Меняется корпоративная культура — и новая среда выталкивает тех, кто не подходит по вайбу, функции, ожиданиям. Пропадает ощущение общности с командой. По отдельности эти пункты — повод пойти и поговорить со своим руководителем, командой, терапевтом или HRD. В комплексе — мощный сигнал, что пора предпринимать действия. Дальше расскажу, как стала щупать воду соискательского мира пальчиком, и что про него поняла.

На прошлой неделе закрыла театральный сезон 2 спектаклями и теперь точно могу сказать, что очень понравилось, а что — совсем нет. 1. «Блеск и пепел» — отдам первое место и самые сильные впечатления. Фантастическая художественная работа сцены, по-настоящему трагическая тема жизни «за час до катастрофы», попадание в мои интересы (купеческие семьи, исторический бренд, этический выбор), Сухоруков на сцене. Я проплакала почти весь финал спектакля и после мы много обсуждали увиденное. 2. «Идиот» в театре Пушкина — это мой 5-й спектакль Тонышева и очередное попадание. Красиво невероятно, кое-где пока НЕСОБРАНО, есть сложный вход в спектакль (первые 30 минут нужно делать усилие), очень сильный конец первого акта, много бутусовских приемов (полная луна, сачки для бабочек на высоких ручках), структура не развалилась и было интересно смотреть на оригинальные решения. 3. «Авиатор» (по Водолазкину) в театре на Трубной — красивая, но мрачная постановка о том, что остается от жизни, когда «все умрут, а я останусь». Очень много режиссерских и сценических решений, которые стягивают внимание с истории и равновесия между героями. Плюс ужас жестокости темы системы карательных лагерей в союзе. Для меня — находится где-то между Благоволительницами (нет такого шокирующего ужаса) и Чагиным (исследование темы памяти). 4. «Исход» в центре Мейерхольда. Камерный спектакль о том, как мужчины устают. Не будет невероятных, поражающих воображение декораций. Но будет достаточно сильная история, которую точно допроживешь с героем до конца Что точно нет: «Три сестры. Долой уныние!» — Тик-ток режиссура, все любимое цитирование хочется показать разом. Будет и пластика лантимоса из бедных несчастных и кубриковский саспиенс, и антивоенное высказывание и драматическая экзальтация, замешанное без соблюдения пропорций. Визуально красиво, но пространство и структура рыхлые. Сенсорный перегруз на выходе. Списком не-премьер на следующий сезон — поделюсь (там будет даже театр в самаре)