Медиашкола НКО

❤️ Корпоративное волонтёрство — не акция, а стратегия. Почему бизнесу пора встраивать добро в процессы Каждый третий работодатель в России внедрил программы корпоративного добровольчества. При этом 72% сотрудников готовы участвовать в таких инициативах — но только если им предложат понятный и системный формат. Эти цифры прозвучали на итоговой сессии Дня корпоративного волонтёрства, который впервые прошёл как федеральная акция. Подробности — на нашем сайте.

Разыскивается человек с паролем от ВКонтакте🔎 Пока один сотрудник ищет доступы, второй пытается закрыть 47 задач, а третий радуется охватам без заявок — SMM превращается в хаос🧶 На курсе «SMM ДОБРА» разберём, как выстроить понятную систему: контент-план, публикации, сообщения, отчёты и продвижение без нервов🙌 Напишите @officebreakingtrends «SMM» — расскажем подробности✍️

❤️ Соцсети НКО уже не обижаются. Они знают: сначала будет отчёт, потом мероприятие, срочная заявка — и только потом традиционное «давайте с понедельника»😕 А когда о них вспоминают в 18:47, публикуют официальный текст и ссылку, которая не открывается. Потом удивляются: почему нет реакции?🤔 Потому что людям нужен не отчёт, а живые истории и понятный контент📌 На курсе «SMM добра» мы учим выстраивать систему: находить темы, писать по-человечески и вовлекать аудиторию. Хотите программу? Напишите @officebreakingtrends «ДОБРО»

❤️ «По полгода не платили зарплату, мёд стоил дешевле сахара, а уникальную пещеру никто не знал». Так начиналась история заповедника «Шульган-Таш» в 1993 году. Михаил Косарев стал его директором в очень сложные времена. И не ушёл, хотя мог. Вместо этого он построил экотропы, открыл пещеру для людей, создал бренд бурзянского мёда и возродил бортничество. Как человек, который не сдался, изменил целый регион — читайте в нашем материале.

❤️Бывает, НКО делает сильный проект, но в соцсетях это выглядит так, будто проект сам немного стесняется о себе рассказывать😥 Посты выходят. Афиши есть. Новости есть. Фото с мероприятий есть. Но человек заходит в группу и не понимает: кто вы, зачем вы, почему вам доверять и что ему делать дальше🙈 И тогда команда начинает гадать: может, надо чаще постить? может, виноваты алгоритмы? может, нужен новый дизайн? может, надо просто «больше активности»? Но прежде чем чинить всё подряд, нужно понять, что именно сломано⚠️ Услуга «Аудит соцсетей НКО» помогает посмотреть на вашу страницу со стороны: где теряется смысл, почему посты не работают, что мешает доверию, как выглядит визуал и что нужно исправить в первую очередь⚡️ Без «ну вроде нормально». Без гадания. С конкретными выводами и рекомендациями. Напишите @officebreakingtrends «АУДИТ» — расскажем подробнее про услугу аудита соцсетей НКО📌