REFORUM

📊 Что происходит со стажировками и наймом молодых специалистов в 2026 году? Приглашаем вас принять участие в масштабном исследовании проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и ANCOR. Опрос (анонимный) займет не более 5 минут, ответы будут обобщены. 🔍 В исследовании изучают: — как меняются программы стажировок; — что дают стажировки компаниям и молодым специалистам; — когда молодые люди готовы начинать карьеру; — какие навыки сегодня важнее для старта; — как компании нанимают молодых специалистов; — что влияет на выбор первого работодателя. 🎁 В конце опроса вас ждут подарки. Можно принять участие до 5 июля. 👉Для работодателей 👉Для студентов, выпускников и молодых специалистов

Продолжаем прокачивать ваш естественный интеллект и человеческие навыки 🧩 Выгорание, тревога, рассеянное внимание — это цена, которую платит тот, кто вкладывается в технологии, но забывает про того, кто ими пользуется. Инструменты работают ровно настолько, насколько работаете вы. Поэтому мы собрали три бесплатные лекции про то, как сохранить себя в эпоху постоянных изменений: Поэтому мы добавили три лекции в открытый доступ на неделю про то, как сохранить себя в эпоху постоянных изменений: 🧠 Тренд на well-being: как достичь успеха через заботу о себе Почему забота о себе стала конкурентным преимуществом, а не роскошью 🧠 Управление стрессом: как победить тревогу, выгорание и внутренние кризисы Практические инструменты, которые работают в реальной жизни 🧠 Эпоха осознанности: какие активности влияют на наш мозг Что наука говорит про медитацию, спорт и другие практики Ваше состояние — первично. От него зависит качество решений, скорость восстановления и то, сколько у вас реально остаётся сил на то, что важно. На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

Чем умнее становятся технологии, тем важнее становится естественный интеллект. В мире, где технологии доступны всем, разница между людьми не в доступе к искусственному интеллекту. А в том, как вы используете свой собственный. И это станет вашим ключевым преимуществом — или слабостью. Поэтому мы собрали три бесплатные лекции про то, как работает ваш главный инструмент в эпоху ИИ: 🧠 Ресурсы мозга человека в цифровом мире / Александр Каплан Как устроено внимание и почему его становится всё меньше 🧠 Мифы о мозге / Полина Кривых Что мы думаем про свой мозг — и что на самом деле правда 🧠 Кто он человек в мире будущего? / Станислав Дробышевский Где место человека, когда ИИ занимает всё больше пространства На платформе Future Hub вас ждут сотни материалов о трендах, науке, профессиях и будущем: всё, что помогает думать яснее и двигаться быстрее. Подписывайтесь на наш канал в MAX, чтобы оставаться на связи 🫂

🚀 Уже через 10 минут стартует финальный вебинар марафона «Рекрутмент с ИИ» Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️ Собираем всё в одну рабочую систему: учимся находить ошибки найма ещё до оффера и оценивать кандидата по интервью без «интуиции». На вебинаре обсудим: ✅ Какие ошибки в подборе повторяются чаще всего — и как перестать их совершать ✅ Как с помощью ИИ находить слабые места кандидата ✅ Как оценивать кандидата по интервью по оцифрованным метрикам, а не на ощущениях ✅ Как объединить инструменты марафона в систему, которая нанимает сильнее, быстрее и точнее Будет много практики, обсуждений и живого взаимодействия с экспертом по подбору с опытом 8+ лет Анастасией Овсеенко. 💬 Вы сможете участвовать в разборе кейсов, делиться своим мнением и задавать вопросы в прямом эфире. Не пропустите! СЕГОДНЯ | 18 ИЮНЯ | 14:00 МСК

Уже послезавтра в 14:00 мск финальный вебинар марафона «Рекрутмент с ИИ». Самый практичный день, не пропустите. Вместе с Анастасией Овсеенко, экспертом по ИИ и HR с опытом 8+ лет, мы: — научимся находить ошибки в подборе — соберём инструмент, который оценивает кандидата по интервью — по ценностям, софтам, хардам и мотивации, с итогом по 10-балльной шкале — объединим все инструменты марафона в одну рабочую систему Никакой теории ради теории — только практика и инструменты, которые внедряются за пару недель. И да, тех, кто досмотрит до конца, ждут подарки. Подготовьтесь заранее, чтобы забрать максимум: — отметьте время: 18 июня, 14:00 мск — подключайтесь с компьютера — будем работать параллельно со спикером — держите под рукой ноутбук и открытую нейросеть в соседней вкладке — подготовьте вопросы по своим ситуациям, разберём в прямом эфире 🎁 Зарегистрироваться бесплатно и получить в подарок практический Гайд: 75 AI инструментов ⚒️

🔥 Переходим ко второй практике — авторазбору резюме через ИИ Прямо сейчас вместе в эфире показываем, как из десятков резюме быстро получить: ✔️ список кандидатов, кому стоит звонить ✔️ ключевые риски ✔️ аргументацию по каждому кандидату Что делаем: 1️⃣ Создаем проект 2️⃣ Загружаем резюме пачкой 3️⃣ Даем AI задачу и контекст 4️⃣ Получаем готовый разбор 📌 Ссылки на инструменты уже в чате Лучше открыть их с телефона, чтобы не закрывать экран вебинара 👀 Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️

🔥 Прямо сейчас вместе с участниками эфира собираем золотой профиль кандидата Самое время присоединиться! Сейчас будет одна из самых полезных частей вебинара 👀 Показываем, как: ✔️ анализировать сильных сотрудников ✔️ собирать профиль “идеального кандидата” ✔️ использовать это для интервью, вакансий и оценки кандидатов Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️ — мы уже стартовали

🚀 Уже совсем скоро стартует второй вебинар марафона «Рекрутмент с ИИ» Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️ Сегодня будем не просто говорить про ИИ, а разбирать реальные инструменты и практики, которые помогают быстрее находить сильных кандидатов и принимать более точные решения в подборе. В эфире: ✔️ золотой профиль — как собрать портрет сильного кандидата ✔️ авторазбор резюме через ИИ ✔️ ошибки в рекрутменте и как их избежать Будет много практики, обсуждений и взаимодействия с экспертом по ИИ Анастасией Овсеенко. 💬 Вы сможете участвовать в разборе кейсов, делиться своим мнением и задавать вопросы в прямом эфире. Не пропустите! СЕГОДНЯ | 4 ИЮНЯ | 14:00 МСК 📌 Подключиться к эфиру

Вебинар в самом разгаре! Кейс № 2. Вы долго искали кандидатов на сложную вакансию. «Идеальных» нет, в финале нужно выбирать между двумя разными кандидатами, каждый со своими преимуществами и ограничениями. Кому и почему отдать предпочтение? Разбираем! 🚀 Подключайтесь к вебинару по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️, чтобы не пропустить

Вебинар уже идет! Кейс №1: «Идеальный кандидат» появился слишком поздно Вы сделали оффер, кандидат согласился, команда выдохнула… И тут появляется другой кандидат — сильнее, опытнее и кажется именно тем, кого вы искали всё это время. Что делать? Оставить всё как есть? Пересмотреть решение? Рисковать репутацией работодателя? Разбираем! 🚀 Подключайтесь к вебинару по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️, чтобы не пропустить