Экспертиза. Президентская академия

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 ГТЛК (группа ВЭБ.РФ) подписала контракт с Вертолетами России на поставку 72 вертолетов Ми-8МТВ-1   Производство вертолетов и их последующая передача российским авиакомпаниям будут осуществляться при поддержке Минпромторга России в рамках инвестиционного проекта по обновлению вертолетного парка Ми-8МТВ-1 предназначены для широкого спектра авиационных работ, включая перевозку пассажиров и грузов, санитарную эвакуацию, тушение пожаров, выполнение строительно-монтажных работ и поисково-спасательных операций  🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов Заказ на 72 Ми-8МТВ-1 поддержит перевозки в удаленных районах, где небольшой пассажиропоток затрудняет окупаемость новой техники, а наземной альтернативы часто нет. Участие ФНБ и льготный лизинг помогают сделать обновление парка доступнее для авиакомпаний, обслуживающих такие маршруты. Для промышленности крупный заказ снижает неопределенность спроса и позволяет заранее планировать закупки комплектующих и загрузку производства — считает научный сотрудник научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ Президентской академии Дмитрий Евдокимов   Фундаментом технологического суверенитета становятся серийное производство, локализация, цифровизация, устойчивый спрос, модернизация инфраструктуры и промышленная кооперация. Ни одно из этих направлений не работает в одиночку: серийность невозможна без заказов, заказы — без доверия к технике, доверие — без качества и сервиса, а качество — без современных производств и кадров. Если эта логика сохранится, отечественное гражданское авиастроение сможет не просто заместить импорт, а стать самостоятельным центром компетенций, способным конкурировать на внутреннем и внешнем рынках — уверен директор Президентской академии в Ставрополе Юрий Васильев   Подробнее 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Технологии

🙂🙂🙂🙂🙂 Цифровые платформы способны повысить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов На заседании Межведомственной рабочей группы по развитию экосистем цифровой экономики и цифровых платформ представили целевую модель платформизации сферы занятости до 2036 года. Согласно прогнозу, к этому году доходы тех, кто находит работу через платформы, могут вырасти с 5,4 до 15,6 трлн рублей в год Сейчас возможности для увеличения числа работающих людей ограничены. Несмотря на снижение безработицы до 2,2% к концу 2025 года, демографические ограничения продолжат влиять на рынок труда 🙂 Тему прокомментировал директор Центра «Цифровая школа госуправления» Президентской академии Феликс Гадзаов: В России уже существуют государственные и коммерческие сервисы поиска работы, подбора персонала, электронного документооборота и расчетов. Однако значительная часть этих процессов по-прежнему разобщена Он подчеркнул, что объединение этих сервисов в единый маршрут позволит сократить время трудоустройства, упростить проверку квалификации и оформление отношений, снизить административные издержки работодателей Экономическое значение такой модели особенно заметно в условиях кадрового дефицита. По прогнозу Минтруда, к 2030 году российской экономике потребуется дополнительно привлечь 3,1 млн работников по сравнению с 2022 годом. Цифровые платформы способны повысить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов, расширить возможности дополнительной занятости и профессиональной мобильности — отметил Феликс Гадзаов Подробнее 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Общество

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 250 молодых госслужащих пройдут стажировки программы «ГосСтарт» в федеральных ведомствах   Церемония открытия федерального этапа направления «ГосСтарт.Стажировки» в рамках Всероссийской программы по сопровождению молодых служащих «ГосСтарт» прошла в музее «АТОМ» на ВДНХ в Москве. Она реализуется Росмолодёжью и Правительством Нижегородской области. В двухнедельной стажировке примут участие 250 госслужащих из 66 регионов России   Участников ждут стажировки в 35 федеральных государственных органах, среди которых: Минпромторг, МЧС, Минцифры России, Росприроднадзор, Рослесхоз, ФНС России, Росводресурсы, Росстат, Федеральное казначейство, Следственный комитет и другие ведомства   🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов Для молодых госслужащих из регионов такая стажировка — возможность увидеть, как их работа связана с решениями, которые принимаются на федеральном уровне. Это помогает лучше понимать всю управленческую цепочку — от формирования государственной политики до ее реализации на местах. Такие программы укрепляют профессиональные связи между федеральным центром и регионами и формируют общее управленческое пространство — отметил замдиректор ИГСУ Президентской академии Тигран Занко   Соединение практических задач с наставничеством и возможностью достижения измеримых итогов является значимым фактором успеха, повышающим стремление и конкурентоспособность молодых управленцев. Для гарантированного долговременного эффекта необходимы понятные принципы отбора, методическое сопровождение и перспективы профессионального развития, преобразующие краткосрочные мероприятия в надёжный кадровый резерв — уверен директор астраханского филиала Президентской академии Андрей Петраев   Подробнее   👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Трудовая

🙂🙂🙂🙂🙂 Как изменится порядок приема абитуриентов в вузы? Минобрнауки России предложило реформу поступления в высшие учебные заведения. В частности, они касаются ужесточения требований к профильным предметам Директор Научно-образовательного центра развития образования Президентской академии Владимир Блинов: Перед вузами стоит сложная задача — усидеть на двух стульях. С одной стороны, необходимо выпустить человека, готового к выполнению конкретных трудовых функций, иначе ему придётся бесконечно доучиваться. С другой — дать образование, которое позволит сменить и локацию, и место работы, и специальность. Здесь важна золотая середина. Нельзя не согласиться: формирование узких квалификаций всегда сопряжено с рисками — на определённом этапе мы можем получить невостребованных работников. Пока не появится продуктивная, целесообразная практика, мы не можем сказать, что будет. На бумаге всё гладко, но про овраги тоже не надо забывать. Мы видим, что весьма сдержанные, спокойные шаги делают Минобрнауки России и Минпромторг России — с двух сторон это проговаривается и поддерживается 🙂 Подробнее — по ссылке 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Образование

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 Свыше миллиона учителей в России получают пенсию за педагогический стаж Сегодня более миллиона человек получают страховую пенсию по старости за педагогический стаж, которая назначается раньше общеустановленного пенсионного возраста. Чтобы иметь право на выплату, необходимо проработать педагогом не менее 25 лет. Как правило, это учителя общеобразовательных учебных организаций, включая школы, лицеи, гимназии и другие 🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов В России сокращается число учителей в возрасте 45-55 лет, а доля учителей старшего возраста растёт. И если рассматривать отдельные предметы, то, например, такая доля учителей математики или физики значимо выше, чем по другим предметам, например, учителей информатики. Сказывается не только желание остаться в профессии, но и кадровый дефицит — замечает старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Президентской академии Борис Илюхин Превышение уровня роста пенсий над уровнем инфляции является важным инструментом повышения реальных доходов пенсионеров. Эта мера должна компенсировать рост цен и сохранить покупательную способность людей пенсионного возраста. Помимо пенсий также индексируются пособия, материнский капитал и другие выплаты — напоминает эксперт кафедры менеджмента и управления персоналом Академии в Орле Александр Репичев  Подробнее 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Образование

🙂🙂🙂🙂🙂 Как работа во время учебы в вузе влияет на академическую успеваемость?   Место работы дифференцирует успеваемость сильнее, чем тип занятости Татьяна Блинова, ведущий научный сотрудник ЦЭНО Президентской академии, считает, что студенты, работающие в том же вузе, в котором они обучаются, могут показывать более высокую успеваемость, чем студенты, работающие за его пределами, по нескольким причинам   Во-первых, работающие в вузе студенты оказываются более тесно интегрированы в университетскую среду. Преподаватели взаимодействуют с ними не только как с обучающимися, но в определенной степени и как с коллегами: встречаются с ними по рабочим вопросам, пересекаются в структурных подразделениях, участвуют в общих мероприятиях. Такое более близкое профессиональное взаимодействие может влиять и на характер коммуникации между преподавателем и студентом, в том числе в учебном процессе. Во-вторых, эта же ситуация может влиять и на отношение самих студентов к учебе. Работая в одном структурном подразделении с преподавателями — например, на одной кафедре или факультете, — студент оказывается в ситуации большей профессиональной и репутационной вовлеченности. Это может дополнительно мотивировать его прикладывать больше усилий к обучению и, соответственно, положительно отражаться на академических результатах. В-третьих, работающие в вузе студенты имеют больше возможностей задавать преподавателям уточняющие вопросы при подготовке к занятиям и выполнении индивидуальных работ. Более доступная коммуникация с преподавателями может повышать качество подготовки и, как следствие, влиять на получаемые оценки — комментирует🙂🙂🙂🙂  Удаленная работа дает больше возможности ее совмещения с учебой, не нанося вреда успеваемости, чем работа на рабочем месте 🙂 это связано с тем, ее легче встраивать в учебный график 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Образование

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 Флагман системы СПО — программа «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети» В День среднего профессионального образования в России вице-премьер Дмитрий Чернышенко вместе с губернатором Красноярского края Михаилом Котюковым вручил краевые именные стипендии студентам техникумов и колледжей 🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов Система СПО крайне важна для страны. Необходимо, чтобы как можно больше ребят получали профессию и практические навыки, которые пригодятся им в жизни, независимо от того, продолжат ли они образование в вузе или сразу пойдут работать. Это даст им возможность обеспечивать себя в различных обстоятельствах — отмечает Борис Илюхин, старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Президентской академии Проект «Профессионалитет», который с 2025 года выходит в нацпроект «Молодежь и дети», стал ответом на послание Президента России Владимира Путина, где отмечалась исключительная важность наращивания кадрового потенциала, от которого зависит место России на мировой арене, а также решение ключевых задач по укреплению безопасности, экономического и технологического суверенитета страны. Эта образовательная программа позволила молодым людям реализовать себя в роли высококвалифицированных специалистов почти в 30 отраслях самой разной направленности — дополняет Наталья Моисеенко, эксперт Президентской академии в Саратове Подробнее 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Образование

🙂🙂🙂🙂🙂 Какое место молодёжь должна занимать в обеспечении информационного суверенитета России Вопрос об участии молодёжи в обеспечении информационного суверенитета России определяет устойчивость страны в цифровую эпоху. Цифровая независимость долгое время воспринималась как зона ответственности государства: регулирование, защита инфраструктуры, контроль над данными. Об этом рассказал Павел Голосов, директор Института общественных наук Президентской академии Однако суверенитет сегодня — это способность общества самостоятельно формировать повестку, удерживать собственные смыслы и транслировать их вовне. И здесь у поколения, которое выросло с телефоном в руках, явно есть преимущество. Именно молодёжь определяет, какие форматы становятся вирусными, какие нарративы приживаются, а какие отторгаются. Поэтому исключить её из процесса обеспечения этой задачи — значит игнорировать саму природу современной информационной среды Следующий важный вопрос — формирование культуры доверия, где начинающие авторы, блогеры, медиалидеры создают живое представление о России — не в формате «ответа на внешние вызовы», а в формате самостоятельного высказывания Когда молодой специалист из Ставрополя или Севастополя рассказывает о своём городе, технологическом стартапе или социальном проекте, это работает иначе, чем институциональная коммуникация. Как коммуникация человеческая, а значит, более доверительная В-третьих, участие молодёжи в обеспечении суверенного информационного пространства — это вопрос национальной безопасности Страна, которая не управляет собственным информационным пространством, неизбежно становится объектом чужого управления. И здесь кадровый резерв, способный работать с большими данными, алгоритмами, нейросетями и медиа, критически важен Университеты еще несколько лет назад увидели запрос на таких специалистов. Сегодня недостаточно осваивать одно направление подготовки: такие программы не будут востребованы на рынке. По сути любая современная профессия — это синтез, например, политологии и ИИ, журналистики и истории, социологии и математики. Однако не стоит ограничивать информационный суверенитет только профессиями, связанными с коммуникациями. Врач, инженер, публикующий результаты разработки, учитель, формирующий критическое мышление у школьников, — каждый, кто создаёт и транслирует смыслы, уже участвует в укреплении суверенного государства. Поэтому важно помнить, что цифровой суверенитет не где-то там далеко — он с каждым из нас 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Технологии

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂 Стартовал VII Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия В День пожилого человека стартовал VII Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия. Наиболее успешные методики работы будут отобраны в пяти традиционных номинациях: 🙂 системы информирования о программах и возможностях для старшего поколения 🙂 системные практики 🙂 использование региональных инфраструктур для проведения мероприятий активного долголетия 🙂 практики для мужчин 60+ 🙂 инновационные практики активного долголетия Подать заявку можно до 30 ноября 2026 года на платформе ДОЛГОЛЕТИЕ2026.РФ 🙂🙂🙂🙂 Мнения экспертов Старение часто связано с появлением проблем ментального здоровья и снижением когнитивных функций. При этом значимым фактором, ухудшающим здоровье пожилого человека, является одиночество. В литературе показано, что пожилые люди, проживающие одни, чувствуют себя гораздо хуже, имеют больше хронических заболеваний, чаше испытывают проблемы ментального здоровья и когнитивные ограничения. Проблема одиночества пожилых ярко выражена и в России. Последняя перепись населения показала, что доля многопоколенных домохозяйств мала, а доля домохозяйств-одиночек, наоборот, существенно растет. Помимо одиночества, важным фактором здоровья пожилых людей является социальная включенность. Уход на пенсию часто обрывает или значительно сокращает социальные контакты пожилых людей, что негативно отражается на их физическом и ментальном здоровье. Программы вроде «Московского долголетия», по моему мнению, — это большой успех в области поддержки старшего поколения. Разнообразие форм и содержания программ позволяют найти пожилому человеку то, что ему подходит в большей степени, в соответствии с его предпочтениями и возможностями — говорит Марина Карцева, замдиректора центра ИНСАП Президентской академии Творческие проекты для людей старшего поколения дают им возможность оставаться активными и чувствовать себя нужными. Это особенно важно для поддержания душевного равновесия и социальной включённости. Когда государство поддерживает такие инициативы, пожилые люди видят заботу о себе и уверенность в завтрашнем дне — считает Светлана Филистеева, эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Подробнее 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Общество

🙂🙂🙂🙂🙂 Уровень безработицы в России снизился вдвое за пять лет Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в июле 2021 года составил 4,5%, а в июле 2026 года — 2,3% 🙂🙂🙂🙂 Дмитрий Землянский, директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии, считает, что снижение уровня безработицы связано с общим изменение ситуации на рынке труда в этот период: Российская экономика выбрала в 2022 году модель наращивания численности занятых для обеспечения экономического роста. Это было оправдано в условиях ограничения доступа к зарубежным технологиям. Но, одновременно это резко усилило спрос на кадры во всех секторах и усилило дефицит, который уже и так сформировался из-за демографических причин. Особенно сильно спрос вырос на рабочие профессии, в том числе и неквалифицированные. Это позволило активно занимать безработных, которые ранее были не очень востребованы на рынке труда   Сохраняется несколько регионов с системно повышенным уровнем безработицы — Республики Северного Кавказа, менее развитые регионы Сибири и Дальнего Востока, в которых 🙂 повышенный уровень теневой занятости 🙂 сохраняется демографический профицит — потенциальных работников больше, чем рабочих мест 🙂 из-за невысоких заработных плат ещё сохраняется привлекательность пособий по безработице Для отраслей безработицу не считают! С безработицей на уровне 2% нет смысла бороться, это, наоборот, низкий уровень, который не обеспечивает гибкость для рынка труда. Он свидетельствует об остром дефиците кадров. Борьба с проблемой в отдельных регионах — экономическая задача по созданию локальных рабочих мест. Решением может быть стимулирование внутрироссийской миграции — содействие переезду в трудодефицитные регионы. Например, такие меры поддержки действуют для регионов Дальнего Востока. Если ориентироваться на текущие тенденции и официальные прогнозы, то рынок труда не ожидает серьезных шоков. Вероятно, на фоне охлаждения экономики и структурной перестройки, безработица незначительно вырастет, на несколько десятых процента. Важно избегать локальных кризисов и усиления безработицы в отдельных регионах, где в экономике наблюдаются наибольшие проблемы. Например, в регионах, специализирующихся на добыче угля или лесном комплексе — рассказывает 🙂🙂🙂🙂 👻 МАКС @ranepa_expertise #Академия_Рынок_труда