О чём говорят в Random Coffee

Добавьте в лето встреч — себе или друзьям! Мы обновили подарочные сертификаты Random Coffee и добавили им яркие солнечные дизайны. Их классно подарить другу, коллеге или человеку, который давно хотел заняться нетворком, но руки не доходили. И, конечно, их можно купить в подарок себе, чтобы познакомиться с форматом Random Coffee. Сейчас это особенно выгодно: по промокоду МОРЕ действует скидка 20% на все сертификаты до 14 июля включительно. Даже если у ваши друзей день рождения только через пару месяцев, удобно запастись подарком заранее и подарить его позже. Все сертификаты действуют в течение года после покупки 🙂 🌻 Кристина, дизайнер

Собрали для вас всей командой Random Coffee подборку хороших книг, чтобы отдохнуть и телом, и душой. Подойдет, даже если вы пока не собираетесь в отпуск, но хочется украсить свои выходные и будни приятным эскапизмом 💙

🤩 Как поддерживать общение со старыми знакомыми? У меня есть люди, с которыми мы мало общаемся, но держать с ними связь всё равно хочется. Всё-таки в какой-то момент мы были важны друг другу, и иногда возрождать эту связь приятно. Что обычно помогает мне: ➡️ Писать без повода Не ждать дня рождения, больших новостей или когда рак на горе свиснет. Можно, например, просто написать «как дела?» и желательно добавить что-то еще, чтобы человек не подумал, что вас взломали. ➡️ Отправлять что-то, что связано с человеком Статью, мем, песню, интересную локацию, куда ему могло бы быть интересно сходить. Такой контакт не требует сразу длинного диалога, и человек понимает, что он вам важен. ➡️ Предлагать конкретику «Давай как-нибудь увидимся» почти всегда прощальный план. А «хочешь на следующей неделе выпить кофе?» уже больше похоже на реальное приглашение. Даже если человек не сможет, вы просто перенесете планы на понятную всем дату. ➡️Принимать, что связь может измениться Не все старые знакомства возвращаются в прежний формат. Да и нужно ли это? Мне кажется, что не каждая близость обязана быть интенсивной. Можно просто переодически общаться и делиться новостями своей жизни без обязательств. Ну и бонус способ для Петербуржцев, если вам давно не хватало повода встретиться со старыми знакомыми — позовите их на Виток Витьков. Вход бесплатный, будут классные активности и точно найдется, что обсудить 🤩 Лиза, контент-менеджер

🎯 Коллеги, объявляем общий сбор Витьков! С самого запуска Витка все шутили, что название похоже на имя. Что Виток — это, вообще-то, Витёк. Но какие тут могут быть шутки? 5 июля в 17:00 в Санкт-Петербурге устраиваем Виток имени Витьков — встречу для всех Вить, Вик, Виталиков, Виолетт и людей, которые хотя бы раз откликались на «Виииии!». Приходите сами, зовите своих Вить, приводите чужих Вить и берите людей, которые пока не знают, что они Витьки по духу. Место проведения держим в секрете и откроем всем записавшимся за сутки до встречи. Регистрация уже открыта в мини-приложении Витка.

🥺 Одиночество — новый тренд в интернете? Недавно мне в Tiktok стали попадаться блогеры, которые прославляют одиночество. Обычно, это медитативные ролики с уютной квартирой, приятными хобби или ужином для себя и подписью в духе «у меня нет друзей, и мне ок». Таких блогеров прозвали loneliness influencers (инфлюэнсеры одиночества). Все мы иногда устаем от встреч с людьми и переписок, и сразу хочется свернуться калачиком в своем уголке и восстановить силы. Не осуждаю, но есть нюанс. Желание побыть в одиночестве ≠ остаться в одиночестве. Немного тишины и покоя помогают прийти в себя, но жизнь без друзей и общения с внешним миром сужает жизнь до минимума. Сразу сложнее выйти из дома или заставить себя попросить о помощи и поддержки, когда она реально нужна. Мне кажется, что многие всё еще путают спокойствие с изоляцией. Как будто если не нуждаться в людях — это признак взрослости и независимости. Хотя на самом деле умение быть с собой не отменяет потребности быть с другими людьми. А вы что думаете, полезен ли такой контент в интернете или его опасно романтизировать? 😎 Полина, маркетолог

Как найти общий язык и укрепить отношения с коллегами? Чаще вместе есть. Я наткнулась на исследование антрополога Робина Данбара (да, тот самый, что придумал число Данбара), в котором он анализировал социальную роль совместного приема пищи.  Его главный вывод — люди, которые чаще едят с другими, чаще чувствуют больше доверия, вовлечённости и поддержки. Еда активирует эндорфиновую систему мозга — ту же самую, что запускается от смеха или физического контакта. Плюс, именно за обедом мы чаще обмениваемся мнениями, воспоминаниями, шутками и сплетнями, потому что не надо думать о рабочем напряжении. Ну, и что объединяет людей сильнее, чем крысинг за кофеечком? Мы с коллегами вживую встречаемся, к сожалению, редко. Но по опыту предыдущих работ, совместные ланчи и кофе-брейки реально помогали лучше друг друга узнать и быстрее разбираться с конфликтами. С другими людьми и тем более незнакомыми, это тоже работает. Так что если вы идёте на встречу в Random Coffee и есть возможность увидеться вживую — сходите вместе за едой. Тогда будет больше шансов классно провести время и заодно найти себе знакомство, которое останется с вами надолго. Или приходите на Виток, там точно найдется, что обсудить за вкусным ужином с интересными людьми. 🤩 Лиза, контент-менеджер

🙂 Максимизируем летнее настроение! Захотелось собрать для вас немного летних аффирмаций, чтобы было легче дотянуть до отпуска и просто напомнить о самом важном.  🌻 Кристина, дизайнер

💙 Через встречи с другими людьми мы узнаем и себя Рассказываем историю Софы, которая на встречах Random Coffee знакомится с новыми людьми и их историями, пробует неожиданное и даже встречает друзей, с которыми можно отправится в целое путешествие. Другие истории наших пользователей ищите по хэштегу #random_люди А если и вам хочется расширить свои возможности и выйти из пузыря — ждём вас в подписке.

Каждый раз, когда слышу фразу «мы тут как семья», хочется осторожно уточнить: а в каком смысле? По моему опыту, у каждой компании правда есть свой характер. Где-то всё держится на доверии и личных связях. Кому-то важнее скорость, KPI, свобода экспериментов или строгие процессы. От этого обычно и зависит то, как люди общаются, проходят онбординг, делятся опытом и решают рабочие вопросы. Написали для нашего блога статью про 4 типа корпоративной культуры: клановую, адхократическую, рыночную и иерархическую. Рассказали про их плюсы и минусы, как распознать, и что каждой из них стоит делать, чтобы стать лучшей версией себя. Если вы работаете с командами, внутренними коммуникациями или никак не могли понять, как называется то, что творится у вас в команде — заглядывайте. 😎 Полина, маркетолог