Работология

Каждый пятый зумер приходит с родителями на собеседование — The Fortune. В таких ситуациях они часто выступают переговорщиками и обсуждают размер будущей зарплаты без участия самого ребёнка. В случае трудоустройства, больше половины родителей продолжают приходить в офис и проверять обстановку. @bankrollo

⚡️«Базис» создает собственный протокол передачи данных для удаленной работы — Basis Connect, говорится в сообщении компании. Он станет частью платформы виртуальных рабочих мест Basis Workplace 3.3 и должен обеспечить устойчивость сервисов даже при нестабильном интернете: без заметных задержек картинки и звука, с поддержкой видеосвязи и периферии. Собственный протокол не требует отдельных лицензий зарубежных разработчиков и не завязан на доработку открытого кода, поэтому упрощает внедрение и сопровождение виртуальных рабочих мест, в том числе в региональных офисах.

Компания Yandex B2B Tech выпустила новый онлайн‑инструмент под названием Monium. Он помогает компаниям следить за работой их цифровых сервисов — например, интернет‑банков, онлайн‑магазинов или внутренних программ для сотрудников, пишут «Ведомости». Теперь воспользоваться платформой могут не только разработчики Яндекса, но и другие организации. Monium «наблюдает» за всеми сервисами, собирает информацию об их работе и показывает её в одном месте. Благодаря этому специалисты быстрее находят причину неполадок и восстанавливают работу. Такой инструмент особенно полезен большим компаниям, где много разных программ и очень много пользователей.

Резюме перестаёт играть роль при найме сотрудников. Некоторые крупные компании уже указывают в вакансиях, что не требуют и не читают CV, пишет Business Insider. Причина — массовое использование ИИ при их написании. Рекрутеры получают сотни одинаковых идеальных документов, которые плохо отражают реальные навыки кандидатов. @bankrollo

Wildberries запустила в Тамбовской области программу поддержки семей, материнства и детства, сообщает ТАСС. Планируется ремонт помещений в женских консультациях и роддомах, а также обновление детских комнат в общежитиях. Для медицинских учреждений будет закуплено современное оборудование. Отдельное направление программы предусматривает оснащение центров реабилитационным оборудованием для детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Зумеры уничтожили рынок труда. Молодёжь массово использует нейросети, чтобы написать резюме и пройти тестовые задания. В ответ HR-ы используют ИИ, чтобы читать такие резюме и проверять задания. В итоге никто не может найти ни работу, ни сотрудников, пишет The Atlantic. @bankrollo

⚡️СИБУР сократил уровень стресса сотрудников на 46% за два года после внедрения системы производственной психологии, пишут «Ведомости». На фоне роста автоматизации и внедрения ИИ психоэмоциональная устойчивость сотрудников в промышленности все чаще рассматривается как фактор безопасности, надежности и управляемости рисков, а не только как HR-инструмент.

Вся бухгалтерская, менеджерская и офисная работа будет автоматизирована ИИ в течение 12–18 месяцев — генеральный директор Microsoft AI. @bankrollo

Никогда не поверим😁👇

👩‍💻❌ Большинство рекрутеров не доверяют итогам онлайн-собеседований. 61% рекрутеров принципиально не готовы сделать предложение о работе кандидату, даже идеально прошедшему онлайн-собеседование, без личной встречи в офисе (SuperJob). ❗️Однако реальная практика трудоустройства офисных сотрудников за последний год демонстрирует иной тренд. Согласно ответам самих соискателей, 43% из них были приняты на работу только по итогам онлайн-собеседования. 🔸Женщины чаще мужчин устраиваются на работу, ограничиваясь дистанционным интервью — такой опыт есть у 48%. 🔸Вероятность получить офер после только видеоинтервью выше у бухгалтеров, операторов колл-центров и логистов. ➡️ Источник: https://incrussia.ru/news/bolshinstvo-rekruterov-ne-doveryayut-itogam-onlajn-sobesedovanij/