Пиарщик с Винчиком

Проверка скорости реакции в пятницу вечером?

В сети показали идеальное летнее кресло для удалёнщиков — можно не только работать лёжа, но и заряжаться энергией солнца. Работа работой, а загар никто не отменял 😎

Коллеги, вы хотели знать, как угодить журам! Держите от них промт 🤌

🍏 Песков предложил «моментальное решение» проблемы с удалением VK из AppStore: перейдите на Android В VK тем временем официально подтвердили, что Apple в одностороннем порядке и без предупреждения удалила сервисы холдинга из своего магазина. Что пропало, а что осталось? Недоступны для скачивания и обновления: основное приложение VK, «Дзен», VK Video, VK Мессенджер, VK Music, VK Знакомства, почта Mail.ru и «Одноклассники». Уже установленные приложения работают, но вот пуш-уведомлений больше не будет. Не удаляйте ничего сами! На Android все доступно без изменений. Минцифры назвало удаление «политическим решением» и недобросовестной конкуренцией ради защиты зарубежных платформ (VK на данный момент не под санкциями). Ведомство уже пожаловалось в ФАС. Дмитрий Песков заявил, что поступок Apple «ставит вопрос о надежности сервиса», и предложил яблочникам сделать элегантный ход: «Перейдите на Android, перейдите на наши системы, перейдите на наш аналогичный сервис и пользуйтесь своими любимыми сервисами». Дуров, верни VK!

Ой, пиарщики, давайте мы вас немного покошмарим вечерком, под конец рабочего дня. Пока вы дописываете последний релиз, матерясь на несуразного спикера, и обещаете себе завтра обновить резюме, рынок труда окончательно превратился в рынок работодателя. ➡️ Сейчас hh.индекс в нашей категории находится примерно на уровне 26. Это означает, что на одну активную вакансию приходится около 26 активных резюме. Для сравнения: в прошлом году показатель был примерно в два с половиной раза ниже, а средний индекс по всему рынку труда сейчас составляет около 11. Конкуренция более чем вдвое выше средней по стране. ➡️ Кандидатов становится больше на фоне сокращения самих возможностей. За год число вакансий в категории снизилось примерно на 30%, а количество активных резюме выросло более чем на 20%. Иными словами, стульев становится меньше, а участников конкурса — больше. (И везде ли пики, либо...) ➡️ На хорошую PR-вакансию сейчас вполне реально получить 400–500 откликов уже за первую неделю. Это не официальная средняя статистика, а наблюдение из практики, но оно хорошо объясняет происходящее. Конечно, 500 откликов — это не 500 сильных пиарщиков. Там будет всякое. Но даже после фильтрации у работодателя остаётся выбор, которого ещё несколько лет назад часто просто не было. ➡️ Ах, да! Сокращения. Везде сейчас сокращения. Отсюда и новые правила игры. 🍃 Работодатели дольше выбирают, жёстче торгуются и спокойно собирают в одной вакансии несколько функций. 🍃 Хреновее всего сейчас приходится универсальным мидлам без понятной специализации. Формулировки вроде «писал пресс-релизы», «взаимодействовал со СМИ» и «участвовал в организации мероприятий» уже почти ничего не продают. 🍃 Чуть лучше чувствуют себя специалисты, которые могут доказать конкретную ценность: показать сильные кейсы, цифры, отраслевую экспертизу, опыт антикризиса, работу со спикерами, аналитикой, технологическими или финансовыми темами. И, в общем-то, складывается довольно неприятная ситуация: сейчас уже недостаточно быть просто хорошим пиарщиком. Чтобы получить действительно хорошее место с хорошей для рынка зарплатой, нужно быть одним из лучших — с сильными кейсами, понятной специализацией, результатами и репутацией, которая работает раньше резюме. А если ты просто нормис без выраженного преимущества, то рынок предлагает довольно простой сценарий: сидеть на своём месте, не высовываться и подождать ещё год-полтора. 🌚 — Я только хотел(а) обновлять резюме... ❤️ — А у меня всё отлично!

Телеграм превратится в ЖЖ 🤌 Пока функция недоступна для всех пользователей, но уже к концу месяца Telegram обещает запустить поддержку Markdown-разметки для более удобного и структурированного оформления сообщений. Возможностей завезли немало: заголовки, таблицы, математические формулы, списки задач, обычные и выпадающие цитаты, коллажи, слайд-шоу и даже вложения прямо посреди текста. По сути, теперь сообщение может выглядеть как полноценный документ, а не как простыня текста. Лимит тоже впечатляет — до 32 768 символов в одном сообщении (наконец-то!). Если публикация получается слишком большой (примерно от 8 000 знаков), клиент автоматически свернет ее под кнопку «Показать еще», чтобы не пугать окружающих стеной текста.

Все говорят про экономику внимания. А мы решили посмотреть на экономику экспертности вместе с GetCourse и Профи.ру 💙 Вместе изучили, что россияне читают в СМИ, чему готовы учиться, за какие знания и услуги в итоге платят деньги. Получились такие выводы: 🔷 Оказалось, что людей всё меньше интересует абстрактный успех и больше — конкретные решения. В финансах почти 66% запросов связаны с личными деньгами и долгами, а среди карьерных тем лидируют найм и выгорание. 🔷 В бизнесе тоже любопытный сдвиг: компании чаще ищут ответы про управление и эффективность, а не про масштабирование. Проще говоря, фокус сместился с «как быстро вырасти» на «как удержаться и работать стабильнее». 🔷 Резко вырос интерес к юридической тематике. Людей волнуют штрафы, изменения законодательства и миграционные вопросы — там, где цена ошибки слишком высока. Полное исследование будет полезно маркетологам, редакторам, пиарщикам, экспертам и всем, кто создаёт контент для людей ✍️

Пассивная агрессия журов выливается не только в чаты с пиарщиками...

Какому поколению было сложнее выходить на рынок труда? 🤥 Пока в интернете идет традиционный чемпионат по дисциплине «кому в современном мире жить тяжело», выяснилась любопытная деталь. Оказывается, зумеры не только снимают видео про выгорание и дорогой кофе, но и зарабатывают больше миллениалов в том же возрасте. По данным британского исследования Resolution Foundation, 24-летние представители поколения Z получают в среднем на 12% больше, чем миллениалы, родившиеся в конце 1980-х. Более того, сотрудники, появившиеся на свет в начале 2000-х, к 24 годам обгоняют по доходам вообще все предыдущие поколения, начиная с 1950-х годов. А вот миллениалам в свое время не повезло. Они вышли на рынок труда аккурат к финансовому кризису 2008 года и стали первым поколением, которое не смогло заработать больше своих предшественников. Конечно, результаты не относятся к российским реалиям. Но как вы считаете, кому было легче выходить на рынок труда: российским миллениалам или зумерам?🤩

Инфлюенсеры отобрали влияние у рекламных агентств, пишет Business Insider. Если раньше бренды обращались к креаторам в основном за охватами, то теперь всё чаще привлекают их к разработке кампаний, созданию продуктов и работе над стратегией. Показательно, что на «Каннских львах» одной из главных тем стали именно креаторы. Более 250 блогеров и авторов контента приехали на фестиваль не за вечеринками, а за контрактами, партнёрствами и новыми проектами с брендами. По данным EMARKETER, уже 89% американских компаний инвестируют в инфлюенсер-маркетинг, а расходы на него в этом году достигнут $12,4 млрд. ❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс