ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

Завтра — +1 год в моём личном «бренде»✨ В день рождения обычно проверяешь ценности. И я каждый раз понимаю: главная моя ценность — это искренность. И сегодня, перед моим самым важным днём Х, я хочу искренне сказать спасибо — но не себе, а тем, без кого ничего бы не было. ♥️ Моей команде— за то, что вы не просто работаете, а живёте проектами. С вами я спокойна за результат. И это дорогого стоит. ♥️ Нашим клиентам — за доверие, за неудобные вопросы и за возможность копать глубже. Каждый ваш кейс — это наша общая гордость. ♥️Вам, мои подписчики — за ваше внимание, реакции и даже возражения. Что читаете, спорите, вдохновляете и не даёте закиснуть. ♥️И, конечно, моим близким и родным — за вашу безусловную поддержку и веру в меня даже тогда, когда я сама сомневаюсь в успехе. Вы всякий раз дарите мне крылья 🐦 В карточках — то, что вдохновляет меня, двигает вперёд и вызывает улыбку до ушей – ваши искренние слова благодарности и поддержки 💔 Пусть у нас у всех будет больше поводов для улыбок. И не только на работе. P.S. Завтра могу немного задерживаться с ответами — буду в праздничном режиме, но потом обязательно всем отвечу 😎

Ух, в какой сильной подборке каналов сегодня участвую, уже сама подписалась и вам советую ♥️ В папке каналы, которые подходят всем из мира HR: ⭐️️HR и рекрутерам, в сборке есть каналы про все нюансы и "фишки" управления персоналом 😉 ⭐️️CEO своего бизнеса и топ-менеджерам, узнайте как отличить убыточного сотрудника от прибыльного еще на этапе отбора; и как превратить второго в первого (ой, только наоборот:)📈 🟣Специалистам в поисках работы мечты, внутри есть каналы с классными вакансиями (возможно, одна из них ждёт именно вас) 👌 Подписывайтесь на подборку и учитесь одному из самых важных навыков современного мира: работе с людьми 🐦

Что мотивирует амбассадоров? Спойлер: не деньги На одной из консультаций меня спросили: «Мы ввели премии за посты, но сотрудники всё равно молчат. Что не так?». 📌А давайте честно: если вы пишете о компании ради бонуса — это работа. Как отчёт в Excel. Энтузиазм заканчивается вместе с выплатой 💬 А вот когда коллега сам, без просьбы, рассказывает о проекте и благодарит команду — тут явно что-то другое. 📌Мы с командой решили разобраться, что это за «другое». Перебрали гипотезы и вышли на 5 глубинных причин. Они не про деньги. Про рост, сопричастность и здоровое любопытство. Собрала всю информацию в карточки ⬆️

С новыми силами возвращаюсь к работе ♥️ Подхвачу тему Аллы и продолжу рассказывать про амбассадоров бренда работодателя. Тем более это одна из моих любимых тем ⬇️ За прошедший год мы провели глобальное исследование и написали, кажется, уже целую мини-энциклопедию про амбассадоров: как запускать программы, как их развивать и как сделать так, чтобы все это работало на HR-цели бизнеса. ✅ Если хотите погрузиться в тему глубже, вот моя личная подборка материалов: С чего начать «Амбассадоры бренда работодателя: как сделать их работу системной, регулярной и эффективной для HR-стратегии бизнеса» ✅ Пошаговый план запуска «Создание команды амбассадоров: пошаговый план 2026» ✅ Если думаете, что амбассадор = корпоративный блогер (спойлер - это не совсем так) «Амбассадоры ≠ блогеры: 4 роли, о которых вы, возможно, не думали» ✅ Чтобы не наступать на чужие грабли «Ошибки при запуске программы амбассадоров» ✅ Практика и реальные кейсы «3 подхода из наших кейсов сообществ амбассадоров, которые можно применить у себя» А если после этого захочется еще больше материалов, исследований и кейсов — заглядывайте в наш блог на сайте Brand Lovers. Там мы регулярно делимся тем, что работает в реальных программах амбассадоров, а не только на красивых слайдах 🐦

♥️ Горы — мое место силы. И в прошлые выходные я окончательно в этом убедилась. Спонтанно, хотя давно мечтала, я рванула в Осетию. И ни капельки не жалею! Словами не передать ту магию, которую видишь своими глазами. Но точно знаю одно: ехать сюда нужно за тремя вещами: ⭐️За невероятными видами (ущелья, водопады, мощь гор — дух захватывает). ⭐️За гостеприимством (здесь умеют встречать гостей). 🟣За вкусной едой (сыры, пироги, шашлык — пальчики оближешь). Этот край дарит столько эмоций, что хватит на год вперед. Поэтому однозначно говорю: поезжайте! А теперь вопрос на миллион (почти:), кому подборку топовых мест: проверенные отели, лучшие рестораны и незабываемые локации? Ставьте любую реакцию, соберем 35, и я поделюсь своей подборкой в комментариях ⬇️

Амбассадоры бренда работодателя: как российские компании работают с талантами? В этом году я успела провести исследование, поговорить с экспертами из промышленных компаний, разобрать самые громкие кейсы и защитить диплом по этой теме. И чем глубже погружалась в предмет, тем чаще сталкивалась с одной интересной тенденцией Оказалось, что компании вкладывают в понятие амбассадора совершенно разный смысл ⬇️ ⭐️️Для одних амбассадоры – это сотрудники, которые помогают продвигать компанию вовне и рассказывают о работе через соцсети, мероприятия и профессиональные сообщества. ⭐️️Для других — драйверы изменений внутри компании. Люди, которые помогают внедрять новые процессы, объясняют коллегам, зачем они нужны, и становятся проводниками новой культуры. 🟣Для третьих — ядро актива внутреннего бренда работодателя. Те самые сотрудники, которые помогают развивать внутренние коммуникации, вовлеченность и формировать сообщества внутри компании. Конечно, были и иные варианты — приглашенные звезды как амбассадоры, внутренние эксперты и наставники и так далее. Единой рамки для амбассадоров пока нет, и формируется она скорее стихийно. При этом практически все эксперты, с которыми я общалась, сходятся в одном: потенциал у инструмента точно есть, но как его раскрыть? Увидела много неопределенности в вопросах поиска амбассадоров, их мотивации, развития, даже правильного оффбординга и управления репутацией. Кстати, интересно узнать ваше мнение 👀 Если в вашей компании есть амбассадоры, какую роль они выполняют? Ставьте реакции ❤️ помогают развивать внешний бренд работодателя 👍 работают с внутренними коммуникациями и вовлеченностью 🔥 помогают внедрять изменения или у вас есть свой вариант? ⬇️

Привет! Меня зовут Алла, и я работаю в Brand Lovers уже два года – занимаюсь исследованиями и аудитами бренда работодателя и корп.культуры. И просто обожаю свою работу ♥️ Работа в агентстве сильно расширяет оптику: за один месяц можно обсуждать карьерные треки в производстве, анализировать EVP ритейлеров, изучать EJM внутри промышленного холдинга и вместе с HR-командами федеральных брендов разбирать, почему не все коммуникации работают эффективно. Этим опытом и хочется делиться здесь. От лица человека, который оказался в профессии в очень интересный момент, момент, когда рынок труда меняется быстрее, чем ты успеваешь это заметить. Компании конкурируют агрессивно — и зарплатами, и опытом сотрудника, культурой и качеством коммуникации. Что же, зумер-амбассадор начинает свою колонку, поддержите реакцией 🔥 А если есть темы, которые вам было бы интересно разобрать, оставляйте в комментах — возьму за вдохновение для следующих постов ⬇️

‼️Передаю управление каналом другому человеку ‼️ Спокойствие, только спокойствие! Я давно хотела предоставить трибуну и моим сотрудникам, и вот свершилось – прошу любить и жаловать нашу гениальную Аллу, стратега, аналитика и просто самого умного зумера ever ♥️ Алла будет писать в этот канал дважды в месяц – расскажет о трендах отрасли, самых интересных кейсах, статистике да и просто о том, как работается во внутрикоме, если ты еще совсем юн и только стартуешь свою карьеру. Заканчиваю долгие предисловия и скорее передаю микрофон Алле ⬇️

«У моей России длинные косички, У моей России светлые реснички, У моей России голубые очи, На меня, Россия, ты похожа очень.» В детстве эти слова были просто песенкой, которую мы выводили хором на уроке музыки. А сейчас понимаю: а ведь это действительно правда, любая страна – это прежде всего ее люди. Россия — это мы. Такие разные, но в чем-то похожие. С малознакомыми — закрытые, зато если уж подружимся, то друзей лучше не найти. Вечно мечемся, ищем истину, спорим и сомневаемся, зато честны перед собой и другими. Долго запрягаем, размышляем и присматриваемся, зато потом как поедем — никто не догонит. А все потому, что мы упрямые, целеустремленные и самоотверженные. И все эти качества помогают нам в любом нашем деле — строить города, развивать бизнесы, создавать новые продукты и придумывать истории, которыми потом зачитывается весь мир. С праздником, дорогие! ♥️

🔥Осталось меньше 2 недель до старта фестиваля Уже 22 июня мы с вами встретимся в «Атланты Сити» при поддержке Альфа-Банка — это город-фестиваль, который будет существовать всего 4 дня, но для 2 000 предпринимателей со всей России. ⭐️Курорт Красная Поляна в Сочи на высоте 960 станет городом для предпринимателей на 4 дня. ⭐️Каждый день насыщенная программа с утра до ночи — будет спорт, деловые и нетворкинг форматы, вечеринки и концерты, а также большая детская программа и развлечения для партнёров. ⭐️Приедет больше 70 спикеров. Практически все они — владельцы известных компаний, которые уже проходили через кризисы и умеют использовать их как точку роста. ⭐️Медийные личности тоже будут в городе предпринимателей: даст концерт Zivert, мэром города станет сам Оскар Хартманн, а в спикерах Михаил Кучмент (Hoff), Алексей Васильчук («Чайхона №1», VASILCHUKI), Евгений Дёмин (SPLAT), Виктор Кузнецов («ВсеИнструменты.ру») и другие лидеры индустрий. Вообще всё это мероприятие можно считать ПМЭФ для МСБ, которого у нас никогда не было: встретимся, послушаем, вдохновимся, получим готовые решения и инсайты, найдём новых партнёров и знакомых — и закончим этот год не просто в плюсе, а с сильной стратегией на годы вперёд. Оно того точно стоит. Поэтому если вы ещё думаете, то поспешите, пожалуйста, потому что и билетов на сам фестиваль, и мест в отелях осталось совсем немного. Вот тут сайт Кстати, промокод на 25 %, о котором я договорилась с командой «Атланты Сити», ещё действует: BRANDLOVERS Реклама. ИП Альхимович Борис Сергеевич ИНН 246306524780