Premium job

#Директор мережі food retail #Одеса Місце роботи: м. Одеса Зайнятість: повна, офіс / робота на об’єктах Цілі посади Забезпечення ефективної операційної діяльності торговельних точок. Досягнення фінансових показників (прибутковість, оборот, оптимізація витрат). Розвиток мережі: відкриття нових магазинів, вдосконалення асортименту та сервісу. Формування сильної команди менеджерів, адміністраторів та продавців. Забезпечення дотримання стандартів якості, санітарії та обслуговування. Основні обов’язки Управління всіма бізнес-процесами мережі (закупівлі, продажі, логістика, персонал). Аналіз фінансових показників, планування бюджету, контроль витрат. Впровадження систем мотивації та KPI для персоналу. Контроль якості обслуговування клієнтів і дотримання корпоративних стандартів. Моніторинг ринку, конкурентів, нових тенденцій у food retail. Вимоги до кандидата Досвід роботи на керівній посаді у роздрібній торгівлі продуктами харчування від 3 років (директор/ керівник мережі, операційний менеджер тощо). Практичний досвід управління фінансовими результатами. Високий рівень організованості, лідерські якості, стратегічне мислення. Вміння працювати з аналітикою та системами обліку (1С, Excel, BI буде перевагою). Розуміння стандартів викладки, мерчандайзингу, HACCP бажано.

#Операційний директор (COO) фінансової компанії з мікрокредитування підпорядкування власнику, #Київ офіс ст м Чернігівська, #бронювання. Дохід - побажання кандидата. Направляйте будь ласка відгуки тільки якщо у вас є поточний досвід в компанії з мікрокредитування топ менеджером. Шукаємо сильного операційного директора для запуску та розвитку фінансової компанії. Компанія створюється шляхом придбання діючої фінансової установи, тому шукаємо керівника, який готовий не просто підтримувати операційну діяльність, а вибудувати ефективні бізнес-процеси практично “з нуля” та масштабувати бізнес. Основні завдання: організація та управління операційною діяльністю компанії; побудова та оптимізація внутрішніх бізнес-процесів; формування ефективної операційної моделі; управління командами та функціональними підрозділами; забезпечення виконання вимог регулятора та внутрішніх політик; участь у стратегічному розвитку компанії разом з акціонером. Наші очікування: успішний поточний досвід роботи на посаді операційного директора, його заступника або керівника операційного блоку в компанії з мікрокредитування; глибоке розуміння операційної діяльності фінансових компаній; досвід запуску нових напрямків або трансформації бізнесу буде значною перевагою; сильні управлінські та лідерські навички; орієнтація на результат та здатність приймати самостійні рішення. Буде перевагою: наявність сформованої професійної команди, з якою кандидат готовий приєднатися до проєкту. Ми пропонуємо: пряме підпорядкування акціонеру компанії; можливість побудувати компанію та операційну модель практично з нуля; високий рівень автономності у прийнятті рішень; конкурентну заробітну плату та систему мотивації (обговорюється індивідуально); бронювання працівників; сучасний офіс біля станції метро Чернігівська.

ДИРЕКТОР З ДЕВЕЛОПМЕНТУ 🏗️ 📍м. Рівне 🤞Бронювання, релокейт, можливості для розвитку ☝️ Кого шукаємо? ▪️ Лідера з сучасним баченням девелопменту. ▪️ Людину, яка мислить концепціями, а не квадратними метрами. ▪️ Реалізував проект від 10 000 квадратів. 👇 Твої задачі: ▪️ Створювати концепції житлових комплексів нового покоління. ▪️ Формувати продукт, який люди обиратимуть серцем. ▪️ Керувати розробкою від ідеї до реалізації. ▪️ Об'єднувати архітектуру, сервіс та бізнес в одну сильну концепцію. 🤝Що пропонуємо: ▪️ Масштабні проекти без бюрократії. ▪️ Реальний вплив на продукт і рішення. ▪️ Команду, яка готова реалізовувати сміливі ідеї. ▪️ Гарний дохід та ріст до CEO. 😎 Бронювання, оплата релокейту для іногородніх, соц пакет та всякі привілеї 👌 Чому варто податися? ▪️ Якщо хочете не просто будувати ЖК, а змінювати міста. ▪️ Якщо шукаєте сучасну компанію та команду однодумців, з якими добре. ▪️ Якщо хочете отримати якісний позитивний досвід та крутий кейс до портфоліо; Пиши щоб дізнатися більше!👌 @Svitla_77

#робота #вакансія #ISO #ISO9001 #ISO27001 #ISO14001 #Київ #роботаКиїв #виробництво #якість #внутрішнійаудит *Керівник із впровадження стандартів ISO* 📍 Локація: Київ (бути готовими до відряджень по Україні ) 🕒 Зайнятість: Повна 🏢 Компанія: Виробнича компанія (промисловість) Ми шукаємо досвідченого фахівця, який побудує разом з нами ефективну систему управління та впровадить міжнародні стандарти якості в компанії. *Ваш основний функціонал:* ✅ Впровадження, підтримка та вдосконалення систем менеджменту відповідно до стандартів ISO. ✅ Розробка, актуалізація та контроль внутрішньої документації, політик і регламентів. ✅ Організація та проведення внутрішніх аудитів. ✅ Підготовка компанії до зовнішніх аудитів та сертифікації. ✅ Аналіз бізнес-процесів та впровадження заходів щодо їх оптимізації. ✅ Консультування та навчання співробітників щодо вимог стандартів ISO. ✅ Контроль виконання коригувальних та запобіжних заходів. *Наші побажання:* ✔️ Ваш впевнений досвід роботи з впровадженням стандартів ISO (9001, 14001, 27001 буде перевагою). ✔️ Володіння принципами побудов систем менеджменту. ✔️ Досвід проведення внутрішніх аудитів. *Ми пропонуємо:* 🔹Офіційне оформлення. 🔹Конкурентний рівень заробітної плати. 🔹Роботу в стабільній та сучасній компанії. 🔹Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів. 📩 Надсилайте резюме в особисті повідомлення або звертайтеся за деталями +380661558748 Наталія

🔥 Комерційний директор (СCO) 📍 Локація: Київ 🏗 Компанія SENSAR DEVELOPMENT — експерт в галузі проектування, будівництва та експлуатації девелоперських проектів. Ми шукаємо сильного лідера, який відповідатиме за формування та реалізацію комерційної стратегії компанії, розвиток системи продажів та ефективну взаємодію з маркетингом у процесі створення й виведення на ринок нових девелоперських проєктів. Ключова роль цієї позиції — стратегічне управління комерційним напрямком, участь у формуванні концепцій нових проєктів, їх позиціонуванні, визначенні цінової політики та забезпеченні виконання планових показників продажів у різних містах присутності компанії. Бажані навички та компетенції: ▪️Досвід роботи на керівних комерційних посадах від 5 років ▪️Сильні стратегічні та аналітичні навички ▪️Досвід розробки та реалізації комерційних стратегій ▪️Розуміння ринку, аналіз конкурентів та трендів ▪️Високі лідерські та управлінські компетенції ▪️Вміння планувати та масштабувати продажі ▪️Відповідальність, ініціативність та здатність ухвалювати стратегічні рішення. ▪️Готовність до відряджень по Україні Зони відповідальності: ▪️Розробка та реалізація комерційної стратегії продажів девелоперських проєктів ▪️ Управління відділами продажів та маркетингу ▪️Планування та виконання планів продажів по об'єктах ▪️Формування цінової політики та стратегії продажів ▪️Аналіз ринку нерухомості, конкурентного середовища та трендів ▪️Тісна взаємодія з відділом маркетингу на етапі створення нових та реалізації девелоперських проєктів ▪️Взаємодія з партнерськими агентствами нерухомості, банками та інвесторами ▪️Формування та розвиток команди комерційного департаменту. Ми пропонуємо: ▪️Конкурентну заробітну плату ▪️Можливість брати участь у масштабних девелоперських проєктах у кількох містах України ▪️Стратегічну роль у формуванні комерційної стратегії компанії ▪️Вплив на позиціонування та комерційний успіх нових проєктів ▪️Роботу в команді професіоналів з можливістю професійного розвитку ▪️Комфортні умови роботи та корпоративну культуру, орієнтовану на результат. 📩 Зв'язок для кандидатів: Telegram: @Alja_cher 📞 Телефон: (095) 429-22-32

#Commercial_Director #CCO #Комерційний_директор #Київ Компанія АГРОМАТ шукає Комерційного директора, який відповідатиме за розвиток продажів, прибутковість бізнесу та реалізацію комерційної стратегії компанії. 📍 Київ 📌 Зона відповідальності: ✔️ управління всіма каналами продажів: роздріб, гурт, комплектація об’єктів, e-commerce ✔️ розвиток комерційної стратегії та нових напрямків зростання ✔️ збільшення товарообігу, маржинальності та ефективності бізнесу 📌 Наші очікування: ✔️ досвід управління продажами з оборотом від 500 млн грн ✔️ досвід керівництва командами 100+ співробітників ✔️ успішні кейси масштабування бізнесу ✔️ готовність надати рекомендації 📌 Ми пропонуємо: ✔️ вплив на розвиток одного з лідерів ринку ✔️ масштабні задачі та автономність у прийнятті рішень ✔️ сильну команду та можливість реалізовувати власні ініціативи 📩 CV: @ratushnyak_i ✉️ ratushnyak.i@agromat.ua

CMO | Dating / Adult Remote | Full-time Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі. Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування. Роль: Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) - стратегічного лідера, який відповідатиме за розвиток маркетингового напряму компанії, масштабування каналів залучення аудиторії та зростання ключових бізнес-показників. Зони відповідальності: - Управління всіма напрямками маркетингу та залучення трафіку; - Побудова та масштабування платних і органічних каналів залучення аудиторії; - Розвиток напрямків social media marketing, viral marketing та growth marketing; - Робота з трафіком із соціальних мереж та побудова систем стабільного органічного залучення; - Використання та масштабування каналів Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Twitter/X, YouTube, Reddit та інших платформ як ключових джерел росту; - Пошук нових точок росту, каналів просування та можливостей для масштабування; - Аналіз ефективності маркетингових активностей та прийняття рішень на основі даних; - Впровадження нових інструментів, автоматизації та AI-рішень для підвищення ефективності; - Розвиток стратегічних партнерств; - Відповідальність за досягнення цільових показників зростання та прибутковості маркетингових напрямків. Що ми очікуємо: - Досвід роботи на позиції CMO від 3 років; - Досвід у high-risk вертикалях, пріоритет досвід з Dating / Adult; - Практичний досвід масштабування маркетингових команд та каналів залучення; - Сильну експертизу в performance marketing та роботі з платним трафіком; - Практичний досвід роботи з органічним трафіком та соціальними мережами як джерелами стабільного росту; - Розуміння механік вірального контенту, контент-маркетингу та growth-підходів; - Досвід масштабування трафіку через Meta, TikTok та інші social media платформи; - Розуміння маркетингової аналітики, unit-економіки та ключових бізнес-метрик; - Досвід роботи з великими рекламними бюджетами; - Навички побудови процесів, управління командою та розвитку співробітників; - Стратегічне мислення та орієнтацію на результат; - Проактивність, високий рівень відповідальності та підприємницький підхід. Умови: - Ключова роль у масштабуванні працюючої моделі - Сильна команда та швидкозростаюча вертикаль - Конкурентна оплата в $ (ставка + бонуси за результат) Якщо вам відгукується роль - буду рада обговорити деталі @nastya_recruiter

🔥 Вакансія: Group Chief Product Officer (Керівник департаменту продуктів) Локація: Київ Галузь: Military‑Tech (повний цикл: концепція → R&D → виробництво → продаж) Спеціалізація: тренінгові екосистеми, симулятори, автономна робототехніка, Hard+Soft рішення ⠀ 🎯 Основні обов’язки • Формування та реалізація єдиної продуктової стратегії Групи • Управління капіталізацією та життєвим циклом продуктів • Аудит портфеля та вихід на нові глобальні ринки (B2G, B2B) • Впровадження методологій управління продуктовими програмами • Побудова системи прогнозування та управління ризиками • Пріоритизація ініціатив та оцінка інвестиційної доцільності • Кросфункціональна взаємодія Hard/Soft R&D, виробництва та маркетингу • Адаптація продуктів до міжнародних стандартів • Підвищення операційної ефективності та автоматизація процесів 🧩 Вимоги • 3+ роки досвіду на позиції CPO / Head of Product у технологічних компаніях • Досвід створення та масштабування Hardware + Software продуктів • Розуміння P&L, Cashflow, методик оцінки капіталізації • Досвід управління продуктовими портфелями та програмами • Сильні управлінські компетенції та робота в умовах невизначеності • Перевагою буде досвід у Military‑Tech або промислових продуктах 💼 Умови • Повна зайнятість, офіс / гібрид • Конкурентна компенсація • Бронювання • Пряме підпорядкування CEO • Можливість впливати на стратегію розвитку Групи • Робота з унікальними Military‑Tech продуктами • Сильна культура, орієнтована на системне зростання та результат https://t.me/Diana_Otinova https://robota.ua/company0/vacancy11135789

Вимоги до кандидату: Обовʼязкові знання та навички: Enterprise Risk Management Basel framework (Basel II/III) ICAAP / ILAAP Risk modeling Фінансовий аналіз Банківське регулювання Базовий рівень, SQL, SRbank будуть перевагою Вища, фінанси\економіка\економічна кібернетіка 10+ років у банківській сфері 5+ років у risk management Досвід на керівних ролях (Head of Risk / Deputy CRO / Risk Director) Обов’язково: досвід взаємодії з Національний банк України, досвід проходження SREP / перевірок. Сильний бекграунд у кредитному ризику або інтегрованому risk management Англійська, середній - бажано Умови праці: 9.00-18.00, пн-пт, гібрід підпорядкуванн Наглядовій Раді етапи співбесід: СЕО+ Радник голови+HRD, Наглядова Рада Відгуки в тг @SergeyDenisyuk

#CRO, Банк, м. Київ шукає Chief Risk Officer 220-250к Задачі: 1.Побудова та підтримка інтегрованої системи управління ризиками.Визначення risk appetite та risk tolerance.Забезпечення відповідності бізнес-стратегії ризик-апетиту. 2.Управління ключовими видами ризиків: Кредитний ризик, Ринковий ризик, Ліквідності,Операційний ризик,Комплаєнс-ризик (у взаємодії з Compliance),Моделювання та стрес-тестування. 3.Розробка та впровадження risk-політик, контроль їх дотримання,побудова системи лімітів. 4.Організація процесів: ICAAP,ILAAP ;взаємодія з НБУ у рамках SREP; підготовка звітності для регулятора. 5.Побудова системи ризик-аналітики;регулярна звітність: для правління, НР,НБУ. 6.Розробка сценаріїв: оцінка впливу на капітал і ліквідність, інтеграція результатів в управлінські рішення. 7.Формування культури управління ризиками, інтеграція risk thinking у бізнес, навчання керівників. 8.Оцінка ризиків нових продуктів, участь у кредитних комітетах, вплив на pricing через ризик.