Павел Гительман (@potok_gitelman) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Все каналы
Павел Гительман

Павел Гительман

@potok_gitelman

29K подписчиков блоги бизнесменов 💬 Комментарии открыты

С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 28-29.06 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)

Последние публикации

Павел Гительман
14.06.2026 04:35 · 👁 450
Доброе утро! На день рождения я простыл 😅 И в итоге две недели был на низкой энергии, без спорта, с перелетами и в хронической усталости Сегодня первый день проснулся полон сил! Состояние основа нашей жизни Первый проект - наше состояние: - биологическое - интеллектуальное - психологическое - спортивное - духовное И это становится причиной нашего состояния: - социального - финансового В бизнесе существует два типа метрик Опережающие и отстающий Опережающие метрики считаю все ДО денег - заявки, - конверсии, - встречи, - охваты, - контракты Отстающие считают финансы - выручка - прибыль - дивиденды Опережающие метрики становятся причиной отстающих метрик Так и в жизни Держим фокус на внутреннем состоянии (опережающие метрики) и в итоге получает финансовый и социальный результат
Павел Гительман
13.06.2026 13:00 · 👁 1.3K
Давайте по-чесноку Какие видео вам больше нравятся на моем YouTube?
Павел Гительман
13.06.2026 11:22 · 👁 1.6K
Привет, Алматы! На выходные остановился в горах Отдохнуть, выспаться
Павел Гительман
13.06.2026 02:58 · 👁 1.9K
Новый день, новый перелет Алматы 🙌🙌🙌 Казахстан 🇰🇿 Вылетаю к Вам ❤️❤️❤️
Павел Гительман
12.06.2026 10:15 · 👁 2.3K
3 млн домов в США дали старт его бизнесу Это Константин Пчельников Он чинил разрушенные ураганом дома соседей, а потом открыл компанию по производству кровли во Флориде 📹смотреть выпуск Лично мне всегда было интересно изучать такие истории И разбираться, как иммигранты открывают свои бизнесы в США?))) Потому что русскоязычные предприниматели более структурированы, понимают зачем нужны HR и маркетинг даже на старте А в США маленький бизнес работает на аутсорсе. И до определённого масштаба часто нет никакой системы В Америке можно купить Порше за $5 000 депозита - все живут в кредит. Там другая психология денег Короче выпуск получился мега-позновательным Пошли смотреть?))
Павел Гительман
12.06.2026 08:21 · 👁 2.3K
С детства меня волновали странные вопросы: А как люди жили до нас? И как будут жить после? В ежедневных заботах, мы редко позволяем себе мысли за пределом рутины, за пределом нашего столетия Мозг часто защищает нас, мол это не важно. У меня практичный подход. Эти вопросы имеют прикладное значение, если на выходе они приводят к решениям и действиям сегодня, опираясь на понимание что было 500 лет до и будет 500 после Одно из таких наблюдений, сильно меня поразило. И удивляет почему до сих пор это не является явным для всех. Мы первое поколение, которое оставляет о себе цифровой видео след Все следующие поколения получат доступ к видео нашей эпохи Это как появление письменности Сейчас мы это не осознаем, как тогда не осозновали те, кто делали первые рукописи Ваши пра-пра внутри будут читать ваши посты и видео. Возможно в иной форме через майнд-карту, сгенерированную ИИ или еще как-то Но факт в том, что цифровой видео след, это доступ к диалогу между поколениями. Представьте, как бы сильно повлияло на ваше мировозрение, если бы вы смогли отмотать на 500-1000 лет назад и увидеть характер ваших предков, понять как они мыслили, к каким выводам пришли за жизнь. Это будет иметь коллосальный эффект на психологическое здоровье и зрелость общества. Каждый раз когда мы снимаем наши видео, я проживаю это приятное чувство ответственности. Многие наши герои впервые оказываются перед камерой. Многие сильно волнуются. Есть даже те, кто убегает от этого. Для меня это миссия. Не громкая, а тихая изнутри.
Павел Гительман
11.06.2026 16:43 · 👁 2.4K
Семья Дети Бизнес Деньги. И вот что здесь общего Реальная история Мой товарищ решил завести семью. Он видел всё через призму романтики: уютные вечера и детский смех Но за этим прячется суровая реальность С его слов - всё должно складываться само собой, без лишних усилий Остановив его восторги - поделился с ним своим же опытом семейной жизни Неготовность к быту бьёт по отношениям сильнее любого кризиса Когда-то я ощутил это и на собсвтенном шкуре Ведь уходят гормоны и начинается жесткая операционка И если отложить эмоции и применить "бизнес-подход" Можно разложить создание семьи на блоки для предварительного просчёта Главная задача Мужчины на старте - стать надежным соратником. Тем, кто понимает этапы, биологию своей Жены и экономику будущей семьи А что если посмотреть на жизнь глазами именно женщины? Ведь именно на её плечи ложится колоссальная нагрузка Подготовка здесь важнее запуска крупного проекта. Первый шаг важен. Потому что цена ошибки слишком высока Для товарища я выделил пять сфер для анализа Это деньги, время, изменения в жизни женщины, локация и психология Если вам интересно, как просчитать каждый блок, дайте ваши реакции Раскрою эти пункты детальнее в следующем посте🖤 ___ тренинг «Команда» | о диагностике
Павел Гительман
11.06.2026 13:44 · 👁 2.4K
Заключил сделку, которую готовили 12 месяцев 🤪 Одна из самых больших сделок в жизни 🚀 Скоро расскажу
Павел Гительман
11.06.2026 07:03 · 👁 2.7K
Почему найм сильного топа может закончиться катастрофой? Есть одна очень дорогая иллюзия, за которую собственники регулярно платят десятки тысяч долларов Она звучит так: "Нам просто нужен сильный руководитель, и он всё вытянет". Операционка съедает время. Команда буксует. И вы идёте на рынок за "звездой" Находите человека с сильным резюме, опытом в крупных компаниях и высоким ценником. Он выходит на работу Вы выдыхаете и ждёте чуда Но через пару месяцев происходит странное Согласований с вами становится больше Каждое мелочное решение всё равно возвращается к вам А новый руководитель либо просит больше людей и бюджета, либо превращается в очень дорогого ассистента В итоге вы снова тушите пожары самостоятельно И делаете вывод: "Нормальных людей на рынке нет" Хотя проблема обычно не в человеке Проблема в том, что структурную дыру пытаются закрыть живым человеком Сильный руководитель - это пилот Ему нужны понятные метрики, оцифрованные цели и реальные полномочия принимать решения Если право финального решения по-прежнему остаётся у собственника, любая "звезда" быстро начинает ждать указаний сверху И тогда вы нанимаете не усиление системы А просто дорогой способ перераспределить нагрузку Поэтому наша команда подготовила специальный AI-тест Он поможет понять: готова ли ваша система к найму очередного руководителя или этот опыт снова закончится потерей денег и времени P.S. Диагностику проведёт AI с учётом специфики бизнеса, размера команды и ваших ответов на сам тест 👉 Пройти AI-тест: t.me/gitalmanknowledge_bot/audit
Павел Гительман
10.06.2026 14:48 · 👁 2.7K
Первым делом в Дубаи на массаж к Элвину @dr_alvin_halu
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.