Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях

Кадровые службы на госслужбе ждет централизация и оптимизация #новости Правительство РФ предлагает реформировать систему кадрового обеспечения государственных органов. Согласно поправкам к Федеральному закону № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», планируется создание централизованных кадровых служб, которые будут обслуживать сразу несколько госорганов. Предполагается, что функции по ведению кадровой работы могут быть возложены как на центральный аппарат, так и на территориальные органы, уполномоченные вести кадровую работу ведомства. Это нововведение позволит поэтапно ликвидировать отделы кадров в территориальных органах власти, передав их полномочия единому центру. Законопроект № 1246473-8. Напоминаю, что 24.06 в 14:00 (МСК) встречаемся на вебинаре "Кадровый учет 2026: переработки по новым правилам" ➡️ Принять участие

Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу? Приглашаю на вебинар "Кадровый учет 2026: переработки по новым правилам" Дата: 24.06.2026 в 14:00 (МСК). Запись будет доступна бессрочно. Принять участие - https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=87&clean=true&lg=ru 🔗 Дистанционные курсы | Вебинары | Очные курсы

Вебинар: "Кадровый учет 2026: переработки по новым правилам" Дата вебинара: 24.06.2026 в 14:00 (МСК) План: 1. Норма времени и ее превышение - Производственный календарь vs индивидуальный график. - Какие отклонения от нормы считаются переработкой, а какие — недоработкой. Ошибка: путаница между переработкой по графику и сверхурочной работой. 2. Сверхурочная работа: новые реалии - новые лимиты и правила учета. - порядок оформления. - новые льготники. - порядок оплаты. 3. Переработка при суммированном учете рабочего времени: - учет переработки. - порядок оплаты. 4. Переработка при вахтовом методе: - учет переработки. - порядок компенсации. 5. Работа в выходной и праздник: - порядок оформления. - соотношение со сверхурочной работой. - порядок оплаты. 6. Отгулы за переработку: - учет и оформление. - порядок оплаты. - компенсация при увольнении. 7. Ненормированный рабочий день: - порядок оформления и учета. - компенсация за переработку. 8. Судебная практика, разъяснения, ответы на вопросы Стоимость: 900₽ Запись будет доступна бессрочно! Принять участие: https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=87&clean=true&lg=ru

Пенсия без заявления и документов с 2027 года С 1 января 2027 года в России вступает в силу новый порядок назначения страховых пенсий по старости. Подавать заявление и собирать подтверждающие документы больше не нужно. Социальный фонд начислит выплату автоматически на основе данных из федеральных реестров. Исключения: работавшие за границей, военные, полицейские, сотрудники Росгвардии и приравненные к ним лица. Что меняется? Сейчас: СФР присылает уведомление о праве на пенсию, но выплата начинается только после заявления и представления документов (паспорт, трудовая книжка, договоры, справки о зарплате, иждивенцах, смене фамилии и т.д.). Для многих является проблемой собрать нужные документы: не оформлялись, потерялись, оформлены неверно, организация ликвидирована и т.д. С 2027 года: СФР за 30 дней до пенсионного возраста проверит стаж (от 15 лет) и баллы (ИПК от 30). Если всё в порядке — пенсию назначат без участия человека. Уведомление придёт на «Госуслуги». Важно: если предприятие в 90-е не сдавало отчёты в ПФР или трудовая книжка утеряна, автоматическая пенсия может быть неверной. Лучше заранее обратиться в СФР. Пенсию назначат без заявления: • достигшим пенсионного возраста; • многодетным матерям (3+ детей); • родителям детей с инвалидностью. Кого не коснётся новый порядок: • военных и приравненных к ним; • сотрудников полиции, противопожарной службы, наркоконтроля, ФСИН; • росгвардейцев. Им по-прежнему нужно писать заявления. То же самое — если есть стаж работы за границей. Если данных не хватает СФР уведомит, чего именно не хватает (стажа или баллов). Варианты: 1. Добрать недостающее, продолжая работать. 2. Отказаться от автоматики и подать заявление в обычном порядке. Можно ли отказаться от «автопилота»? Да. Если граждинин хочет продолжить работать и получать повышенную пенсию позже, то можно подать заявление в СФР об отказе. Куда перечислят пенсию? СФР уже знает реквизиты, так как работодатель передавал их при приёме на работу. Если данных нет, фонд пришлёт запрос. Важно: пенсия переводится только на карту «Мир». Если гражданин хочет сменить банк, то нужно подать заявление через «Госуслуги», МФЦ или СФР. Три главных факта о новом порядке назначении пенсии: 1. Срок: с 1 января 2027 года. 2. Условие: автоматическая пенсия — если не работали за границей, стаж ≥15 лет, ИПК ≥30. 3. Действие: СФР примет решение за 30 дней до дня рождения, уведомит о назначении пенсии через 3 рабочих дня.

Чего боятся работники в 2026 году Согласно опросу SuperJob, большинство работников чувствуют себя уверенно, но тревожность растет. Если в октябре 2024 года «ничего не боялись» 69% работников, то в мае 2026-го — только 59%. Основные страхи: • Увольнение — 8% (лидер, но процент ниже, чем в 2022 году) • Низкая зарплата и недооцененность — 6% (за 3 года вырос в два раза) • Быть невостребованным специалистом — 4% (самый быстрый рост, боятся того, что навыки устареют или профессия уйдет в прошлое) Далее: страх перед руководством, не справиться с обязанностями, нестабильность (по 3%). Более редкие страхи: банкротство, задержки зарплаты, отсутствие карьеры (по 2%). Гендерные различия: • Женщины чаще боятся низкой оплаты (8% против 4% у мужчин) и перегрузок. • Мужчины — увольнения (9% против 7%) и нестабильности (4% против 2%). Интересно, что обмана со стороны работодателя опасаются 2% мужчин, тогда как среди женщин этот процент стремится к нулю. Вывод: в основном работники боятся потерять текущее место и иметь низкую зарплату. Боязнь начальника или сложных задач меркнет перед перспективой остаться за бортом профессии. 🔗 Дистанционные курсы | Вебинары | Очные курсы

Пересаживаем водителя на другое авто: нужно ли его согласие #ТК Требуется ли согласие водителя при замене ему автомобиля? Ответ зависит от того, закреплена ли марка автомобиля в трудовом договоре. 🔗 Дистанционные курсы | Вебинары | Очные курсы

У меня снова маленькая победа: статья про путешествие по местам Бажовских сказов победила в конкурсе Дзен ко Дню русского языка 😃 https://dzen.ru/a/ahlI9XyUmC7vKw_- В ходе сбора материала для статьи в доме-музее Бажова узнала, что он дед Егора Гайдара👀 В иллюстрации пристроила семейные фото с гор (их у нас большое множество), задумала статью про Северскую домну.

Парадокс пенсии: почему одни ждут отдыха, а другие продолжают работать Кажется странным: те, кто полон сил, мечтают о покое, а пенсионеры не спешат уходить с работы. Причин несколько. Почему работники ждут пенсию: - Ошиблись с профессией (выбор родителей, нет таланта и интереса). - Застой в карьере — «дохлая лошадь» (нет развития, нет движения, профессиональное выгорание). - Конфликт с работодателем (нет уважения, не совпали характером и мировоззрением). - Высокий стресс и ответственность (ненормированный график, постоянный стресс и усталость). Такие работники всю жизнь ждут выходных, отпуск и пенсию, в которой видят избавление от страданий. Почему пенсионеры продолжают работать: - Не хватает денег — пенсия покрывает лишь минимум, а при трудовой жизни мало кто думал о её размере (зарплата в конверте, минимум налогов и взносов). - Не хватает общения — дружеские связи с коллегами, корпоративы, совместные поездки. - Привычная среда — кому-то нужен интенсивный ритм города, дедлайны и борьба со сложными задачами. - Профессиональный интерес — есть опыт и знания, пенсионеры становятся наставниками у молодежи. - Страх одиночества и потери себя — работа дает идентичность («я врач», «я учитель»), уважение за профессионализм. - Здоровье — работа помогает сохранять активность, является профилактикой деменции и депрессии. - Помощь детям — часто это главный смысл жизни: пенсионеры отдают деньги на детей, учебу, жилье. Итог: одни считают дни до пенсии, другие бегут обратно в офис — от безденежья, одиночества или тоски. Возможно, дело не в возрасте, а в том, любишь ли ты свое дело.

Новости КД С 01.09.2026 сообщения по иностранцам направлять по новым формам. Изменения: 1. При приеме и увольнении нужно указать срок трудового договора. 2. У ВКС нужно указать ИНН. 3. согласие на обработку персональных данных приложить отдельным документом. Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290

Пообещали ускорить изменение ТК РФ #новости На ПМЭФ одной из ключевых тем стал поиск трудовых ресурсов и повышение производительности труда. Министр труда в выступлении каки-то открытий не сделал. Говорил про актуализацию профстандартов. А вот президент поручил ускорить внесение в Трудовой кодекс РФ изменений, касающихся регулирования стажировок и ученического договора. Так что, в ближайшее время в ТК РФ появится новое понятие (и должность) «стажер» и новая статья 351.9, определяющая особенности регулирования труда стажеров. Для организаций станет обязательным наличие локального нормативного акта о стажировках. Кроме того, корректировки затронут главу об ученическом договоре. Индивидуальные предприниматели получат право заключать такие договоры. При этом сам ученический договор станет гражданско-правовым, а некоторые его условия будут изменены. Вступление в силу нововведений предполагается с 1 марта 2027 года. Хотя после слов президента могут и раньше. ____________________________________________ Мой канал в MAX: max.ru/ponomarela