P
pomazkov.js | Frontend & more
18.06.2026 05:20 · 👁 651
Кажется, с датой мы определились – до встречи завтра в 19:00 по Москве на моем ютуб-канале 😉
Включите уведомления – анонс со ссылкой будут тут 🔔
P
pomazkov.js | Frontend & more
16.06.2026 19:03 · 👁 846
А пожелания и вопросы можно оставить по этой ссылке 🔗
P
pomazkov.js | Frontend & more
04.06.2026 12:07 · 👁 1.6K
прошлое лето у меня было таким
интересно, как пройдет это?
P
pomazkov.js | Frontend & more
29.05.2026 17:44 · 👁 2.2K
"Надо бы пост написать, полгода в Лондоне / в Вайзе на новой работе"
Да согласен, но чет не пишется никак пока. Может, постримим?
Знаю-знаю, с прошлого стрима ещё даже 2 года не прошло, но в этот раз без «не трогай, это на Новый год»
Ставьте ❤️🔥, если за ламповый стрим, и я выйду к вам в онлайн в ближайшую неделю-две
Дату и тему выберем попозже (сделаю форму по классике)
P
pomazkov.js | Frontend & more
03.05.2026 06:29 · 👁 2.5K
Помните вы переживали что ваше резюме сделанное с LLM, может не пройти какой-то отбор в HR-системе в месте куда откликаетесь? Можете больше не переживать, всё наоборот
Ресечры изучили сценарий: кандидат пишет резюме с помощью LLM, а компания потом скринит это резюме, тоже через LLM – то есть робот пишет, робот читает, человек где-то в углу пьёт кофе и надеется, что наймут адеквата
В статье два вывода:
1. Резюме, переписанные LLM, чаще проходят автоматический отбор (☕️)
В симуляциях кандидаты, которые использовали тот же LLM, что и система-оценщик, оказывались в шортлисте заметно чаще, чем такие же по содержанию кандидаты с резюме сделанными врукопашную – примерно на 20-60% чаще
2. Сам скоринг оказался байасным. Модель не просто делает вывод в стиле: “о, тут лучше написано”, она, похоже, может узнавать свой стиль и предпочитать тексты, похожие на её собственные – авторы называют это self-preference bias: модель склонна любить контент, который сама же могла бы написать, маленький цифровой нарциссизм
То есть страх “меня не пригласят на собес, потому что резюме написано с АИ” может быть не главным. Главный риск другой: вас могут НЕ позвать именно потому, что резюме не звучит как родной диалект модели-оценщика
Раньше люди подстраивали CV под рекрутера, теперь нужно подстраивать под модель ☺️
P
pomazkov.js | Frontend & more
20.04.2026 15:26 · 👁 2.3K
ChatGPT прилег 😴
У меня дежавю – вот пост двухлетней давности
С тех пор, кажется, прошло несколько жизней
Хочется прокомментировать свои же слова
Страшно от того, насколько беспомощным можно стать с увеличением возможностей ИИ
1) Беспомощным себя не чувствую. ИИ сейчас как интернет – без него тяжеловато. Вот только если падает какой-то ИИ-сервис, то можно переехать на дипсик 🇨🇳 или поднять хоть какую-то модель локально. С интернетом сложнее)
2) "увеличением возможностей ИИ" – интересно, что прогресс пошел не столько в ширь, сколько вглубь. Да, появляются новые возможности использовать ИИ, но главным образом развиваемся в сторону "делать то же самое, только лучше"
А у вас как, работает? Какой запасной план?)
UPD: починили
P
pomazkov.js | Frontend & more
26.03.2026 11:10 · 👁 2.9K
Испытательный срок в Wise – всё ✔️
Через 2 месяца работы я начал собирать у коллег фидбэк о работе со мной через внутреннюю систему. Сначала оцениваешь свою работу и вклад, а потом запрашиваешь отзывы у тех, с кем больше всего работал
5 человек + лид – все в восторге, конечно же 💪
Обсудили всё это с лидом, я накидал "план дальнейшего развития", который мы утвердили
А 12 февраля мне пришло вот такое письмо 📧
Не сомневался, что пройду, но прочитать комплименты моей проактивности, ответсвенности, техническим и софтовым скиллам было очень приятно
А 17 марта, вообще-то, было уже ровно 4 месяца, как я тут работаю. Пора написать пост с впечатлениями
P
pomazkov.js | Frontend & more
23.03.2026 19:08 · 👁 2.5K
Иногда попадаются и нестандартные предложения 🤔
Я наткнулся на ваш профиль на GitHub () и заметил, что вы находитесь в Великобритании.
Меня зовут Джеймс, я из Филиппин — более 10 лет занимаюсь разработкой программного обеспечения. Здесь ставки значительно ниже, чем в Великобритании, поэтому я заинтересован в долгосрочном партнёрстве с кем-то из Великобритании. Не в разовом сотрудничестве, а в настоящей коллаборации.
Модель такая:
• Я подаюсь на вакансии в Великобритании, используя ваш профессиональный профиль (вы выступаете лицом взаимодействия).
• Вы проходите интервью; я обеспечиваю полную подготовку и техническую поддержку, чтобы вы чувствовали себя уверенно.
• После того как роль получена, я беру на себя техническую работу; при этом вы сохраняете контроль.
• Доход делится по чётко согласованной схеме — честно и прозрачно.
Цель — построить что-то масштабируемое. Несколько стабильных контрактов могут означать устойчивый доход и настоящее партнёрство. Всё легально, с низкими рисками — я готов предоставить рекомендации или созвониться на короткий звонок перед тем, как мы примем решение.
Напишите, если вам интересно обсудить возможность долгосрочного сотрудничества.
С уважением,
Джеймс
P
pomazkov.js | Frontend & more
22.03.2026 12:33 · 👁 2.2K
«Здравствуйте, предлагаем рассмотреть вакансию…» 💁♀️
Было время, когда я не мог позволить себе отказаться от предложения пройти собес
Не важно, на сколько я был загружен, я всегда отвечал рекрутеру «конечно, давайте» 🐸
Хорошая вакансия? – отлично, можно сменить работу (если повезет)
Вакансия так себе? – хотя бы потренируюсь
«Не упускать ни одной возможности» было моим девизом
Потребовалось больше пяти лет, чтобы уйти от этого подхода и четко фильтровать входящие запросы
Да, я потратил колоссальное количество времени, но не считаю это ошибкой: я наработал бесценный опыт, и по итогу проходил 90% собесов без стресса и готовясь не больше 30 минут (а иногда и вовсе без подготовки)
В общем, от этого предложения я отказался, как и от этих – сейчас это не ложится в мои цели. Искренне благодарен, что у меня сейчас есть такая возможность
Традиционный весенний опрос: вы на каком этапе?
👌 – работаю
👨💻 – ищу / скоро собираюсь искать работу
🙏🏼 – учусь
P
pomazkov.js | Frontend & more
14.03.2026 12:34 · 👁 2.4K
Рекрутеры активизировались
Февраль–май – прекрасное время для поиска работы 📨
Надо бы ответить, но пока мщу за все случаи когда рекрутеры игнорили соискателей нет времени