Карьера в ОТП Банке

⚡️ Официально разрешаем тратить меньше на Ozon ОТП Банк присоединился к программе «Зеленая цена» от Ozon. Теперь любая карта нашего банка дает те же скидки на маркетплейсе, что и карта Ozon Банка 🔥 Николай Мельниченко, руководитель дивизиона розничного бизнеса ОТП Банка: «Интеграция в программу «Зеленая цена» позволяет нам предоставить клиентам максимально выгодные условия покупок на одном из крупнейших маркетплейсов страны». Пересылай любителям выгоды на маркетплейсах!

И каждую пятницу что-то новое! 😉

Двигайтесь к экранам — новый выпуск Месяца Культуры в эфире! Основа работы в ОТП — это наши ценности. Хотим рассказать вам о них. Первая ценность — Результат (Result). Для нас это не про галочку в конце задачи. Это про то, как мы думаем и действуем каждый день. Что для нас определяет Результат: Амбициозность целей. Сами ставим высокую планку и достигаем результатов выше рынка — даже когда времени впритык. Мотивация и вовлечение. Заряжаем команду верой в успех сложных проектов и формируем культуру, где высокая результативность — норма. Честная обратная связь. Открыто и по делу — на любом уровне, по любому вопросу. Молчать, если что-то идет не так, у нас не принято. Убеждение через данные. Создаем культуру решений на основе данных — учимся сами и учим других «видеть историю за цифрами». Результативность в сквозных процессах. Убираем барьеры между функциями и уровнями. Учитываем цель банка, а не только свою роль. Именно так достигают результата в ОТП. И мы ищем людей, которые думают так же ⚡️ 💚 — Если резонирует ⭐️⭐️⭐️⭐️

🌟🌟🌟Иголку в стоге сена найти проще, чем… Один запрос среди миллионов записей журналов!  Но и здесь наши инженеры справились. А именно — Евгений Шурупов, руководитель направления серверной разработки в кластере зарплатного проекта.  Он переработал внутреннее решение банка и упаковал его в библиотеку с открытым исходным кодом logstamp, которой может пользоваться каждый желающий. Проект помогает ускорить поиск проблем в распределенных серверных системах.  Теперь не нужно часами разбираться, где произошел сбой. С библиотекой проще отфильтровать записи и отследить всю цепочку событий.  Изучить статью на Хабре и забрать решение ☑️ #проайти@otplifestyle

Если проводить лето в офисе, то только с таким настроением 💚

🚀 С Днем молодежи Проверим уровень вашей мемной насмотренности 👀 Сможете узнать название всех трех мемов по картинке ? 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 На канал 🎨🎨🎨🎨🎨 зайди ко мне 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 Смотрю ты 🎨🎨🎨🎨🎨 ни бе, ни ме 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 Six-seven 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 💚 Результаты проверки: 3/3 — интернет тебя уже не отпустит 2/3 — уверенный пользователь мемов 1/3 — иногда выходишь на улицу, и это похвально 0/3 — поздравляем, цифровой детокс прошел успешно 😉

📌 Работа — тоже немного театр Если вся наша жизнь словно сцена. Одним из самых ярких театральных режиссеров был Константин Сергеевич Станиславский. Он же — маэстро, он же — сильный педагог для актеров. Настолько, что его идеи актуальны до сих пор. И применить их можно даже в корпоративной жизни. Упражнение для фокуса Ученики Константина Сергеевича использовали его методику трех кругов: ⭐️ малый — я, мысли, тело ⭐️ средний — партнер по сцене ⭐️ большой — весь театр, зрители Если актер терялся, он концентрировался на малом круге: например, рассматривал пуговицу на одежде, чтобы вернуть фокус внимания. Нервничаете на совещании? Возьмите ручку и сосредоточьтесь на тактильных ощущениях: какая у нее поверхность, сколько она весит, как лежит в руке. Упражнение «если бы…» Нужно пофантазировать: «Что бы я делал, если со мной это произошло на собеседовании?» Например: ⭐️ рекрутер опоздал ⭐️ внезапно пропал интернет ⭐️ нет ответа на вопрос потенциального босса ⭐️ сложно сформулировать мысль Такой подход помогает прожить опыт в предполагаемых обстоятельствах и повысить стрессоустойчивость. Первое идеально подойдет для сотрудников, второе — соискателям. Вы в какой команде? 💚 — ищу работу ❤️ — уже работаю #проискусство@otplifestyle

Передайте пульт, там моя передача началась! На ваших экранах первый выпуск программы о том, как устроена работа в командах ОТП 🚀 Мы давно поняли, что ценности работают только тогда, когда из презентаций они перемещаются в каждый рабочий день. Поэтому мы запускаем рубрику, где расскажем, как это происходит у нас. 👉 В следующих сериях Culture Month покажем ценности, которые помогают нашим коллегам делать процессы максимально комфортными и логичными. Не переключайтесь! ⭐️⭐️⭐️⭐️

Какие рекомендации врачей мы соблюдаем 😁 3 минуты тектоника между задачами бодрят лучше, чем кофе. 📣 Все в переговорку на танцпол!

🫂 Окружен заботой, укутан поддержкой Нам важно, чтобы наши сотрудники ощущали себя комфортно и не боялись открыто говорить о чувствах. И это не пустые слова. За последний месяц 👇 ☑️ Организовали книжную ярмарку с Альпина Паблишерс: сотрудники покупали бумажные издания со скидками, в том числе по психологии ☑️ Сделали вебинар о жизнестойкости, выгорании, ресурсах — и том, как на практике повысить уровень энергии ☑️ Провели оздоровительную тренировку с проводником прямо в офисе: сотрудники учились правильно дышать, слушать тело и управлять эмоциями ☑️ Запустили серию встреч «Безопасная среда». Участники делятся чувствами и мыслями о работе, процессах без последующих проблем в карьере Мероприятия проходят регулярно на базе сообщества ментального здоровья внутри банка. Это место, где сотрудника всегда поддержат и примут. Где можно безопасно делиться идеями и переживаниями. Сильная команда начинается не с метрик, а с людей, которых слышат. Приходите к нам работать 💚