Один день айтишника

Откуда брать клиентов, если бюджета на маркетинг нет / Подкаст с Антоном Власовым Позвал в гости Антона Власова, чтобы поговорить про маркетинг и построение личного бренда: кому надо, сколько стоит денег и можно ли без них. https://www.youtube.com/watch?v=MQR6X9v6f2o https://www.youtube.com/watch?v=MQR6X9v6f2o https://www.youtube.com/watch?v=MQR6X9v6f2o В подкасте разобрали: ✔️ сколько денег реально закладывать на маркетинг, чтобы не слить бюджет ✔️ когда ждать первых результатов, а когда пора останавливать гипотезу ✔️ как тестировать маркетинговые идеи, не играя в рулетку ✔️ 3 признака, что маркетолог вас разводит ✔️ нужен ли контент и личный бренд именно вам, или это не ваша история ✔️ юнит-экономика и почему "нет денег на маркетинг" на самом деле не про маркетинг ✔️ какие каналы продвижения реально работают сейчас и как устроена воронка личного бренда и инфобиза Во второй части подкаста про маркетинг ты узнаешь, на каких площадках продвигаться в 2026 году, что полезно автоматизировать с ИИ, а где оставить маркетолога.

Как тратить меньше времени на поиск работы В 2026 году процесс трудоустройства может занимать от 3 до 6 месяцев. Рынок заполонил нейрорекрутинг: прежде чем поговорить с живым человеком, нужно пройти ATS-фильтры. 👾 Это только начало. Дальше могут быть интервью с HR, техлидом, руководителем и тестовое задание. На каждый этап уходит время, а гарантий нет: после всей этой воронки кандидату все равно могут отказать на финале. 💡Поэтому важно пройти автоматический отбор и хорошо показать себя на собеседовании. Подготовить резюме под требования вакансии, регулярно откликаться и быть готовым к любым вопросам. Чтобы проходить каждый этап эффективнее, часть задач можно передать инструментам платформы «Дверь». В видео показываем, как работает каждый из них. Автоотклики уже доступны в веб-версии. Указываешь параметры поиска, и дальше рутину можно передать сервису: подходящие вакансии находятся автоматически, а отклики отправляются без постоянного мониторинга HH. 🔜 Остальные инструменты появятся в веб-версии уже в октябре: Проверка резюме Загружаешь CV и получаешь подробный разбор. Сервис проверяет резюме по требованиям специальности и ATS-фильтрам, находит слабые места, дает конкретные рекомендации по доработке. Тренажер собеседований Выбираешь специальность и уровень, проходишь мок-интервью, получаешь обратную связь по своим ответам. Так можно заранее потренироваться и понять, какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем. AI-помощник Подключается уже во время собеседования. Он распознает вопросы и выводит подсказки в оверлее, который не отображается при демонстрации экрана. Анализ собеседований После пройденного интервью можно загрузить его запись и получить разбор своих ответов. Инструмент показывает ошибки, дает рекомендации, которые помогут лучше подготовиться к следующему собесу.

Что продают рекрутеры в своих курсах / Кира Кузьменко упаковывает резюме за 90к https://youtu.be/fsD5DPwa1PI  https://youtu.be/fsD5DPwa1PI  https://youtu.be/fsD5DPwa1PI  Продолжаем погружаться в курсы от "белых" HR, чтобы узнать, как все таки устроиться в IT без серых схем. Сегодня в студии Кира Кузьменко — видный эксперт в мире HR и сжигания половичков. Узнаем, какие советы получает новичок для поиска новой работы, есть ли там гарантии и что такое найм по вайбу. А если тебе правда нужна помощь с трудоустройством, лучше прийти к проверенным менторам. Вместо десятков тысяч за карьерный курс здесь небольшая предоплата, а основную часть ментор получает только после твоего оффера. Ему выгодно довести тебя до трудоустройства, а тебе — не слить деньги впустую. Верифицированных менторов по разным IT-направлениям можно найти на платформе 2R. 🐺 Как расти в IT без карьерных курсов в кредит

Релокация в сентябре 2026 / Где лучше пожить https://www.youtube.com/watch?v=xRzSmzo4WF0 Если ты задумался об «отпуске» или просто давно присматриваешь страну, где можно пожить несколько месяцев, а может остаться надолго, я сделал большой стрим, куда позвал айтишников, которые уже переехали, обжились и могут честно рассказать, как все происходит. Разобрали больше 10 стран от Тайланда, Вьетнама и Бали до Германии, Великобритании и Новой Зеландии. Обсудили: • насколько сложно легализоваться и получить ВНЖ • что с банковскими картами, деньгами и ценами • климат, безопасность и местные комьюнити • какие страны подходят для семьи, а какие для нескольких месяцев удаленки Я не люблю продавать страх и участвовать в общей панике. Этот стрим лучше воспринимать просто как базу опыта от людей, которые уже прошли релокацию сами. Я, например, никуда не еду. Но если выбираешь место для зимовки или думаешь о переезде в будущем, то чужие ошибки и находки помогут сильно сэкономить время. Про свой опыт переезда на Бали рассказал в этом видео

Почему у тебя НЕ растет доход? / Разбор карьерных кейсов https://www.youtube.com/watch?v=wBIXsQ3oS6M В карьере легко упереться в потолок и долго не понимать, что именно делаешь не так. Меняешь стек, переписываешь резюме под ATS-ки, откликаешься на сотни вакансий в день или думаешь о релокации, в общем, пробуешь все, но это не всегда помогает решить проблему. На стриме вместе с менторами 2r.ru разобрали разные карьерные кейсы: подписчики присылали свои ситуации, а мы обсуждали, куда двигаться дальше, что менять в стратегии и где искать следующую точку роста. Ответили на вопросы: • Куда идти после увольнения: 1С, DevOps или продукт? • Какой карьерный путь выбрать системному аналитику? • Как расти при работе с AI MLOps-инженеру? • Что сделать Node.js-разработчику, чтобы перекатиться в Go и устроиться в FAANG? • Как пробить зарплатный потолок с многоработничеством и развить собственное сообщество? А если после просмотра захотите свериться с рынком, на платформе 2R можно посмотреть статистику зарплат и трудоустройства по своему стеку, грейду и другим направлениям в IT. Будет полезно тем, кто думает о росте, смене специализации или просто хочет понять, где сейчас находится относительно рынка.

Вой тысячи волков / Как прошла Профсоюзная 2.0? Профсоюзная в этом году собрала 734 человека. Если прошлая конференция была скорее пробой пера, то эта конференция удалась на славу. И я много раз слышал пренебрежительные сравнения с душными конфами от бигтехов и сетевух, комплименты в наш адрес. Хочу выразить огромную благодарность всем участникам, которые летели из разных городов и даже стран, чтобы поддержать это мероприятие, а также команде, которая позволила ему случиться. Открою вам секрет: доклады на таких конференциях — это чаще всего маркетинговый ход. Хотя люди приходят на доклады, их можно посмотреть в записи, и обычно основной фан от конференции получается именно из-за общения и активностей. И в этот раз я был несказанно рад увидеть, что каждый человек нашел с кем пообщаться. Никто не стоял в сторонке со стаканчиком пива одиноко, не понимая: «Зачем я здесь?» Все превратилось в огромный аттракцион для заряженных, питающих интерес к достатку людей. Я надеюсь, что эта конференция станет для нашего сообщества славной традицией — собираться каждый год и расти: и по масштабу, и по качеству, и по количеству участников. Друзья, ещё раз всем спасибо. На сайте до сих пор можно купить «билет» и попасть в чат участников с записями докладов. Мы намеренно не будем снижать цены, чтобы все запомнили, записи стоят столько же, сколько и сама конференция. Поэтому в следующем году лучше приезжайте на мероприятие офлайн!

Go в Go / Полный гайд с домашками и без занудной теории https://youtu.be/NRHT7X_DDIM https://youtu.be/NRHT7X_DDIM https://youtu.be/NRHT7X_DDIM Мы вырезали из курса нудную теорию, которая никак не пригодится ни на собесах, ни в работе. Все разбираем через практику. Главы курса построены так: разобрали тему → написали код в уроке → выполнили домашку → посмотрели разбор, проверили себя → перешли к следующей главе. Главы курса: 1) Первая программа на Go: package, import и main 2) Переменные и константы 3) Типы данных и преобразование типов 4) Функции, область видимости и возврат значений 5) Условия (if/else) 6) Циклы for, range, break и continue 7) Switch, fallthrough и type switch 8)Массивы, слайсы, append и copy 9) Map: ключи, значения и внутреннее устройство 10) Указатели, nil и ссылочные типы 11) Вариативные функции: синтаксис, примеры, частые ошибки 12) Ошибки: error, wrapping, errors.Is и errors.As и как их обрабатывать 13) Что такое defer, panic и recover 14) Структуры, методы, композиция и теги 15) Интерфейсы, type assertion и полиморфизм 16) Горутины, каналы, мьютексы и контекст 17) HTTP-серверы, хендлеры и middleware 18) PostgreSQL, репозитории, транзакции и миграции 19) Навыки Go-бэкендера Курс подойдет для новичков, начнём с самых основ Go, а закончим тем, с чем Go-бэкендер работает уже на реальных проектах: горутинами, HTTP-серверами, PostgreSQL, транзакциями и миграциями. Получи полный разбор домашних заданий, текстовый конспект курса и все схемы с таблицами из видео, чтобы потом не искать нужный момент по всему ролику. 🐺Забирай по ссылке 🐺

Откликаешься на вакансии в IT, но получаешь одни отказы? Переходи по ссылке, чтобы разобраться, как устроен найм в 2026 году и что поможет тебе пробиться на желаемую вакансию.

Одним летним августовским утром, когда в голову едва ощутимым дуновением уже проникают мысли о скором окончании лета, я проснулся с навязчивой мыслью, что я уже год во фронтенде, а доход мой не вырос и на пенни. И вот я, наивный, иду к мистеру кабанчику и рассказываю о том, как много всего я сделал и как взрастил свои компетенции до немыслимых масштабов. В общем, цените меня и денег накиньте. На что получаю внятный ответ, что «да, рост — это важно, да и цели по развитию ты выполнил. Чуть-чуть подожди, и всё будет в лучшем виде». Но все мальчики рано или поздно становятся мужчинами. Так и я потерял свою айтишную наивность, съев большую порцию завтраков и на выходе получив прибавку в 12 тыщ деревянных. Что возвысило меня до невероятных 162 тыс. в месяц. Выхожу на рынок. Прохожу собесы на 200–230к, но грущу, когда получаю отказ после финалки в Сбер. И вот одним прекрасным вечером мне попадается видео Антохи из ОМ, где он рассказывает про зарплатные вилки в айти, про своё сообщество. В голове начинает зарождаться стратегия своего развития во фронте. Вступаю в сообщество. И натыкаюсь на топик «ОМ: Достижения», в котором каждое второе сообщение — «1 год во фронте, 2 работы по 300к и 350к», «2 года опыта и зп 400к» и так далее. Первая мысль: «Кто вы, воины?» Мой мир тогда перевернулся с ног на голову, а кругозор расширился до размеров вселенной. Недолго думая, я написал всем этим героям и расспросил про их путь. Зная себя, я понимал, что способен повторить этот опыт. Тем более это получилось у такого количества человек. Я поставил цель отталкиваться от 300 к, но стремиться к 350 к, и таки залутать лычку сеньора. Не скажу, что это была лёгкая прогулка. Пришлось много учить, готовиться, вспоминать свой опыт в продажах и практиковать разные подходы на скринингах и собесах. Чего только стоило начать озвучивать эйчару сумму триста — отдельный навык, так сказать, Шаг 0. Но спустя месяц у меня было на руках два оффера на 300к и 330к. И я выбрал самый сочный. Мораль хочу подвести следующую: кто ищет, тот всегда найдёт. Потому что сдаться, отказаться от цели и потом винить рынок — это лёгкий путь. А вот разобраться, прокачаться, найти инструменты и добиться своего — вот о ком потом говорят: «Кто этот воин?!» Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Мне 33 года, я в своё время заканчивал истфак как-то сложилось, что я стал работать в строительстве - сначала проводил археологические изыскания перед строительством каких-нибудь трасс и коровников (всё лето в степях на солнце со змеями и сраными пауками), потом как-то эта контора стала совсем мало платить, и по совету одного друга переквалифицировался в ПТО. Работал в подмосковье, потом уехал на севера. По ЗП все было нормально, но рабочая атмосфера... мягко говоря условия не очень человеческие, живёшь всё время хз где (я из маленького города, там нет сколь-нибудь приятных зарплат), круг обязанностей с каждым днем растет все больше, ибо начальство очень любит на ПТО накинуть еще и каких-нибудь не их обязанностей, сам себе не принадлежишь. Короче задолбало. Подкопил денег, уволился и вернулся в свой родной город стал думать, чё делать - куда-то ехать уже не хотелось, а зарплат нормальных нет. Один друг работал к этому моменту тестировщиком уже несколько лет, поговорили с ним, он мне подкинул всяких материалов для изучения. Задрочил теорию от зубов, потестил чисто для себя разные сайтики, чтоб научиться работать со сниффером и девтулс, и прошёл собес в местную конторку. Ещё помогло что был опыт подработок эникейщиком в бытность студентом. Зарплата была у стажёра-тестера просто смех, меньше чем у продавца в магните. Но благодаря своим накоплениям в целом жилось нормально, по крайней мере спокойно и у себя дома прошло где-то полгода (это была весна 25 года) и контора стала идти ко дну. Первым делом сократили всех джунов, включая меня. Ну а я чё)) Практический опыт есть, наволчарил себе ещё полтора года опыта, итого получилось типа два. Прошёл собес в уже нормальное место, предложили 150к - я примерно столько же получал когда работал в якутии зимой в -50. Так что норм, вот уже год работаю дома в тепле) Понимаю что для многих здесь эта зарплата покажется смешной, но мне хватает более чем на фоне того что было в моей жизни раньше Эй, вы кажется совсем забыли, что тут можно рассказать о том, как проходит день, или поделиться успехами или неудачами! Очень ждем истории в бот! Сообщество для входа и роста в IT