Охрана труда | Лазуткин | vsr63.ru

☀️ Безопасность в жаркий день: простые правила, защищающие здоровье Подготовка перед выходом из дома 🧢 Головной убор обязателен. Панама, кепка или шляпа защитят от солнечного удара. 👕 Выбирайте правильную одежду. Лёгкая, свободная, из натуральных тканей (хлопок, лён), светлых оттенков — она меньше нагревается. 🧴 Не забудьте солнцезащитный крем. Используйте средство с SPF 30 и выше, наносите за 15–30 минут до выхода и обновляйте каждые 2 часа (и после контакта с водой). 💧 Берите воду. Минимум 0,5–1 л на человека. Лучше — негазированная вода комнатной температуры. Как вести себя днём ⏰ Избегайте солнца в пиковые часы. С 11:00 до 16:00–17:00 солнечная активность максимальна — в это время лучше оставаться в помещении или хотя бы в густой тени. 💦 Соблюдайте питьевой режим. Пейте понемногу, но регулярно — примерно каждые 20–30 минут. Не ждите сильной жажды: она уже признак лёгкого обезвоживания. ❌ Откажитесь от «опасных» напитков. Алкоголь, энергетики, сладкая газировка и пакетированные соки усиливают обезвоживание. 💪 Снизьте физические нагрузки. Тяжёлый труд, интенсивные тренировки и даже долгие пешие прогулки в жару повышают риск перегрева. Если работа или активность неизбежны, делайте частые перерывы в прохладном месте. 🌳 Держитесь в тени. Даже если вы не планируете долго находиться на улице, старайтесь выбирать маршруты под деревьями, навесами или вдоль зданий. 🔥 Будьте осторожны с огнём. В сухую и жаркую погоду риск возгорания очень высок: не разводите костры, не бросайте окурки, не оставляйте без присмотра источники огня. 🚗 Никогда не оставляйте детей и животных в машине. Даже при умеренной жаре температура в салоне за 10–20 минут становится смертельно опасной. ☀️Не игнорируйте признаки теплового или солнечного удара: сильная головная боль, головокружение; тошнота, слабость; сухость во рту, жажда; учащённое сердцебиение; покраснение или, наоборот, бледность кожи; в тяжёлых случаях — спутанность сознания, судороги, потеря сознания. ⚠️ При перегреве или солнечном ударе: Немедленно уйдите в тень или прохладное помещение. Снимите лишнюю одежду, ослабьте воротник, ремень. Приложите прохладный компресс к шее, лбу, запястьям. Пейте воду небольшими глотками. Если состояние не улучшается или есть тяжёлые симптомы вызывайте скорую помощь (тел. 112). Пусть летние выходные будут безопасными и дарят только приятные впечатления!

📋 Главные ошибки при разработке норм выдачи смывающих средств Разработать такие нормы — обязанность работодателя. Разрабатываются нормы на основании приложения № 3 к ЕТН. Сегодня расскажу, какие ошибки чаще всего допускают при их разработке. 👇 ❌ Игнорирование ДСИЗ в целом. Одна из частых ошибок: нормы СИЗ разработаны, а вот про смывающие средства забыли или посчитали их необязательными. Важно помнить, что за невыдачу работникам мыла штраф будет ровно таким же, как за отсутствие каски или костюма. ❌ Не учтены результаты СОУТ и ОПР. Учитывать эти сведения при разработке норм — прямая обязанность работодателя. Больше того — зачастую это единственное основание для выдачи ДСИЗ от конкретных вредных или опасных факторов. ❌ Нормы выдачи разработаны без учёта мнения профсоюза. Ещё одна обязанность работодателя, установленная на законодательном уровне. Игнорировать её — чревато нарушениями и штрафом. ❌ Неправильный подбор типа средства. Ошибка в логике: например, при работе с водой и водными растворами выдают гидрофильные средства (они впитывают влагу и в такой ситуации бесполезны), а нужны гидрофобные (они создают водоотталкивающую плёнку). Или путают легко- и сложнорастворимые загрязнения. ❌ Необоснованное сокращение объёма. Минимальный набор из ЕТН (в том числе по ДСИЗ) работодатель не вправе уменьшать произвольно. Если кажется, что какое‑то средство работнику не нужно, необходимо начать с анализа трудовых функций и рисков, а не просто исключить позицию. ❌ Отсутствие актуализации. Нормы не составляют раз и навсегда. Если в ходе работы выявляются новые опасности (например, изменились условия труда), нормы нужно пересматривать и дополнять.

🔥 Бесплатный вебинар по охране труда в образовательной организации Коллеги, продолжаем разбирать самые острые темы, с которыми вы сталкиваетесь в работе каждый день. 7 июля в 10:00 (МСК) проводим вебинар: 📋 «Охрана труда в образовательной организации: выжить после проверки. Соответствие требованиям до проверки и НС» Это не обзор законов ради законов. Это честный разговор о том, что реально проверяет инспектор, как выглядит документация, которая защищает — и чем она отличается от того, что обычно лежит в папках. Разберём: — Почему любая проверка пугает даже опытных руководителей и специалистов — Акт Н-1: первое, на что смотрит инспектор при несчастном случае — Чек-лист документов: что запросят в первую очередь — Болевые точки образовательных организаций — культура молчания, документы «из интернета», слабое обучение — Минимальный пакет документов, который реально защищает организацию Вебинар для вас, если вы: ✅ Руководитель, директор, заведующий ✅ Специалист по охране труда ✅ Ответственный за охрану труда 🎤 Спикер: Вадим Лазуткин — специалист по ОТ и пожарной безопасности, руководитель консалтинговой фирмы «Внедрение систем и развитие» (vsr63.ru) ⏱ Продолжительность: 90 минут 💰 Участие бесплатное ⚠️ Записи не будет — только онлайн Ссылка на вход придёт в группу 7 июля. 👉 Зарегистрироваться, чтобы получить раздаточные материалы сертификат и презентацию: https://otvebinara.ru/obr2

Безопасная работа с копировальной техникой: снизим риски вместе! Копировальная техника - это устройства для создания копий документов, фотографий и изображений на бумаге. К ней относятся копировальные аппараты, копировально-множительные аппараты, а также многофункциональные устройства (МФУ), которые объединяют функции копирования, сканирования и печати. К самостоятельной работе допускаются сотрудники, которые: ✅ прошли вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте (если его должность не включена в перечень должностей и профессий, освобожденных от первичного инструктажа); ✅ присвоена I группа по электробезопасности; ✅ ознакомлены с инструкцией по работе именно с вашей копировальной техникой. Перед началом работы необходимо: 🔺 проветрить помещение; 🔺убрать все лишнее; 🔺обеспечить свободный доступ к устройству; 🔺 проверить освещение (не менее 300 люксов) 🔺 убедиться в исправности электрических проводов и розеток. Во время работы: - используйте копировальную технику только в исправном состоянии и в соответствии с инструкцией; - применяйте бумагу, рекомендованную производителем; - не перегружайте аппарат, делайте перерывы; - при длительной работе копировальной техники, каждые 1-2 часа останавливайтесь и проветривайте помещение; - регулярно проверяйте и очищаете устройство от тонера; - запрещено доставать замятую бумагу из устройства при включенном электропитании и использовать колющие и режущие инструменты и предметы для изъятия. При завершении работ: 🔻 отключить от сети устройство; 🔻 привести в порядок рабочее место; 🔻 тщательно вымыть руки. Поделитесь этим постом, чтобы ваши коллеги знали о безопасных методах работы с копировальной техникой 🖨️

Как организовать многоступенчатый контроль состояния условий охраны труда. Каждый работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Для реализации этого требования ТК применяется система многоступенчатого контроля. На практике многоступенчатый контроль нередко путают с производственным контролем. 📝 Сегодня расскажу, что необходимо для организации многоступенчатого контроля. 📖 Основные требования к такой форме контроля устанавливает ГОСТ Р 12.0.007-2009. 💡 Рекомендую воспользоваться алгоритмом: 1️⃣ Установить уровни (ступени), форму контроля, ответственных: ➖ Ежедневный текущий контроль каждого рабочего места. Осуществляет такой контроль, как правило, непосредственный руководитель, уполномоченный по охране труда. Этот контроль может проводиться и непосредственно работником. Обнаруженные неполадки устраняются немедленно. ➖ Еженедельный контроль. Проводится в форме обхода рабочих мест. Осуществляется совместно руководителем структурного подразделения, уполномоченным по ОТ и специалистом по ОТ. ➖ Ежемесячный контроль. Проводит его назначенная работодателем комиссия. В состав комиссии включаются должностные лица, руководители, уполномоченный по ОТ, руководитель службы ОТ. Комиссия изучает состояние ОТ, выявленные и не устранённые нарушения. 📌 Чем сложнее структура организации и чем выше её штатная численность, тем больше ступеней контроля необходимо. Для организаций с малой численностью сотрудников или если источники опасности на рабочих местах в основном связаны с использованием компьютеров, оргтехники, бытовых приборов, количество ступеней контроля может быть сокращено до двух. 2️⃣ Закрепить систему контроля ЛНА работодателя: • ступени контроля; • ответственные лица, составы комиссий; • график контрольных мероприятий; • формы документирования итогов и результатов контроля. 3️⃣ Реализовать утверждённые для каждой ступени контроля мероприятия в соответствии с графиком. 4️⃣ Зафиксировать результаты проведённых контрольных мероприятий. 5️⃣ Составить и реализовать план устранения выявленных нарушений. 🌐 В статье в нашем блоге смотрите формы документов для организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

☀️ Лето – это время, когда большинство из нас стремится как можно больше времени провести на природе. Но даже на отдыхе важно помнить про безопасность. Сегодня расскажу про бешенство животных. Что необходимо знать, чтобы избежать катастрофических последствий. ❗Не существует эффективных методов лечения бешенства после развития симптомов. В случае заражения эффективна только вовремя начатая экстренная профилактика бешенства. ❗Не контактируйте с незнакомыми животными. Не гладьте, не кормите с рук и не пытайтесь взять на руки бездомных собак, кошек, а тем более диких зверей (лисиц, ежей, летучих мышей, белок в парке). Даже если животное выглядит спокойным или ласковым — оно может быть уже заразным, ведь вирус выделяется со слюной ещё до появления явных признаков болезни. ❗Будьте внимательны к поведению животных. Насторожить должно атипичное поведение: внезапная агрессия или, наоборот, чрезмерная, несвойственная живому существу ласковость; боязнь света или воды; нарушение координации, шаткая походка; обильное слюнотечение, отвисание нижней челюсти, затруднённое глотание. ❗Важно: на ранних стадиях симптомы могут быть смазанными, поэтому даже если явных признаков нет, лучше проявить осторожность. ❗Следите за окружением. Мусорные баки, оставленные без присмотра, привлекают диких и бездомных животных — потенциальных переносчиков. Держите территорию вокруг дома в порядке. ❗Объясните правила детям. Ребёнок должен знать: нельзя подходить к незнакомым животным, даже если они кажутся дружелюбными. Что делать, если контакт произошёл 🚨Даже при небольшом укусе, царапине или попадании слюны на повреждённую кожу или слизистые (глаза, рот, нос) нужно действовать быстро: 🚨Промойте рану. Делайте это обильно и не менее 15 минут с мылом или моющим средством — это механически удаляет вирус. Затем промойте водой, обработайте края раны перекисью водорода и 5%-ной настойкой йода. 🚨Не занимайтесь самолечением. Сразу после обработки обратитесь в травмпункт. Врач оценит ситуацию и при необходимости назначит курс профилактики. Главное — не паниковать, но и не игнорировать ситуацию. Своевременные меры — ваш лучший щит. Берегите себя!

5 фактов об «уголке охраны труда» 📋 📌Факт 1. Уголок охраны труда — это один из возможных, рекомендованных способов информирования работников об условиях и охране труда на их рабочих местах — ст. 214 ТК РФ. Фактически — это место для размещения информации об условиях и охране труда для работников. Важно, чтобы у работников был к нему постоянный свободный доступ. Формат уголка по охране труда не регламентирован и зависит от возможностей и пожеланий работодателя. Это может быть: ✅ стенд; ✅ витрина; ✅ телевизионная панель (проектор) с видеосвязью; ✅ компьютер со встроенной программой (системой) и т. д. 📌 Факт 2. При оформлении уголка охраны труда руководствуйтесь: 🔹 ТК РФ; 🔹 Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 773н; 🔹 Приказом Минтруда РФ от 17.12.2021 № 894. 📌Факт 3. Нельзя размещать в открытом доступе, в том числе в уголке охраны труда, документы, содержащие личные данные работников. Подробнее о персональных данных работников в нашем блоге: Работа с персональными данными: имеет ли отношение к охране труда? 📌Факт 4. Организация уголка охраны труда и контроль за его работой, как правило, возлагаются на специалиста или службу охраны труда. 📌 Факт 5. В уголке охраны труда рекомендовано размещать следующую информацию: 🔸 трудовые права работников; 🔸 графики и расписания обучения и инструктажей по охране труда; 🔸 приказы и распоряжения по вопросам охраны труда у работодателя; 🔸 планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 🔸 выявленные вредные и опасные производственные факторы; 🔸 применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты; 🔸 выявленные нарушения охраны труда и принятые по ним меры; 🔸 случаи производственного травматизма и профзаболеваний и принятые для устранения их причин меры и т. д. 💡 Подводя итог: Уголок охраны труда — это место для размещения документов по охране труда, с которыми важно ознакомить каждого работника. Именно тут документы всегда находятся перед глазами, и каждый в любой момент может заново «освежить» их в памяти. А ещё я подготовил для вас подборку статей из нашего блога, которые помогут разобраться — какие документы по ОТ должны быть в вашей организации: Как подготовить документы по охране труда? Какие документы по охране труда мне нужны?

🎯 ПРИГЛАШЕНИЕ: Два клуба по охране труда специально для вас! Друзья, мы развиваем наши сообщества и запустили два новых клуба в ВКонтакте. Мы создали их специально для специалистов по охране труда. За 13 лет работы я понимаю, как важно иметь надёжное профессиональное сообщество — место, где можно получить поддержку, найти ответы на сложные вопросы и поделиться опытом с коллегами, которые действительно понимают специфику вашей работы. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 ЧТО ВАС ЖДЁТ В КЛУБАХ: 🔹 Консультации и поддержка специалистов Квалифицированная поддержка по сложным и спорным рабочим вопросам — получайте рекомендации от опытных коллег и нашей команды. Иногда ответ на один вопрос экономит часы работы и помогает избежать серьёзных ошибок. 🔹 Практические материалы и разборы Доступ к памяткам, разборам нормативных документов, образцам приказов, инструкций и других полезных материалов, которые облегчают повседневную работу. 🔹 Приглашения на вебинары Получайте приглашения на специализированные вебинары с актуальной информацией о законодательных изменениях и практиками в сфере охраны труда. 🔹 Спецпредложения и скидки Участники клуба получают доступ к эксклюзивным предложениям по справочникам, документам и услугам. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ КАЖДЫЙ КЛУБ – ЭТО УНИКАЛЬНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ. 🎓 КЛУБ "ОБРАЗОВАНИЕ" Для специалистов и руководителей из образовательных организаций Здесь мы обсуждаем особенности охраны труда в школах, детских садах, техникумах и вузах — со всеми их специфическими требованиями и нюансами. ПРИСОЕДИНИТЬСЯ 👉 https://vk.me/join/TM0Cao_oI/pHfOC4rP1JB2FdgOA9Bp8ltKk= 🏢 ОБЩИЙ КЛУБ Для всех специалистов по охране труда Объединяет специалистов из всех сфер деятельности. Здесь можно получить информацию по охране труда независимо от типа организации — от производства до торговли, от малых предприятий до крупных корпораций. ПРИСОЕДИНИТЬСЯ 👉 https://vk.me/join/FfxL75ir40YMjmG1HJsaUBnz/4dY2lOQDdw= ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ УЧАСТИЕ ПОЛНОСТЬЮ БЕСПЛАТНОЕ ✨ Я часто слышу от вас: "Не знаю, куда обратиться с вопросом", "Некому поделиться опытом", "Сложно найти нужный документ", "Не уверен в правильности решения". Эти клубы созданы именно для того, чтобы закрыть эти пробелы! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Не упустите возможность развиваться, получать актуальную информацию и общаться с профессионалами, которые работают в вашей сфере. Выбирайте клуб, соответствующий вашему направлению, и присоединяйтесь к сообществу единомышленников. Ждём вас в наших клубах! С уважением и искренней заинтересованностью в вашем профессиональном развитии, 👤 Вадим Лазуткин Директор компании «Внедрение систем и развитие» 📞 8 (800) 100-19-93 📧 nikolay@vsr63.ru 🌐 vsr63.ru

Работа в жару: как обеспечить безопасность сотрудников В условиях жары может происходить ухудшение самочувствия и снижение производительности труда работников. Допустимые значения температуры воздуха для разных видов работ отражены в СанПиН 1.2.3685-21, например: 📍 для офисных сотрудников - от 21°C до 28°C; 📍 работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий – от 15°C до 27°C. Если на рабочих местах параметры микроклимата превышают допустимый температурный диапазон работодатель обязан принять меры по созданию безопасных условий труда: ✅установить системы кондиционирования - стационарные или мобильные; ✅временно приостановить работы, оформить простой на период превышения температурного режима; ✅регламентировать и сократить время работы на открытой территории, организовать дополнительные перерывы в прохладном месте; ✅изменить график рабочего дня или порядок выполнения работ (перенес работы на утреннее или вечернее время); ✅обеспечить работников спецодеждой, отвечающей требованиям, указанным в прилож. 5 МР 2.2.8.0017–10; ✅обеспечить работникам возможность соблюдать питьевой режим напитками, помогающими восполнить потерянную жидкость.

📋 ОПР — топ ошибок в документах 🚫 Одной из ключевых обязанностей работодателя является обеспечение систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка; а также оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. Эти требования закреплены в ст. 214 ТК РФ и реализуются в процессе проведения оценки профессиональных рисков (ОПР). 📖 О том, как провести ОПР в организации, читайте в нашем блоге: «Оценка профессиональных рисков в организации». Сегодня хочу рассказать вам, с какими ошибками при оформлении документации о проведении ОПР мне чаще всего приходится сталкиваться. 👇 Топ‑11 ошибок: 1️⃣ Отсутствует оценка профессиональных рисков на рабочих местах. 2️⃣ Не на всех рабочих местах проведена оценка профессиональных рисков. 3️⃣ Отсутствует положение по оценке профессиональных рисков или в положении по СУОТ отсутствует раздел, описывающий метод оценки риска, используемый работодателем. 4️⃣ Отсутствует перечень выявленных опасностей. 5️⃣ Перечень выявленных опасностей заполнен с нарушениями. 6️⃣ Отсутствует перечень мер по исключению или снижению уровней рисков. 7️⃣ Результаты проведённой оценки рисков оформлены с нарушениями. 8️⃣ Выявлены не все возможные риски на рабочем месте. 9️⃣ Работники не ознакомлены с результатами ОПР. 10️⃣ Не приняты меры по исключению или снижению уровней риска. 11️⃣ Не проводится повторная переоценка рисков. 🔗 Для тех, кому интересно узнать больше об ошибках СОТа, оставляю ссылку на статью нашего блога: «119 ошибок по охране труда в документах».