Это Махлин | Люди и ИИ

Один хороший разговор утром  Знаете, что больше всего меня вдохновляет - люди и их истории. Это то, что никогда никакие машины у нас не отнимут - радость общения и узнавания. Иногда что-то кажется трудным, почти невозможным, а потом слышишь историю от коллеги по рынку, знакомишься с новым человеком за чашкой кофе, узнаешь, через что проходили другие, и решение приходит само собой.  Именно поэтому я чувствую невероятный заряд энергии, когда попадаю в окружение людей, которые готовы говорить не только об успехах, но и о том, что на самом деле происходит внутри их компаний, команды или профессии. Завтра как раз будет такой день.  На нашей большой онлайн-конференции “Люди, процессы, ИИ в HR” мы вместе с нашими друзьями, директорами по персоналу и руководителями из hh. ru, Ясно, Петрович, ЮниРусь, IT_ONE, Happy Job и iSpring будем говорить о том, что так часто я обсуждаю здесь с вами: - о рынке труда, о том, как меняется работа HR-команд,  - о возможностях и ограничениях AI,  - об автоматизации, которая помогает людям, - и о том, как выстраивать отношения с сотрудниками и развиваться в сторону продуктивности. Если честно, больше всего меня интересуют не сами темы, а люди, которые собираются вокруг них. Потому что именно в таких разговорах рождаются идеи и решения, новый взгляд на привычное и даже просто важное ощущение, что со своими вопросами и сложностями ты не один. Поэтому буду очень рад увидеть вас. 🔔 25 июня, с 10:00 до 13:30, онлайн и бесплатно. Иногда несколько часов хорошего разговора дают гораздо больше, чем несколько недель поисков ответов в одиночку.

Интернет все помнит, а нейросети все о вас знают  Самый частый вопрос, который мне задают после рассказов про нейросети и AI-инструменты, звучит примерно так: “Это вообще безопасно?” И каждый раз я отвечаю честно, даже если это звучит не очень вдохновляюще. Нет, не безопасно. Так же, как и все, что мы делаем в цифре. Переписки, заметки, фотографии, документы, поисковые запросы, история покупок, маршруты поездок – мы уже давно живем в мире, где оставляем цифровые следы буквально на каждом шагу. Все это годами собирается в огромный архив нашей жизни. Иногда технологические компании знают о нас больше, чем близкие родственники или даже мы сами 😆 Поэтому, когда люди начинают переживать из-за того, что ChatGPT или Claude могут узнать про них что-то лишнее, мне всегда хочется напомнить: ребята, вы уже много лет добровольно рассказываете о себе примерно всему интернету. Это не значит, что переживать не нужно. Я очень люблю ИИ, но прошу всех не терять бдительность. Наоборот, историй про утечки становится все больше. Недавно читал материал про сотрудника Disney, который столкнулся с этим лично. Хакеры получили доступ к его данным, начали шантажировать, требовать деньги, а когда он отказался платить выложили все в сеть. Вместе с личной информацией наружу утекли и корпоративные данные компании. В итоге человек лишился работы. Стоит ли, зная такие истории, использовать ИИ – я считаю, что, конечно, стоит. Ровно так же, как стоит пользоваться автомобилем, понимая, что существует риск ДТП.  Можно самому сесть, разобраться и научиться водить использовать нейронки – стоит отметить, что сегодня есть возможность любой навык получить самостоятельно. Или можно обратиться к профессионалам, которые все покажут и расскажут. Знаю, что в июле у моих друзей из Skillaz стартует интенсив по ИИ для HR. Там ребята помогают каждому участнику собрать собственный набор AI-инструментов под индивидуальные задачи. А главное, рассказывают, как делать это безопасно. Очень важно сразу почувствовать пользу!  В целом я за любой вариант начать пользоваться нейронками. Это как с автомобилем, можно научиться самому, можно пойти в школу, но важно знать и соблюдать правила. А потом стоит только научиться и уже сложно отказаться от скорости и нового уровня комфорта.  Всем удачи в освоении нейросетей и будьте бдительны!

Будь как медуза: не самый умный, не самый сильный, а самый адаптивный Недавно Мирон подходит ко мне и говорит: - Папа, а знаешь какие существа есть сейчас и были во времена динозавров?  Сразу вспомнить не удалось, поэтому я как и в прошлый раз не справился с задачей за первый класс) Оказалось медузы! Они существуют уже больше 500 миллионов лет, задолго до динозавров. Я тогда подумал: ничего себе, более сложные организмы давно погибли из-за резких изменений климата, а эти прозрачные желеобразные создания все еще плавают и обжигают людям ноги) У них даже мозга в привычном нам понимании нет. Зато есть суперценное качество - способность выживать в экстремальных условиях. Потрясающе же. Нам всем стоит быть как медуза) И я не про отсутствие мозга 😀 А про умение адаптироваться в самых разных обстоятельствах. Сейчас на рынке труда происходит наша собственная глобальная катастрофа- трансформация. Эволюционный скачок, можно сказать. И называется он искусственный интеллект 🙂 Масштабы пока до конца не ясны. Но даже если отбросить все утопии о том, что роботы нас поработят, мы все умрем  он всех нас заменит, то в сухом остатке ИИ уже многое поменял. Многие навыки стремительно обесцениваются: анализ и сбор данных, написание кода, базовый перевод, создание текстов и генерация картинок… Честно говоря, мы пока даже не представляем, что еще обесценится завтра. Глобально сегодня выживает не самый умный, а самый адаптивный. Очень долгое это было не так, особенно в технологических компаниях. Главным дефицитом были интеллект, знания, экспертиза. Высокий IQ считался редким ресурсом и давал серьезное преимущество, компании активно конкурировали за таких людей.  Но теперь для огромного количества задач не нужны специальные знания и долгая подготовка: качественный первичный результат можно получить за несколько минут работы.  Сейчас важнее регулярно обновлять и обновляться: уметь справляться с растущим потоком информации и сохранять устойчивость в периоды неопределенности.  Причем речь идет не только о профессиональных скиллах. Не менее важна психологическая гибкость. Важно уметь перестраиваться под новые требования, новые команды, новые стили управления и ожидания бизнеса. И с одной стороны, кажется, что с этим согласны все. Вот совсем в еще свежем отчете Deloitte 2026 говорится о важности адаптивности у современных сотрудников: 85% руководителей называют этот навык критически важным для будущего компании. А с другой - лишь 7% считают, что их организации отлично с этим справляются. Огромный разрыв! Проблема в том, что очень немногие понимают, как адаптивность измерять, внедрять и развивать. Сложность еще и в том, что ей невозможно научить. Нельзя купить тренинг и стать более гибким. Это вам не йога) Физически можно, а так нельзя😄 Скорее, адаптивность - это «побочный» эффект среды, в которой человек находится. Я замечаю, что наиболее адаптивные команды в компаниях, где низкая цена ошибки. Там безопасно учиться, пробовать и искать новые решения. Но к сожалению, часто в крупных компаниях бывает и так: руководитель хвалит сотрудника за адаптивность и эксперименты, а система продвигает тех, кто никогда не ошибается, и поощряет бюрократию. Возможно, даже стоит начать с того, чтобы договориться о терминах и объяснить людям, что именно компания понимает под адаптивностью. Потому что часто ее путают с покладистостью. Это ошибка. Адаптивный человек - это не тот, кто со всем соглашается. Наоборот, иногда он самый спорящий в комнате. Он задает неудобные вопросы, первым замечает, что привычный способ больше не работает, и предлагает новый путь.  Всем адаптивности!  (Отчет Deloitte про важность адаптивности в командах во вложении, там много интересного)

Твое тело - это не только твое дело, но и твоего руководителя, страховщика и банкира Меня одновременно привлекает и пугает то, что у нас появляется все больше данных о собственном состоянии. Сон, пульс, стресс, активность, восстановление, дыхание, температура, HRV, уровень нагрузки 🤯 Еще недавно все это было прерогативой медиков, исследовательских институтов и профессиональных спортсменов. А теперь эти показатели у любого человека на руке, в кольце, в телефоне. Каждый мой день начинается с того, что мой AI-ассистент присылает мне полный анализ моего состояния и дает рекомендации: “ты не выспался, уровень стресса повышен, сегодня лучше только легкая тренировка, пересмотри расписание, поешь то-то и то-то”. Будет сделано, шеф 😅 Раньше максимум, что мне мог посоветовать мой гаджет - это брать ли зонт, потому что в Питере будет дождь, хотя даже эта информация была ненадежной. Сегодня гаджеты позволяют очень многое сказать о человеке. Я в целом не очень-то верю в свободу воли и считаю, что нами управляет мозг и кишечник, а точнее микробиота. Кстати, прямая связь между кишечными бактериями и мозгом в реальном времени научно доказана. Дисбаланс серотонина меняет настроение и контроль импульсов, дофамин управляет мотивацией. Например, склонность к риску в финансовых решениях, может зависеть от того, какие бактерии живут внутри человека. Все это невероятно полезная информация, которая помогает регулировать активность, повышать свою эффективность, достигать целей, особенно, если планируешь жить долго, как я до 120 лет. Это то, что вдохновляет. А настораживает меня, как эти данные еще могут использоваться. Вы только представьте, какой здесь голубой океан для бизнеса: страховщики, банки, маркетологи, государство, HR. Все мы они уже с нетерпением потирают руки 😂  Данные гаджетов расскажут о нас точнее любых опросников, в которые я никогда не верил. Сколько страниц не заполняй, все мы хотим казаться лучшей версией себя или, как говорил Хаус, все врут. Есть такое понятие в литературе - ненадежный рассказчик, вот это о человеке, который рассказывает о себе. А умные часы не врут) Хаусу бы понравилось, что теперь не нужно ложиться в больницу, чтобы выяснить правду: открыл приложение и видишь, как меняется активность, как человек восстанавливается после нагрузки, вариабельность его сердечного ритма. И делаешь выводы. Например, человек с высокой вариабельностью восстанавливается после испуга быстрее, чем человек с низкой. Значит более стрессоустойчив.  Я не так давно сдавал тест ДНК, и генетик рассказал мне о моей жизни, характере и привычках столько, как будто мы с ней знакомы с рождения. В это было трудно поверить. И это серьезнее, чем любой тест на тип личности. Использовать эти данные будут обязательно. Сотрудники сравнивают свои HRV внутри команды. Уже есть панели мониторинга, позволяющие отслеживать данные сотрудников и делиться средними показателями с руководством. Страховые компании в разных странах тестируют модель Pay-as-you-live: делишься физической активностью через фитнес-трекеры и получаешь бонусы. Умные часы вроде Garmin помогают повышать безопасность труда, но одновременно становятся мощной системой контроля.  Помните, как не нравились камеры на производстве и в офисах? А теперь следят за тем, что происходит внутри нас, и скрыться невозможно. Это словно антиутопия. Мы постепенно переходим от мира, где человек рассказывает о себе, к миру, где его состояние считывается другими. Как и у любой технологии, у этой есть темные стороны: дискриминация, проблемы с приватностью и безопасностью. И очень интересно, куда нас приведет этот новый мир. #Махлин_ПроAI

Исторический матч и финал! Сегодня Мирра Андреева в 19 лет выиграла Ролан Гаррос за 1 час 21 минуту💫

С огромным интересом слежу за тем, что сейчас происходит на турнире Большого шлема. Теннис очень люблю, сам играю, и недавно Мирон тоже взял ракетку в руки. Поэтому вчера, когда прилетел из Пензы, забрал Мирона с тренировки и мы смотрели Ролан Гаррос. Не мог пропустить два, можно сказать, исторических матча. Мы были очень близки к тому, чтобы финал Большого шлема стал полностью российским. Впервые за много лет сразу две россиянки дошли до полуфинала – Мирра Андреева и Диана Шнайдер. Обе суперталантливые, обе серебряные призеры Олимпийских игр в Париже. У Дианы, которая в четвертьфинале победила первую ракетку мира Арину Соболенко, вчера была очень напряженная игра с 114-й ракеткой мира из Польши, Майей Хвалиньской. В итоге Диана уступила в супер сложном и интересном матче Майе со счетом 6:7, 4:6. А 19‑летняя Мирра Андреева практически всухую выиграла Марту Костюк полуфинальный матч со счетом 6:1, 6:3. Мирре удалось справиться с волнением, давлением (матч был окутан политическим туманом) и выйти в финал Шлема в 19 лет!  Завтра финал! Желаю Мирре показать все, на что она способна. Болеем всей семьей за Мирру! (Кстати, если у меня будет дочка, я всегда хотел ее так назвать. Правда, Маша говорит, это супер странно – сын Мирон, а дочка Мирра 😁)

“There are more things in heaven and earth, Horatio, than are dreamt of in your philosophy”  Перечитываю “Sapiens. Краткую историю человечества” Юваля Ноя Харари, и снова убеждаюсь, что хорошая книга всегда открывается заново в зависимости от того, на каком этапе жизни ты к ней возвращаешься. Меня по-прежнему восхищает, как Харари ловко соединяет биологию, антропологию и экономику. Хотя некоторые его выводы сегодня читаются уже немного наивно. Например, о том, что в XXI веке войны теряют смысл, потому что ресурсы выгоднее покупать, чем отвоевывать.  Больше всего мне нравится следить за тем, как Харари выстраивает причинно-следственные цепочки: как одно событие или изобретение может полностью изменить жизнь миллионов людей. Например, мой любимый пример про часы. Древний человек жил, опираясь на свои биологические ритмы: охота, сон, сезон, световой день. Потом пришли сельское хозяйство, индустриальная революция, появились фабрики и работа по сменам. Людям понадобились точные расписания, пришлось контролировать свое время. Сначала были одни часы на городской ратуше, потом часы появились у каждого дома, а затем и у каждого на руке. Хотя не могу точно сказать, кто в итоге кого контролирует: человек расписание или расписание человека 😆 Часы изменили само ощущение жизни. Я сейчас не представляю, как бы жил без календаря, где все расписано на месяцы вперед. И сколько бы я успевал сделать – наверное, немного. Хотя иногда все же нет-нет да и завидую нашим предкам в шкурах мамонта) Харари, кстати, утверждает, что предки охотники-собиратели были счастливее, чем современный человек.  Ну и читая “Краткую историю человечества”, я не могу не думать, что сегодня тоже есть изобретение, которое полностью меняет привычный порядок вещей. Угадайте, какое) Конечно, искусственный интеллект. Да я с нова о нем)  Харари пишет, что Homo sapiens стал доминирующим видом благодаря способности коммуницировать и договариваться. Так вот ИИ начинает менять и это. Недавно наткнулся на исследование, опубликованное в Science. Ученые из Стэнфорда тестировали популярные ИИ-модели на конфликтах из Reddit. Там, где живые люди единогласно осуждали героя истории, бот примерно в половине случаев занимал его сторону. А после разговора с таким ботом люди еще сильнее убеждались в собственной правоте. Такими темпами лет через 10 мы можем получить поколение неэмпатичных и не умеющих договариваться друг с другом людей. Кстати, сам Харари сегодня тоже много говорит об угрозах ИИ. В том числе о кризисе идентичности. Как там в мемах: Homo sapiens пережил ледниковый период, эпидемии и мировые войны, но никто не готовил нас к ИИ 😉 #Махлин_Искусство

27 мая HRlink исполнилось 6 лет! Шесть лет назад у нас была только смелая идея, в которую мы фанатично верили. Мы сидели в крошечных апартаментах, которые назывались офисом. Работали с утра до позднего вечера. Создавали продукт, о котором никто не слышал, и пытались передать свою веру другим. Банально, но кажется, все это было вот только вчера 😆 И вот нам уже 6 лет! Помню, как Саша Ноздрин, наш технический директор, сказал в фильме про HRlink (есть на канале “Это Махлин!” в YouTube): “Я не заметил самого момента взлета) Мы были заняты тем, что мы делали и делали продукт. Только когда мы стали переезжать в новый офис, стали нанимать новых сотрудников в большом количестве, и я увидел, сколько вакансий у нас размещено – я понял, что я уже работаю в стартапе, который взлетел! И, в конце концов, я обнаружил себя уже в успешной компании” 😂 И вот сегодня HRlink – это большая сильная команда, тысячи компаний клиентов, миллионы свободных от рутины пользователей, а еще десятки гектаров спасенных деревьев 🌱 Мы делаем то, о чем мечтали: освобождаем людей от бюрократии, возвращая им время для того, что действительно важно. Спустя 6 лет, мы остаемся первопроходцами. Это значит, мы по-прежнему бежим туда, где “шайба будет, а не где она была”, как говорил великий хоккеист Уэйн Гретцки. Спасибо всем, кто в нас верит – ведь благодаря вам рождается новая мечта 😉

🎂27 мая HRlink исполняется 6 лет За эти годы мы сильно изменились: выросли команда, масштаб продуктов и количество клиентов. Но главное, что остается неизменным, — люди, которые двигают HRlink вперед. В день рождения мы спросили коллег, какой они видят компанию и за что особенно любят свою работу. Получились очень живые и честные ответы — делимся ими в карточках. Но сначала дадим слово Дмитрию Махлину, директору по развитию HRlink. — Как бы я описал HRlink в трех словах? Люди, энергия, безумство. За эти шесть лет мы вместе прошли невероятно интересный путь от идеи до компании, которая сегодня помогает тысячам бизнесов и миллионам людей не заниматься бессмысленной тратой времени и сил на бюрократию. Меня вдохновляет команда, которая каждый день создает технологии для будущего и заботится о людях и планете. За 6 лет — десятки гектаров спасенных деревьев, множество благотворительных и экологических инициатив. Я хочу, чтобы HRlink оставался смелым, инновационным и эмпатичным, чтобы мы и дальше строили будущее, в котором технологии служат людям, а люди меняют мир к лучшему! В комментариях предлагаем немного порефлексировать и вспомнить, как вы познакомились с HRlink. И, конечно, мы будем рады поздравлениям (напросились) 🥂 #Интересное

Десять часов путешествия из Шереметьево в Шереметьево Доколе, как бы спрашиваю я на фото с рукой😄 Если честно, меня уже немного утомило быть магнитом для самых непредсказуемых ситуаций в дороге. Я постоянно попадаю в истории, которые потом забавно рассказывать в компании друзей, но совсем не так весело проживать в моменте. Так было и на прошлой неделе. Началось все с того, что в понедельник утром я должен был лететь в Нижний Новгород на ЦИПР в 9 часов утра, но вылетели мы в 8…вечера! Неплохое начало. К сожалению, пропустил много важного, но успел заглянуть в VIP-зону на вечеринке Сбера. Было весело полезно) Весь вторник я провел на полях конференции, там как обычно калейдоскоп, одна встреча за другой, а вечером поехал в Воронеж на АгроHR от HH. Еще 15 часов в поезде без интернета, почти без связи, но хотя бы без неожиданностей. Сразу с вокзала бегу на конференцию. Выступил, и пообщался со многими любимыми клиентами: ЭкоНива, АгроЭко, Абрау-Дюрсо, Ренна – и другие, всех не перечислить. Конференция – топ, полезная, с сильными участниками и отличной организацией. В какой-то момент мы с командой Ренна убежали с конфы, устроились в кафе на крыше, сидели, ели мороженое и проболтали несколько часов напролет – просто отлично провели время. Было так хорошо, что я расслабился, и на предложение не ехать 17 часов поездом, а добраться в Питер через Москву, согласился 😄 Всего-то каких-то 6 часов до столицы, а потом на самолете (на Сапсан билетов уже не было) домой, в Питер. Сдал билет Воронеж – Питер, взял до Москвы. Роковая ошибка 😁 Поезд из Воронежа комфортный, попил чай и долетел ну почти мгновенно до Москвы). Прибыл в столицу довольный: думаю, приеду быстрее домой к семье, соскучился очень! Беру билет на Питер, и даже вылет проходит вовремя – повезло. Уже подлетаем к дому, начинаем снижаться, и тут командир объявляет: – Дамы и господа, Пулково закрыт🤦Летим обратно в Шереметьево Расстраиваюсь, значит прилечу домой поздно. Только смирился, новая информация: – Леди и джентльмены, в Шереметьево нельзя, нелетная погода! Летим во Внуково. Через пару минут снова: – Дорогие пассажиры, во Внуково тоже нельзя, летим в Шереметьево Как в Шереметьево, ты же сам говорил, что там нелетная погода! Что за эмоциональные качели 😅 Особенно для тех, кто боится летать. В итоге нас отправляют на запасной аэродром в Шереметьево, самолет трясет как чихуахуа зимой, туман, ничего не видно. Каким-то чудом садимся. Радуемся и хвалим мастерство капитана примерно час, потому что ровно столько нас не выпускают из самолета. Наконец, мы в аэропорту, снова ждем рейс до Питера. Только очень глубокой ночью я оказываюсь дома, все спят. А ведь главная цель была провести побольше времени с семьей 😅 Итог: десять часов между Шереметьево и Шереметьево. Мораль: если есть возможность – только поезд, только хардкор 🙃 Кстати, скоро в отпуск, очень надеюсь, что в этот раз полет будет скучным и плановым и мне будет нечего вам рассказать.