(Не)Системная аналитика by Андрей Царев

Полный гайд по документации для системного аналитика https://youtu.be/os4QPg6Fors https://youtu.be/os4QPg6Fors https://youtu.be/os4QPg6Fors Документация - главный артефакт системного аналитика. Но на большинстве проектов происходит одно из двух: либо документации столько, что в ней никто не ориентируется и никто ее не читает, Либо ее нет вообще, и каждая задача начинается с вопроса: "А оно вообще должно так работать?» У меня такое было много раз. В новом видео разбираю, какой должна быть документация системного аналитика, чтобы она приносила пользу, а не собирала виртуальную пыль в Confluence. Поговорим: • какие виды документации вообще существуют; • что действительно нужно писать; • как оформлять документацию так, чтобы ей пользовались разработчики, тестировщики и аналитики; • как встроить документацию в рабочий процесс, чтобы она всегда оставалась актуальной. Погнали!

Сделал часовой гайд по документации, где рассказал, как писать постановки на фронт, бэк и бд, как вносить изменения и встраивать работу с документацией в процесс. Набираем 400 🌭 и дропаю. упд: жесть, вы быстрые, в ближайшие дни видео быть

Как сделать «продающее» резюме и перестать получать отказы на этапе отклика Стандартная ситуация: делаешь резюме по гайдам, выкладываешь на агрегатор, начинаешь откликаться и получаешь сотню-другую отказов. Очевидно, что что-то не так с резюме. Можно же сложить слова в предложения так, чтобы сделать найм great again? Кто-то рекомендует прикладывать фотку, кто-то говорит писать достижения и метрики. Или метрики - это кринж? Может, пройти тесты для подтверждения навыков? А может, и не тратить на это время? Очень много вопросов, и рационально кажется, что ты делаешь что-то не так. Но проблема в том, что не существует ультимативного способа сверстать резюме так, чтобы просмотры и отклики вернулись к состоянию «как раньше». «Как раньше» в целом не предвидится в ближайшее время. А ответ на вопрос «как сделать продающее резюме?» - никак. Можно показать одно и то же резюме десяти менторам и получить десять разных советов. Один скажет добавить метрики. Второй - убрать. Третий - сделать короче. Четвертый - наоборот, подробнее расписать опыт. Все правы и неправы одновременно. Поиск работы сейчас - это комплекс действий, который помимо резюме включает отклики на разных агрегаторах, контакты с рекрутерами через личные сообщения и сайты компаний, а также все то, о чем говорят везде. Нельзя просто взять и выложить резюме. Вернее, можно, но выхлопа это вряд ли даст. Конечно, тебе надо проверить, что ты учел в своем CV базовые вещи: грамотно расписанные обязанности, навыки, желаемую должность и т.д. Но эта информация гуглится за пару минут, здесь нет тайных знаний. Если бы я был на твоем месте, то работал бы итерациями: сделал первую версию резюме, пооткликался, посмотрел на конверсию. Если не очень, то внес бы правки: добавил подтвержденные навыки, уточнил решаемые задачи, привел опыт ближе к тому, что требуется рынку. И не ведись, пожалуйста, на заголовки вроде: «Всего за 9.99 расскажу, как увеличить конверсию в 1000 раз». Такого способа нет. Волшебной таблетки нет.