Малгину надо выписаться

# Признания себе В комментариях под одним из постов был вопрос какие личные метаморфозы произошли со мной в последние годы. Несколько раз делал лёгкие подходы к этому снаряду. Не получалось, потому что большинство изменений слишком индивидуальные. Они важны для меня, но наблюдения относительно них бесполезны для большинства окружающих. ☝️Но кажется, нащупал массовое. Если копнуть чуть глубже и не обращать внимания на поверхностные изменения, самые значимые перемены появились не в том, что я поменял какие-то свои черты. А в том, что научился признавать в себе собственные глубокие качества, базовые настройки своей личности, которые полностью изменить либо невозможно, либо это потребует изменения всей личности целиком. Становиться другим человеком я бы не хотел, мне достаточно комфортно с собой. К тому же семья и друзья любят меня «As Is”. Поэтому я думал в другом ключе. В зависимости от той роли и функции, которую ты выполняешь в семье, с близкими, на работе, в спортивной команде, у тебя есть задачи и цели. И эти задачи требуют действий. Приятных, которые хочется делать. И неприятных, делать не хочется даже когда это необходимо. И когда нужно сделать действие, наши базовые настройки часто не позволяют нам сделать его так, как нужно. Приведу пример: отношение к конфликту. Я не конфликтный человек. Конфликт мне крайне неприятен. И долгое время мои поведение и решения исходили из желания уйти от конфликта. Я принимал эмоционально более простое решение, а потом оправдывал его. Решение абсолютно неоптимальное, но я придумывал себе причину, почему оно правильное. Короче, я сам себе врал раз за разом формируя такие вот «рекурсивные оправдания» И вот что поменялось. Я признал, что действовал глупо и что сам себя успешно обманывал. Неконфликтность в общем понимании не является характеристикой сильного человека, поэтому признавать такое в себе сложно, эго не позволяет. Но оказалось, что всё не так страшно. Признавая подобную вещь в себе, ты получаешь инструмент для того, чтобы она перестала мешать. Теперь каждый раз, когда я чувствую, что сейчас будет конфликт, я отстраняюсь от себя. Представляю на своём месте другого человека. Думаю, что бы я хотел увидеть, если бы смотрел на ситуацию сверху, и если бы моей целью было достижение наилучшего результата. Это формирует совершенно другой поток действий. Родилась занимательная мысль: от других людей мы требуем набора действий, которые не делаем сами. Не потому что мы двуличные, а потому что, когда мы требуем от кого-то, на нас самих практически не действуют наши собственные поведенческие настройки. Как только примеряешь ситуацию на себя — всё меняется, и под давлением собственной личности ты начинаешь искать другие решения. Что происходит дальше? 1. Меняя систему принятия решений (вступать в конфликт или нет и как с ним работать) ты начинаешь чаще в него попадать. Конфликт становится ярким и понятным всем участникам. И поэтому он не тлеет, как уголёк. Он быстро сгорает спичкой. 2. Ты получаешь опыт решения конфликтов и перестаёшь их бояться. Они по-прежнему неприятны, но ты знаешь, что выйдешь из них хорошо. Знаешь, что они полезны. Знаешь, что они неизбежны. Как укол для введения вакцины. Он всегда болезнен, но ты всё равно его делаешь, несмотря на неприятные ощущения, потому что риски несопоставимы. Таким образом, даже твоя слабость технически перестаёт быть таковой, как только ты начинаешь действовать признавая, понимая и учитывая её как фактор при выработке эффективного решения. Да и вообще получается так: В какой-то момент человеку надо сделать усилие над собой и набраться сил и смелости, чтобы признаться себе в собственных слабости и трусости. После чего слабость и трусость станут не управляющими вашей жизнью, а просто малозначительной характеристикой вроде цвета глаз.