Бухгалтер, милый мой бухгалтер

По мнению ФНС реальную доля дробления измеряется «двузначными» числами По данным опроса, схемы дробления уже используют 2,6% представителей малого и среднего бизнеса, еще 6,7% планируют прибегнуть к ним в будущем, а 20,7% рассматривают такую возможность. Однако начальник аналитического управления ФНС Роман Хорошев считает, что эти цифры занижены. Поводом для такого вывода стал всплеск регистраций ИП в четвёртом квартале 2025 года: налоговая служба выявила, что новый бизнес нередко оформляется на родственников, сотрудников или третьих лиц, пользующихся одним IP-адресом и электронной почтой. Также служба наблюдает сокращение числа пробитых чеков и выручки в расчёте на одного налогоплательщика при росте среднего чека после введения налоговой реформы. Резко – более чем в десять раз – выросло число пользователей автоУСН, которая не предусматривает уплаты НДС. По данным ФНС, в прошлом 2025 году этот режим применяли 43,1 тысяча налогоплательщиков, причем 87% из них перешли с обычной «упрощенки».

Порог выручки не будут снижать ещё два года Госдума в первом чтении одобрила заморозку порога выручки на уровне ₽20 млн для уплаты НДС. В 2027 году примерно 50 тыс. компаний, использующих упрощёнку, могут избежать уплаты НДС. Порог для перехода на НДС планируют сохранить на плановый бюджетный цикл — на 2027-2029 годы. После чего снижение порога по выручке вернётся. Правительство уже поддержало законопроект, так что принятие нормы во втором и третьем чтении вопрос времени.

Роструд получит новые полномочия Минтруд хочет дать Роструду официальное право напрямую проверять бизнес, который оказывает услуги по охране труда. Соответствующий законопроект опубликован на портале НПА. Сейчас статья 223 ТК РФ разрешает работодателям при отсутствии в штате службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, привлекать по ГПД организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда. По новым поправкам инспекторы смогут приходить к этим фирмам и ИП и смотреть: соответствуют ли они требованиям правительства или просто выдают нужные бумажки. Если поправки примут, новые правила будут действовать с 1 марта 2027 года

ФНС меняет правила камералок Методические указания по проведению камеральных проверок введены письмом №ЕА-36-15/4924@ от 09.06.2026 г. Старые правила, по которым инспекторы работали с 2013 года, больше не действуют. Подача уточнённой декларации (особенно с уменьшением суммы налога к уплате или увеличением убытка) будет вызывать больше вопросов и заявлять НДС к возмещению станет сложнее. В новых методичках ФНС детально прописала и ужесточила алгоритмы проверок: ◽️ Сдача уточненных деклараций (теперь внимание к корректировкам будет регламентировано строже). ◽️ Возмещение НДС по ст. 176 НК РФ (новые скрипты проверок заявленных сумм). ◽️ Экспортно-импортные операции (ВЭД). ◽️ Камералки в случаях, связанных со смертью физлица или ИП. ◽️ Цифровой контроль: В правила проверок теперь официально и глубоко интегрированы НСПТ и СПОТ.

Возможность сдавать отчётность на сайте ФНС продлили ещё на год Возможность представлять бухотчётность, все налоговые расчёты и декларации, кроме НДС, продлевают с 2011 года. Новый срок действует до 1 июля 2027 года. Чтобы сдавать отчётность через сервис на сайте ФНС нужна квалифицированная ЭП и программа-криптопровайдер.

Поправки в Трудовой кодекс о стажировках и ученичестве будут принимать в ускоренные сроки В Госдуму внесли законопроект № 1252024-8, который серьёзно изменит правила оформления стажёров и учеников. Поправки планируют принять в ускоренном режиме на фоне жесткого кадрового голода (безработица упала до 2,2%). Изменения затронут ст. 58, 59, 351.8 ТК РФ, а также появится новая ст. 351.9. Законопроектом предлагается: ◽️ Со стажером будет заключаться срочный трудовой договор для получения им первичного опыта. ◽️ Договор можно заключить только в течение 1 года после окончания соискателем учебы. Максимальный срок стажировки — не более 6 месяцев. ◽️ В трудовом договоре и штатном расписании обязательно должно фигурировать слово «стажёр» (например, «бухгалтер-стажер» или «стажер-программист»). ◽️ Работодатель будет обязан закрепить за новичком наставника. ◽️ Течение срока стажировки приостанавливается на период призыва стажёра на военную службу ◽️ Если после стажировки сотрудник берётся в штат на бессрочный договор, устанавливать ему испытательный срок запрещено. Если срок стажировки превысил 6 месяцев, то срочный договор автоматически признают бессрочным со всеми вытекающими.

Упрощённое банкротство больше нельзя использовать для ускорения ликвидации бизнеса Налоговики больше не смогут инициировать упрощённую процедуру банкротства со ссылкой на отсутствие движений по расчетным счетам, если сами же приостановили по ним операции. Такое разъяснение дал Верховный суд. Суть спора: ФНС попыталась обанкротить компанию с долгом по налогам более ₽22 млн по процедуре отсутствующего должника. Это удобный для инспекторов механизм позволяет миновать стадию наблюдения. Главным аргументом налоговой было отсутствие активов и движения по счетам в течение года. Нижестоящие инстанции встали на сторону ведомства, проигнорировав то, что представители компании активно участвовали в судах и пытались доказать реальность ведения бизнеса. Позиция Верховного суда: Нельзя признать критерий отсутствия операций по счетам выполненным, если эти счета были заблокированы решением самого налогового органа. ФНС не вправе создавать искусственные препятствия для работы, а затем использовать их против налогоплательщика. Если представители компании активно защищают свои интересы в суде, организация не может считаться «отсутствующим должником». Это прямо доказывает желание спасти бизнес. Теперь инспекторам будет сложнее применять ускоренную ликвидацию к проблемным компаниям. Бремя доказывания того, что бизнес действительно прекратил работу, полностью ложится на налоговую. Верховный суд напомнил, что банкротство — это крайний, а не карательный инструмент, и у компании должен быть шанс урегулировать долги и выжить.

Минтруд протестирует шестидневную рабочую неделю В честь Дня защитника отечества, министерство предлагает работать с 15 по 20 февраля 2027 года. Субботу, 20 февраля, сделают выходным днём, а затем будет три дня отдыха — с 21 по 23 февраля. Также трёхдневные выходные будут: ◽️ с 6 по 8 марта; ◽️ 1 по 3 мая; ◽️ с 8 по 10 мая; ◽️ с 12 по 14 июня. Проект производственного календаря опубликован на портале НПА

«Почему опять нет денег?» 😱 Бухгалтеры всё чаще слышат от собственников именно этот вопрос. И проблема в том, что обычная отчётность на него не отвечает ❌ Можно идеально сдавать отчёты. Можно вести учёт без ошибок. Но собственник всё равно не понимает: 👉куда уходят деньги 👉почему прибыли почти нет 👉почему бизнес живёт «от оплаты до оплаты» И именно поэтому рынок бухгалтерии начинает меняться. 🖇️ Сегодня бизнесу всё чаще нужен специалист, который понимает не только отчётность, но и деньги бизнеса. И пока одни бухгалтеры продолжают работать «как раньше», другие начинают разбираться в финансах компаний, 🧮 брать более дорогие задачи и становиться для бизнеса намного ценнее 🔝 👉🏻 Именно этому посвящён практический интенсив Натальи Будько и Эльвиры Саляховой. • Наталья Будько - бухгалтер с 20-летним стажем, основатель бизнес-школы, консультант портала «Клерк», амбассадор Фонда развития предпринимательства. • Эльвира Саляхова - финансист-практик более 20 лет, ведёт клиентов удалённо (80–140 млн оборотов/месяц), клиенты в ТОП 10 SellerWB, экс-руководитель финансовой группы Megafon Башкирия, спикер и автор курса по управленческому учёту. На интенсиве 3 и 4 июня в 12:00 МСК вы разберёте: ✅ По каким признакам понять, что бизнесу уже нужен управленческий учёт ✅ Как внедрить управленческий учёт в компании - и с чего начать в первую очередь ✅ Что показывает управленческий учёт, чего не видно в обычной бухгалтерской отчётности ✅ Разбор реальной финансовой ситуации бизнеса на практических примерах ✅ Почему навыки управленческого учёта сильнее влияют на ценность специалиста После интенсива вы поймёте, как наконец видеть реальные деньги в бизнесе, а не только цифры в отчётности. Участие бесплатное, но мест всего 27 ‼️ Регистрируйтесь👇 https://budko-nalogi.ru Сразу после регистрации получите 🎁 диагностику для бухгалтера «Нужен ли вашим клиентам управленческий учёт».

Нововведения и изменения в июне Короткая рабочая неделя В июне будет короткая рабочая неделя: с 8 по 11 июня, а после — три выходных дня, с 12 по 14 июня, в связи с Днем России. 11 июня считается предпраздничным днем и сокращается на один час. Судебные повестки и другие документы на «Госуслугах» На портале заработал новый порядок уведомления о судебных разбирательствах: теперь повестки в суд и другие документы будут приходить автоматически, без необходимости давать отдельное разрешение в личном кабинете. С начала 2025 года, получать извещения через портал можно было только после оформления добровольного согласия. ГОСТ на гостеприимство С 1 июня вводятся в действие два национальных стандарта для гостиничной индустрии. Первый содержит рекомендации по оснащению номеров (мебель, сантехника, техника), присвоению категорий звёздности и организации работы персонала. Второй стандарт посвящён приёму иностранных гостей: отелям рекомендуют учитывать языковые и культурные особенности туристов, размещать информацию на нескольких языках, нанимать сотрудников, владеющих английским, а также адаптировать меню и дополнительные сервисы. Требования носят рекомендательный характер Новые правила ввоза товаров из стран ЕАЭС Для автомобильных грузоперевозок из Казахстана, Беларуси, Армении и Кыргызстана меняется порядок уплаты налога на добавленную стоимость. Теперь НДС необходимо перечислить до пересечения границы Российской Федерации. Если перевозчик заранее не предоставит декларацию на товары и не внесёт платёж, груз не пропустят на таможне. Изменения связаны с запуском системы прослеживаемости грузов СПОТ, которая должна повысить собираемость налогов и сократить серый импорт.