Деньги и песец

События и тренды в энергетике и смежных отраслях – в обзоре RCC 📌 Российские нефтяные компании зафиксировали рост прибыли в первом полугодии на фоне подросших цен на нефть. 📌 Французская TotalEnergies завершила передачу 10-процентной доли в проекте «Арктик СПГ-2», сохранив за собой право на возмещение части займов, предоставленных на строительство мощностей. 📌 В Татарстане был дан старт строительству завода по производству метионина. 📌 В Бурятии может быть начат проект по разведке и добыче вольфрама. 📌 Импорт бензина из дальнего зарубежья превысил 1 млн баррелей. 📌 В июле 2026 г. в Россию было ввезено 1210 электрокаров – на 116,5% больше, чем годом ранее. 📌 Глобальный спрос на природный газ по итогам 2026 г. сократится на 0,2% по итогам 2025 г. против прироста на 1,7% годом ранее. 📌 Экспорт палладия из России в Китай достиг 10,8 тонны по итогам первых семи месяцев 2026 г., а экспорт платины – 3 тонн, что выше показателей аналогичного периода 2025 г. в 2,1 и 3,8 раза соответственно. RCC – для @moneyandpolarfox

Актуальный мир вина, события и комментарии от @wine_activity (выпуск 26 от 28 августа 2026) 🍇Рекордно ранние сборы урожая в Европе Бургундия официально установила новый рекорд самого раннего сбора урожая за последние 500 лет — многие приступили к работе уже 14 августа. К рекорду привели повторяющиеся волны жары. Шампань, Бордо и Эльзас тоже перенесли старт, а в Италии и Испании уборка началась ещё в июле. 🇩🇪Немецкий рислинг по цене авто Wine-Searcher опубликовал список самых дорогих рислингов 2026 года, и вершину занял Scharzhofberger Trockenbeerenauslese от Эгона Мюллера — $13 610. Виноградник Шарцхофберг, основанный монахами в Средние века, даёт лозы для самого сладкого и редкого вина, которое производят только в лучшие годы. Второе место — Scharzhofberger Beerenauslese за $6 460, третье — Wehlener Sonnenuhr от семьи Прюм за $5 258. ☘️Ирландия решила заняться виноделием Ирландия постепенно обрастает виноградниками — Европейская комиссия уже признала её страной-производителем вина. Крупнейший проект в графстве Мит планирует высадить 36 тыс. лоз на 30 га, ставка на гибридные сорта рондо и мадлен анжевин, способные вызревать в прохладном и влажном климате. Пока объёмы скромные: Lusca Vineyard выпускает 1,5–2 тыс. бутылок в год, Viking Winery — около 3 тыс. Для сравнения, российское Абрау-Дюрсо производит 68 млн бутылок ежегодно.   🇪🇸Риоха легализовала «ранний сбор» С урожая 2026 года в Риохе появляется новая категория — Vendimia temprana, для красных вин с алкоголем ниже 12% и для белых/розовых ниже 11%. И всё это на фоне самого раннего урожая в истории Риохи, который стартовал 6 августа. Законодатели подстраиваются под климат. Производителям также разрешили удалять до 20% алкоголя из вина без указания на этикетке. Низкий алкоголь в вине можно получить при раннем сборе, но рискуя фенольной зрелостью и вкусовыми характеристиками. 🇺🇸Калифорнийские виноделы в кризисе Калифорния переживает настоящий коллапс. Хозяйства в отчаянии — Джейсон Смит из Valley Farm Management просто сжёг свой виноградник и продал землю, пока его соседи занимались выкорчевкой лоз. Причина — закрытие рынка Канады из-за 50-процентных пошлин, введённых Трампом в ответ на канадские меры. Продажи вина в США упали до минимума за 20 лет, а Калифорния, производящая более 80% всего американского вина, рискует потерять сотни виноделен в ближайшие годы.

Хорошо, что коллеги обратили внимание на явление "тихого надлома" сотрудников – это важно, потому что Quiet cracking не лечится психологическим трюками и тренингами личностного роста – это чисто системная история, характерная, в первую очередь для крупных компаний. На эту тему есть большое (и новейшее, 2026 года) исследование турецких ученых Явуз Селима Балджиоглу и  Эркута Алтындаг «Organizational predictors of quiet cracking: developing a measurement framework and testing structural risk models in contemporary workplaces// International Journal of Organizational Analysis), в котором они эмпирически доказывают, что quiet cracking имеет организационную, а не личную природу. Исследователи проанализировали данные 895 организаций из 45 стран, и выявили три измерения quiet cracking - это эмоциональная дезинтеграция — внутреннее истощение, при котором эмоциональный ресурс иссякает; потеря ориентации на будущее — сотрудник перестаёт видеть смысл и перспективу в том, что делает; молчаливое подчинение — внешнее согласие при внутреннем отчуждении.   И дальше они выделяют три ключевых фактора, предсказывающих уязвимость к «надлому»: размер компании, возраст организации и отраслевое давление. Вместе эти факторы объясняют 95% вариативности риска. Это не «влияет». Это почти полностью определяет. Авторы прямо заявляют - quiet cracking - это организационно обусловленный феномен, и его следует рассматривать как системную, а не индивидуальную проблему   До этого исследования дебаты о выгорании и вовлечённости велись в основном в терминах индивидуальной ответственности: «сотрудник должен заботиться о себе», «нужно развивать сопротивляемость», «надо менять отношение». Балджиоглу и   Алтындаг показывают, что эти объяснения - недостаточны, или вовсе не работают. Если 95% риска объясняется размером компании, её возрастом и отраслевым давлением, то предлагать сотруднику «лучше отдыхать» довольно бессмысленно. Авторы предлагают организациям использовать их результаты как диагностические индикаторы для выявления структурной уязвимости. Чтобы справиться с "тихим надломом" необходимо соблюдать баланс ресурсов — чтобы нагрузка не убивала, обеспечивать психологическую безопасность — чтобы о проблемах можно было говорить, ну и давать возможность устойчивого карьерного развития (обучение, и т.д.) — чтобы человек видел будущее.   Вопрос только в том, последуют ли компании их рекомендациям, но это уже другая история PS. А вы чувствовали этот "тихий надлом"?

10 триллионов долларов – в такую сумму, по оценке Gallup’s State of the Global Workplace обходится мировой экономике снижение вовлеченности сотрудников в свою работу. Нет, речь не о том, что люди работают плохо или саботируют работу вообще – они сидят за столами, смотрят в компьютер, соблюдают дедлайны, и вообще внешне не показывают никаких признаков, которые могли заставить начальство задуматься о качестве и содержании их труда. Но, на самом деле, они работают со значительно меньшей производительностью, чем могли бы. Для этого придуман специальный термин Quiet cracking, который можно перевести как «тихий надлом». В отличие от «тихого увольнения» (quiet quitting), где сотрудник сознательно отрабатывает минимум – делает ровно столько, чтобы было не за что уволить по формальным признакам, в случае с quiet cracking всё сложнее – человек, как мы отметили выше, продолжает работать – но внутренне он уже не на работе, не "в теме". Нет ни энергии, ни инициативы, ни ощущения осмысленности своего труда. Это даже не то что обычная усталость, а специфическое состояние, которое исследователи называют промежуточным этапом между «вовлечён» и «готов уйти». Насколько распространено это явление в мире? Достаточно широко. По данным TalentLMS, о симптомах quiet cracking, 54% американских работников сообщают при этом каждый пятый сталкивается с этим состоянием часто или постоянно. Опрос Resume Templates в США показал, что 59% сотрудников испытывают quiet cracking прямо сейчас. Схожие данные есть по Австралии – от quiet cracking страдает 55% сотрудников. Ситуация лучше складывается в Германии, с ее трудовым законодательством и системой защиты прав постоянных работников – там о «тихом надломе» заявляют 30% трудящихся. Но – чем моложе, тем хуже – среди немецких работников моложе 30 лет, «надлом» ощущают 40% Вообще, согласно исследованию Deloitte’s 2025 Gen Z and Millennial Survey, охватившему 23 482 респондента в 44 странах «тихий надлом» это в большей степени проблема молодых работников – они меньше уверены в себе, больше нуждаются в поддержке ощущения чувства собственной нужности. На чем люди ломаются – на страхе потерять работу и стабильный доход. Исследование The Change Lab показало, что почти две трети случаев quiet cracking вызваны ростом стоимости жизни (41,7%) и социальной напряжённостью. Другая причина - отсутствие признания - 47% сотрудников, испытывающих quiet cracking, считают, что их руководители не прислушиваются к их проблемам. Третья причина - перегрузка. 43% quiet crackers называют основной причиной проблемы чрезмерную рабочую нагрузку Насколько это актуально для России? В значительной степени. По данным исследования Русской Школы Управления (РШУ), на конец 2025 года симптомы эмоционального выгорания отмечали у себя 48% работающих россиян, По данным SuperJob, доля сотрудников, оценивающих свою вовлечённость в работу как максимальную, в 2026 году снизилась до 63% с 72% в 2024-м А что же делать? По разным оценкам, сбалансированная нагрузка снижает риск quiet cracking на 53%, уважительная атмосфера в коллективе - на 43%, возможность применять свои сильные стороны - на 38% И, да, большую роль в предотвращении «надлома» играет корпоративное образование. Регулярное обучение не только снижает риск «тихого надлома», но и даёт сотрудникам ощущение, что их ценят и в них вкладываются.  Данные из исследования City Square Associates для Harvard Business School Online показывают, что 90% сотрудников, прошедших корпоративное обучение чувствовали себя более уверенными на работе, 84% отмечали рост уверенности в принятии бизнес-решений Так что «Quiet cracking — это не про "лень" и не про "выгорание". Это про системный сбой, который обходится мировой экономике в $10 трлн в год. И в этой сумме есть потери и вашей компании

Возвращаясь к теме специфики экономического роста в РФ - данные Росстата о промышленности за январь июль 2026 года отражают не просто циклическое замедление, а завершение определённого этапа перестройки промышленной структуры. Промпроизводство выросло на 0,4% в годовом выражении — после уточнённых 0,7% в июне. За январь–июль рост составил лишь 0,1%. Это самый низкий показатель с 2020 года, если не считать карантинов   А что случилось? В июле добыча снизилась на 2,6% в годовом выражении, обработка выросла на 2,4%, электроэнергетика упала на 4%, а коммунальные услуги прибавили 2,8%. Вклад добычи в общий рост составил отрицательные 0,31 п.п., обработка добавила 0,57 п.п., электроэнергетика — 0,09 п.п., коммунальные услуги — минус 0,01 п.п. За семь месяцев 2026 года картина ещё более показательная: добыча вычитает 0,90 п.п., обработка добавляет 1,38 п.п., электроэнергетика вычитает 0,30 п.п. Почему это важно – надо смотреть на историческую динамику. В 2017–19 гг среднегодовой рост промышленности составлял 3,57%. Добыча прибавляла 3,14% в год, обработка - 4,12%. Это был фронтальный рост, где одновременно расширялись два основных промышленных контура. В 2023–2024 годах, на волне бюджетного импульса, промышленность росла в среднем на 4,66%, а обработка - на 8,93%, тогда как добыча уже снижалась на 0,77%. Вклад обработки в этот период составлял около +4,72 п.п. при общем росте +4,66% - т.е. обработка обеспечивала свыше 100% чистого промышленного роста, компенсируя отрицательную динамику добычи.   Но уже за 2025 год - июль 2026 года среднегодовой рост промышленности снизился до +0,65% против 3,57% (до карантинов) и 4,66% в пиковые 2023–2024 годы. Три из четырёх секторов уже находятся в отрицательной зоне: добыча —1,66%, электроэнергетика —0,60%, коммуналка —3,10%. Только обработка сохраняет положительную динамику (+2,23%), но её темпы почти в четыре раза ниже уровня 2023–2024 годов. За 12 месяцев рост промышленности составляет около 1%, за 6 месяцев — 0,6%, за 3 месяца — всего 0,1%. В минусе стабильно все сектора, за исключением обработки, которая замедляется в четыре раз по сравнению с 2023–2024 годами и в 2,5 раза по сравнению с 2017–2019 годами. Но такое замедление - не случайность и не провал. Это закономерный результат структурной трансформации экономики. Уже в 2023 году обозначился разрыв между обработкой и добычей: обработка ускорилась, добыча ушла в минус. Это был первый сигнал перехода от синхронного роста к модели, где один сектор компенсирует сжатие другого. В 2025 году этот процесс углубился: обработка начала замедляться, а неприоритетные сектора - сокращаться. К 2026 году даже ускоренный рост узкой группы отраслей, связанных с приоритетным сектором, не может компенсировать системное падение остальной промышленности. Но с точки зрения правительственных задач, замедление промышленности до 0,4% в июле и 0,1% за семь месяцев -это не кризис, а выход на крейсерский режим после форсированного рывка (как, собственно, правительство и говорит). «Бюджетный рывок» 2023–2024 годов, где приоритетный сектор разгонял всю промышленность на фоне умеренного роста остальных отраслей, позволял показывать беспрецедентные темпы роста — почти 9% в среднем за год. В 2025 году приоритетный сектор компенсировал начинающееся снижение гражданского сектора. В 2026 году он фактически удерживает обрабатывающую промышленность около нуля на фоне уже достаточно широкого спада остальных отраслей. Правительство, которое давно сделало ставку на узкий круг отраслей, вряд ли рассматривает текущую динамику как угрозу. Для него важнее, что ключевые производства продолжают работать, а гражданские сектора, даже если они сокращаются, не влияют на способность системы выполнять приоритетные задачи.

На нашу любимую - и безграничную тему экономического роста (или его отсутствия) который вроде бы есть - но не у всех и не для каждого - растет ли РФ-экономика на самом деле, и куда нам нужно смотреть, чтобы этот рост увидеть - в новом выпуске Песец шоу на YouTube на Gapi.ru

27 августа – День советского кино Через год приехал я в Москву уже с картиной «Человек 217», а тут это уже все цветет пышным цветом таким, и, действительно, есть проект делать на студии «Мосфильм» — «Русфильм». И в это время собирается актив. Актив собрался, председательствовал Большаков, кто-то сделал доклад, уж не помню. Центральным было выступление такого Астахова... Был он директором сценарной студии. Вот тут вышел он, на трибуну и произнес свое великое выступление - теперь нужно создавать русскую кинематографию. И в русской будут работать русские кинорежиссеры. Вот, например, Сергей Апполинарьевич Герасимов. Это чисто русский режиссер. Не знал бедный Астахов, что у Герасимова-то мама еврейка. Шкловский у нас считался евреем, потому что отец у него был раввином, а мать поповна, а Герасимов русский, потому что Апполинарьевич. А что мама — еврейка, это как-то скрывалось…Посмотрите, как актеры работают, как все это по-русски... И мы должны собрать эти русские силы и создать русскую кинематографию. Вслед за ним выступил Анатолий Головня. Тот тоже оторвал речугу, так сказать,— главным образом на меня кидался. Вот есть, мол, режиссеры и операторы, которые делают русские картины, но они не русские. Вот ведь и березка может быть русская, а может быть не русской,— скажем, немецкой. И человек должен обладать русской душой, чтобы отличить русскую березку от немецкой. И этой души у Ромма* и Волчека нету. Правда, в «Ленине в Октябре» им удалось как-то подделаться под русский дух, а остальные картины у них, так сказать, французским духом пахнут. Наконец, дали слово мне. Я вышел и сказал: — Ну что ж, раз организуется такая русская кинематография, в которой должны работать русские режиссеры, …, мне, конечно, нужно искать где-нибудь место. Вот я и спрашиваю себя: а где же будут работать автор «Броненосца «Потемкин», режиссеры, которые поставили «Члена правительства» и «Депутата Балтики»,— Зархи и Хейфиц, режиссер «Последней ночи» Райзман, люди, которые поставили «Великого гражданина», Козинцев и Трауберг, которые сделали трилогию о Максиме, Луков, который поставил «Большую жизнь»? Где же мы все будем работать? Очевидно, мы будем работать в советской кинематографии. Я с радостью буду работать с этими товарищами... Ну, что ж, мы, будем продолжать делать советскую кинематографию. А вы, делайте русскую кинематографию. Вы знаете, когда я говорил, в зале было молчание мертвое, а когда кончил,— раздался такой рев восторгов, такая овация, я уж и не упомню такого. Сошел я с трибуны — сидят все перепуганные. Закончился актив. Мне говорят: «Ну, теперь тебя, Миша, с кашей съедят!» Дня через три мне звонок. Звонит Григорий Васильевич Александров, не Григорий Федорович, а Григорий Васильевич, и говорит: «Михаил Ильич, я вас поздравляю. Вам присвоена персональная ставка». Я говорю: «Кем и как?» — «А вот мы были с Иван Григорьевичем в ЦК, докладывали товарищу Маленкову список режиссеров, которым присваивается персональная ставка, это, значит, Эйзенштейн, Пудовкин, Чиаурели и еще несколько фамилий. А дальше Маленков говорит: «А где же Ромм? Имейте в виду, товарищи, что он не только хороший режиссер, но еще и очень умный человек». А Иван Григорьевич говорит: «Да мы его хотели во вторую очередь». Тут Маленков не выдержал и резко так: «Нет. В первую надо». И получил я неожиданно за это выступление персональную ставку. Вот как это вдруг обернулось. Но от этого с этим вопросом легче не стало Цитата: Михаил Ромм «Устные рассказы» _______________ *Михаил Ромм – советский кинорежиссер, автор фильмов «Ленин в Октябре» и «Ленин в 1918 году», народный артист СССР, лауреат 5 Сталинских премий.

27 августа – День кино в России. Ровно 107 лет назад, в 1919 году, Совет народных комиссаров принял декрет о национализации кинематографа. С этой даты кино в нашей стране стало государственным, и во многом остаётся таким до сих пор. Но что мы знаем о том, как создавался этот канон? Почему о некоторых эпохах кинематограф молчит до сих пор? И есть ли у независимого российского кино будущее?   📌 Иосиф Сталин как главный продюсер и режиссёр: как одно письмо вождя определило задачи кинематографа на десятилетия вперёд 📌 Как кино создавало реальность: почему мы знаем историю не по учебникам, а по фильмам 📌 Вожди и правители в советском кино: от монументальных образов до комических персонажей (и обратно) 📌 Между кадров: неожиданные реалии СССР, показанные советским кинематографом вопреки цензуре и официальной пропаганде Вместе с экономическим обозревателем, автором телеграм-канала «Деньги и Песец» Дмитрием Прокофьевым историю и современность отечественного кинематографа обсуждают 🔹 Светлана Волошина, историк, исследователь культуры, доцент РАНХиГС, автор тг-канала «Отечественные выписки» 🔹 Александр Чураков, независимый продюсер, сценарист, актёр, создатель короткометражных фильмов, автор тг-канала «Кадры за кадром» 🔊 Слушайте программу «Где деньги, чувак?!» в эфире радио «Комсомольская Правда в Петербурге», 92.0 FM в этот четверг, 27 августа, в 17:03. Читай нас в MAКС! | Читай нас в Telegram

В День советского кино захотелось озвучить ряд фильмов, которые рекомендую к просмотру. Список, конечно, не полный, не включает сериалы и не содержит самых известных в широких слоях киноработ, которые и без моих поучений все видели. 🎥 1. Мефисто (1981). Иштван Сабо. Лучшее воплощение на экране взаимодействия творца и тирана. 📽 2. Человек из Лондона (2007). Бела Тарр, Агнеш Храницки. Выбор человека, ставшего хранителем тёмной тайны. Отдельно стоит выделить сцену с убийством за кадром. Возможно, её стоит изучить всем, кто хочет создавать видеоконтент в период существующих сегодня цензурных ограничений. 🎥 3. Лоуренс Аравийский (1967). Дэвид Лин. Идеальный образец приключенческого фильма из золотой эпохи этого жанра. Ну и красота картинки весьма впечатляет, особенно если учесть год создания и невысокий тогда уровень технических возможностей. 📽 4.Гуд бай, Ленин. (2003). Вольфганг Беккер. Лучшая кинорефлексия исчезновения соцлагеря. Как ни странно (а, возможно, логично—немецкая). 🎥 5. Клео от 5 до 7. (1962). Аньес Варда. Лучший (но не единственный, конечно) из фильмов о неизлечимом заболевании и проживании этого. 📽 6. Вспомнить всё. (1990). Пол Верховен. Да простят меня фанаты «Бегущего по лезвию…», но этот вариант будущего мира кажется мне куда более близким к реальности, а потому заслуживающим просмотра в обязательном порядке. С учётом, конечно, того, что 1 и 2 части «Терминатора» и так все видели. 🎥 7. Апокалипсис (2006) Мэл Гибсон. Лучший «экшен», оставляющий далеко за бортом остальных образчиков этого жанра. В первую очередь, за счёт мощного сценария, не убитого в угоду красочности. 📽 8. Бойцовский клуб (1999). Дэвид Финчер. В современных экономических условиях, возможно, бунт против «общества потребления» покажется издёвкой, но как артефакт эпохи знать следует, да и, кто знает— отвергает ли он лишь безудержное потребление или, под столь удобной маской, призывает к внутренней свободе от устоев любого общества. 🎥 9. Аритмия (2017). Борис Хлебников. Можно пуститься в рассуждения об аллюзиях на «Юшку» Платонова и «Постороннего» Камю, уйти в рассуждения и судьбе «маленького человека» в эпоху глобализации, но можно сказать проще: здесь всё очень по-русски и грань между тоской и душевностью внезапно находится и Юшка выживает и «посторонний» находит свой приют. 📽 10. Граф Монте-Кристо (2024). Александр де Ла Пательер, Матьё Делапорт. Внезапно для нашего времени сняли красиво, с бережным отношением к классике, не по-голливудски и, при этом, не скучно.

Ко Дню советского кино В свое время товарищ Сталин, главный режиссер и продюсер советского кинематографа, заложивший, так сказать, его фундамент, на котором этот кинематограф уже сто лет как стоит (да, да) указывал деятелям кино на недостаточное знание конкретных условий и особенностей бурно растущей советской жизни. Чтобы правильно на экране показывать нашу жизнь, нашу борьбу и отдельные ее трудности, художник должен ближе общаться, больше быть в гуще наших людей, хорошо изучить их жизнь, быт, вылавливать из общей массы наиболее яркие характеры передовиков и героев нашей страны. На gapi.ru в открытом доступе мой большой текст «Между кадрами» о советских фильмах 1960х-1980х годов, фильмов абсолютно официальных, премированных, с хорошей критикой – в которых, в то же время показывались такие «отдельные трудности» - что было понятно – просто так «это все» не кончится. Что-то должно будет произойти. И многое, их того, что случилось потом – там уже заложено.