душный смм

SMM в России сейчас, смотрят в прямом эфире, как удаляют из App Store последние незапрещенные соцсети:

Ничего не успеваю -> загоняюсь из-за этого в моменте -> не понимаю, что из горящего взять быстрее -> ничего не успеваю

На прошлой неделе познакомился с большим количеством классных ребят из диджитала! Мои друзья Настя и Яков собрали нас в Питере, чтобы передружить, сделать коллажи (найдите мой на фото 🤭) и просто вайбово провести вечер. С возрастом находить новых приятелей становится все сложнее — поэтому очень благодарен ребятам за приглашение. И надеюсь, что в Питере будут проводить такое почаще!

Несколько советов для тех, кто сейчас ищет работу в SMM 👀 Сформулировал их на днях, пока искал спеца в нашу команду, и столкнулся просто с ЛАВИНОЙ нерелевантных откликов. По ощущениям, рынок сам сейчас себя кипятит, и кандидаты в агонии откликаются уже просто на все. Грустно очень, надеюсь, вы не придерживаетесь такой стратегии. 1. Поясните за даунгрейд Если у вас приличный (на мой взгляд, >2 лет) опыт в управлении командой или грейд, который выше того, что предлагает компания, — расскажите в сопроводительном о своей мотивации к изменениям. Это абсолютно нормально, когда руководитель хочет вернуться к работе руками и делает это осознанно. Но когда видишь отклик от CMO на позицию senior-SMM без объяснений — как минимум, возникают вопросы. 2. Проверьте вес своего портфолио Очень хочется показать все-все кейсы, которые вы когда-то сделали (понимаю, сам такой). Но постарайтесь адаптировать содержимое под вакансию. Если ищут человека с фокусом на ролики, не стоит делать 20 слайдов про дизайн карточек. Это правда выматывает при проверке. И обратите внимание на вес файла: скачивать ваши 550 Мб никто не будет. 3. Откликайтесь лучше на то, в чем есть опыт К сожалению, реалии таковы, что крупные компании все меньше готовы переобучать человека под свою нишу. Поэтому если вы работали в FMCG и вдруг захотели пойти в EdTech, готовьтесь к тому, что порог входа для вас будет гораздо выше. Как минимум, напишите по-человечески в сопроводительном, почему хотите работать в этой сфере и какие свои знания можете применить в ней уже сейчас. 4. Качество с опорой на цифры Если указываете в резюме показатели и ссылки, будьте уверены, что по ним перейдут и проверят. И объективно, если в портфолио числится 1 млн просмотров на ролике, а в аккаунте при этом 800 подписчиков, появятся вопросики. Старайтесь презентовать результаты своей работы через конкретную эффективность для бизнеса: трафик, лиды, регистрации, может даже выручка или брендовые метрики. И бонус: если вы не хотите показывать кейсы из-за NDA, просто не делайте это, молю. Не надо блюрить целые страницы портфолио и писать крупно три заветных буквы. Это никому не интересно, для многих — даже ред флаг. Предыдущие части найдете: здесь и здесь. ❤️ — всем быстрых офферов! #склад_полезностей @meetmeinthekitchen