Медиагруппа «РИМ»

Как заявить о себе как о лучшем работодателе в городе и прокачать HR-бренд? Рассказали на XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ. А еще разыграли сертификат на 500 000 ₽ — он достался компании «Современная упаковка», г. Пенза. Поздравляем гендиректора Ольгу Орлову! Делимся фото с мероприятия и ключевыми тезисами выступления директора службы федеральных продаж Медиагруппы «РИМ» Никиты Мосеева. 1. Привлекать кандидатов через job-платформы и digital-каналы становится все сложнее из-за роста стоимости отклика, низкой узнаваемости бренда работодателя и высокой плотности вакансий. 2. Наружная реклама помогает решать задачи от массового подбора и локального найма до усиления HR-бренда. 3. Эффективная HR-кампания начинается с плана: Кого ищем и где? Почему кандидат должен вас выбрать? Где размещаемся? 4. Закон запрещает рекламировать конкретную вакансию с указанием зарплаты. Корректно — рекламировать компанию как работодателя, подсвечивая ключевые преимущества бренда. Хотите вывести свой HR-бренд на новый уровень? Оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам по телефону 8 800 551-35-03. Подберем форматы и конструкции именно под ваши задачи 😎

Восстание машин еще не произошло, но готовиться уже пора 😎 Медиагруппа «РИМ» — на XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ: выступаем генеральным информационным партнером и переосмысливаем роль человека в эпоху машин. Сегодня в Москве на площадке «Цифровое деловое пространство» обсуждают наболевшее: как ИИ трансформирует культуру найма, влияет на HR-процессы и что делать бизнесу, чтобы не терять людей и эффективность. Директор службы федеральных продаж Медиагруппы «РИМ» и управляющий партнер рекламного агентства «Медиастор» Никита Мосеев выступает с докладом «Работодатель на виду: как наружная реклама помогает искать сотрудников и строить HR-бренд». Говорим о том, что делать, когда найм через job-сайты становится все сложнее, и как качать HR-бренд с помощью «наружки». Поддерживаем Никиту и вместе размышляем над тем, как в ИИ-реалиях оставаться эффективными и человекоцентричными — только так бизнес победит!