Маркетинг с нуля до профи (@marketing_kidimova) — Telegram-канал | Telegram Dialogs
Telegram Dialogs — логотип
Все каналы
Маркетинг с нуля до профи

Маркетинг с нуля до профи

@marketing_kidimova

2.2K подписчиков маркетинг, pr, реклама

Канал для маркетологов, smm-специалистов, трафик-менеджеров и других специалистов, которые влияют на прибыль проектов. Здесь разбираем реальные кейсы из разных ниш, показываем как дать клиенту результат и в короткие сроки, и на длинных дистанциях

Последние публикации

Маркетинг с нуля до профи
25.06.2026 08:11 · 👁 12
Уважение к людям важнее одной продажи. Конверсия нашего финального набора сейчас около 70%. Это много и связано с тем, что значительная часть покупающих - наши выпускники. Им не нужно ничего обьяснять, они знают как мы работаем, просто выбирают программу, и удобный способ оплаты. Из оставшихся 30% абсолютное большинство называет финансовый вопрос тем, что останавливает. И вот здесь я хочу быть честной. Как очень хороший продажник и бывший успешный РОП, я знаю десяток способов красиво отработать это возражение. Но я не хочу этого делать. И прошу не делать этого мою команду. Потому что человек, уважающий людей, я не хочу ничего «вскрывать», и лезть в вашу душу. У многих действительно сложная финансовая ситуация. Кому-то некомфортно называть другую причину, и на первый план выходит эта (которая хоть и не основная, но имеет место быть). И уважение к вашим границам для меня важнее дополнительных 10% конверсии. Поэтому давайте спокойно разберём, в каких случаях имеет смысл вкладываться, в каких нет. Начнём с простого. Рассрочка на любую из программ — от 10 750 ₽ в месяц. Если после курса ваш доход вырастет даже на 11 000 рублей в месяц — рассрочка окупается. Как понять, вырастет ли? Шаг 1. Посмотрите на рынок вакансий Не ищите «стратегический маркетолог», такой должности почти нет в названиях. Ищите «маркетолог», «руководитель группы маркетинга», «бренд-менеджер», «product marketing manager». Отфильтруйте по опыту 2-3 года и посмотрите на вилки. Маркетолог который управляет результатом на рынке стоит от 120 до 200 тысяч в зависимости от города. Это ваш реальный рынок после курса. Переход с маркетолога на управленческую позицию — руководитель отдела — от 176 тысяч медиана по рынку и до 400-600 тысяч в корпорациях и на аутсорсе при 2-3 проектах. Посчитайте разницу с вашим текущим доходом. Это и есть ваша потенциальная окупаемость. Шаг 2. Если вы фрилансер. Здесь окупаемость не через смену работы, а через рост чека и уровня клиентов. Клиенты другого уровня — те, кто платит за системную работу, за маркетинг как управляемый процесс с результатом в цифрах. Такие клиенты существуют даже сейчас. Другие услуги. Да, слово «стратегия» на российском рынке сейчас воспринимается тяжело. Но потребность никуда не делась. Просто называется иначе: маркетинг-план, план перестройки бизнеса, антикризисный план. По сути — то же самое. Всему этому вы научитесь на курсе. Выход на международных клиентов. Доход не привязанный к российской ситуации — это реально. Наше агентство работает с клиентами из 50+ стран. Материалы курса применимы абсолютно в любой стране — именно поэтому мы получили международную аккредитацию CA Worldwide и CPD Index в Великобритании. Это не просто красивый сертификат — это подтверждение что программа соответствует международным стандартам. Если поднять чек даже на 15-20 тысяч в месяц или взять одного нового клиента другого уровня — рассрочка окупается в первые месяц-два. Шаг 3. Не гарантии, а статистика. У 91,5% наших выпускников доход вырос на 30-260%. Это не обещание, это статистика за 10 лет. Шаг 4. Принимайте решение. ‼️ Математика сходится по одному из сценариев выше ✅Вы давно думаете об этом и финансовый вопрос — единственное что останавливает ✅Навыки нужны прямо сейчас — на текущем месте или в текущих проектах ✅ Вы очень долго зрели, чтобы выйти на следующую ступень и чувствуете: пора. И важный момент: когда идти не стоит, даже если математика сходится. ⛔️Нет денег на базовые расходы и даже небольшая рассрочка создаст реальный стресс каждый месяц ⛔️Сейчас не до учёбы — по любой причине, не только финансовой Знания не усваиваются когда голова занята выживанием. Программы закрываются, да. Но это ваши деньги и ваша жизнь, а не моя конверсия. Если хотите разобраться со своей конкретной ситуацией — напишите менеджеру. Поговорим с вами без скриптов и без давления, о том, подходит вам это сейчас.
Маркетинг с нуля до профи
22.06.2026 18:15 · 👁 38
ИИ заберёт работу маркетологов» — слышу уже третий год. Давайте посмотрим что происходит на самом деле. В цифрах и без паники. 🤖 В России генеративный ИИ уже применяют 93% маркетинговых команд (Sostav, Advertalyze, январь 2026). Не «планируют», а применяют. На западных рынках время на подготовку контента сократилось примерно на 80%. Уже понятно, что контент-маркетологи под особым ударом? 📑 Каждое четвёртое увольнение в 2025 году в мире было связано с внедрением ИИ (PwC, Global AI Jobs Barometer 2025). В России 47% крупных компаний допустили сокращение штата из-за ИИ («Технологии Доверия», РБК, декабрь 2025). интересная деталь: чем крупнее компания, тем выше вероятность. В среднем бизнесе — 37%, в малом — только 18%. 🤔Почему в малом меньше? Думаю, во-первых, уже некого сокращать — 2024 и 2025 были годами тотальной оптимизации. Во-вторых, остаётся один путь: повышать эффективность тех, кто есть. Кстати, на ПМЭФ-2026 тема эффективности действующей команды звучала почти в каждой сессии. И именно это — повышение личной эффективности и производительности — то, что реально защищает от сокращения. ☑️ Компании прямо называют первых кандидатов: копирайтер, email-маркетолог, видеопродюсер и тп (AdIndex, дек, 2025). Дальше — junior-специалисты. В 2023–2024 их набирали массово, был экстенсивный рост (РБК, окт. 2025). Сейчас: зачем 3 джуна, если 1 опытный специалист с ИИ делает больше? + Есть мнение что ИИ ставит под удар только исполнителей, но не тех кто принимает решения. И да, и нет. Число руководителей среднего звена в России снизилось на 4% в 2025 году, годом ранее — всего на 1,4% (Regroup, HR Efficiency Benchmarks 2026, «Ведомости»). Моё мнение: под ударом управленцы, которые выросли из линейных сотрудников, получили больше ответственности, но не выросли в управленческих компетенциях. + работают в привычной рамке, «мы всегда так делали». Когда бизнес в кризисе, первое что хочется сделать - поменять руководителя или хотя бы паттерн его работы. Ведь именно этот опыт и этот паттерн привёл компанию туда, где она сейчас (да, вместе с рыночными факторами). 📉 Ещё один тренд, с которым придётся смириться. Раньше у маркетолога мог быть отдел, которым он управлял. Теперь во многих компаниях, особенно в МСБ, будет один маркетолог плюс ИИ (региональные компании часто ищут специалистов широкого профиля из-за нехватки ресурсов на большой штат (hh); узкие специалисты всё чаще берутся точечно, на part-time — vc, янв. 2025). 🙄 И многие маркетологи воротят нос: «мне что, придётся работать руками?» И да и нет. Раньше «работать руками» — это когда ты сам всё делал. Теперь ты будешь управлять ИИ. Но да, это не то же самое, что раздавать указания подчинённым. Теперь крайний — всегда ты. 🚀В отраслях с активным внедрением ИИ производительность на одного сотрудника растёт почти в 4 раза быстрее (PwC). ❓Всё плохо, рынок выжимает максимум… Можно ли сейчас повышаться? Я уверена — да. Только за последние три дня — две новости. Первая: выпускницу «Стратегического маркетинга» повысили до директора по маркетингу — ровно в тот момент, когда она пошла учиться на «Директора по маркетингу». Ещё даже не начав 😆 Просто она видела что к этому идёт, и решила добирать компетенции заранее. Вторая: серьёзный проект на стыке медицины и нейронауки, после трансформации команды и масштабных сокращений, искал директора по маркетингу. И взял нашу выпускницу. Но это теперь не «повелевать огромным отделом». А руководить небольшой командой, активно использовать ИИ. Вот так выглядит рынок сегодня. Спасаются те, у кого есть фундамент и умение управлять результатом. 🏗️ Владение ИИ станет базовой грамотностью, и нормой рынка. Будет усиливать тех у кого есть фундамент, и обнулять тех, у кого его нет. Но профессиональное образование от этого нужно не меньше, а больше. ⏳до 30 июня можно присоединиться к моим программам. И спокойно учиться: старт обучения можно выбрать вплоть до 1 сентября. Учим как раз тому, что не автоматизируется 😉 и позволяет расти на сегодняшнем рынке 👉 Узнать подробности
Чат поддержки
Ответим здесь же, обычно быстро
Здравствуйте! Напишите ваш вопрос — оператор ответит в этом чате.