МарЧар | Маркетинг в HR

💙 Более 80% HR-специалистов используют ИИ не в полную силу Если спросить HR-специалиста как он использует нейросети — в большинстве случаев ответ будет примерно одинаковым. Попросить переписать текст вакансии. Сгенерировать пару идей для поста. Иногда попросить саммари длинного документа. Но это примерно 5% от того что реально можно делать с помощью ИИ в HR-работе прямо сейчас. 💙 За пределами этих базовых сценариев есть кое-что интереснее: анализ данных по кандидатам с поиском закономерностей, персональный агент-ассистент который готовит вас к сложным переговорам, автоматизация рутинных процессов которые вы делаете руками каждую неделю, создание простых рабочих инструментов без разработчика, многоэтапная работа со сложными документами и исследованиями. Разница между тем кто использует ИИ поверхностно и тем кто выстроил из него рабочую систему — это разница в том умеет ли человек точно ставить задачу, задавать контекст и выстраивать многоэтапную работу с инструментом. 🧡 Именно этому посвящён новый поток тренинга «AI в HR» — конкретным рабочим сценариям для HR-специалистов с разным уровнем опыта работы с ИИ. До конца записи в лист ожидания осталось ❗️4 дня ❗️Те кто успеет — получат уникальные условия на покупку которые после закрытия листа не вернутся. 🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка]

💙 Важное сообщение для всех, кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково Друзья, мы разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru. Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали — и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено. Тем кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск. Тем кому пришёл другой ответ — у нас для вас тоже кое-что есть. Загляните обязательно 🧡 До встречи 9 июля!

💙 Давайте поговорим про тот самый нашумевший ВАЙБ-КОДИНГ Раньше создание сайта, бота, калькулятора или небольшого внутреннего инструмента почти всегда требовало разработчика. Нужно было искать исполнителя, объяснять задачу, ждать, согласовывать правки. Вайб-кодинг меняет эту логику. Вы описываете нужный результат обычными словами, и с помощью ИИ собираете первый рабочий прототип сами. Без классического программирования, без знания языков разработки, без долгого ожидания. Что это значит для HR? 👉 Можно самостоятельно собрать простой лендинг для вакансии или внутреннего проекта 👉 Настроить бота который отвечает кандидатам на типовые вопросы 👉 Сделать внутренний калькулятор или небольшой рабочий инструмент под конкретную задачу команды 👉 Быстро проверить идею прежде чем тратить время разработчика на то что может не сработать Почему это особенно востребовано прямо сейчас? Рынок труда меняется быстро, и способность специалиста самостоятельно создавать простые цифровые решения становится конкурентным преимуществом. На рынке уже заметен спрос на специалистов которые умеют использовать ИИ не только для текстов, но и для создания рабочих инструментов. Это именно тот навык который выделяет среди коллег которые используют нейросети поверхностно. Модуль по вайб-кодингу — часть нового потока «AI в HR». Записавшиеся в лист ожидания первыми получат лучшие условия на старте продаж. 🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙

🔥 Разбор скандала вокруг рейтинга HH В канале MarHR в MAX Кристина Несина честно высказалась про ситуацию, которая сейчас активно обсуждается в HR-сообществе — с экспертным взглядом изнутри и с советами для всех, кто планирует участвовать в рейтингах дальше. 🔗 Если ещё не подписаны на канал в MAX — самое время присоединиться.

🧠 Открыли запись в лист ожидания на новый поток «AI в HR» Владение AI-инструментами уже давно стало обязательным профессиональным навыком, на который смотрят все работодатели. Самое сложное — начать. Зарегистрироваться в нужных сервисах. Перестать бояться сделать что-то неправильно. Понять как формулировать задачу так, чтобы получить результат который реально можно использовать. Именно с этим мы и работаем на нашем тренинге «AI в HR». Внутри вас ждет пошаговая работа с конкретными задачами: 💠 Проанализировать данные и найти закономерности 💠 Подготовить вакансию, сообщение кандидату или сложный документ 💠 Сделать презентацию или собрать структуру лендинга 💠 Настроить агента-ассистента под свой процесс 💠 Автоматизировать то, что вы делаете руками каждую неделю 💠 Собрать чат-бота без навыков программирования Программа строится не вокруг сервисов, а вокруг ваших рабочих задач. Инструмент подбираем под конкретную ситуацию. ⚡️ Если вы ни разу нормально не работали с нейросетями и пугают регистрации — вас проведут от первого запроса до применения ИИ в реальных задачах с нуля. С этим отлично справится Стартовый тренинг AI в HR. ⚡️ Если уже пользуетесь ИИ но получаете поверхностные результаты — следующий уровень это автоматизация, агенты-ассистенты и многоэтапные задачи. Для этого подойдет тренинг AI в HR PRO. ⚡️ Можно взять только нужный уровень — стартовый или продвинутый. Или пройти весь путь сразу на более выгодных условиях. Что обновили в этом потоке? — Каждая тема привязана к конкретному рабочему результату — Расширили автоматизацию HR-процессов — Добавили работу с ИИ агентами-ассистентами ⚡️ Добавили модуль про вайб-кодинг — САМОГО желанного и популярного навыка в 2026 году. Сейчас мы открыли лист ожидания. При записи в него вы получите самые лучшие условия на покупку для ранних пташек. Такие цены больше не повторятся, и они будут только расти. Записаться в лист ожидания можно здесь👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙

💙 У нас для вас две новости: хорошая и не очень Начнем с хорошей. Летний MarHR-Экспресс всё ещё продаётся по летним ценам — со скидками до 85% от полной стоимости флагманских курсов MarHR. Материалы качественные и прикладные, ровно те же что мы делали для полноценных программ, просто в коротком формате под конкретную задачу: уроки в записи, шаблоны и памятки навсегда, без домашних заданий и куратора. 💙 HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 💙 Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 💙 Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 💙 Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ вместо 15 900 ₽ Теперь не очень хорошая новость… … все эти условия временные. Доступ к урокам закрывается 31 августа для всех, независимо от даты покупки. Купили сегодня — у вас почти три месяца чтобы спокойно пройти уроки и применить шаблоны в работе. Купили в конце июля — заметно меньше. Купили в августе — материалы всё ещё ваши, но времени на вдумчивое внедрение почти не остаётся. Хорошая новость пока ещё полностью актуальна. Не очень хорошая с каждым днём становится немного более актуальной. 👉 Выбрать продукт можно по ссылке на нашем сайте. 💙 МарЧар в MAX 💙

💙 Собрали самые частые вопросы про Летний MarHR-Экспресс и отвечаем максимально честно За эти недели нам написали десятки людей с одними и теми же сомнениями. Решили не отвечать каждому отдельно, а разобрать всё открыто — вдруг у вас тот же вопрос, который вы постеснялись задать. Листайте карточки! Если вашего вопроса там нет — пишите в комментариях — мы обязательно ответим. 👉 А если все вопросы теперь закрыты, и осталось только решение — продукты нашего Летнего Экспресса уже ждут вас по ссылке. 💙 МарЧар в MAX 💙

⏰ Сентябрь уже через 10 недель! Около 50 рабочих дней — именно столько у вас есть до того момента когда начнется один из самых активных сезонов в HR: найм после летнего затишья, планирование на четвертый квартал, новые проекты, бюджетные защиты и руководство, которое ждёт результатов. 👉 Есть ли у вас сейчас система поиска кандидатов или вы по-прежнему зависите только от откликов на hh? Есть ли у вас рубрикатор и контент-план для внутрикома? Умеете ли вы писать тексты вакансий которые цепляют нужных людей? Знаете ли вы как измерять эффективность своих коммуникаций в цифрах или оцениваете на глаз? Если хотя бы на один из этих вопросов ответили «нет» — у вас есть ровно 10 недель чтобы это исправить. И это вполне реальный срок. Что лучше всего сделать до конца августа? ⭐️ Берете Сорсинг Экспресс — через несколько уроков у вас есть карта поиска, шпаргалка по boolean search и понимание как искать кандидатов в Telegram, VK и LinkedIn. ⭐️ Берете Внутриком Экспресс — к началу осени у вас есть рубрикатор, контент-план и шаблон стратегии коммуникаций, а вместо хаотичных рассылок — система. ⭐️ Берете HR-маркетолог Экспресс — понимаете как выстраивать воронку найма под конкретную вакансию, как формулировать EVP и как продвигать вакансии без рекламного бюджета. К активному найму вы точно будете готовы. ⭐️ Берете Кейсотеку — и приходите на планирование не с пустым листом, а с 45 свежими кейсами компаний из которых можно адаптировать идеи под свои задачи. Чем раньше начнете, тем больше времени на внедрение до сентября. Те кто купят в июне придут в осень с отработанными инструментами. Те кто купят в конце июля — с базовым пониманием. Не стоит откладывать! 10 недель. 50 рабочих дней. Хороший момент чтобы решить как вы хотите зайти в сентябрь. ➡️ HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить] ➡️ Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 👉 [купить] ➡️ Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить] ➡️ Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ 👉 [купить]

🎁 В нашем канале в MAX прямо сейчас идёт розыгрыш Разыгрываем один из продуктов Летнего MarHR-Экспресса — победитель выбирает сам какой именно хочет получить. Условия простые, участвовать легко, но нужно быть подписанным на канал в MAX. 👉 Переходите, подписывайтесь и участвуйте!

💙 Хотите сменить направление в HR? Вот с чего стоит начать Это случается с многими. Работаете рекрутером и понимаете, что хочется заниматься внутрикомом. Или ведете внутренние коммуникации и всё больше тянет в сторону HR-маркетинга и бренда. Или просто чувствуете что текущая роль перестала давать тот заряд, который был в начале. ➡️ Мы часто получаем такие сообщения от наших студентов. Это сигнал, что вы готовы расти в новом направлении. Единственное, что обычно останавливает — непонятно как зайти в новую тему без того чтобы тратить месяцы на длинное обучение или полностью менять работу прямо сейчас. Здесь мы можем с уверенностью посоветовать вам наши Экспресс продукты:) Вы берёте один продукт по направлению которое интересует и за короткое время получаете структурированное понимание темы, конкретные инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу. Это позволяет попробовать новое направление на практике: в своей текущей компании, без риска и без длинных обязательств. ⚡️ Хотите понять как устроен HR-маркетинг и работа с вакансиями как маркетинговой задачей → HR-маркетолог Экспресс ⚡️ Интересует активный поиск кандидатов и сорсинг → Сорсинг Экспресс ⚡️ Хочется разобраться в системных внутренних коммуникациях → Внутриком Экспресс ⚡️ Нужна насмотренность по всем направлениям сразу → Кейсотека MarHR Каждый из этих продуктов дает не просто теорию по теме, а рабочие инструменты, шаблоны и методологию которую можно начать применять в работе сразу после изучения. Доступ к урокам останется с вами до 31 августа, материалы остаются у вас навсегда. 🔗 Успейте присоединиться по ссылке на нашем сайте!