Александр Ламакин | ДС Консалтинг

Завершая эту серию постов, хочу сделать вам предложение. Последние месяцы мы серьезно пересмотрели многие процессы внутри компании. Стало понятнее позиционирование финансового консультанта. Появилась единая методология работы с клиентами. Усилили систему отбора финансовых решений. Упростили вход в профессию для новых партнеров. И сейчас я хочу лично поработать с несколькими новыми людьми. Не потому что нужно срочно кого-то набрать. Наоборот. Я понимаю, что смогу уделить время и внимание максимум 5 новым партнерам, поэтому решил открыто написать об этом здесь. Мне интересны люди из разных сфер. Это могут быть специалисты по продажам, предприниматели, бывшие сотрудники банков, страховые агенты, руководители команд. Но не только. Возможно, у вас пока нет большого опыта в финансах, но есть желание развиваться, умение работать с людьми и готовность учиться новой профессии. Для меня намного важнее не текущее положение человека, а его потенциал, отношение к делу и желание развиваться. Со своей стороны я готов дать то, что мы создавали и улучшали последние годы: — методологию работы с клиентами: от продаж до сопровождения; — систему обучения: 69 уроков в формате инструкций ; — готовую инфраструктуру: платформа, бек-офис, инвестиционный департамент, тренеров по маркетингу, продажам и наставничеству; — продуктовую линейкую: 30+ финансовых продукта от надежных провайдеров БКС, Альфа Страхование, Зетта, Совком, Парус и др.; — опыт построения практики финансового консультанта; — готовую бизнес модель. С вас ответственность, качество работы с клиентом и самоотдача. Если вам откликается то, о чем я писал в последних публикациях, заполните небольшую анкету по ссылке ниже. Я лично посмотрю все анкеты и свяжусь с теми, с кем увижу взаимный интерес и потенциал для совместного сотрудничества. Анкета: https://forms.yandex.ru/u/6a3151d102848f26ebb16732

Сколько можно заработать в финансовом консалтинге? Наверное, это самый частый вопрос, который мне задают на встречах. И каждый раз я отвечаю одинаково. Неправильный вопрос. Правильный вопрос звучит иначе: Какую ценность вы способны создавать для клиентов? Потому что доход в нашей профессии — это следствие. Следствие доверия. Следствие компетенций. Следствие количества людей, которым вы помогли решить финансовые задачи. За последние годы я видел очень разные результаты. Кто-то приходит за дополнительным доходом и создает для себя источник в 30–50 тысяч рублей в месяц. Кто-то строит полноценную частную практику и выходит на несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. Кто-то создает команду и начинает строить уже собственный бизнес. Все три варианта абсолютно нормальны. Вопрос только в том, какую цель ставит перед собой человек. Что мне нравится в финансовом консалтинге больше всего? Здесь нет потолка, который определяет работодатель. Нет фиксированного оклада, который ограничивает ваш доход. Нет начальника, который решает, сколько вы стоите. Есть только ваша возможность зарабатывать, помогая людям создавать капитал. Но есть еще одна вещь, которую многие недооценивают. Финансовый консультант строит не только текущий доход. Он постепенно создает актив. Актив в виде: — клиентской базы; — деловой репутации; — профессиональной экспертизы; — партнерской сети; — рекомендаций клиентов. И этот актив может работать годами. Именно поэтому сильные люди приходят в профессию не ради быстрых денег. Они приходят за возможностью построить собственное дело в одной из самых перспективных отраслей ближайших десятилетий. При этом зарабатывать в моменте тоже можно и нужно. Если вам интересно развиваться в финансовом консалтинге, в следующих публикациях расскажу, кого мы сегодня ищем в команду и какие требования предъявляем к новым партнерам.