Влюбленная в маркетинг • Ксения Лычагина

Два выхода в федеральных СМИ за один день ✨ Сегодня делюсь сразу двумя важными медиавыходами. Сейчас множество студентов ищут работу и очень важно выделяться на рынке среди конкурентов. Я знаю это как никто лучше, когда мне было 22 и 26 я трудоустраивалась в крупнейшие международные компании, где был конкурс около 100 человек на место и благодаря этим пунктам я и попала в лучшие компании. Кстати, данный материал я писала около 3х часов. В «Известиях» вышел материал, подготовленный с моим экспертным участием Практически сразу тему подхватила «Газета.Ru», где меня также упомянули как эксперта и бренд-маркетолога международного уровня. Особенно приятно видеть, как профессиональная позиция получает продолжение сразу на нескольких крупных информационных площадках. Для меня такие публикации — не просто приятный инфоповод, а подтверждение того, что моя экспертиза востребована, актуальна и интересна широкой аудитории. Читайте публикации: 🔗 Материал в «Известиях» 🔗 Публикация в «Газете.Ru» Спасибо редакциям за доверие и внимание к моему мнению. Продолжаем! 🚀

Привет мои дорогие, дни так беспощадно летят. И я не успеваю писать сюда, делиться с вами( в воскресенье была на обучении личного бренда у Ксении Лычагиной, в январе я была на масштабе Личности. А в выходные на интенсиве по нему. Мне захотелось повторить и закрепить уже полученные знания. Плюс сильный, женский нетворкинг и новые знакомства. Еще из интересного, на это мероприятие я продумала образ и вы знаете мне хотелось произвести эффект ВАУ. На мне не было одето дорогих украшений, сумок. Но, получив обратную связь от девушек, кто сидели за моим столом, я была приятно удивлена. Одна сказала, что увидев меня, начала вспоминать, что забыла свои украшения дома, другая совладелица очень крупной ресейл платформы, начала спрашивать, что за бренд костюма? И говорит, зачем я иду учиться на стилиста? что уже готова прийти ко мне на эту услугу. Вот в этот момент я поняла: стиль это не про вещи. Это про влияние, внутреннюю опору и осознанность выбора. На мне образ: костюм lovefirst рубашка dreams by Alena Akhmadulina очки idol сумка cnsbrand туфли lime

Как приятно находить в крупных телеграм каналов сообщения о прохождении моих программ случайно 😍🙏🏼🥹🚀

🤬 Все жалуются на сотрудников и команду Я собрала для Вас ТОП-3 совета для фильтра сотрудников при найме. Но прежде пример из жизни! Вчера мне пишет девушка "хочу консультацию у вас мне нужен человек кто все за меня сделает, я сама все знаю, мне нужны руки" Я думаю, наверное, она все настроила сама, а сейчас хочет делегировать. Перехожу на страницы бизнеса, а там ни позиционирования, ни смыслов, ни стратегии просто НИ ЧЕ ГО 🥲Очевидно, что она не знает - раз не сделано все владельцы начинают сами, а когда расширяются уже нанимают НЕ НАОБОРОТ ❗️У всех у нас есть 2 вида качеств soft skills (гибкие) и hard skillss (проф) Среди HR есть известное правило: "На работу нанимают за hard skills, а повышают (увольняют) - за soft skills. ⚡️⚡️⚡️⚡️ Для того, чтобы поднять Hard Skills нужно учиться и иметь практику - никак иначе. Для того, чтобы поднять Soft Skills только самокритика, работа над собой, эмоциональный интеллект и окружение. 🔖ТОП-3 СОВЕТА при выборе! 1. Мышление. Когда говорит не процессами (делал/настраивал), а результатами и ценностью (оптимизировал то и то, чтобы получить то) 2. "Дорогой" язык Избыточный профессиональный сленг - это неуверенность в собственных силах. Можно донести ценность и защитить свое решение простым языком без воды. 3. Обучаемость и адаптивность Постоянный поиск лучших решений и реакция на свои прошлые ошибки, а они есть у всех без исключения Умение успевать за технологиями Для того, чтобы Вы были в match с командой и сотрудниками я создала безоплатное видео для владельцев и маркетологов ⬇️"3 ошибки предпринимателя" ⬇️ 💚https://s.salebot.pro/reboot_1 💚 в течение суток после просмотра в бот придет еще безоплатный разбор рекомендую посмотреть как можно быстрее

Что такое «тихий люкс» и почему он вытесняет кричащий логотип? 🤫 Эпоха логотипов размером с футболку уходит в прошлое. На смену приходит «тихий люкс» (quiet luxury) — стиль, в котором статус читается не через монограмму на груди, а через качество материалов, безупречный крой и мастерство, видимое лишь посвящёнными. 🧵 Это не просто тренд, а возвращение к истинной ценности вещи. Вместо того чтобы кричать о своём богатстве, носитель тихого люкса настолько уверен в себе, что ему не нужны внешние подтверждения. Это про «знаю, если увижу», а не «смотрите, какой у меня бренд». Почему это вытесняет логоманию? 🤔 Логотипами заштамповали всё, что только можно, и они перестали быть признаком исключительности. К тому же после мировых событий публичная демонстрация излишеств стала считаться дурным тоном — на первый план вышли осознанность и качество, которое служит годами. И наконец, тихий люкс создаёт ауру загадки. Это игра в «своих», где распознать качество может только искушённый взгляд. Идеальный апологет этого тренда — Bottega Veneta 💚 Бренд годами доказывает: для роскоши не нужен логотип. Их визитная карточка — плетение Intrecciato. Ты не найдёшь кричащих надписей, зато узнаешь фактуру кожи с закрытыми глазами. «Когда ваше имя становится вашим логотипом» — это девиз Bottega. Они настолько уверены в своём мастерстве, что не нуждаются в монограмме. А помните, как в 2021 году бренд удалил все соцсети — Instagram, Twitter, Facebook? 📵 Это только подогрело интерес и подняло их в рейтинге Lyst на 6-е место, пока конкуренты теряли позиции. Они выбрали эксклюзивность и мистику вместо бесконечного шума. Тихий люкс — это не про скромность бедности, а про высшую степень уверенности. Это когда качество говорит само за себя, а не логотип на аватарке. Как думаете, готовы ли вы заменить логотип на тактильное удовольствие от вещи? 👇