Чат безвольных каменщиков

Если выбирать между любимой и нелюбимой работой, думаю, выбор однозначный? Другой вопрос, что любимая работа- это тоже работа. Как говорится 10% - талант, 90%- пахать

по-моему, из первого утверждения никак не следует второе. искать любимую работу надо не для того, чтоб раскрыть в себе таланты, а для того, чтобы жить в согласии с собой

Возможно и каждый талантлив в чем то своем, но не все таланты возможно монетезировать. Да и если любимое занятие в работу превратить, не факт что через время не начнет от этого воротить по тому что, как вы прпвильно сказали- разные моменты есть и не все прятные.

Я согласна и с вами, и с вашими коллегами. С вами, что прям талантов у большинства нет, да они и не нужны, но с коллегами, что есть сферы более и менее интересные для нас. Мне кажется, есть люди, которым в целом без разницы, чем заниматься. Главное, чтобы условия были им подходящие. А есть те, кому важен вид деятельности. Но эта важность должна быть отрефлексирована, тк, как вы и сказали, в любой работе есть интересные и скучные задачи

Согласна с Вами, большинство людей не имеет никаких талантов. А даже если имеет, то почти всегда найдутся те, у кого эти таланты лучше развиты, или у кого есть и другие качества, дисциплина, работоспособность и тп. чтобы выигрывать конкуренцию. А Вы спросили коллег, в чем именно они талантливы?

Скрепыш фигни не скажет

нет. неправильно понимаешь. мы тут ради срачей и самоутверждения

Я просто ведь правильно понимаю принцип по которому мы все, безвольные товарищи, собрались? Мы признаем, что высока вероятно, что мы не этот 1% супер заряженных людей. И поэтому мы и интересуемся биологией и поведенческими искажениями, чтобы купировать факторы, которые провоцируют у нас лень, и помочь себе, создав среду, которая бы нас толкала на совершение нужных нам действий

7/10

Внезапно врываюсь и задаю вопрос 🙋‍♂️ Поспорил с коллегами. Они говорят, что многие одарены каким-то талантом, и что на нелюбимой работе работать не нужно. Нужно бросать, и искать новую. Я говорю им, что наоборот, большинство не одаренное. Дай волю людям — будут смотреть тиктоки и вкусно кушать, а не развивать мозг. И что в любой работе есть скучные и интересные процессы. Есть эффект, когда пока деятельность новая — она интересная. Потом большинство бросает. И что я живу по принципу — если работу можно терпеть и она иногда может приносить удовольствие — почему бы и нет. Они же убеждены, что они талантливые… Хотя по сути работают в Омской компании, которая просто открыла филиал в Дубае. Ни Antropic, ни Google. О какой одаренности может идти речь? И мне так стало грустненько, что люди так убеждены в этом… Что я лишь подумал о когнитивном слиянии, и что их когнитивное слияние полезное. Если верить, что ты талантлив — получаться будет лучше. Но в целом после этого разговора, грустно. Можно ли у кого-то попросить оценки со стороны?