Кадровики

Приём, отпуска, командировки, работа в выходные, запрос на справки, декрет, сбор графика отпусков, допсоглашение

Все что необходимо, кроме приказа на увольнение.

Но тоже интересно послушать другие мнения по этому поводу Еще интересно про реестры работодателей и работников

Добрый вечер. Как я понимаю: на работодателе нет ответственности повышать зп работнику если у него в рф семья. Работник сам должен будет следить за тем, чтобы доход соответствовал. Но на практике скорее всего выйдет так, что если работодателю нужен будет этот сотрудник, то придется повышать 🤷‍♀️ В случае с патентниками им потом просто не выдадут новый патент, если доход будет меньше нужного

тоже интересует

В целом, я не видела гнобления. Специалисты достаточно доброжелательные. Моя рекомендация - все сложить так, чтобы вам было удобно предоставлять чеки, подтверждающие отправки. Если нарушений нет, то они их не придумают. Мы одновременно проверяли 3 юрлица, сидели у них с 10 до 15 часов.

Спасибо за ответ! Волнуюсь🤪

Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста, опытом. Что у вас там внедрено? Все ли документы подписываете через кэдо?

Прошлогодние приказы и планы посмотрели

Смотрели карточки 10 и уже по ним запрашивали чеки, подтверждающие отправку уведомлений в установленные сроки, сверки спрашивали так же. Журналы посмотрели бегло, в том числе внутри. По некоторым сотрудникам задавали дополнительные вопросы - например, почему не встал на учет в Москве, хотя уже давно живет здесь. Отвечали, что направления выдаём, периодически напоминаем - документальные подтверждения не требовали.