Jobs To Be Found // Вакансии и резюме, менеджмент продуктов

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50 от 21.05.2026 👉 Сфера: TravelTech ⚙️ Вакансия: B2C 📈 Уровень вакансии: Middle / Senior 3) Product Manager — Aviasales (Guides / «Впечатления») 💰 По результатам собеседования 🛠 Удалённо (из любой точки мира) 🕰 3+ лет опыта развития продуктов Aviasales ищет Product Manager в команду Guides — продуктовый контент для современного путешественника. Один из ключевых фокусов — сервис «Впечатления» про города, регионы и локации. Задача команды — переосмыслить продукт: больше эмоций и пользовательских впечатлений, больше монетизации через контент. Роль предполагает много discovery, экспериментов и коммуникаций с партнёрами и смежными командами. Чем предстоит заниматься: - Генерировать и проверять гипотезы по развитию «Впечатлений» вместе с командой; - Лидировать discovery и эксперименты, искать рабочие модели монетизации контента; - Взаимодействовать со смежными командами внутри/вне Aviasales и с внешними партнёрами; - Управлять выделенной кросс‑платформенной командой (разработка, аналитика, дизайн) — без проджектов. Что ожидают от кандидата: - 3+ лет опыта развития продуктов; - Сильный опыт в discovery; - Умение работать с большим количеством контекста и параллельных процессов; - Сильнейшие коммуникации (много внешних и внутренних взаимодействий); - Опыт управления выделенной командой; - Плюс: опыт стартапов. Плюшки и бонусы: - Работа из любой точки мира; выплаты в долларах, если вы не в РФ; - Минимум бюрократии и быстрые решения; - Компенсации: ДМС, психотерапия/языки/спорт, больничный. #productmanager #aviasales #traveltech #contentproduct #monetization #remote #discovery __________________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50 от 21.05.2026 👉 Сфера: e-commerce ⚙️ Вакансия: B2C 📈 Уровень вакансии: Middle / Senior 2) Менеджер продукта (опыт покупателя) — Ozon fresh 💰 По результатам собеседования 🛠 Офис / гибрид (Москва, м. Деловой центр / Выставочная) 🕰 3+ лет опыта PM Ozon fresh — сервис доставки свежих продуктов и товаров повседневного спроса. Команда ищет продакта в зону buyer experience: развитие web & app, запуск новых фич end‑to‑end и улучшение ключевых продуктовых метрик (в т.ч. через A/B‑эксперименты). В требованиях отдельно отмечен опыт с программами лояльности. Чем предстоит заниматься: - Запускать фичи для web & mobile от идеи до внедрения; - Управлять бэклогом, планом команды и сроками; - Работать кросс‑функционально (dev/design/analytics/QA/бизнес); - Анализировать метрики, формировать требования и гипотезы; - Проводить A/B‑тесты и исследования аудитории/UX‑тесты; - Анализировать рынок и конкурентов, вести кросс‑платформенные проекты. Что ожидают от кандидата: - 3+ лет опыта PM; - Опыт с loyalty в e-commerce/фудтех; - MVP‑мышление, знание продуктовых метрик, навыки A/B; - Умение выстраивать работу с командой и стейкхолдерами. #productmanager #ozonfresh #foodtech #ecommerce #loyalty #abtests #middle #senior __________________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #50 от 21.05.2026 ⚙️ Вакансия: B2B 📈 Уровень вакансии: Senior 1) Product Owner — Platform V СберТех 💰 По результатам собеседования 🛠 Гибрид (плюс до 90 дней удалённо из любого региона РФ) 🕰 3+ лет в роли Product Owner / Senior PM SberProject — корпоративная система управления проектами и портфелями: планирование, учёт ресурсов, бюджеты и управление выпуском релизов на базе данных реальных задач из мастер‑систем (например, Jira) и смежных систем. Ищут продакта, который возьмёт vision/стратегию, бэклог и метрики, а также выстроит работу со стейкхолдерами и командой разработки. Чем предстоит заниматься: - Формировать и актуализировать Vision продукта, разрабатывать Roadmap и долгосрочную стратегию; - Управлять бэклогом: создавать, приоритизировать и декомпозировать User Stories по бизнес‑ценности; - Определять KPI (unit‑экономика, MAU/DAU, конверсии), мониторить эффективность и принимать решения на данных; - Согласовывать планы со стейкхолдерами и топ‑менеджментом; - Работать в Agile‑процессах и принимать инкремент; - Проводить CustDev/UX‑исследования, анализировать конкурентов и тренды; - Развивать AI‑First подход (LLM/AI Agents, RAG) при наличии скоупа. Что ожидают от кандидата: - 3+ лет в роли Product Owner / Senior PM; - Agile (Scrum/Kanban), SDLC; Jira/Confluence; - Аналитика (SQL/BI/веб‑аналитика — по проекту), CustDev и A/B‑тесты; - Сильные коммуникации, лидерство, системное мышление. #productowner #productmanager #senior #enterprise #ppm #agile #sbertech __________________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Jobs To Be Found Daily Top vacancy #53 от 28.04.2026 ✅ Daily Top vacancy — рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами Senior Product Manager в Mail ( VK ) 💰 заработная плата по результатам собеседования; 🛠 формат работы: офис/гибрид; 🕰 3+ года опыта разработки B2C‑продуктов с MAU 1M+; VK ищет сильного продакта, который возьмёт на себя одно из направлений роста продукта: стратегия, discovery, бэклог разработки и запуски, влияющие на ключевые метрики (MAU, Retention и др.). Это роль про высокий уровень ответственности, быстрые итерации и работу с данными — в тесной связке со смежными командами и топ-менеджментом бизнес-юнита. Чем предстоит заниматься: - Нести end-to-end ответственность за одно из направлений роста продукта; - Разрабатывать стратегию направления: цели, рычаги роста, гипотезы и план их реализации; - Запускать продуктовые изменения, влияющие на ключевые метрики (MAU, Retention и др.); - Лидировать discovery, управлять бэклогом команды разработки; - Координировать взаимодействие со смежными направлениями и топ‑менеджментом бизнес‑юнита; - Обеспечивать стабильные и качественные запуски и измеримый эффект. Что ожидают от кандидата: - 3+ года опыта разработки B2C‑продуктов с MAU 1M+; - Сильный системный анализ и problem solving: структурность, приоритизация, поиск причин, генерация решений; - Проактивность и готовность действовать быстро в меняющейся среде; - Лидерство и зрелая культура взаимодействия в команде; - Сильная аналитика: A/B‑тесты (запуск/анализ), понимание P&L, умение строить простые модели для решений; - Практический опыт пользовательских исследований. Плюшки и бонусы: - Программа благополучия и заботы о здоровье; - Компенсация питания (800 ₽/день) в кафе рядом с офисами; - Компенсация спорта (до 35 000 ₽/год) и корпоративные спортивные команды; - Масштабные проекты и сильное окружение. #productmanager #vk #b2c #growth #senior _________ 📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/ 📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Открыт набор волонтеров на PeopleSense'26! Конференция PeopleSense 2026 состоится уже скоро. Мы в поиске внимательных и ответственных волонтеров, чтобы позаботиться о наших спикерах и гостях. Прием заявок открыт до пятницы 29 мая, так что советуем сразу действовать и заполнять форму. А теперь к деталям: 🗓 Даты конференции: 4–5 июня 2026 года 📍 Место проведения: Москва, Loft Hall 4 Что нужно делать: Помогать со всеми организационными моментами — от упаковки раздаточного материала для участников до саппорта спикеров и участников в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер. Что вы получите: ✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии. ✅ Сумку участника конференции со всем содержимым. ✅ Нетворк с интересными людьми. ✅ Возможность послушать доклады в свободное время. 👉 Заполнить заявку можно здесь Дедлайн заполнения анкеты — 29.05 23:59 мск Увидимся на PeopleSense! 🚀

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49 от 29.04.2026 👉 Сфера: EdTech / Corporate education ⚙️ Вакансия: B2C 📈 Уровень вакансии: Middle 3) Менеджер продукта (образовательные платформы) — ПСБ 💰 По результатам собеседования 🛠 Офис (Москва, м. Китай‑город) 🕰 2+ лет опыта в роли Product Manager ПСБ ищет продакт‑менеджера для разработки и развития образовательных платформ. Роль про полный цикл продукта: цели, бэклог, roadmap, исследования пользователей, работа с метриками (ARPU/Retention/LTV/CAC) и взаимодействие с кросс‑функциональными командами. Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать и развивать образовательный продукт; - Ставить цели, управлять бэклогом и формировать roadmap; - Работать с разработкой/маркетингом/аналитикой для реализации фичей; - Проводить CustDev и анализ потребностей пользователей; - Формировать метрики успеха и контролировать их достижение (ARPU, Retention, LTV, CAC); - Анализировать рынок и конкурентов, внедрять best practices; - Организовывать работу команды по Agile/Scrum; - Работать с API/интеграциями на уровне понимания взаимодействия систем; - Учитывать UX/UI принципы и управлять изменениями в продукте/процессах. Что ожидают от кандидата: - 2+ лет опыта в роли Product Manager; - Опыт работы с мультидисциплинарными командами (dev/analytics/marketing/design); - Навыки работы с данными (сбор, анализ, визуализация); - Умение описывать требования (User Stories / Use Cases); - Понимание рынка EdTech и современных трендов; - Опыт проектного управления (Agile/Kanban/Scrum). #productmanager #edtech #psb #agile #cjm #metrics #middle #moscow _________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49 от 29.04.2026 👉 Сфера: e-commerce ⚙️ Вакансия: B2B 📈 Уровень вакансии: Senior 2) Старший менеджер продукта — Ozon (инструменты привлечения и оттока продавцов на партнёрских складах) 💰 По результатам собеседования 🛠 Офис / гибрид (3 дня в офисе) 🕰 5+ лет опыта Ozon ищет Senior Product Manager, который будет внедрять инструменты управления привлечением и оттоком продавцов на партнёрских складах. Роль на стыке продукта, процессов и логистических партнёров: исследования, запуск новых систем, координация разработки и регулярные релизы для саппорта и бэкофиса. Чем предстоит заниматься: - Улучшать существующие процессы и запускать новые проекты/системы с нуля; - Координировать разработку решений для саппортов и бэкофиса партнёров; - Приоритизировать инициативы вместе с другими продуктовыми командами; - Вести документацию и roadmaps; - Регулярно релизить и презентовать результаты стейкхолдерам (в т.ч. на английском). Что ожидают от кандидата: - 5+ лет опыта Product/Project Manager, data-driven подход; - Опыт управления сложными кросс‑функциональными проектами; - Свободный английский + готовность к командировкам; - Готовность 3 дня в неделю быть в офисе Москва‑Сити. Будет плюсом: - Опыт в складской/транспортной логистике и e-commerce. #productmanager #ozon #ecommerce #logtech #sellers #b2b #senior _________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #49 от 29.04.2026 👉 Сфера: PropTech ⚙️ Вакансия: B2C 📈 Уровень вакансии: Senior 1) Senior Product Manager (BX) — Циан (вторичная недвижимость) 💰 По результатам собеседования 🛠 Удалённо / гибрид (Москва / Санкт‑Петербург) 🕰 3–6 лет опыта Циан запускает новое направление Buyer Experience во «вторичке». Фокус продукта — путь выбора объекта во всех сегментах вторичной недвижимости: рубрики, выдача (поиск/фильтры), карточка объекта и коммуникация по объявлению. Важно уметь работать в неопределённости и принимать решения через A/B‑эксперименты. Чем предстоит заниматься: - Доработать стратегию BX-направления и сформировать бэклог с нуля на основе данных и исследований; - Быть заказчиком к горизонтальным командам (поиск/рекомендации/платформа), формулировать требования; - Валидировать гипотезы через A/B‑тесты и согласовывать изменения «на языке экспериментов»; - Работать с выделенной командой и оцифровывать гипотезы (unit‑экономика, продуктовые/финансовые метрики). Что ожидают от кандидата: - Senior‑уровень, опыт формирования стратегии в условиях неопределённости; - Сильная продуктовая аналитика (метрики/контрметрики, статзначимость, когорты); - Плюс: опыт классифайдов/маркетплейсов/поисковых продуктов и работа в матричной структуре. #productmanager #cian #proptech #classifieds #bx #search #abtests #senior _________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound

Как сделать ИИ полезным в ежедневной работе Мы написали этот пост сами, а не делегировали ИИ. Но могли бы... А что могли бы делегировать вы и быть уверенными в том, что работа будет сделана как минимум не хуже, чем если бы вы делали ее самостоятельно? Если этот список не такой большой, как хотелось бы, — приглашаем вас принять участие в цикле лекций и практик для менеджеров продуктов и руководителей «Сигнал». В основе курса — принципы, которые помогают работать с ИИ осмысленно и получать от него не шум, а результат. После каждого модуля у вас будет артефакт, который можно применить в работе. Темы всех модулей, ожидаемые результаты и расписание — уже на сайте. 🎙Ведущий — Юра Агеев 🗓 Старт — 21 апреля в 19:00 МСК. 📹 Формат — прямые эфиры. Записи каждого модуля будут доступны неделю. Практика — только онлайн. Бесплатно. 👉 Оставить заявку @jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #48 от 1.04.2026 👉 Сфера: Classifieds / AutoTech ⚙️ Вакансия: B2C 📈 Уровень вакансии: Senior 3) Senior Product Manager IT — Дром (направление «Контакт покупателя и продавца») 💰 По результатам собеседования 🛠 Удалённо (начало дня не позднее 06:00 МСК) 🕰 4+ лет опыта Дром - компания развивает автомобильный классифайд, где ценность возникает в момент контакта покупателя и продавца, приводящего к сделке. Ищут продакта, который будет владеть пользовательским путём до контакта и отвечать за рост ключевой метрики контактов. Чем предстоит заниматься: - Отвечать за рост метрики количества контактов и развивать user journey, ведущий к контакту; - Находить системные точки роста: анализ поведения, ограничения в воронке, инициативы для улучшения; - Переводить стратегические цели в цели команды, метрики и roadmap; - Формировать и приоритизировать бэклог на основе интервью, метрик и рынка; - Генерировать и валидировать гипотезы через эксперименты, масштабировать успешные решения; - Улучшать ключевые элементы: релевантность выдачи, качество объявлений, снижение сомнений перед контактом, активность продавцов и качество предложения; - Самостоятельно писать SQL‑запросы, улучшать дашборды и измеримость метрик вместе с аналитиком; - Проектировать и анализировать A/B‑тесты (дизайн, результаты, решение о масштабировании/закрытии); - Деливерить с командой разработки: требования → релиз → контроль эффекта в проде; - Анализировать конкурентов и трансформировать инсайты в продуктовые решения. Что ожидают от кандидата: - 4+ года опыта PM с владением ключевой метрикой или значимой частью user journey; - Опыт полного цикла: возможности роста → гипотезы → запуск → измерение → решение; - Сильная аналитика: SQL, A/B‑тесты, дашборды, интерпретация данных; - Опыт качественных исследований (интервью, UX‑тесты, прототипы); - Сильные коммуникации и умение обосновывать решения; - Техническое образование или уверенный техбэкграунд. #productmanager #senior #classifieds #autotech #marketplace #sql _________ 📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs 📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound