Код Карьера

😏 Рынок труда поседел: соискатели 45+ обгоняют молодёжь Пока бизнес жалуется на нехватку молодых кадров, самый быстрый рост соискательской активности показывают люди 45–64 лет. «Авито Работа» подсчитала: с января по май 2026 года число резюме в этой возрастной группе выросло почти вдвое — на 97%. 💘 Ключевые цифры – 45–64 года: резюме +97%, зарплатные ожидания — 84,56 тыс. руб/мес – 35–44 года: резюме +80%, ожидания — 84,97 тыс. руб/мес – 25–34 года: резюме +69%, ожидания — 73,62 тыс. руб/мес – в целом по рынку резюме +52%, средние ожидания — 69,84 тыс. руб/мес 🪪 Дело не в возрасте, а в опыте Соискатели с опытом от трёх лет нарастили активность на 136% и просят в среднем 88,29 тыс. руб/мес. У кандидатов без опыта (до года) рост всего на 39%, а ожидания скромнее — 63,35 тыс. руб/мес. Чем старше группа, тем выше в ней доля опытных специалистов — отсюда и разрыв в цифрах. 💬 Кто ещё разгоняет рынок – мужчины: резюме +69%, женщины — +37% – больше всего резюме — в сферах ЖКХ и эксплуатации (+138%), туризма и ресторанов (+88%), производства и сельского хозяйства (+88%) – отдельный всплеск — химики: вакансий для них стало больше в 2,7 раза (+174%), лидер по регионам — Свердловская область (+163%) 🕵‍♀️ Подписаться

🛸 IT — обычная отрасль К такому выводу приходит «Код Карьера», анализируя происходящее в мире. Главное за неделю: 📌 Специалисты из США уезжают в Китай — зачем и почему? 📌 Oracle увольняет людей, влезает в долги и дешевеет. 📌 Ford хотел оптимизировать производство с помощью ИИ, но вовремя понял ошибку и вернул сотрудников. ☀️ https://kod.ru/oracle-ford-kariera

🤫 Больше половины россиян работают не по профессии мечты 54% опрошенных признались: их нынешняя работа не имеет ничего общего с детскими мечтами. Об этом говорится в исследовании финтех-компании «ЮMoney» (более 1800 респондентов), которое есть в распоряжении ТАСС. 💘 Совпадение с мечтой – 54% — работа не связана с детской мечтой – 20% — частичное совпадение, смежная сфера – 14% — всё ещё движутся к профессии мечты – 12% — мечта полностью реализовалась 🪪 Что повлияло на выбор профессии – 20% — деньги и стабильность – 20% — случай: удачная возможность, неожиданное предложение – 15% — влияние семьи и окружения 💬 Довольны ли итогом – 25% поменяли бы профессию, если бы могли отмотать время назад – 21% полностью довольны тем, как сложилась карьера – 10% — получилось даже лучше, чем мечталось в детстве 🕵‍♀️ Подписаться

⛔️ В ГД предложили скрывать пол, возраст и фото в резюме Данные о кандидате должны поступать работодателю в обезличенном виде — без имени, пола, возраста и фотографии — вплоть до приглашения на собеседование. С таким предложением к Минтруду обратились депутаты, сообщает ТАСС. 💘 Что предлагается – внедрить обезличенный формат резюме на федеральных и коммерческих job-порталах – автоматически скрывать пол, имя, возраст, семейное положение и фото на этапе первичного отбора – оставлять открытыми навыки, опыт, образование и квалификацию – раскрывать полные данные кандидата только после решения пригласить на следующий этап 💬 Зачем это нужно По словам депутатов, несмотря на норму ТК о равных возможностях, работодатели склонны отдавать предпочтение кандидатам определённого пола. Это ограничивает равный доступ к вакансиям, снижает объективность оценки и нарушает честную конкуренцию на рынке труда. 🕵‍♀️ Подписаться

🫡 Кого сократили на прошлой неделе? «Код Карьера» снова анализирует рынок труда. 📌 BMW очень вежливо готовится к увольнениям. 📌 Oracle честно сокращает сотрудников, заменяя их ИИ. 📌 Мексиканский банк Plata породил споры в интернете: действительно ли это работа мечты? Ещё больше карьерных историй: ☀️ https://kod.ru/plata-oracle-disney-kariera

😆 «Синдром мёртвой задницы» — новый диагноз для офисных работников Долгое сидение на офисном кресле буквально выключает ягодичные мышцы: тело перестаёт их задействовать, а расплачиваются за это поясница, колени и бёдра, сообщают медики. 💘 Что происходит – ягодичные мышцы — самые крупные и мощные в теле: отвечают за ходьбу, бег, подъём по лестнице, вставание со стула и баланс – при долгом сидении они сдавливаются вместе с седалищным нервом и сосудами – со временем мышцы теряют силу и выносливость, а мозг «забывает» их включать – нагрузку перехватывают другие мышцы — отсюда и проблемы 💬 Чем это грозит Последствия расходятся по всему телу: растёт нагрузка на суставы, появляются боли в пояснице, коленях и бёдрах. С возрастом сила ягодичных мышц напрямую влияет на подвижность, устойчивость и способность обходиться без посторонней помощи. Базовое решение простое: вставать каждые 30–60 минут, ходить во время звонков, выбирать лестницу. 🕵‍♀️ Подписаться

😻 Выгорел каждый второй айтишник, но к психологу дошли 0,1% Почти половина российских айтишников эмоционально истощена, а среди тех, кто планирует уволиться, выгоревших — почти семь из десяти. При этом официально к психологам обращаются единицы, свидетельствуют данные страхового брокера Mains. 💘 Ключевые цифры – 44,7% работников ИТ-отрасли находятся в состоянии значительного эмоционального истощения – 67,8% — уровень выгорания среди тех, кто собирается уволиться – 0,1% — доля официальных обращений к психологам от числа выявленных случаев 🪪 Кого бьёт сильнее Основной удар приходится на ядро отрасли — специалистов 22–35 лет: это и самая выгоревшая группа, и на неё же приходится 67,4% всех обращений к психологам. То есть усталость концентрируется ровно там, где сосредоточена основная рабочая сила. 🪪 Почему это проблема для бизнеса Выгорание стоит денег: работоспособность такого сотрудника падает на 20%, а прямые потери бизнеса в Mains оценивают примерно в 10%. На фоне хронического дефицита ИТ-кадров терять людей по «невидимой» причине особенно дорого. 🕵‍♀️ Подписаться

😄 Как сокращение «спс» предсказывает текучесть Привычка отвечать «спс» вместо «спасибо» свидетельствует о том, что сотрудник не ценит рабочее место. ИИ-платформа кадровой аналитики «Стахановец» нашла неожиданный маркер текучести: форма благодарности в переписке якобы предсказывает увольнение за полгода. 💘 Ключевые цифры – «спс» вместо «спасибо» повышает риск увольнения в ближайшие полгода на 15,7% – у тех, кто в 80% случаев пишет «спс» руководителю, вероятность увольнения — 34% – у тех, кто держится полного «спасибо», — только 12% – для линейных руководителей и среднего звена разница доходит до +18% 🪪 Как это работает Сокращение — ранний симптом дистанцирования, считают аналитики. Сотрудник экономит уже не время, а психологическую энергию, которую не готов тратить на формальную вежливость. Важны не отдельные случаи, а устойчивая модель: если из десяти благодарностей в восьми стоит «спс», риск резко растёт. Связь сохраняется даже после исключения влияния должности, возраста, стажа и отрасли. 🕵‍♀️ Подписаться

🙂 Среднему работнику в России — 44 года Средний возраст занятых по найму россиян — около 44 лет. Об этом сообщил замминистра труда и соцзащиты Дмитрий Платыгин. 💘 Ключевые факты – ~44 года — средний возраст работающих по найму – В ближайшие 15 лет в России будет расти численность населения старше трудоспособного возраста. Рынок труда продолжит стареть – в IT-сфере сотрудники в среднем моложе – в образовании, здравоохранении и соцуслугах — старше среднего 👁️ Рынок труда становится все страше, и это важный маркер для работодателей. Компаниям, которые строят найм и культуру вокруг зумеров, рано или поздно придётся пересобрать подход, делать среду привлекательнее для более взрослой аудитории, удерживать и переобучать тех, кто уже работает. 🕵‍♀️ Подписаться

🤷‍♂️ Всё идёт не по плану «Код Карьера» собрала главное с рынка труда за неделю — будет и смешно, и не очень: 📌 Xbox закрывает Ninja Theory и режет другие студии — спустя неделю после того, как хвалился их играми на Summer Game Fest. 📌 Ubisoft тихо уволила около 100 человек в Белграде — офис просто исчез. 📌 Сотрудники экстремистской Meta в открытую называют новое ИИ-подразделение «гулагом». Самый сок: в «М.Видео» пятый день не платят зарплату и запрещают это обсуждать с коллегами. Поэтому обсуждает весь интернет. ☀️ https://kod.ru/microsoft-ubisoft-mvideo-kariera