Беременность и материнство|без тревог

Как не пропустить сроки для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. «Успейте подать заявление на выплату, пока ребенку не исполнилось 2 года. Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, независимо от даты подачи заявления», - говорится на сайте Госуслуг. Ключевое тут – со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком!!! То есть выплата будет рассчитана не за все 1,5 года, а только с даты, когда был оформлен отпуск по уходу за ребенком. И если родитель пришел к работодателю и попросил оформить отпуск, когда ребенку исполнилось 1 г 4 мес, то и выплата будет всего лишь за один месяц, а не за 1,5 года. Отпуск нельзя оформить за прошлые периоды. Вряд ли какой работодатель пойдет на этот шаг, так как обязан передавать информацию в СФР в течение трех рабочих дней. То есть затягивать именно с оформлением отпуска – невыгодно. Напомню, что из такого отпуска с 2024 года родитель может выйти на следующий день и продолжать работать и получать пособие. И это абсолютно законно! #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Из личного опыта: кто из сервисов доставки цветов нас подвел и к кому мы больше ни ногой. Эдельвейс. До этого часто вам рекомендовала что-то. Сегодня пост-исключение. Рассказываю о том, как сервис Эдельвейс оставил меня без букета. На 14 февраля ❤️❤️❤️ муж имел неосторожность заказать через них мне букет с доставкой. Время доставки выбрал с 10 до 14 часов. Но в назначенное время букет так и не привезли. Далее последовала переписка с обещаниями. Ничего. Ни курьера, ни букета... Муж человек сдержанный и добрый. И когда в 16.47 ему позвонили непосредственно из магазина с предложением доставить букет с 18 до 20 часов, он согласился. И сознался мне в содеянном в том, что ждет букет для меня, но тут беда. Я же предположила, что и к 20 часам цветы не привезут (и как же я оказалась права). И ну их нафиг с таким отношением. В общем предложила отменить заказ. В 18.45 муж написал в поддержку этого сервиса и заказ отменил. Эдельвейс гордо хранил молчание. Ни в 20, ни в 21 час ни букета, ни ответа. Зато! Позже обнаружили на телефоне пропущенные неизвестные вызовы в 21.42, 21,52 и 21.53. Видать, от курьера, поскольку следом смс - доставка выполнена. Да и в личном кабинете аналогичное уведомление. Убедиться в версии невозможно, тк на звонки не ответили, укладывали ребенка и никого уже не ждали. Кому выполнена доставка, кто получил букет? Почему доставку решили выполнять после отмены заказа? Почему не пытались согласовать новое время, если не успевали? Вопросы без ответов. Что имею сказать: на мой взгляд, Эдельвейс, не умеет в сервис ни с клиентами, ни с партнерами. Накладки бывают у многих сервисов, но важно достойно выходить из ситуации. Здесь же, как мне кажется, исключительно цель - урвать копеечку, а дальше - хоть трава не расти (цветы не заказывай). А какие из сервисов вас подводили так, что вы запомнили надолго? Кто ставил вас в неловкую ситуацию или лишал денег?❤️ #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Некоторые федеральные пособия проиндексированы с 1 февраля на 5,6% - уровень официальной инфляции за прошлый год. Реальная прибавка оказалась меньше, чем озвучивалось осенью, так как по подсчетам Росстата инфляция оказалась меньше. Единовременная выплата при рождении ребенка составит 28 450,45 руб. Эта выплата полагается всем и не зависит от уровня доходов в семье. Если в регионе действует районный коэффициент, то размер выплаты будет выше. • При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. • Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий. Оформляют его по месту работы одного из родителей, если оба или один из них работает. Если оба не трудоустроены, то заявление следует подать одному из родителей в Социальный фонд России через МФЦ, портал госуслуг. Ежемесячное пособие неработающим родителям по уходу за ребенком до 1,5 лет - 10 669,64 руб. Размер этой выплаты тоже увеличивается на районный коэффициент. Прибавку получат те, кто получает пособие по «минималке». Повышение не положено тем, кто получает больше. Маткапитал - на первого ребенка, если ребенок родился после 1 февраля 2023 года - 728 921 руб. - доплата за появление в семье второго ребенка - 234 321,27 руб. Какие доходы учитываются при оформлении единого пособия Проценты по банковским вкладам могут заблокировать получение единого пособия на детей Три законных способа повысить шанс на пособие или повысить его размер Наследство Проценты по банковским вкладам #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

По календарю зима, но за окном в Москве о ней мало что напоминает. Тем не менее, зимнюю обувь ребенку нужна. Пост для тех, кто как и я снова в поиске детской обуви не по цене чугунного моста. Как подобрать первую обувь можно почитать здесь. Главные принципы выбора обуви на осень-зиму: обувь должна быть по размеру, на вырост брать не стоит – ребенку будет неудобно обувь должна быть легкой подошва должна быть достаточно мягкой и хорошо сгибаться подошва должна иметь противоскользящие вставки стелька должна быть без супинатора и доставаться из обуви – тогда ее проще просушить задник должен быть устойчивым, но не жестким достаточно широкий носок – пальцам должно быть свободно обувь должна быть устойчива к влаге в тесной обуви нога ребенка замерзает быстрее не перестарайтесь с утеплением – нога сначала вспотеет, а потом замерзнет Обувь на липучках легко застегнуть отрегулировать по ширине голени. Проще шнурков, вариативнее – молний. Как не разориться при покупке? Понятно, что лучше покупать обувь из натуральных материалов. Но она стоит достаточно дорого. Такие приобретения могут существенно бить по кошельку семьи, учитывая, что ребенок растет и на сезон может потребоваться несколько пар. Разумно-экономичным вариантом будет пара из искусственного материала (с водоотталкивающей пропиткой), но с натуральными материалами внутри, например, из кожи, меха и т.д. Какую обувь надевать в зависимости от погоды за окном? Ориентируйтесь на своего ребенка: у каждого теплообмен индивидуален. Но если ваш ребенок еще не ходит – ему нужна обувь потеплее, чем малышу, который уже вовсю бегает. От -5 до +5; европейская зима То ли осень/весна, то ли зима. Малышам на такую температуру нужна зимняя обувь. Она должна быть утепленной с влагооталкивающей пропиткой и одновременно дышащей: дутики, мембранные дышащие сапожки, ботиночки. Если под ногами снежная каша и лужи – как вариант – сноубутсы. Обращайте внимание на рекомендуемый температурный режим. Некоторые производители рекомендуют носить дутики до 0 градусов, другие – чуть ли не до минус 25. На более морозную погоду Тут нужна обувь теплее, нежели на европейскую зиму. Как вариант: мембранные ботинки с подкладками из меха, войлочной стелькой; кожаные или из искусственной кожи сапожки с натуральной теплой подкладкой, сноубутсы, валенки с галошами. Тут важно ориентироваться на рекомендации производителя по носке изделия. Например, Nordman утверждает, что пока ребенок не научится ходить уверенно и много, его активность считается низкой. 💡 Как правило, мамы на опыте рекомендуют иметь на зиму как минимум две пары обуви – не теплую погоду со слякотью и на трескучий мороз. #ОдеждаМалыша Беременность и материнство|без тревог

Пособие по беременности и родам женщины-самозанятые могут оформлять уже и сейчас. Но для этого необходимо выполнить ЗАРАНЕЕ несколько действий. Кроме того, работающие в найме и как самозанятые могут легально получить два пособия по беременности и родам. Оговорка первая: пособие по БиР выплачивается исключительно женщине. На мужа, брата, сестру оформить нельзя. Оговорка вторая: самозанятым придется зарегистрировать ИП, условия налогообложения - налог на профессиональный доход (НПД) - не изменятся, сниматься с учета в приложении «Мой налог» не нужно. Оговорка третья: оформить это можно до выхода в декрет. С оформлением пособия по беременности и родам у работодателя, все просто – достаточно принести в кадры заявление на отпуск и предоставить информацию о больничном листе. Размер определяется в зависимости от уровня заработка. А с пособием для ИП необходимо предпринять ряд шагов заранее. Обязательное получение такого пособия: как ИП нужно в году, предшествующем декрету, подать в СФР заявление о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить взнос!!!!. То есть, чтобы уйти в декрет и получать пособия в 2026 году, нужно уплатить эти взносы до 31 декабря 2025 года. В 2025 году размер взноса составляет 7 809,12 рубля (без учёта районных коэффициентов). Требований к наличию дохода от ИП нет. Пример Женщина работает дизайнером в компании, а в статусе ИП на НПД подрабатывает. В 2024 году она подала заявление в СФР и заплатила добровольные взносы за год — 6 696,22 руб. В 2025 году у женщины начался отпуск по беременности и родам. После оформления больничного листа она предоставит два заявления: 1. На работе. По данным от работодателя СФР выплатит декретные в размере среднего заработка за каждый день. 2. В СФР. Лично или в электронном виде через кабинет страхователя. Пособие будет рассчитаны от МРОТ. В 2025 году — 124,7 тыс. за 140 дней. ❗️❗️❗️ У кого отпуск по беременности и родам начнется в 2026 году, у вас еще есть время подсуетиться. 💡 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получить только по одному основанию — как ИП или через работодателя. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Громко прозвучавшая вчера новость про законы о выплате декретных для самозанятых - ошибка журналистов. Такой нормы опубликованные вчера законы не предусматривают. Буду рада ошибиться, но... Эти законы про другое, хотя и похожее - оплачиваемые больничные для самозанятых. Но не все больничные включаются в число оплачиваемых, а только: в случае травмы, протезирования в условиях стационара, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантин, лечение в санатории. Итак, разберемся. Начнем с основного закона, название которого, видимо, и сбило журналистов с толку. Федеральный закон от 15.12.2025 № 455-ФЗ "О внесении изменений в статьи 1-1 и 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Но в нем просто закрепляется возможность проведения эксперимента по добровольному социальному страхованию отдельных категорий граждан. Читаем дальше закон непосредственно про правила проведения эксперимента 456-ФЗ. В нем как раз определяются правила и перечень страховых случаев. А тут черным по белому ничегошеньки не написано про страхование на случай в связи с материнством, а перечислены те ситуации, которые я привела во втором абзаце. На бюрократическом языке это выглядит так: «Страховым случаем по добровольным правоотношениям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы и в других случаях, предусмотренных частью 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Максимум, что перепадет женщиным-самозанятым в рамках этого эксперимента: время добровольного социального страхования включат в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам наравне с периодами работы и (или) иной деятельности. Но это совсем про другое, не правда ли. И сейчас самозанятые могут получить минимальное пособие по беременности и родам, и гораздо дешевле (не за 35 тыс. взносов, а раз в семь дешевле). Об этом в следующем посте. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Конец года и пора задуматься, как выгоднее оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напоминаю, иногда можно потерять 1 выплату, а в итоге получить сумму больше. Особенно это актуально для тех, у кого отпуск по беременности и родам завершится в декабре. Считаем на примерах и имеем ввиду, что пособие можно оформить на работающих! мужа, бабушку, дедушку. И они смогут получать пособие и продолжать работать на полную ставку. Задуматься о дате оформления пособия стоит, если у вас одновременно соблюдаются два условия: ✅ Отпуск по беременности и родам заканчивается в октябре-декабре. ✅ Заработок в 2024/2025 годах был выше, чем в 2023/2024, либо у будущего получателя пособия большая белая зарплата и он может претендовать на максимальные или близкие к ним выплаты. Размер пособия определяется, исходя из вашего заработка за два предшествующих года. Если уйти в отпуск в 2025 году, то учтут доход за 2023 и 2024 годы. Если оформить отпуск с января 2026 года, то примут в расчет доходы за 2024 и 2025 годы. Кроме того, с января увеличится размер максимального пособия. В 2026 году он составит 83 021, вместо нынешних 68 995 руб. Посчитать, как выгоднее лично вам можно на калькуляторе ФСС. Как легально отсрочить назначение пособия и остаться в отпуске? Мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет БЕЗ назначения пособия. И если пособие планируется оформить на мужа или родственника, то заявление на отпуск с оформлением выплаты подается с 1 января. Если же выплату планируется оформить на имя мамы, действий чуть больше и потребуется помощь работодателя. ✅ 1. Сразу после окончания отпуска по БиР женщина пишет заявление на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет БЕЗ назначения пособия, ✅ 2. Затем в конце декабря прерывает отпуск и выходит на работу на несколько дней. На это время можно попросить дни без оплаты, либо использовать календарный отпуск, если он остался. ✅ 3. С 1 января женщина вновь пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, но на этот раз с назначением пособия. ❗️ В отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия можно уйти с 1 января, ждать окончания новогодних каникул не обязательно. Просто направляете соответствующие заявления работодателю в последние рабочие дни декабря. Обговорите этот момент заранее с кадрами, чтобы они успели все сделать. #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Вебинар ГЛАВНОЕ О МОНТЕССОРИ Приглашаем тебя на бесплатный вебинар о самом важном в системе Монтессори. Вебинар подойдет для будущих мам и мам детей от 0 до 5 лет! Ты узнаешь: ✔ В чем польза методики Монтессори ✔ Какие у нее есть недостатки, и как их компенсировать ✔ Почему многое из того, что продается со словом "Монтессори", не имеет к этой системе никакого отношения ✔ Что нужно, чтобы заниматься с ребенком по Монтессори ✔ Особенности подхода для разных возрастов Вебинар пройдет 20 декабря (сб) в 11.00 в канале МАМА РЯДОМ Запись будет! Добавляйся, чтобы не пропустить! 👉 https://t.me/mariakuu_mums

Пост-напоминание. Как уйти в "декрет" на работе? Шпаргалка-порядок действий. Женщина вправе уйти в отпуск по беременности и родам при одноплодной беременности с 30й недели, при многоплодной - с 28й. Это как больничный, оформить на мужа, бабушку и пр нельзя. 1. Устно предупредите работодателя о планах уйти в отпуск по беременности и родам за несколько дней/накануне до оформления больничного листа. 2. В ЖК или частной клинике, где вы ведете беременность, вам откроют больничный лист. 3. В Госуслугах вам придет уведомление об открытии больничного листа. Через несколько минут придет уведомление о его закрытии (не пугайтесь, так и должно быть) 4. Напишите на работе заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Укажите в нем номер больничного листа, дату начала отпуска и предполагаемого окончания. Если первый день отпуска отличается от даты открытия больничного, то в заявлении укажите ту дату, с которой планируете уйти в декрет. 5. Работодатель выпускает приказ о назначении отпуска. Порядок зависит от внутреннего документооборота работодателя - где-то придется подписать этот приказ, где-то нет. 6.  Далее поступит выплата от СФР. Заявление о назначении и выплате пособия теперь писать не нужно. СФР автоматически узнает о необходимости выплаты, когда женщине откроют больничный. 7. После родов и окончания отпуска по беременности и родам напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если планируете продолжать работать и получать пособие, то придется написать два заявления. На предоставление отпуска и второе - на выход из него (право на пособие сохранится). #ОФинансах Беременность и материнство|без тревог

Каждой маме хочется окружить своего малыша любовью и заботой Японский бренд с 70-летней историей Pigeon создал бутылочку, где каждая деталь продумана до мелочей: 🍼соска SofTouch воспроизводит естественный захват при грудном вскармливании: её форму, мягкость и толщину рассчитывали на основе УЗИ и 2D-анализа движений языка малышей! Благодаря этому ребёнок принимает бутылочку легко, а риск отказа от груди сводится к минимуму 🍼боросиликатное стекло не впитывает запахи, не царапается и выдерживает частую стерилизацию 🍼 особая антиколиковая система направляет воздух отдельно от молока и предотвращает появление болей в животике Каждая бутылочка проходит 15 точек контроля: проверяют размер, форму, эластичность соски, чистоту и другие параметры. Попробуйте Pigeon ➡️ заказать можно на Wildberries.