HSE DAYS

Долгое время уникальный опыт лидеров промышленности был на площадке HSE DAYS бескрайним океаном ценной экспертизы. Плыть по нему приходилось почти вслепую — без карт, без компаса, без маяков. Что искать? По каким критериям? Как понять, что практика подходит именно мне? Уникальные решения Северстали, Росатома, Газпром нефти, Danone, Unilever и многих других нередко оставались незаметными в этом океане. Сегодня мы сделали ещё один исторический шаг для индустрии. Мы полностью систематизировали лучшие практики промышленности, накопленные за 6 сезонов проекта. Теперь путь от «найти решение» до «внедрить» сокращён в разы. Уже работают фильтры по 6 ключевым критериям: ✅ Разделы ISO 45001 ✅ Разделы «СУОТ» ✅ Правила Vision Zero ✅ Главы «Безопасность 3D» ✅ Целевая аудитория ✅ Уровень зрелости по П. Хадсону Критерии можно комбинировать — и за пару кликов собрать свой шорт-лист практик под конкретную задачу. Точность не «по направлению», а вплоть до конкретного раздела стандарта. Более того, теперь каждый кейс содержит Паспорт практики: бюджет, сроки, команда, инструменты. Сразу видно, что нужно, чтобы повторить у себя — и с чем идти за бюджетом к руководству. Сокровищница из 600+ реальных кейсов промышленности стала хирургически точным инструментом управленца — вашим ежедневным рабочим активом. Попробуйте и оцените сами: https://hsedays.ru/library

Бюджеты, согласования, тендеры — классическое кладбище хороших идей в крупных компаниях. Средний цикл согласования и разработки простого цифрового решения в крупной компании сегодня занимает от нескольких месяцев до полутора лет. За это время регламенты успевают измениться, бюджеты — вырасти, а проблема, которую планировали решить, нередко приводит к реальному инциденту. Но что, если исключить из этой цепочки внешних подрядчиков, согласования и миллионные затраты? Технологии дошли до того уровня, когда профильный руководитель может собрать работающее профессиональное решение самостоятельно. Вот этой ключевой практический навык мы как раз и будем нарабатывать на нашем трехдневном ИИ-тренинге. Каждый участник тренинга своими руками создаст сквозной кейс — готовый ИИ-инструмент для сбора и анализа Near-Miss. Это полноценный цифровой продукт, который автоматизирует до 80% ручной работы: ✅ Мобильная фотофиксация: сотрудник на месте делает снимок нарушения через интерфейс приложения. ✅ Анализ по фото: локальная модель ИИ автоматически определяет тип опасности и классифицирует инцидент. ✅ Сверка с требованиями: система сверяет выявленный риск с регламентами, ЛНА и нормативно-правовыми актами. ✅ Умное оформление: ИИ-агент заполняет реестр, создает готовый черновик отчета и презентацию для руководства. ✅ Дистрибуция: отчетные документы автоматически отправляются ответственным лицам. В процессе сборки вы пройдете все этапы создания софта: от обучения локальной модели и настройки RAG-базы до вайбкодинга мобильного приложения. Главное, что вы получите на выходе — это не просто применимый инструмент для автоматизации Near-Miss, а полную технологическую свободу. Возможность реализовывать свои самые смелые и важные идеи незамедлительно, не дожидаясь согласования бюджетов. 📅 06–08 июля 🏬 Москва, очно 👇 Забронировать участие и создать свой ИИ-продукт: https://hsedays.ru/hse-ai-transformation

А знаете ли вы, что в сфере производственной безопасности появился свой аналог Forbes? Долгое время блестящие победы руководителей HSE обсуждались в узком кругу коллег, не принося заслуженных дивидендов личному бренду. Но мы изменили ход истории и вписали имена лидеров золотыми буквами в историю безопасности на платформе HSE DAYS. Мы создали с нуля цифровой продукт, который по своей визуальной эстетике и статусу не уступает лучшим мировым премиям и деловым рейтингам. Площадку, на которой достижения лидеров получили по-настоящему дорогую и премиальную упаковку. И сегодня мы приглашаем всех участников сообщества посмотреть, как выглядит новый раздел с победителями HSE TOP 100 за все 5 предыдущих сезонов: https://hsedays.ru/hsetop100/winners-2025 Теперь достижения лауреатов и их профили абсолютно публичны. Они индексируются мировыми поисковыми системами (Google, Yandex, Yahoo) и навсегда войдут в историю HSE. Теперь это мощный инструмент монетизации личного бренда. Скажем прямо: далеко не в каждой популярной индустрии сегодня есть настолько престижная витрина для признания профессионалов. Победители всех 5 прошедших сезонов рейтинга получили: ✅ Премиальную эстетику. Профили выглядят дорого, статусно и убедительно — именно так, как и должен выглядеть топ-менеджмент крупнейших промышленных компаний. ✅ Интерактивность и цифровой след. Каждый профиль кликабелен. Это ваше публичное резюме с достижениями и реальными кейсами. ✅ Карьерный радар. Открытые для поисковиков страницы рейтинга пользуются вниманием кадровых агентств и хедхантеров. VI сезон HSE TOP 100 официально открыт. Не позволяйте своим достижениям пылиться в отчетах — делайте ваше имя самым ликвидным профессиональным активом. Подавайте заявку на участие в HSE TOP 100: https://hsedays.ru/hsetop100

🎙Начинаем через 2 часа

Выполнить план по безопасности, снизить LTIFR и вовлечь сотрудников в культуру ОТиПБ — амбициозная задача. И теперь представьте, что на всё это ваш бюджет составляет 0 рублей. Знакомая ситуация? Мы часто слышим, что без реальных бюджетов мотивация не работает. Но коллеги из Металлоинвеста доказали обратное. Они нашли свой рецепт решения, который действительно меняет отношение людей к безопасности на производстве. Приглашаем вас на вебинар, где Екатерина Рогова, руководитель проектов по развитию производственной культуры, по полочкам разберет этот уникальный практический кейс. Что вы узнаете на вебинаре? ✅ Как система поощрения превращает «молчунов» в проактивных — без штрафов и принуждения ✅ Производственное соревнование по безопасности: как поженить интересы производства и желания ОТиПБ (и чтобы никто не плакал) ✅ Рейтингование структурных подразделений — почему это работает лучше, чем кнут и пряник 🎁 Бонус для участников: Екатерина покажет реальные метрики, которые Металлоинвест использует в нематериальной мотивации. Цифры, критерии, чек-листы. Кому точно стоит прийти: Всем, у кого бюджет на мотивацию = 0, а задачи есть. Детали: 📅 16 июня, 12:00 мск ⌛ Продолжительность: до 1,5 часов 🔗 Ссылка для участия: https://hsedays.ru/webinars/zero-budget-motivation Участие бесплатное, необходимо пройти предварительную регистрацию на платформе.

В HSE DAYS начинается VII сезон вебинаров с лидерами промышленности. И мы предлагаем вам выбрать наиболее злободневную и актуальную тему. Своим опытом поделится Екатерина Рогова, руководитель проектов по развитию производственной культуры компании Металлоинвест. В ее арсенале есть конкретные кейсы и инструменты сразу по нескольким темам, которые были внедрены командой Металлоинвеста и проверены на практике. Но какую именно тему разобрать подробнее — решать вам. На выбор участников: 1️⃣ Линейный обход – не безопасностью едины. Как не упустить фокус производственников? 2️⃣ Внутреннее расследование закончено? А что же дальше с мероприятиями? Как Металлоинвест понимает, что они работают. 3️⃣ Нематериальная мотивация: не голь на выдумки хитра, а действенный инструмент в любые времена. 👇 Проголосуйте за самую интересную для вас тему в опросе ниже.

В любой кризис богатые становятся богаче, а бедные — беднее. Звучит жестко, но так происходит в любой кризис. Так, например, только за первые два года пандемии состояния десяти богатейших людей мира удвоились, в то время как доходы 99% населения планеты упали. Согласно докладу международной организации Oxfam, совокупное состояние десяти богатейших людей мира (Илон Маск, Джефф Безос, Билл Гейтс и др.) выросло за первые 2 года пандемии с $700 млрд до $1,5 трлн. Их богатство росло со скоростью $1,3 млрд в день (или $15 000 в секунду). В это же самое время доходы 99% остального человечества упали, а более 160 млн человек оказались за чертой бедности. Почему происходит именно так? В момент потрясений капитал и влияние всегда перераспределяются в пользу тех, кто владеет лучшими инструментами и быстрее адаптируется к изменениям. Абсолютно та же поляризация происходит прямо сейчас в нашей с вами профессии с приходом искусственного интеллекта. Разрыв увеличивается буквально каждый месяц. «Бедные» в новой цифровой экономике используют ИИ просто как умную печатную машинку. Они просят ChatGPT написать вежливое письмо подрядчику, поправить текст приказа или составить банальную инструкцию для рабочих. По сути, они остаются линейными исполнителями рутины. «Богатые» же становятся архитекторами систем. Они больше не тратят время на переписку с ботами. Они собирают автономные PWA-приложения и цепочки ИИ-агентов, которые забирают на себя 80% рутины целого отдела. Будучи практиками, мы обкатываем каждую технологическую новинку на собственных процессах. И скорость этих изменений поражает. Программа 3-го потока тренинга по ИИ-трансформации получилась по-настоящему революционной: технологии дошли до того уровня, когда вам больше не нужны сложные дорогостоящие интеграции, приобретаемые у внешних провайдеров (например, векторные базы данных). Теперь эти решения создаете вы на основании open source моделей. Участники 3-го потока станут настоящими архитекторами систем, отработав ключевые принципы на примере сквозного кейса «Near Miss». Вы своими руками пройдете весь путь трансформации: от ручного ведения Excel-карточек до создания собственного мобильного приложения, в котором цепочка ИИ-агентов сама забирает фото инцидента, анализирует риски и выдает готовый отчет. Базовые промпты остались в прошлом. Наша новая философия — вайбкодинг. Вы своими руками создадите готовые цифровые ИИ-продукты, не написав ни строчки программного кода своими руками. Среди важных обновлений 3-го потока: ✅ Hermes (Desktop-версия): в удобном визуальном интерфейсе, без пугающей командной строки и работы в терминале ✅ Вайбкодинг: создание рабочих приложений и собственных ИИ-ассистентов в простом чат-режиме (без VPN). ✅ Платформа AI Roadmap: искусственный интеллект сам отрисует ваши схемы процессов (BPMN), найдет в них узкие места и построит дорожную карту цифровизации. ✅ Создание собственного ИИ-агента: вы с нуля пропишете сценарий под задачи вашей компании, настроите логику и своими руками протестируете работу готового агента-помощника. ✅ Видеопродакшн: быстрая генерация обучающего контента (картинок и видео) силами одного специалиста. За 3 дня интенсивной работы вы снимите психологический барьер «я же не программист», получите работающие инструменты и удостоверение о повышении квалификации. Приглашаем вас качественно прокачать свой уровень и получить фундаментальные знания, которые пригодятся вам в реализации самых смелых идей, о которых раньше приходилось только мечтать. 📅 06–08 июля 🏬 Москва, очно 👇 Бронируйте участие по ссылке: https://hsedays.ru/hse-ai-transformation

🎙Начинаем через 2 часа

Приглашаем на первый практический вебинар VII сезона HSE DAYS. Мы решили начать цикл вебинаров с той же темы, которой завершили VI сезон — искусственный интеллект. И это не просто так! Прошло всего 6 месяцев, а количество новых ИИ-инструментов и вариативность их применения просто зашкаливает. С ним же увеличился и разрыв в уровне владения ИИ сотрудниками HSE служб. Многие по-прежнему лишь пишут письма или составляют ответ госорганам в диалоговых окнах, а некоторые стал архитекторами систем, в которых ИИ работает на рабочем компьютере как живой сотрудник, и заменяет по эффективности работу целых команд. А к какой категории специалистов вы себя причисляете в данный момент? Приходите на вебинар, чтобы сверить свои методы применения ИИ со своими коллегами из других компаний. Вопросы, которые мы обсудим на вебинаре: ✅ Что реально изменилось за последние месяцы и куда движется рынок ИИ; ✅ Как продвинуться от «напиши письмо» к «ИИ работает за меня»; ✅ Что уже сделали участники прошедших тренингов на своих предприятиях; ✅ Новинки в мире ИИ-агентов и вайбкодинга, которые доступны каждому. Мероприятие будет полезно как продвинутым пользователям, имеющим профессиональную подготовку и опыт в полях, так и тем, кто уже остается в роли догоняющего. Вебинар поможет получить ориентир, как специалисту, который тонет в рутине, стать тем, кто управляет безопасностью с помощью ИИ. Хедлайнер вебинара: Ринат Фатхутдинов, кандидат технических наук, 13 лет в HSE, практик по внедрению ИИ. Детали: 📅 4 июня, 11:00 мск ⌛ Продолжительность: 1,5 часа 🔗 Ссылка для участия: https://hsedays.ru/webinars/ai-agents-vibecoding-hse Участие бесплатное, необходимо пройти предварительную регистрацию на платформе.

🕒 Начинаем новый сезон HSE DAYS через час: https://hsedays.ru/webinars/vii-season-openining