Эйчарлогия | Мероприятия

▫️ Сегодня в эфире вебинар: «Как распознать будущих лидеров и успешных экспертов? Премьера PiF X от ЭКОПСИ» Начало в 11:00 по Мск ➡️ Зарегистрироваться

Пропустили вебинар, но всё равно хотите узнать, как экологично управлять командой в цифровом пространстве? Запись мероприятия от Яндекс Практикума уже доступна к просмотру! Также мы опубликовали аудио-версию, презентацию и основные тезисы, чтобы вы могли выбрать удобный формат и не упустить важную информацию. ➡️ Все материалы доступны на нашем сайте 🎧 Слушайте вебинар в формате подкаста

#вебинары Регистрируйтесь на открытый вебинар: «HR в новой реальности: эффективность, удержание и ИИ — что работает в 2026 году?» 🔔 9 июля (чт.), 11:00 по Мск Привычные сценарии перестают работать, а новые — ещё не сложились. На этом фоне меняются приоритеты компаний, подходы к управлению персоналом и сам набор вопросов, на которые HR предстоит искать ответы — включая главный: как интегрировать ИИ в свою работу и не разочароваться. На вебинаре разберём ключевые выводы ежегодного исследования «HR-метр 2026». Посмотрим, что сегодня происходит в российском HR, на какие данные можно опираться и как выстраивать стратегию, когда завтра не похоже на вчера. Темы вебинара: • Что изменилось в HR-повестке за год и какие вызовы вышли на первый план • Где компании находят баланс между развитием людей, технологиями и управлением затратами • Как ставить цели, опираясь на рыночные данные • Как перевести цифры в действия: с чего начать уже сейчас Руководитель исследования Татьяна Панкова представит ключевые выводы и расскажет, как применять бенчмарки на практике — интерпретировать данные и использовать их не для того, чтобы быть в курсе трендов, а чтобы принимать взвешенные решения и строить стратегию, которая действительно могут сработать. 🟡 Участники прямого эфира могут получить сертификат от Эйчарлогии об участии в вебинаре. ➡️ Зарегистрироваться #эйчарлогия #эйчар #hr #персонал #кадры #сотрудники #hrвебинары

◾️ Сегодня в эфире вебинар: «Цифровая эмпатия и асинхронный менеджмент: как экологично управлять командой в цифровом пространстве. Вебинар Яндекс Практикума» Начало в 11:00 по Мск ➡️ Зарегистрироваться

Вчера прошла очередная встреча нашего HR-клуба. Вместе с участниками мы обсудили успехи и сложности в работе, новые идеи и профессиональные вызовы, открытия и просто интересные истории из нашей жизни. Если вы пропустили мероприятие, по ссылкам ниже можно посмотреть запись, послушать подкаст-версию и ознакомиться с ключевыми тезисами. В HR-клубе мы занимаемся разбором реальных рабочих кейсов и оказываем друг другу поддержку в профессиональном развитии. Ждем вас на наших будущих мероприятиях. ➡️ Все материалы доступны на нашем сайте 🎧 Слушайте вебинар в формате подкаста

🥲 Тема выгорания и тревоги в командах уже давно стала нашей общей болью. Разовые полезные активности работают слабо — бизнесу нужна системная well-being поддержка. Но как ее выстроить, чтобы она реально помогала людям, а не просто съедала бюджет? Давайте обсудим это на совместном вебинаре страховой «Лучи» и сервиса подбора психологов Alter на тему: «Ментальное здоровье на работе: как помочь команде в кризис и не сломаться самому». Спикеры и программа: 🔹 Елена Лавринович — организационный психолог и тренер Leadership & Soft Skills. Поделится базой: как экологично работать со стрессом сотрудников и даст техники, которые помогут HR-у не выгореть самому, пока он спасает остальных. 🔹 Елизавета Пантелеева — бизнес-партнер по персоналу страховой «Лучи». Честно покажет изнанку HR-процессов: как проводить встречи в формате all-hands, зачем компания решилась на безлимитный доступ к психологам для команды и какие еще инструменты поддержки работают в периоды неопределенности. Приходите за готовыми инструментами для ваших команд и обмениваться опытом! 📅 Встречаемся 7 июля в 11:00 👉 Регистрируйтесь по ссылке Реклама. ООО «РБ Страхование Жизни», ИНН 7706625952

Запись вебинара «Онлайн-дискуссия: как HR создаёт результат там, где бизнес требует скорости и эффективности» уже опубликована. Вы можете посмотреть её в любое удобное время! Если не удалось подключиться к мероприятию, мы собрали для вас все материалы в одном месте — видеозапись, презентацию, подкаст-версию и основные тезисы. ➡️ Все материалы доступны на нашем сайте 🎧 Слушайте вебинар в формате подкаста

▫️ Сегодня в эфире HR-клуб. Тема: «Неформальная встреча с чаем и историями». Начало в 17:00 по Мск ➡️ Подключиться

#вебинары Регистрируйтесь на открытый вебинар: «Опасные люди»: как выявлять риски сотрудников еще на собеседовании» 🔔 7 июля (вт.), 11:00 по Мск Большинство проблем в компаниях — это не нехватка профессионализма, а особенности личности сотрудников: конфликты, сопротивление изменениям, манипуляции, эмоциональные срывы. Проблема в том, что такие кандидаты редко выглядят «опасными» на интервью. Они производят хорошее впечатление, уверенно отвечают и демонстрируют мотивацию — а риски проявляются уже после найма. На вебинаре разберем: как еще на этапе собеседования распознавать сотрудников с потенциально токсичными моделями поведения — через визуальную и тестовую диагностику, особенности коммуникации и оценку психотипа. Для кого: HR-директора, HR-специалисты, руководители подразделений, собственники бизнеса. Разберем такие категории риска как: • Конфликтные • Саботажники изменений  • Сотрудники с высоким риском выгорания и срыва под нагрузкой  • Неуправляемые и нарушители границ   • Темные лошадки (отстраненные) • Носители уныния • Неуправляемые • Перестраховщики • Токсичные • Манипуляторы 🎁 Для всех участников вебинара подготовили гайд — визуальные маркеры, поведение на интервью, уточняющие вопросы, риски для бизнеса и условия, которые снижают токсичные проявления. После вебинара вы сможете: — быстрее распознавать проблемных кандидатов; — видеть риски, не отраженные в резюме; — задавать вопросы, раскрывающие личность кандидата; — принимать более обоснованные решения при найме. Признаки риска почти никогда не появляются внезапно — их можно заметить задолго до того, как сотрудник начнет создавать проблемы. Спикеры: • Светлана Муратова — руководитель направления методологии и обучения, бизнес-психолог, эксперт по психодиагностике и оценке персонала. • Ольга Коростина — руководитель направления развития и сопровождения клиентов, бизнес-психолог, эксперт по развитию сотрудников и командных профилей. 🟡 Участники прямого эфира могут получить сертификат от Эйчарлогии об участии в вебинаре. ➡️ Зарегистрироваться #эйчарлогия #эйчар #hr #персонал #кадры #сотрудники #hrвебинары

🔹 Сегодня в эфире вебинар: «Онлайн-дискуссия: как HR создаёт результат там, где бизнес требует скорости и эффективности» Начало в 11:00 по Мск ➡️ Зарегистрироваться