HR[хаб] resume

🔹 Светлана Козлова 📍 Москва (гибрид/удаленно) 🎯 Рассматриваю: Специалист по обучению и развитию персонала (L&D) / Методист корпоративного обучения / Менеджер по обучению персонала 🔹 Доход: от 120 000 ₽ (на руки) 🔹 О себе: L&D-специалист, работала с компанией 6500+ сотрудников. Проектировала onboarding-программы, создавала электронные курсы, презентации, тесты и методические материалы. Уверенно владею LMS, умею структурировать экспертный контент. Ключевые проекты: • Система адаптации и onboarding-маршруты для новых сотрудников. • Обучающие курсы и материалы по медицинским продуктам, бизнес-процессам и лабораторным исследованиям. • Курс по тайм-менеджменту с практическими заданиями и итоговым тестированием. • Комплекты презентаций, инструкций, тестов и методических материалов для очного и дистанционного обучения. 📩 Telegram: @SKozzzlova #HRD #CandB #TandD #HRBP #Recruitment #LandD #HRGeneralist #OrgDev #TalentDirector #HRtech

Коллеги, всем привет! Меня зовут Мария. Я HR D с 8-летним опытом в построении HR-систем, повышении управляемости бизнеса и сопровождении масштабирования компаний. Моя экспертиза — выстраивание HR-функции с нуля, создание прозрачной организационной структуры, описание ролей и зон ответственности, внедрение систем адаптации, мотивации и оценки, развитие руководителей, а также аналитика HR-показателей и управленческих процессов для роста бизнеса. Кейсы: - построила эффективную орг. структуру; - пересобрала структуру ФОТ, доля флексовой части выросла до 40 % и была напрямую завязана на результат и показатели прибыли организации; - масштабировала команду с 30 до 100 сотрудников; - снизила текучесть с 30% до 4%; - вырастила eNPS с 6,1 до 8,7. Основной результат моей работы — создание управляемой системы, в которой бизнес может масштабироваться без потери контроля, а собственник получает больше времени на стратегическое развитие, а не на решение операционных вопросов. Сейчас рассматриваю два формата сотрудничества: • HR Director / Head of HR в найме; • проектная работа и внешний HRD: аудит управляемости бизнеса, построение HR-функции, организационной структуры, системы аналитики, мотивации, адаптации и развития руководителей. Открыта к сотрудничеству и общению - ТГ @Ivanova_M_W г. Санкт-Петербург, офис, удалёнка, командировки. Ожидания по доходу: от 150 000руб. #HRD #CandB #TandD #HRBP #Recruitment #LandD #HRGeneralist #OrgDev #TalentDirector #HRtech

Здравствуйте! Меня зовут Ирина, я рассматриваю позиции HRD / HRBP / HRG - и нацелена на роль, где смогу влиять на стратегические HR‑процессы и бизнес‑результаты компании. Мой опыт в HR - более 10 лет, из них 8 лет - в удалённом формате. Работала в IT, Fintech, EdTech, проп‑трейдинге, маркетплейсах и FMCG и других направлениях: адаптировала HR‑практики под специфику высоконагруженных и быстрорастущих рынков. Ключевые достижения: Закрыла свыше 200 сложных вакансий (в том числе дефицитные роли в IT и финтехе) со средним сроком закрытия 14–21 день при отраслевом бенчмарке 30+ дней. Создала HR‑процессы «с нуля» в 3 компаниях: от структуры отдела и регламентов до KPI и отчётности. После внедрения текучесть на испытательном сроке снижалась в среднем на 25-35%. Внедрила онбординг и адаптацию с использованием современных механик, включая элементы на базе ИИ: это позволило сократить время выхода сотрудника на полную продуктивность с 8-10 недель до 4-6 недель. Ожидаю уровень ЗП 150+ С уважением, Ирина @tremba13

#HRD #HRBP #OrgDevelopment 🔹 Надежда Ткачева 📍 Санкт-Петербург | гибрид | удалённо 🎯 Рассматриваю: HRD | HR BP | Organizational Development | Управленческий консалтинг 💰 Доход: от 250 000 ₽ + KPI ОПЫТ ✅ 15+ лет в HR ✅ Опыт управления HR-функцией в компаниях до 100+ сотрудников ✅ Построение и трансформация HR-систем ✅ Организационная диагностика и управление изменениями КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА 📌 Построение HR-процессов с нуля 📌 Развитие управленческих команд 📌 Организационная структура и зоны ответственности 📌 Адаптация, оценка и развитие персонала 📌 HR-аналитика и eNPS 📌 Корпоративная культура и внутренние коммуникации 📌 Стратегические и управленческие сессии 📌 Сопровождение изменений и трансформаций Помогаю собственникам выстраивать управляемые компании через развитие руководителей, понятные процессы и сильные команды. 📩 Telegram: @upravleniyebezillyuziy

#HRBP #OrgDev 👤 Денис Чуев 📍 Москва | гибрид | офис 🎯 Senior HR Business Partner | HR Business Partner 💰 Доход: от 350 000 ₽ gross ОПЫТ ✅ 12+ лет в HR ✅ HR Business Partner, Лемана ПРО ✅ 400+ сотрудников в зоне ответственности ✅ Опыт работы в России, Казахстане и ОАЭ КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 📌 Вывел подразделение в число лидеров компании по HR-показателям 📌 Повысил eNPS на 9 п.п. 📌 Увеличил стабильность персонала на 3,5 п.п. 📌 Обеспечил укомплектованность подразделения на уровне 98% 📌 Реализовал трансформацию ролей сотрудников, направленную на повышение эффективности команд 📌 Обеспечил выполнение целевых показателей по затратам на персонал через управление производительностью и численностью 📌 Запустил HR-процессы и подбор персонала в Казахстане и ОАЭ 📌 Использую HR-аналитику для принятия решений (Power BI, Tableau, Excel) Помогаю бизнесу повышать эффективность команд и достигать целей через развитие людей и управление изменениями. 📩 Telegram: @chdodoes 📩 E-mail: chuevde@gmail.com

#резюме #рекрутер #подборперсонала #remote 🔹 Филипп Жилин Рекрутер / специалист по подбору персонала 📌 Формат: удалённо, full-time или проектный формат 💰 Доход: от 100 000 ₽ 📩 Telegram: @Filipp_recruiter 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/филипп-жилин-b618662b5 Резюме: https://drive.google.com/file/d/13i86wQpYv6MaVngcPTXGQQE5ZQ-lID5Y/view?usp=sharing Работаю с полным циклом рекрутинга: от брифа собственника/руководителя до выхода кандидата. Ключевой опыт: ✅ Международный подбор: ОАЭ, Россия, Беларусь ✅ Вакансии: hospitality / F&B, entertainment, gaming/eSports, sales, support, admin, technical, management, digital / IT ✅ Работа с большим потоком откликов, холодным поиском, массовыми воронками и точечным подбором ✅ Сложные вакансии с узкими фильтрами, меняющимися вводными и нестандартными подходами ✅ Источники: HH, Telegram, LinkedIn, Авито, Habr Career, базы кандидатов, cold outreach ✅ Английский B1: есть опыт интервью и коммуникации с англоязычными кандидатами ✅ 9+ лет в продажах: умею упаковывать вакансию под мотивацию кандидата, работать с возражениями и повышать доходимость до этапов Результаты: 📌 50+ нанятых сотрудников за год: от линейного персонала до управляющих и технических специалистов 📌 До 10 закрытий в месяц на проектах в Дубае и России 📌 Обрабатывал 2500+ англоязычных откликов за неделю для международного проекта 📌 Параллельно вёл до 15 вакансий разного уровня сложности Буду рад предложениям, проектам и новым профессиональным контактам.

🔍 #OpenToWork | Recruiter / Talent Acquisition Manager / HRG Привет! Я Ольга — рекрутер с 10+ годами коммерческого опыта, и я в поиске нового проекта. За эти годы я прошла путь от линейного рекрутера до уровня HR-партнёра, который работает в связке с CEO/CTO и влияет на стратегические решения по найму. Что умею делать хорошо: — Строю команды с нуля: от снятия заявки до онбординга — Закрываю сложные позиции уровня Senior → Lead/Principal в product, gamedev, art, fintech и digital — Работаю не «в стол», а с бизнес-контекстом: понимаю, зачем нанимать, а не только кого — Умею держать высокий темп подбора без потери качества — даже когда открытых позиций много и дедлайны горят Мне комфортно как в быстрых стартапах, так и в крупных структурах с выстроенными процессами. 📌 Формат: удалённо 📌 Занятость: full-time (приоритет), рассматриваю part-time и freelance 📌 ЗП: 200.000 Если вы строите продуктовую или игровую команду и хотите, чтобы рекрутинг был союзником бизнеса — напишите мне 👇 📎CV: https://disk.yandex.ru/igJGMhpcKKiYZIw 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olga-goncharova/ ✈️ Telegram: @gon5olya #ищуработу #HR #recruiter #рекрутинг #gamedev #fintech #it #remote #TalentAcquisition #fulltime #HRG #подборперсонала

Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников. Успейте посмотреть и скачать ))) Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер) Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!

Привет! Меня зовут Дмитрий, ищу позицию IT-рекрутера или HR-менеджера в Москве (гибрид/удалённо). 3 года в рекрутинге — закрывал как IT (DevOps, SRE, аналитики, архитекторы, разработчики), так и узкоспециализированный инженерный рынок. Работаю на двух компаниях-партнёрах параллельно. Что умею сверх стандартного рекрутинга: — Разработал браузерное расширение на базе локальной ИИ-модели для скоринга кандидатов прямо при просмотре резюме — Внедрил ATS с нуля — Закрывал C-level в узком HVAC-рынке — Сформировал отдел маркетинга с нуля — Использую техники продаж в работе. Хороший рекрутер = хороший коммерсант Инструменты: HH, Хабр, LinkedIn, Huntflow, Boolean, X-ray. Английский B2. Ожидания: от 150к, гибрид, удалённо. Москва. Резюме и кейсы — по запросу 👉 @red1sun

#HRD #HeadOfHR #HRBP #OrgDev 🔹 Дарья Федотова 📍 Москва | гибрид | удалённо 🎯 Рассматриваю позиции: HRD | Head of HR | Head of HRBP 💰 Доход: от 500 000 ₽ ОПЫТ ✅ 8+ лет в HR ✅ Head of HRBP Retail, LIMÉ ✅ HR-контур 2500+ сотрудников ✅ Управление командой HRBP КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 📌 Снизила текучесть персонала на 25% 📌 Повысила продуктивность сотрудников на 25% 📌 Обеспечила укомплектованность сети на уровне 95%+ 📌 Управляла бюджетом ФОТ, численностью персонала и HR-аналитикой сети 2500+ сотрудников 📌 Автоматизировала систему мотивации и KPI в связке 1С:ЗУП и 1С:УТ 📌 Разработала и внедрила модель функциональных компетенций для управленческой команды 📌 Запустила систему оценки руководителей и индивидуальных планов развития (IDP) 📌 Внедрила кадровый резерв и инструменты развития управленческих команд 📌 Реализовала цифровизацию процессов адаптации, обучения и аттестации персонала Помогаю бизнесу расти через развитие сильных команд, построение эффективных HR-систем и управление изменениями. 📩 Telegram: @Dari_fda 📩 E-mail: fedotova.daria058@gmail.com