#ПерезагрузкаКарьеры

Вчера продавала мамину морозилку. Нет, вы не подумайте, все не настолько плохо 😀 Просто морозильная камера стоит уже 3 года и ничего не морозит, поэтому матушка решила ее пристроить по спекулятивной цене. И как всегда так удачно совпало, что когда на товар нашелся купец, на даче мы, а основной продавец отсутствует. В общем делегировали мне. Приезжают покупатели на Ниве. За рулем сидит мужчина, на осмотр объекта купли-продажи выходят две женщины. Посмотрели, все ок, устраивает, берем. И тут происходит непостижимое! Эти две женщины начинают эту самую морозильную камеру поднимать! А она такая, не маленькая, мне по пояс, и не то чтобы ничего не весит, даже пустая. Муж мой подскакивает, начинает помогать, берет с одной из женщин агрегат наперевес - тащат. Я говорю: - А у вас там мужчина в машине сидит, может его позвать? - Нет - отвечают - у него ноги больные. Ну ок, больные так больные. В общем новая хозяйка на двоих с моим супругом кое-как доперли эту морозилку, начинают запихивать в Ниву. И тут что бы вы думали происходит?! Выходить водитель, на своих двоих, в трениках, пивное брюшко в наличии, все как полагается. И начинает КОМАНДОВАТЬ. Вы, говорит, ее неправильно грузите, торцом надо было! Ладно, погрузились, уехали, женщины довольны приобретением, мужик недоволен, что его сорвали с места и заставили куда-то ехать. Не знаю уж, кто там будет эту морозилку на месте выгружать, но есть у меня подозрение… Вот на таких героях русская земля и держится! Дай им бог здоровья и чтоб ноги не болели! 🙈 #субботнийконтент

Мы совершенно разучились выдерживать паузы и лазить в окна к любимым женщинам, естественно, но это обсудим в другой раз😄 Если после отклика на вакансию HR молчит больше пары дней — мы впадаем в панику и списываем себя со счетов. Если сидим на должности год без фейерверка из новых проектов и повышений — диагностируем у себя карьерное болото и стагнацию. Нам кажется, что если мы прямо сейчас куда-то не бежим, снося всё на своем пути, значит, мы безнадежно отстаем. Но давайте посмотрим на это с точки зрения работы мозга. Именно в моменты внешнего затишья формируются новые нейронные связи. То, что вы называете стагнацией, чаще всего является банальным плато накопления. Вы адаптируетесь и собираете экспертизу. Настоящая проблема возникает тогда, когда вместо спокойного накопления ресурса мы начинаем себя грызть. Внутренний критик и фоновая тревога сжирают столько энергии, что в момент, когда действительно появляется классная карьерная возможность (долгожданный оффер или интересный проект), у вас просто нет сил ею воспользоваться. Именно с этим состоянием мы сейчас работаем в Клубе «Reсурс». Весь июль у нас посвящен мощнейшей теме: ВНУТРЕННЯЯ ОПОРА. БАЗОВОЕ ДОВЕРИЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ Внутри мы разбираем механизмы, без которых здоровый карьерный рост просто невозможен: • Психология развития: почему мы периодически проваливаемся в детские реакции при общении с руководством или коллегами. • Аудит зрелости: как объективно оценить, на каком этапе вы находитесь прямо сейчас. • Урок «Доверие»: как перестать ждать подвоха от рынка труда и работодателя. • Урок «Тревожность»: как трансформировать изматывающий страх за будущее в рабочую интуицию. Пока вы не выстроите этот фундамент, вы так и будете соглашаться на меньшее и выгорать от попыток всё контролировать. Клуб — это ваша психологическая страховка от выгорания и синдрома самозванца, которая нужна каждому работающему взрослому. Если вы чувствуете, что ваша профессиональная пауза затянулась и превратилась в изматывающую тревогу — присоединяйтесь. Будем возвращать вам взрослую позицию и твердую почву под ногами. 👉ВСТУПИТЬ В КЛУБ 🟢А что еще есть в клубе БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ИЗ БИБЛИОТЕКИ КЛУБА P.S. А если вы сейчас в той фазе, когда хочется просто лежать в направлении цели — лежите. Только делайте это осознанно и без чувства вины 😉

Как участник клуба, могу сказать - это очень полезная площадка для понимания трендов и направления движения. Настя, спасибо большое ща такое сообщество

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая. Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов написать, чтобы сделали отзыв? Тут сразу все мои комплексы вылезали наружу - и с собственным сопротивлением приходилось договариваться (ибо, неудобно просить) и эмоции успокаивать (а вдруг они на самом деле не довольны, а я тут со своим отзывом лезу). Короче, сплошная психология и глубинные установки. В итоге я плюнула на это дело и просить перестала. Решила - буду делать свою работу так, что не оставить отзыв будет просто невозможно. И, вы знаете, сработало! Люди сами начали писать и благодарить, без каких-либо назойливых напоминаний с моей стороны. Сегодня я хочу вам показать несколько отзывов о Клубе Reсурс - сообществе единомышленников, в котором каждый находит поддержку и проходит путь от волнений, страхов и неуверенности в себе к лучшей работе, вдохновляющей карьере и осознанной наполненной жизни. За время существования Клуба у нас есть офферы в Яндекс, МТС, Ozon и даже😱 в Правительство Москвы, построенный нетворкинг, несколько запущенных личных оффлайн и онлайн проектов и 100 % личностный рост и выход из зоны комфорта. И всё это в уютном комьюнити, где тебя не оценивают, а принимают, подсказывают и помогают не сойти с ума от выгорания. Стоимость вступления в Клуб - 4900 р/мес (3990 - при оплате 3-х месяцев сразу) При вступлении вы получаете доступ к огромной базе знаний Клуба (а там сейчас, на минуточку, уже более 100 материалов и практикумов). Вот лишь малая часть того, что вы забираете сразу: 🔵 Тринадцать традиционных способов поиска работы: от худшего к лучшему 🔵 Нетворкинг и личный бренд — как развить и укрепить 🔵 Памятка по LinkedIn и Гайд «10 главных вопросов на собеседовании с примерами ответов» 🔵 Практикумы по управлению VQ (жизненной энергией) и чек-апы уровня стресса (база для того, чтобы не падать в обморок от усталости еще до начала рабочего дня). 🔵 Эфиры про ловушки мышления и синдром самозванца: как начать присваивать свой профессионализм и перестать быть «удобным» для всех. 🔝 Мастер-класс по выходу на скрытый рынок труда (партизанские методы поиска в обход стандартных HR-фильтров). Присоединяйтесь. Забирайте базу, применяйте инструменты, и я гарантирую, что уже в следующем месяце вы выйдете на совершенно новый карьерный уровень.👇 👉ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ В КЛУБ 🟢А что еще есть в клубе БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ИЗ БИБЛИОТЕКИ КЛУБА

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека. В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с позиции HRD я увольняюсь. Все помнят события февраля того года, да? Вот они стали триггером. Ну а чего еще ждать и куда откладывать, пока мир горит? Естественно, я сразу стала искать другое место. И не прошло и пары недель, как два оффера, один лучше другого, значительно подняли мою самооценку, которую аутсорсинг знатно уронил. Доход предлагали в 2 раза выше текущего, один оффер вообще был в IT (а кто в наше время не хочет в IT?). Я получила оба и ушла думать. Потому что, несмотря на красивые цифры, на душе скребли кошки. Я каждое утро просыпалась и уговаривала себя: «Ну чего ты, давай, соглашайся», но рука буквально физически не поднималась написать «Да» ни тем, ни другим. Своему CEO я уже озвучила, что ухожу, а вот куда — не решила, поэтому болталась как неприкаянная. Обсудила с парой друзей, они крутили у виска: «Ты что, дура? Соглашайся! Москва, перспективы!» Я кивала и продолжала тянуть кота за сами знаете что. И тут в моей жизни появилась Маша. Точнее, подруга написала мне, как удачно она сходила к ней на игру «Лила» и как всё в голове сразу разложилось по полочкам. Я такая: что, игру? Ты серьезно? У нас с тобой на двоих пять высших образований, а ты мне про какие-то игрушки затираешь? На что подруга ответила: «Дело не в игре. Дело в Маше» Я, конечно, не поверила. Но от безысходности (передать вам не могу это состояние: перед тобой реально лежат деньги и карьера, а ты делаешь всё, чтобы их не брать) написала. Честно предупредила: я рационал до мозга костей, во всю эту эзотерику не верю, чакры-пукры — вообще мимо меня, но поиграть хочу. У меня это принцип по жизни: попробуй на себе, а потом либо скажешь, что это не работает, либо признаешь, что чего-то не знал. Маша спокойно ответила: «Ок, у меня так-то психофизиологическое образование. Без чакр так без чакр, приходи» Я пришла, а после двух с половиной часов игры, на следующее же утро, написала всем потенциальным работодателям отказ и приняла решение выйти в независимую практику. С тех пор я играла с Машей еще трижды. И после каждого раза происходил кратный, квантовый скачок: • После первой игры я ушла из найма. • После второй — мы собрали вещи и укатили жить в Турцию почти на год. • После третьей — я заработала свой первый миллион. И дело действительно не в игре и не в брахманских рисунках на поле. Дело в НЕЙ. Зачем я всё это вам рассказываю? Затем, что тема июля в Клубе «Reсурс» — «ВНУТРЕННЯЯ ОПОРА. БАЗОВОЕ ДОВЕРИЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ» Весь месяц мы будем разбирать фундаментальные вещи: ▪️ Психология развития: почему мы застреваем в детских реакциях? ▪️ Аудит зрелости: как оценить, на каком этапе вы сейчас. ▪️ Урок «Доверие»: как перестать ждать подвоха от мира и работодателя. ▪️ Урок «Тревожность»: трансформация страха в интуицию. ❗️И главное событие месяца — Маша Столбикова согласилась прийти к нам в Клуб❗️ Последний раз, когда мы работали, ее сессия стоила 25 тысяч рублей. Сколько это стоит сейчас, я даже боюсь спрашивать. То, что она проведет формат для резидентов Клуба по цене обычной подписки — это аномалия, которой нужно пользоваться. 🗓 19 июля у нас пройдет ЛИЛА - игра-практикум: ОТ «Ы» К ЯСНОМУ ЗАПРОСУ: КАК ГОВОРИТЬ, ЧТОБЫ ВСЕЛЕННАЯ И ЛЮДИ ТЕБЯ ПОНИМАЛИ Будет индивидуальная экспресс-работа: мы будем калибровать ваш запрос (вытаскивать его из невнятного мычания во взрослую формулировку) и получать точечную подсказку + шеринг и сборка результатов. Я очень хочу, чтобы вы тоже пережили этот опыт! Чтобы перестали сливать энергию на сомнения, сделали свой шаг вперед, опираясь на твердую почву и совершили свой квантовый скачок! Поэтому двери в Клуб торжественно открыты. Занимайте свои места в первом ряду! 👉 https://hrexpert63.tilda.ws/resource А вот здесь, кстати, можно послушать бесплатный подкаст из материалов клуба "Что заставляет нас делать не то, что мы хотим на самом деле" (P.S. На мои вебинары в этом месяце можете не ходить, но эту встречу пропустить просто не имеете права!😄)

Это вообще лучшее, что я про себя читала и писала

Так-с, ребятки, сегодня должен был быть анонс, но меня вынесло с просторов интернета вчера ровно на сутки (какой смысл идти через лес ехать на дачу, если там есть интернет, ведь правда 😀? Единорога так точно не встретишь!) Поэтому анонс будет, но попозже. Вы там приготовьтесь пока, потому что спикер и проект, которых я анонсирую, написал мне следующее ⬇️😅

Если клиенту после нашей сессии страшно, значит я сделала свою работу хорошо! Хайповые заголовки приучили нас к тому, что после работы с экспертом нужно выходить в состоянии эйфории, хлопать в ладоши и кричать: «Вау, жизнь заиграла новыми красками!». Так вот, друзья мои, я скажу вам обратное - если вы выходите с консультации в полном расслаблении и благодати, скорее всего, вам просто за ваши же деньги продали порцию ментального поглаживания. Вы заплатили за комфорт, а не за трансформацию. Настоящая, глубокая работа с карьерным стратегом — это всегда легкий шок. Вчера у меня финальная консультация из серии встреч по карьерной стратегии. Если вы уставший, выгоревший руководитель с запросом: «Я уперся в финансовый и ментальный потолок, процессы идут по кругу, я просто тушу пожары, перекладываю бумажки и, наверное, больше ни на что на современном рынке не способен» - вам как раз ко мне на стратегию! Потому что переписывать резюме под аналогичную должность в этом случае бесполезно, вы просто смените одно болото на другое, пусть даже за чуть большие деньги. Нужно идти в глубокую диагностику: проходим психометрические тесты (серию, а не один первый попавшийся из интернета), вытаскиваем на свет реальные кейсы, определяем hard и soft skills. Потому что там почти всегда вскрывается масштаб, от которого загорятся глаза! То, что вы сами считаете скучной рутиной, в моей аналитической матрице компетенций превращается в высокомаржинальные мета-навыки и из уставшего исполнителя на свет появляется прекрасный лебедь - мощный системный архитектор. Мы раскладываем 5–6 конкретных векторов для перехода — а не одну должность, которая у вас сейчас и так значится в трудовой. Я буквально выдаю вам 3D-рентген вашего собственного потенциала! Сомневаюсь ли я в том, что делаю? Всегда. Перепроверяю ли я себя десятками инструментов и кросс-анализом? Каждый божий раз. Мой внутренний аудитор никогда не спит. И когда клиенты пишут: «Анастасия, меня много чего волнует, но в основном это связано со страхом. Из того, что я получила, мне кажется, что это слишком нереально. Как в рекламе Баунти: райское наслаждение в реальности оказалось обычным тертым кокосом в шоколаде. Мне кажется, я замахнулась на пирог, до которого просто не доросла...» Это значит план сработал идеально! Человеку страшно, амигдала бьет в набат, потому что мозг пытается сравнить привычную, безопасную старую идентичность с тем огромным масштабом, который мы увидели. Мозг пугается неизвестности, выдает вброс кортизола и пытается обесценить цель, чтобы никуда не идти и сэкономить энергию: «Останься там, где сидишь, тут хотя бы понятно, от кого прилетит. Какой еще новый уровень? Ты не осилишь!». Но цифры и факты не врут. Контракты на миллиарды — это не иллюзия, а реальные кейсы, которые мы вытаскиваем из ВАШЕГО опыта. Человек давно уже испек этот пирог, просто привык есть его на кухне в темноте, а я предлагаю вынести его в парадную столовую и назвать адекватную цену. Если консультант не пугает вас вашим собственным потенциалом — бегите от него. Настоящий эксперт возвращает вам ответственность за вашу жизнь и легализует ваши скрытые амбиции. Он доводит вас до двери, дает карту, фонарик и четкий план здания от фундамента до крыши (стратегия строится на 10 лет вперед), но делать шаг в этот открытый океан и забирать свой пирог придется вам самим. Так как с действующим клиентом мы завершились - на июль у меня освободилось 1 место на индивидуальное построение кареьрной стратегии и глубокую профориентацию. Если вы чувствуете, что готовы посмотреть на свой реальный масштаб (пусть даже сначала будет страшно) — приходите. Почитать о том, что конкретно мы делаем и из каких этапов состоит работа, можно здесь https://hrexpert63.tilda.ws/ Отзывы здесь @hrexpert63_feedback Задать вопросы и записаться на диалог, чтобы сверить ожидания @hrexpert А для всех, кто сейчас находится в раздрае, выгорел, застрял в токсичной бюрократии, уперся в финансовый потолок или просто потерял понимание куда двигаться дальше завтра будет анонс. Не пропустите, это будет как раз тот самый выход из лабиринта!

Урок личных границ от моего ребенка. Муж высказывает мне, что я задаю много токсичных вопросов. Дочь: «Мама, скажи папе вот что: Эта информация очень ценная, но сейчас она мне не нужна» Занавес! 🤣 Приходите на тренинги по личным границам, 8-летка вот уже все умеет и вас научу 😀

🎙Нам надо об этом поговорить: перерыв в резюме В резюме появилась дыра — месяц, два, полгода пустоты и для большинства кандидатов это превращается в самый страшный кошмар: что отвечать на собеседовании? Как доказать, что вы не просто лежали на диване? Бог с вами, друзья, HR-ы не КГБ, они считывают ваши паузы ровно в тот момент, когда вы начинаете проявлять обостренное беспокойство по этому поводу и попытка замести под ковер перерыв — это стратегия, которая убивает оффер быстрее, чем сам факт этого перерва. Записала вам #подкаст про перерывы, спойлер, они действительно влияют на вашу ценность на рынке труда, но совершенно не так, как вы привыкли думать. Слушайте, делайте выводы! Ваш @hrexpert63