HRафиша

Сегодня управление ФОТ — это уже не про расчёт зарплаты, а поиск скрытого перерасхода, удержание сильных без бесконечной индексации и решения, которые не придётся оплачивать текучестью и падением результатов через несколько месяцев. ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников. 25+ HRD, C&B-руководителей и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic's, Самолет Плюс и др. Приготовьтесь с головой уйти в практику: 🔹 Скрытый перерасход ФОТ: где компания теряет деньги не в зарплатах, а в процессах, дублировании функций и неэффективных ролях; 🔹 Экономия без потерь: какие расходы можно сокращать, а какие приведут к росту текучести и падению производительности; 🔹 Конец зарплатной гонки: почему повышение окладов перестало удерживать сотрудников и что работает вместо этого; 🔹 Когда KPI перестают влиять на результат: как выявить показатели, создающие видимость эффективности, но не влияющие на производительность и бизнес-результаты; 🔹 Когда грейды перестают работать: как обновить систему оплаты без конфликтов и потери ключевых сотрудников; 🔹 Защита бюджета: как доказать эффективность решений по ФОТ на языке цифр. Что ещё вас ждёт: ✔️ Дискуссии и практические разборы ✔️ Общение с коллегами по отрасли ✔️ Программа на основе 100+ интервью 🎟 Зарегистрироваться Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Корпоративное обучение в эпоху ИИ: что уже делают ведущие компании в 2026 году Все говорят про ИИ в корпоративном обучении. Но какие сценарии действительно работают на практике и какие результаты получают компании после внедрения? 8 июля приглашаем HR, L&D и представителей корпоративных университетов на большой онлайн-вебинар. Вы узнаете как компании используют ИИ для создания обучения, развития навыков, оценки сотрудников и анализа результатов. На вебинаре покажем: 🔵 Как превращать документы, регламенты, инструкции и экспертизу сотрудников в полноценные курсы без долгой ручной разработки. 🔵 Как заменить пассивное прохождение курсов реальной практикой. Как сотрудники могут отрабатывать сложные рабочие ситуации в ИИ-симуляциях. 🔵 Как проводить оценку, которой можно доверять. Как объединить ассессменты, оценку 360°, сертификацию и оценку компетенций в одной системе с подробной аналитикой и рекомендациями по развитию. 🔵 Как получать готовые выводы из данных. Как быстро определить, какие навыки проседают, кому требуется дополнительное развитие и кто готов к новой роли. 🔵 Кейсы от представителей корпоративных университетов компаний с десятками тысяч сотрудников. Если вы планируете развивать систему обучения в ближайшие годы, этот вебинар поможет понять, какие технологии и подходы действительно становятся новым стандартом. 🗓 8 июля 2026 ⏰ 12:00 по Москве 📍Онлайн Участие бесплатное. ➡️ Регистрация по ссылке

Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» | Новая модель управления персоналом: выше производительность – меньше расходов 📍9 сентября | Москва Более 80 HRD встретятся на Всероссийском Форуме директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027», чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Участники Форума обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы и при этом сохранять вовлеченность сотрудников и устойчивость бизнеса. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года? 📎 Как повышать производительность труда без увеличения численности? 📎 Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества? 📎 Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?   Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ШВАБЕ и другие. Дополнительная информация на сайте.

📈 Усильте цифровые и ИИ-навыки команды бесплатно: получите демодоступ к платформе Грейд от Яндекс Практикума В профессиях, затронутых ИИ, навыки устаревают в 2 раза быстрее, чем в остальных. Поэтому ИИ-трансформация бизнеса упирается не только в технологии, но и в компетенции сотрудников. Преодолеть этот блок поможет платформа Грейд от Яндекс Практикума. В Грейде вы можете: — Оценить 1200+ навыков сотрудников — Выявить разрыв навыков по ролям — Назначить персональные траектории развития — Обучить команду ИИ и цифровым навыкам в формате микрокурсов — Сравнить результаты до и после обучения — Показать руководителям понятную аналитику 🎁 Забирайте бесплатный демодоступ к платформе Грейд на 7 дней — со всеми функциями и курсами. Протестируйте и узнайте, подходит ли это решение вам. → Получить доступ Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzquhN5Jq

🥲 Тема выгорания и тревоги в командах уже давно стала нашей общей болью. Разовые полезные активности работают слабо — бизнесу нужна системная well-being поддержка. Но как ее выстроить, чтобы она реально помогала людям, а не просто съедала бюджет? Давайте обсудим это на совместном вебинаре страховой «Лучи» и сервиса подбора психологов Alter на тему: «Ментальное здоровье на работе: как помочь команде в кризис и не сломаться самому». Спикеры и программа: 🔹 Елена Лавринович — организационный психолог и тренер Leadership & Soft Skills. Поделится базой: как экологично работать со стрессом сотрудников и даст техники, которые помогут HR-у не выгореть самому, пока он спасает остальных. 🔹 Елизавета Пантелеева — бизнес-партнер по персоналу страховой «Лучи». Честно покажет изнанку HR-процессов: как проводить встречи в формате all-hands, зачем компания решилась на безлимитный доступ к психологам для команды и какие еще инструменты поддержки работают в периоды неопределенности. Приходите за готовыми инструментами для ваших команд и обмениваться опытом! 📅 Встречаемся 7 июля в 11:00 👉 Регистрируйтесь по ссылке Реклама. ООО «РБ Страхование Жизни», ИНН 7706625952

❗️V Всероссийский Форум «HR Life»   📅 26 августа — Благополучие сотрудников В программе: ▫️грамотное внедрение wellbeing-программ для реализации бизнес-целей ▫️экосистема благополучия: подход, когда сотрудники заботятся друг о друге ▫️настройка ДМС-программ под нужны сотрудников для более эффективного использования средств ▫️финансовая грамотность сотрудников как инструмент удержания ▫️поддержка молодых мам и беременных сотрудниц ▫️социальные проекты как часть HR-стратегии и нового стандарта ответственного бизнеса (ЭКГ-рейтинг) 🎤 Практикой поделятся: АЛИДИ, Азиатско-Тихоокеанский Банк, Мон'дэлис Русь, НИФИ Минфина России, СК «Согласие», OneTwoTrip и др.   📅 27 августа — Культура и коммуникации В программе: ▫️корпоративная культура 2026: как строить эффективные команды через доверие и прозрачность ▫️работа с обратной связью: как превратить негатив в драйвер изменений ▫️программы внутреннего амбассадорства и сообществ ▫️вовлечение распределённых команд и IT-специалистов ▫️событийный менеджмент: как ивенты превращать в инструмент трансляции стратегии ▫️HR-бренд с нуля в зрелой компании ▫️краудсорсинг ценностей и диагностика «портрета команды» 🎤 Кейсы представят: X5 Group, Банк России, Авито, Монетка, Ростелеком ИТ, ПСБ, DIGIS, TecForce, VIG Trans, IRB Family и др.   📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: офлайн или запись ➡️ Подробности и регистрация по ссылке

Выход из HR-колеса Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли. А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам: — напишет рассылку; — составит вопросы для интервью; — интерпретирует метрики; — подготовит ИПР с вашими данными. Скачать бесплатно готовые промпты. Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не придётся ломать голову над цифрами, которые не сходятся. Зарегистрируйтесь с промокодом АФИША, чтобы получить скидку 65% + второй курс на выбор в подарок.

HR Brunch: вечер в итальянском стиле Конференции и официальные встречи дают пользу, но забирают много сил. Настоящие и поддерживающие знакомства чаще всего рождаются там, где можно снять маски, отложить бейджи и просто выдохнуть после рабочего дня 🙏 ☀️ 8 июля HRRussia.com собирает HR-сообщество на камерный летний вечер. Это пространство без длинных докладов и «обязательного нетворкинга» — только живое общение и баланс между карьерой и отдыхом. На встрече вас ждет: 🇮🇹 Живое общение: обсуждение рынка, команд и трендов в неформальной обстановке 🎁 Атмосфера отдыха: легкая музыка и эстетика итальянского вечера в центре Москвы 🍋 Фуршет: фирменные аперитивы, дижестивы и welcome-drinks для каждого гостя Для кого этот вечер: Ивент создается для тех, кто развивает HR-сферу или строит собственный бизнес: HRD, рекрутеры, специалисты C&B, T&D и фаундеры компаний. 🗓 Дата: 8 июля 🕟 Время: 17:30 📍 Локация: WineWood Moscow, улица Красная Пресня, 30с3 ✈️ Подробности и регистрация по ссылке

🔥 HR без бюджета | 25 августа Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп. Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇   📌 Направления: ▫️Подбор ▫️Онбординг ▫️Внутриком ▫️Обучение ▫️Удержание   🏆 Кейсы от компаний: Сбер, КУ Московского транспорта, Альфа-Банк, МТС, AstraZeneca, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др. 📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: очно или запись выступлений ➡️ Подробности и регистрация

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» 10-13 сентября 2026 Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн   ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году проводится в 15-й раз. Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».   В фокусе этого года: - как действовать в эпоху радикальной неопределённости - какие инициативы по развитию действительно дают результат - как строить бизнес и работу с людьми как искусство   400+ выступлений и мастер-классов, 15 параллельных секций: выступления практиков из крупных компаний и развивающихся бизнесов, признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества.   1 день - Замысел и визионерство Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью 2 день - Люди и команды Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают 3 день - Мастерство Как идеи доводятся до устойчивого результата 4 день - Будущее Технологии, ИИ и новые модели развития   Помимо основной программы на ПиРе есть пространство для работы и общения: - тьюторское сопровождение - коуч-сессии и консультации - разборы кейсов - неформальные встречи и вечерние события   🔔 Регистрация и программа